2025年实习期间团队奖金协议书

2025年实习期间团队奖金协议书甲方（实习单位）：[填写公司全称]地址：[填写公司注册地址]法定代表人/负责人：[填写姓名]联系电话：[填写电话]乙方（实习团队）成员：1.[填写姓名]，身份证号：[填写身份证号]，实习岗位：[填写岗位]，联系电话：[填写电话]2.[填写姓名]，身份证号：[填写身份证号]，实习岗位：[填写岗位]，联系电话：[填写电话]3.[填写姓名]，身份证号：[填写身份证号]，实习岗位：[填写岗位]，联系电话：[填写电话]（根据实际团队成员数量增减）鉴于甲方提供实习岗位，乙方成员在甲方实习期间参与[填写项目名称或工作任务]，为激励乙方成员积极投入实习工作、达成预定目标并提升团队整体绩效，甲乙双方本着平等自愿、公平合理的原则，经友好协商，达成以下协议：第一条奖金名称与性质本协议项下的奖金名称为“2025年实习期间团队奖金”。该奖金旨在对乙方团队在实习期间完成[再次简述项目目标或任务]所取得的成果给予的综合性奖励，属于对乙方成员实习期间劳务付出和贡献的补充性激励，奖金发放不视为甲方法定劳动报酬的组成部分。第二条奖金总额与来源1.本协议项下的团队奖金总额暂定为人民币[填写具体金额]元（大写：[填写大写金额]）。2.奖金来源为甲方从[说明资金来源，如：专项实习预算/项目收益分成等]中划拨。第三条奖金评定标准与条件1.奖金评定基于乙方团队在实习期间的整体表现及预设目标的达成情况。2.具体评定标准包括但不限于：(1)项目核心绩效指标完成度：如项目按时交付率、交付质量合格率、关键功能实现情况等，是否达到甲方预设的[量化指标或标准]。(2)团队协作与沟通效率：团队成员间是否有效协作，沟通是否顺畅，能否按时完成任务分工。(3)创新能力与问题解决能力：团队在项目过程中是否提出建设性意见或解决方案，并产生积极效果。(4)实习纪律与综合表现：团队整体出勤情况、遵守甲方规章制度、保密要求等的执行情况。3.评定周期为[选择：按项目阶段/项目结束时]进行。在评定周期结束后[填写天数]日内，由[填写评定组织方，如：项目负责人XXX或甲方HR部门]召开评定会议，根据项目数据、工作记录、主管评价及团队自评（如有）等综合材料进行评定，形成评定结果。第四条奖金分配方案1.若评定结果符合发放条件，则将上述第二条约定的奖金总额用于奖励乙方团队全体成员。2.奖金分配遵循公平、公正及与贡献度挂钩的原则。3.具体分配方式为：甲方根据乙方团队在本次实习项目中的整体贡献及成员表现，经评定组织方审核确定最终分配方案。该方案将确定每位成员应得的奖金数额，并确保分配过程透明、合理。分配方案将在奖金总额确定后[填写天数]日内通知乙方全体成员。第五条奖金发放1.奖金将在[选择：评定结果确定后X日内/项目最终完成时]发放。2.发放方式为[选择：现金/银行转账]。如选择银行转账，甲方将奖金支付至乙方成员各自的银行账户，账户信息以乙方成员提供并经甲方核实无误为准。3.奖金性质属于个人所得税应税所得，甲方可依法代扣代缴相关税费。乙方成员应就奖金收入履行相应的纳税义务。第六条法律责任与保密1.甲方确保奖金的发放符合国家相关法律法规及甲方内部财务制度规定。2.乙方成员对本协议内容、奖金评定过程中的具体数据与细节、以及最终分配方案等负有保密义务，不得向无关第三方泄露。违反保密义务的，应承担相应责任。3.任何一方因违反本协议约定而给对方造成损失的，应承担赔偿责任。第七条争议解决因本协议引起的或与本协议有关的任何争议，双方应首先通过友好协商解决；协商不成的，任何一方均有权向甲方所在地有管辖权的人民法院提起诉讼。第八条协议生效、变更与终止1.本协议自甲乙双方签字或盖章之日起生效。2.本协议的任何修改或补充，均须经甲乙双方书面同意。3.本协议在约定的奖金评定周期结束、项目完成或双方协商一致终止时终止。协议终止后，奖金已分配部分归成员个人，未分配部分根据实际情况处理（如：若因非乙方原因导致无法发放，则可能作废或归甲方所有，需明确）。第九条其他1.本协议一式[填写份数，通常为三份或五份]份，甲方执[填写份数]份，乙方成员各执[填写份数或共同执一份]份，具有同等法律效力。2.本协议未尽事宜，由甲乙双方另行协商解决。3.双方联系方式：甲方：联系人[填写姓名]，电话[填写电话]，邮箱[填写邮箱]乙方代表[填写姓名]，电话[填写电话]甲方（盖章）：