国有企业劳务派遣合同7篇

国有企业劳务派遣合同7篇篇1甲方（派遣单位）：_________乙方（用工单位）：_________丙方（劳动者）：_________根据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国劳动合同法》及其他有关法律、法规的规定，甲、乙、丙三方本着平等、自愿的原则，一致同意订立本合同。一、合同期限1.本合同自______年______月______日起至______年______月______日止。2.合同期满，经甲、乙、丙三方协商同意，可以续订合同。二、工作内容及工作地点1.甲方派遣丙方到乙方从事_________工作。2.丙方的工作地点为_________。三、工作时间和休息休假1.乙方实行每日工作______小时，每周工作______天的工作制度。2.乙方保证丙方每周至少休息______天。3.乙方因生产需要安排丙方加班的，应按规定支付加班费或安排补休。四、劳动报酬1.甲方按月向丙方支付劳动报酬，具体标准为：_________。2.乙方按月向丙方支付加班加点工资，具体标准为：_________。3.乙方应在每月的______日将丙方的工资支付到丙方的银行账户上。五、社会保陣1.甲方应按国家和地方的规定为丙方缴纳社会保险费。2.乙方应按国家和地方的规定为丙方缴纳社会保险费。3.丙方享受的社会保险待遇，由乙方负责办理。六、劳动保护、劳动条件和职业危害防护1.乙方为丙方提供必要的工作条件和生活条件。2.乙方为丙方提供必要的安全防护设施和劳动保护用品。3.乙方应按规定对丙方进行安全教育和培训。七、规章制度及纪律要求1.乙方应制定规章制度，明确丙方的岗位职责和要求。2.乙方应建立健全劳动纪律，规范丙方的行为。3.丙方应遵守乙方的规章制度和劳动纪律，服从乙方的管理。八、合同变更、解除和终止1.甲、乙、丙三方经协商一致，可以变更本合同。2.甲、乙、丙三方经协商一致，可以解除本合同。3.甲方与丙方经协商一致，可以终止本合同。4.乙方与丙方经协商一致，可以终止本合同。5.有下列情形之一的，甲方可以解除本合同：_________。6.有下列情形之一的，乙方可以解除本合同：_________。7.有下列情形之一的，丙方可以解除本合同：_________。8.有下列情形之一的，甲、乙、丙三方可以解除本合同：_________。9.合同解除后，甲、乙、丙三方应按规定办理相关手续。十、违约责任1.甲、乙、丙三方在履行合同过程中，如有一方违约，应承担相应的违约责任。2.甲方未按规定向丙方支付劳动报酬的，应按有关规定支付滞纳金。3.乙方未按规定向丙方支付劳动报酬的，应按有关规定支付滞纳金。4.甲方或乙方违反规定解除本合同的，应承担相应的赔偿责任。十一、其他约定1.本合同未尽事宜，甲、乙、丙三方可以协商补充。2.本合同一式三份，甲、乙、丙三方各执一份，具有同等法律效力。3.本合同自甲、乙、丙三方签字或盖章之日起生效。甲方（签字或盖章）：_________日期：______年______月______日乙方（签字或盖章）：_________日期：______年______月______日丙方（签字或盖章）：_________日期：______年______月______日篇2甲方（派遣单位）：XXX，位置：XXXX，联系方式：XXXX。乙方（用工单位）：XXX，位置：XXXX，联系方式：XXXX。丙方（派遣员工）：XXX，位置：XXXX，联系方式：XXXX。根据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国劳动合同法》及相关法律法规的规定，甲、乙、丙三方在平等、自愿的基础上，就甲方派遣丙方到乙方从事劳务工作事宜，达成如下协议：一、派遣合同关系1.甲方与丙方签订的劳动合同中，应明确约定丙方的用工单位为乙方。甲方负责丙方的招聘、录用、培训、调配等劳务管理事宜。2.乙方与丙方签订岗位责任协议，明确丙方的具体岗位职责和要求。乙方负责丙方的日常考勤、工资发放等事务。3.甲、乙、丙三方之间的关系为：甲方与丙方签订劳动合同并建立劳动关系，甲方将丙方派遣至乙方从事劳务工作。乙方与丙方签订岗位责任协议并建立劳务关系。二、派遣合同期限1.派遣合同期限为XX年，自XXXX年XX月XX日起至XXXX年XX月XX日止。合同期满前，甲、乙、丙三方应协商是否续签派遣合同。2.派遣合同期内，甲方不得随意将丙方撤回，乙方不得随意将丙方退回甲方。如需调整丙方的工作岗位或派遣期限，应经甲、乙、丙三方协商同意。三、派遣员工工资待遇及支付方式1.乙方应根据丙方的工作岗位和表现，按月向丙方支付工资。工资标准不得低于当地最低工资标准。具体工资标准由甲、乙、丙三方协商确定。2.乙方应在每月XX日前将丙方的工资支付至甲方指定的银行账户。甲方在收到工资后，应及时向丙方支付。3.乙方支付的工资中，应包含社会保险费用等法律规定的必要费用。甲方在收到工资后，应及时为丙方缴纳社会保险等费用。四、社会保险及福利待遇1.甲方应为丙方缴纳社会保险费，包括养老、医疗、失业、工伤和生育保险等。具体缴费比例和方式由甲、乙、丙三方协商确定。2.乙方应根据实际情况，为丙方提供必要的劳动保护用品和福利待遇。如高温津贴、加班费等。具体福利待遇由甲、乙、丙三方协商确定。3.乙方应按时向甲方支付劳务费用，以便甲方及时为丙方缴纳社保和发放工资。劳务费用标准由甲、乙双方协商确定。五、违约责任及赔偿损失1.甲、乙、丙三方中任何一方违反派遣合同约定，应承担相应的违约责任。如因违约造成对方损失，应赔偿对方的实际损失。2.乙方如未按时向丙方支付工资或未为丙方缴纳社保费用，应承担相应的违约责任。甲方如未按时向丙方支付工资或未为丙方缴纳社保费用，应承担相应的违约责任。3.如因乙方的原因导致丙方在工作中出现工伤或职业病等情形，乙方应承担相应的赔偿责任。如因甲方的原因导致丙方在工作中出现工伤或职业病等情形，甲方应承担相应的赔偿责任。六、争议解决及法律适用1.甲、乙、丙三方在履行派遣合同过程中发生争议时，应首先通过协商方式解决。协商不成的，可以向劳动争议调解委员会申请调解。调解不成的，可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。仲裁裁决不服的，可以向人民法院提起诉讼。2.在争议解决过程中，甲、乙、丙三方应积极配合相关部门的调查取证工作，并尊重司法部门的判决结果。如因拒绝配合或妨碍司法部门工作而造成的一切后果由责任方承担。3.本合同的订立、履行、变更和解除等事宜均适用中华人民共和国的法律、法规。甲、乙、丙三方应遵守相关法律法规的规定，确保合同的合法性和有效性。如有违反法律法规的行为发生，将依法承担相应的法律责任。七、其他事项及未尽事宜2.乙方应保证提供给甲方的劳务费用充足且按时支付。否则由此造成的损失由乙方承担。甲方应保证提供给丙方的工资待遇和社会保险等福利政策符合国家和地方政府的有关规定。否则由此造成的损失由甲方承担。3.本合同未尽事宜由甲、乙、丙三方协商确定并补充完善。补充完善的内容与本合同具有同等法律效力。如有其他不明事项或争议点出现时应依据相关法律法规进行解释和处理。4.本合同一式三份，甲、乙、丙三方各执一份。具有同等法律效力。如需修改或补充本合同内容时应经过甲、乙、丙三方协商同意后方可进行更改和补充。否则更改和补充的内容篇3甲方（派遣单位）：_________乙方（用工单位）：_________根据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国劳动合同法》及其他相关法律、法规，甲乙双方在平等、自愿、协商一致的基础上，签订本劳务派遣合同。一、合同期限本合同自_________年_________月_________日起至_________年_________月_________日止。二、工作内容和工作地点1.甲方派遣的劳务人员（以下简称“劳务人员”）应按照乙方的要求从事_________工作。2.乙方应根据工作需要为劳务人员提供必要的工作条件。三、工作时间和休息休假1.乙方实行每日工作_________小时、每周工作_________小时的工作制度。2.劳务人员享有每月至少_________天的休息日。在法定节假日期间，乙方应按规定安排劳务人员休假。3.乙方应按规定为劳务人员支付加班费用。四、劳动报酬1.甲方与乙方协商确定劳务人员的工资标准为_________元/月。2.乙方应按月向劳务人员支付工资，不得拖欠或克扣。如遇节假日或休息日，则应提前或推迟发放。3.甲方有义务监督乙方的工资发放情况，确保劳务人员的合法权益不受侵害。五、社会保险和福利1.甲方应按国家和地方规定为劳务人员缴纳社会保险费。乙方也应按国家和地方规定为劳务人员缴纳社会保险费。2.乙方应为劳务人员提供必要的生活福利待遇，如提供宿舍、食堂等。3.甲方和乙方应共同关注劳务人员的身心健康，提供必要的健康检查和心理咨询等服务。六、违约责任1.甲方或乙方违反本合同约定，给对方造成损失的，应承担赔偿责任。2.因不可抗力导致本合同无法继续履行的，双方应友好协商解决。3.甲方或乙方违反法律规定或本合同约定解除劳动合同的，应承担相应的法律责任。七、其他约定事项1.本合同未尽事宜，双方可另行协商补充。协商一致的，可签订补充协议。补充协议与本合同具有同等法律效力。2.本合同自双方签字或盖章之日起生效。合同一式两份，甲乙双方各执一份。3.在本合同履行过程中，如遇政策调整或法律、法规修改，双方应友好协商解决。协商不成的，可依法终止本合同。4.双方应严格履行本合同的约定，确保合同的顺利实施。如有违约行为，违约方应承担相应的法律责任。同时，守约方有权要求违约方赔偿因此造成的损失。5.在本合同履行过程中，如遇特殊情况需提前解除合同的，应提前一个月书面通知对方。否则，应承担违约责任并赔偿对方因此造成的损失。篇4甲方（派遣单位）：XXX，位置：XXX，联系方式：XXX。乙方（用工单位）：XXX，位置：XXX，联系方式：XXX。丙方（劳务人员）：XXX，位置：XXX，联系方式：XXX。根据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国劳动合同法》及其他相关法律法规的规定，甲、乙、丙三方在平等、自愿、协商一致的基础上，就甲方派遣丙方到乙方从事劳务工作事宜，签订本合同。一、合同期限本合同自XXXX年XX月XX日起至XXXX年XX月XX日止。二、派遣岗位及人数甲方派遣丙方到乙方从事的岗位为：XXX，人数为：XX人。三、劳动报酬及支付方式1.丙方的劳动报酬由乙方根据本单位的工资制度及丙方的工作岗位确定。2.乙方需向甲方支付丙方的社会保险费用及其他福利费用。具体标准由双方协商确定。3.乙方应按时向甲方支付丙方的劳动报酬及社会保险费用等费用。具体支付时间由双方协商确定。四、社会保险及福利待遇1.乙方应为丙方缴纳社会保险费用，具体包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险等。2.乙方应按规定向丙方支付各项福利待遇，包括但不限于加班工资、夜班补贴、高温津贴等。五、劳动纪律及规章制度1.丙方应遵守甲方的劳动纪律及规章制度，服从甲方的管理。2.乙方也应遵守相关的劳动法律法规，保障丙方的合法权益。六、合同解除及终止1.本合同可在以下情况下解除：双方协商达成一致意见。丙方在试用期内被证明不符合录用条件。丙方严重违反甲方或乙方的规章制度。丙方被依法追究刑事责任等。2.本合同终止时，甲方应协助丙方办理相关手续，保障丙方的合法权益。七、争议解决及其他未尽事宜1.如甲、乙、丙三方在履行合同过程中发生争议，应首先通过协商的方式解决。协商不成的，可以向劳动争议调解委员会申请调解，或者直接向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。对仲裁结果不服的，还可以向人民法院提起诉讼。2.本合同未尽事宜，由甲、乙、丙三方协商确定。协商不成的，按照相关法律法规的规定处理。甲方（派遣单位）：XXX（盖章）日期：XXXX年XX月XX日乙方（用工单位）：XXX（盖章）日期：XXXX年XX月XX日丙方（劳务人员）：XXX（签字）日期：XXXX年XX月XX日篇5甲方（派遣单位）：_________乙方（用工单位）：_________丙方（劳动者）：_________根据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国劳动合同法》及其他有关法律、法规的规定，甲乙丙三方经平等自愿协商一致，签订本合同。一、合同期限本合同自_____年_____月_____日起至_____年_____月_____日止。二、工作内容和工作地点1.甲方派遣丙方到乙方从事_________工作。2.乙方保证丙方在用工单位的工作岗位为_________，工作内容为_________。3.乙方保证丙方的工作地点为_________。三、工作时间和休息休假1.乙方保证丙方每周至少休息一日。2.乙方保证丙方每日工作不超过八小时，每周工作时间不超过四十小时。3.乙方保证丙方享有在法定假期和用工单位规定的假期休息的权利。四、劳动报酬1.甲方按月足额向丙方支付工资，具体工资数额以丙方与甲方签订的劳动合同为准。2.乙方保证丙方的工资水平符合用工单位所在地区的最低工资标准。3.乙方保证丙方能按时领到工资，不得随意拖欠或克扣。五、社会保险和福利1.甲方负责为丙方缴纳养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险、生育保险等社会保险费用。2.乙方保证丙方能享受用工单位提供的各项福利待遇。3.乙方保证丙方的社会保险待遇和福利待遇不低于用工单位所在地区的其他劳动者。六、劳动保护和劳动条件1.乙方保证丙方能享受用工单位提供的良好的工作环境和劳动条件。2.乙方保证丙方能获得必要的安全防护和劳动保护措施。3.乙方保证丙因的身心健康，不得安排其从事有害身体健康的工作。七、劳动纪律和规章制度1.甲方教育丙方遵守国家的法律、法规以及用工单位的规章制度。2.乙方保证丙方能够遵守用工单位的劳动纪律和规章制度，不得随意违反。3.乙方保证丙方的规章制度符合国家法律法规的规定，不得对丙方实施体罚、精神惩罚等违法违规行为。八、解除或终止合同的条件及程序1.甲、乙、丙三方均可提出解除或终止合同，但应按规定程序进行。具体程序以甲、丙双方签订的劳动合同为准。2.乙方不得随意解除或终止与丙方的劳动关系，如有违反，应承担相应的法律责任。3.甲方和丙方有权在合同期限内协商解除合同，但应提前告知乙方，并做好相关手续。九、违约责任及赔偿金额的计算方法1.甲、乙、丙三方中任意一方违反合同约定，均应承担相应的违约责任。具体赔偿责任以合同约定为准。2.如因乙方的过错导致合同无法继续履行，乙方应承担全部赔偿责任，包括但不限于对丙方的工资损失、社会保险损失等。如因甲方的过错导致合同无法继续履行，甲方应承担全部赔偿责任，包括但不限于对丙方的工资损失、社会保险损失等。如因丙方的过错导致合同无法继续履行，丙方应承担全部赔偿责任，包括但不限于对甲方的经济损失等。具体赔偿责任以合同约定为准。违约金的计算方法和支付时间以合同约定为准。如合同未明确约定违约金的计算方法和支付时间，则根据《中华人民共和国合同法》的相关规定执行。违约金不足以弥补对方损失的，还应承担相应的赔偿责任。十、其他约定事项：_________。篇6甲方（用工单位）：XXX公司乙方（派遣单位）：XXX公司根据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国劳动合同法》及其他相关法律法规，甲乙双方在平等、自愿、协商一致的基础上，签订本劳务派遣合同。一、合同期限本合同自XXXX年XX月XX日起至XXXX年XX月XX日止。二、工作内容和工作地点1.甲方将生产经营或管理中的部分工作交由乙方实施，乙方按照甲方要求派遣劳务人员。2.甲方应明确告知乙方派遣劳务人员的具体工作岗位、工作内容、工作地点、工作时间、劳动报酬等。3.乙方应根据甲方需求，及时派遣符合条件的劳务人员到甲方指定的工作岗位。三、劳动报酬和社会保险1.甲方应按照《中华人民共和国劳动法》和《中华人民共和国劳动合同法》的规定，向乙方支付劳动报酬。劳动报酬应以货币形式按月足额支付，不得拖欠或克扣。2.乙方应根据甲方提供的劳动报酬数额，扣除应缴纳的税款后，向甲方提供正式发票。3.甲方应为派遣劳务人员缴纳社会保险费，具体数额和比例按照国家规定执行。乙方应协助甲方完成社会保险费的缴纳工作。四、劳动保护和劳动条件1.甲方应按照国家有关规定，为派遣劳务人员提供劳动保护和劳动条件。包括但不限于提供安全、卫生的工作环境，配备必要的安全防护设施和劳动保护用品等。2.乙方应协助甲方做好劳动保护和劳动条件的建设工作，确保派遣劳务人员在安全、卫生的环境中工作。五、劳动纪律和规章制度1.甲方应制定并执行符合法律法规的规章制度，确保派遣劳务人员遵守劳动纪律和规章制度。2.乙方应协助甲方宣传贯彻规章制度，教育派遣劳务人员遵守规章制度，维护甲方的劳动秩序和生产经营秩序。六、合同变更、解除和终止1.甲乙双方协商一致，可以变更本合同。变更本合同应当采用书面形式，并经双方签字或盖章后生效。2.甲方或乙方单方解除劳动合同，应当符合《中华人民共和国劳动合同法》规定的解除条件，并提前三十日以书面形式通知对方。违反解除劳动合同的，应承担相应的法律责任。3.本合同期满或双方约定的终止条件出现时，本合同即行终止。双方应按照《中华人民共和国劳动合同法》的规定办理终止手续。七、违约责任1.甲乙双方在履行本合同过程中，如违反合同约定，应承担相应的违约责任。具体包括支付违约金、赔偿损失等。2.因不可抗力导致本合同无法继续履行的，双方应友好协商解决。协商不成的，可依法解除本合同。八、争议解决1.甲乙双方在履行本合同过程中发生争议时，应首先通过友好协商解决。协商不成的，可依法向劳动争议调解委员会申请调解或向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。对仲裁结果不服的，可依法向人民法院提起诉讼。2.在争议解决过程中，双方应遵守法律法规和本合同约定，不得采取过激行为或违反法律法规的行为。否则，应承担相应的法律责任。九、其他约定事项1.本合同未尽事宜，由双方协商一致后补充约定。补充约定与本合同具有同等法律效力。2.本合同自双方签字或盖章之日起生效。合同一式两份，甲乙双方各执一份。具有同等法律效力。篇7甲方（用人单位）：_________，以下简称甲方。根据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国劳动合同法》及_________（地方）有关劳务派遣规定，甲乙双方在平等、自愿的基础上，经协商一致签订本合同。一、合同期限本合同自_________年_________月_________日起至_________年_________月_________日止。