2025年实习期间实习安排协议

2025年实习期间实习安排协议甲方（实习接收单位）：________________________地址：________________________________________法定代表人/授权代表：________________________联系电话：___________________________________乙方（实习生）：________________________身份证号：________________________学校：___________________________________专业：___________________________________联系电话：___________________________________电子邮箱：_____________________________根据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国劳动合同法》及相关法律法规，以及甲乙双方实际情况，本着平等自愿、诚实信用的原则，经友好协商，达成以下实习安排协议：第一条实习岗位与目标1.1甲方同意接收乙方在实习期间担任__________岗位实习生。1.2乙方实习的主要工作内容/岗位职责包括：____________________________________________________，____________________________________________________，以及其他根据岗位需求可能承担的相关工作。1.3双方期望通过本次实习，使乙方能够在__________领域获得实践经验和技能提升，达成的主要实习目标包括：____________________________________________________，____________________________________________________。第二条实习时间与地点2.1乙方的实习期限自__________年__________月__________日起至__________年__________月__________日止，共计__________个月/天。2.2实习地点位于甲方位于__________的__________部门/区域。2.3实习形式为__________（例如：全日制/非全日制）。第三条实习内容与过程管理3.1甲方将指派__________（部门/姓名）的__________（姓名/职务）作为乙方的实习指导老师，负责乙方的日常工作指导、任务分配和表现评估。3.2甲方应为乙方提供必要的实习相关培训，包括但不限于__________，并确保乙方在安全的条件下进行实习活动。3.3乙方应积极接受甲方的指导和安排，按时完成分配的实习任务，并按要求记录实习日志/周报/月报。3.4甲方将根据乙方实习期间的表现，按照协议约定或公司相关规定进行考核。考核可采取__________（例如：定期面谈、工作成果评估、书面考试）等形式进行。实习考核结果将作为实习评价的依据。第四条权利与义务4.1甲方的权利与义务：4.1.1为乙方提供符合国家及地方相关规定的、适合实习岗位的安全卫生工作环境和必要的办公设施。4.1.2指定合格的指导老师，对乙方进行实习指导。4.1.3对乙方的实习表现进行公正、及时的评估。4.1.4要求乙方遵守甲方的各项规章制度，包括但不限于考勤制度、保密制度、行为规范等。4.1.5保守乙方的个人隐私信息。4.1.6如约定提供实习报酬，将按时足额支付给乙方；如约定提供其他福利待遇（如餐补、交通补贴等），将按约定执行。4.1.7负责为乙方购买实习期间的人身意外伤害保险（如适用）。4.2乙方的权利与义务：4.2.1按时到达实习岗位，遵守甲方的各项规章制度，服从管理。4.2.2努力学习，认真完成甲方安排的实习任务，积极提升专业技能和综合素质。4.2.3遵守国家法律法规及甲方的保密规定，不得泄露甲方的商业秘密、技术秘密或任何未公开信息。4.2.4积极与指导老师及同事沟通协作，虚心接受指导和帮助。4.2.5注意自身安全及工作安全，遵守安全操作规程。如发生任何安全事故，应立即报告甲方。4.2.6按时参加甲方组织的实习相关活动（如培训、会议等）。4.2.7如系学生身份，应按规定向学校履行请假等手续，并保持与学校的联系。第五条实习报酬与待遇5.1甲方决定对乙方支付实习报酬/提供实习补贴。报酬/补贴标准为：人民币________元/月或________元/小时。支付方式为：____________（例如：每月________日通过银行转账支付至乙方指定账户）。5.2甲方为乙方提供以下福利待遇（如无，请写“甲方不提供其他福利待遇”）：____________（例如：提供工作日午餐、每月交通补贴人民币________元）。5.3乙方在实习期间，应自行承担因个人原因产生的费用（如往返交通费、住宿费等）。第六条管理与监督6.1甲方人力资源部/相关部门负责对实习生的整体管理和监督工作。6.2指导老师负责乙方的日常管理、任务分配和表现评估。6.3乙方应定期（如每月/每两周）向指导老师汇报实习进展情况。第七条保密义务7.1乙方在实习期间及实习结束后________年内，对于在甲方了解到的任何商业秘密、技术信息、客户资料等保密信息，均有义务保守秘密，不得以任何形式泄露给任何第三方或用于任何与甲方无关的目的。7.2违反本条约定，给甲方造成损失的，乙方应承担相应的赔偿责任。第八条知识产权8.1乙方在实习期间，利用甲方的设备、技术资料、资金等资源，为完成甲方指定的实习任务所创作的任何作品、报告、设计、代码等成果（以下简称“实习成果”），其知识产权归甲方所有。8.2如乙方在实习期间利用个人时间、自有资源独立完成与甲方实习岗位或业务无关的成果，其知识产权归乙方所有，但甲方有权优先了解或使用该成果。第九条协议的变更、解除与终止9.1本协议的变更，须经甲乙双方协商一致，并签订书面补充协议。9.2乙方因学业原因需中断或提前结束实习，应至少提前________日向甲方提出书面申请，并完成手头工作的交接。甲方有权根据乙方表现和实习需求决定是否批准。9.3甲方因乙方实习表现不符合要求、严重违反甲方规章制度或法律法规、或出现其他甲方认为不宜继续实习的情况，有权提前终止本协议，并提前________日书面通知乙方。9.4乙方有下列情形之一的，甲方有权立即解除本协议：(a)严重违反甲方的规章制度或劳动纪律的；(b)未经批准擅自离岗或旷工超过________天的；(c)泄露甲方商业秘密，给甲方造成重大损失的；(d)利用实习机会从事与甲方无关或损害甲方利益活动的；(e)提供虚假信息的。9.5实习期满，本协议自动终止。9.6无论因何种原因导致本协议终止，乙方应在收到终止通知后________日内办理完毕工作交接手续，并归还甲方所有属于甲方的物品（包括但不限于文件、资料、工具、设备等）。第十条违约责任10.1乙方未按约定时间到岗或提前离岗，给甲方造成损失的，应承担相应赔偿责任。10.2乙方在实习期间因违反操作规程或自身原因造成甲方财产损失的，应按照相关规定承担赔偿责任。10.3乙方违反保密义务或知识产权约定的，应赔偿甲方因此遭受的全部损失，包括但不限于直接经济损失、调查费用、律师费等。10.4甲方未按约定支付实习报酬/补贴的，应自逾期之日起按日向乙方支付应付金额的________%作为违约金。第十一条争议解决11.1因本协议引起的或与本协议有关的任何争议，双方应首先通过友好协商解决。11.2协商不成的，任何一方均有权向__________（甲方所在地/乙方劳动合同履行地/学校所在地）有管辖权的人民法院提起诉讼。第十二条其他事项12.1本协议未尽事宜，由甲乙双方另行协商解决。12.2本协议