劳务派遣人员劳动合同书范本5篇

劳务派遣人员劳动合同书范本5篇篇1甲方（派遣单位）：_________乙方（被派遣人员）：_________根据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国劳动合同法》以及相关法律法规的规定，甲乙双方在平等、自愿的基础上，就乙方被派遣到甲方从事劳务事宜达成如下协议：一、合同期限本合同自_________年_________月_________日起至_________年_________月_________日止。二、工作内容和工作地点1.甲方派遣乙方到_________（公司/单位）从事_________岗位工作。2.乙方的工作地点为_________。三、工作时间和休息休假1.乙方在派遣单位的工作时间按照派遣单位的规章制度执行。2.乙方在派遣单位的休息休假按照派遣单位的规章制度执行。四、劳动报酬1.乙方的工资由甲方代为发放，具体数额以派遣单位的规章制度为准。2.乙方在派遣单位的奖金、津贴、补贴等福利待遇按照派遣单位的规章制度执行。五、社会保险和福利1.甲方为乙方缴纳社会保险费，具体险种和缴费比例以派遣单位的规章制度为准。2.乙方在派遣单位的福利待遇按照派遣单位的规章制度执行。六、劳动保护、劳动条件和职业危害防护1.甲方为乙方提供符合国家规定的劳动保护用品，并监督乙方正确使用。2.甲方为乙方提供符合国家规定的劳动条件，并保障乙方的安全与健康。3.乙方在派遣单位从事有职业危害的作业时，甲方应为乙方提供符合国家规定的职业危害防护用品，并监督乙方正确使用。七、规章制度及违纪处理1.乙方在派遣单位工作期间，应遵守派遣单位的规章制度，不得迟到、早退、旷工等违反劳动纪律的行为。2.乙方在派遣单位工作期间，如有违反劳动纪律的行为，应按照派遣单位的规章制度承担相应的责任。3.甲方有权对乙方的违纪行为进行制止和纠正，并有权对乙方的违纪行为进行处理。八、合同解除和终止1.本合同经双方协商一致，可以解除或终止。2.乙方在派遣单位工作期间，如有严重违反劳动纪律的行为，甲方有权立即解除合同。3.乙方在派遣单位工作期间，如有严重失职、营私舞弊等行为，甲方有权立即解除合同。4.乙方在派遣单位工作期间，如有被依法追究刑事责任的情况，甲方有权立即解除合同。5.合同解除或终止后，双方应按规定办理相关手续。九、违约责任及赔偿责任1.甲方未按照合同约定支付劳动报酬的，应按照合同约定承担相应的违约责任。2.乙方未按照合同约定履行劳动义务的，应承担相应的违约责任。3.因一方的违约行为造成另一方损失的，违约方应赔偿因此造成的损失。十、其他约定事项1.本合同未尽事宜，双方可另行协商补充。2.本合同经双方签字或盖章后生效。3.本合同一式两份，甲乙双方各执一份。甲方（签字/盖章）：_________日期：_________年_________月_________日乙方（签字/盖章）：_________日期：_________年_________月_________日篇2甲方（用工单位）：_________乙方（劳动者）：_________根据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国劳动合同法》及相关法律法规的规定，甲乙双方本着平等、自愿、诚信的原则，达成以下劳务派遣人员劳动合同书范本：一、合同双方当事人甲方（用工单位）：_________法定代表人：_________乙方（劳动者）：_________性别：_________年龄：_________二、合同期限与工作内容1.合同期限：本合同自签订之日起，有效期为________年，期满双方可协商续签。2.工作内容：乙方同意根据甲方工作需要，担任________岗位，并承担相应的工作职责和义务。具体工作内容包括但不限于：________。三、工作时间与地点1.工作时间：乙方的工作时间按照甲方的工作安排执行，如需加班或延长工作时间，需提前告知乙方并支付相应加班费用。2.工作地点：乙方的工作地点为甲方指定地点，如需变更需提前告知乙方并合理安排。四、劳动报酬与福利1.劳动报酬：乙方的劳动报酬按照甲方规定的薪酬标准执行，具体数额为每月________元人民币。如需调整薪酬标准，需提前告知乙方并协商一致。2.福利待遇：乙方在享受国家规定的法定节假日、社会保险等福利的同时，还可享受甲方提供的额外福利待遇，如：________。具体福利政策按照甲方规定执行。五、劳动纪律与考核1.劳动纪律：乙方应严格遵守甲方的各项规章制度，服从管理和安排，保证工作质量和效率。如违反劳动纪律，将依据甲方规定进行处理。2.考核：甲方将定期对乙方的工作表现进行考核，并根据考核结果给予相应的奖惩措施。具体考核标准和奖惩措施按照甲方规定执行。六、解除与终止劳动合同1.解除合同：在合同期内，如双方协商一致，可解除劳动合同。但需提前书面通知对方，并办理相关手续。如因特殊原因需解除合同，可依据法律法规的规定解除。2.终止合同：在合同期满或双方约定的终止条件出现时，本合同即行终止。甲方需提前告知乙方并办理相关手续。七、其他约定事项1.保密义务：乙方应对甲方的商业机密、技术机密等保密信息承担保密义务，不得泄露或擅自使用。如因乙方违反保密义务给甲方造成损失的，需承担相应的赔偿责任。2.违约责任：如双方在履行本合同过程中违约，需承担相应的违约责任。具体违约责任按照法律法规的规定执行。3.争议解决：如双方在履行本合同过程中发生争议，应首先通过友好协商解决。协商不成的，可向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。对仲裁结果不服的，可向人民法院提起诉讼。4.其他约定事项：________。具体内容需双方协商一致后确定。篇3甲方（派遣单位）名称：XXX乙方（被派遣人员）姓名：XXX性别：XXX家庭位置：XXX根据《中华人民共和国劳动法》和XX市有关劳务派遣规定，甲乙双方经平等协商，自愿签订本协议，共同遵守本协议所列条款。一、协议期限本协议自XXXX年XX月XX日起至XXXX年XX月XX日止。二、工作内容和工作地点1.甲方派遣乙方到XX公司从事XX工作。乙方的工作内容、岗位职责、工作地点等由乙方所在用工单位确定。乙方应服从用工单位的岗位安排，做好本职工作，接受用工单位的管理。2.乙方所在岗位实行工时工作制，具体工时安排由用工单位根据公司规定和实际需要确定。乙方所在岗位实行绩效工资制，工资由用工单位按月以货币形式直接支付给乙方。3.甲方对乙方实行试用期，试用期为XX个月。试用期满，经用工单位考核合格，双方签订正式劳动合同。试用期内，乙方不符合用工单位要求或不能胜任所分配岗位的，甲方有权解除本协议。三、劳动纪律和规章制度1.乙方应严格遵守国家的法律法规和用工单位的规章制度，服从用工单位的管理和指挥。违反用工单位规章制度被辞退的，其责任由乙方自行承担。2.乙方在用工单位工作期间，应爱护用工单位的财物，遵守用工单位的保密规定，维护用工单位的声誉和利益。未经用工单位同意，不得擅自接受媒体采访或对外发表任何言论。3.乙方应按时出勤，未经用工单位同意不得擅自缺勤、早退或离岗。如有特殊情况需请假，应按规定办理请假手续。4.乙方应积极配合用工单位完成工作任务，提高工作效率和质量。如有违规行为或工作失误，应承担相应责任。四、协议解除和终止1.双方协商一致的，可以解除本协议。协议解除后，双方应按照《中华人民共和国劳动法》的规定办理相关手续。甲方需将乙方已支付但未使用完的费用退还给乙方。2.乙方有下列情形之一的，甲方可以解除本协议：在试用期内被证明不符合录用条件的。严重违反用工单位规章制度的。严重失职、营私舞弊，对用工单位造成重大损害的。被依法追究刑事责任的。3.甲方有下列情形之一的，乙方可以解除本协议：用工单位未按协议约定支付劳动报酬或提供劳动条件的。用工单位以暴力、威胁或非法限制人身自由的手段强迫劳动的。法律法规规定的其他情形。4.双方解除或终止本协议时，应按照国家有关规定办理相关手续，甲方需将乙方已支付但未使用完的费用退还给乙方。若因一方违约给对方造成损失的，违约方应支付相应的违约金。五、争议处理1.双方因履行本协议发生争议时，应首先通过协商的方式解决。协商不成的，可以向劳动争议调解委员会申请调解。调解不成的，可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。仲裁不成的，可以向人民法院提起诉讼。在争议处理过程中，双方应遵守法律法规和用工单位的规章制度，不得有任何违法违规行为。如因一方违反法律法规或用工单位规章制度给对方造成损失的，违约方应支付相应的违约金。同时，双方也应尊重对方的合法权益，积极协商解决争议问题。篇4甲方（用工单位）：XXXXXX有限公司法定代表人：XXXXXX乙方（劳动者）：XXXXXX性别：XXXXXX年龄：XXXXXX根据《中华人民共和国劳动法》和有关法律法规的规定，甲乙双方经平等协商，自愿签订本合同，共同遵守本合同所列条款。一、合同期限本合同自XXXX年XX月XX日起至XXXX年XX月XX日止。二、工作内容和工作地点1.乙方同意被派遣从事XX岗位（工种）工作，乙方的工作地点为甲方所在地。2.甲方根据工作需要，可调整乙方的工作岗位（工种），乙方应服从安排。三、工作时间和休息休假1.甲方安排乙方执行XX工作制，乙方每日工作时间XX小时，每周工作XX小时。2.甲方因工作需要，可安排乙方加班，乙方应服从安排。3.甲方保证乙方每周至少休息XX日，并按照国家有关规定支付加班费。四、劳动报酬和福利1.甲方每月以货币形式支付乙方工资，月工资为XX元。2.甲方于每月XX日支付乙方工资，并按照国家有关规定代扣代缴乙方个人所得税。3.甲方应按照国家有关规定为乙方缴纳社会保险费，乙方享受相应的社会保险待遇。4.甲方为乙方提供食宿等福利，具体标准按照甲方规定执行。五、劳动保护、劳动条件和职业病防护1.甲方为乙方提供符合国家规定的劳动保护用品和劳动工具，并指导乙方正确使用。2.甲方按照国家有关规定对乙方进行职业病防护知识培训，并督促乙方遵守相关操作规程。3.甲方对乙方定期进行健康检查，并建立健康档案。六、劳动纪律1.乙方应服从甲方的管理，严格遵守甲方的各项规章制度和操作规程。2.乙方应遵守职业道德，不得从事违法犯罪活动。3.乙方应爱护甲方的财产，不得损坏或者丢失甲方的财物。4.乙方应保守甲方的商业秘密，不得泄露甲方的商业机密。七、合同的变更、解除和终止1.甲乙双方经协商一致，可以变更本合同的相关内容。2.有下列情形之一的，甲方可以解除本合同：乙方严重违反甲方的规章制度的。乙方严重失职、营私舞弊，给甲方造成重大损害的。乙方同时与其他用人单位建立劳动关系，对完成甲方的工作任务造成严重影响，或者经甲方提出，拒不改正的。因乙方过错致使劳动合同无效的。3.有下列情形之一的，乙方可以解除本合同：甲方未按照本合同约定提供劳动保护或者劳动条件的。甲方未及时足额支付劳动报酬的。甲方未依法为乙方缴纳社会保险费的。甲方的规章制度违反法律法规的规定，损害乙方权益的。因甲方过错致使劳动合同无效的。4.合同期满或者双方约定的终止条件出现，本合同即行终止。合同期满后，甲方可根据需要决定是否续签本合同。5.甲乙双方解除或者终止本合同时，应当按照法律法规的规定办理相关手续。甲方应当向乙方出具解除或者终止劳动合同的证明，并在十五日内为乙方办理档案和社会保险关系转移手续。乙方应当按照甲方的规定办理工作交接手续。6.甲乙双方解除或者终止本合同后，乙方不得泄露甲方的商业机密，不得损害甲方的合法权益。如因乙方违反上述义务给甲方造成损失的，乙方应当承担赔偿责任。7.甲乙双方解除或者终止本合同后，甲方如需继续使用乙方的专业技术或者工作成果，应征得乙方的同意，并支付相应的费用。8.甲乙双方解除或者终止本合同后，如需再次建立劳动关系，应当重新签订劳动合同。篇5甲方（用工单位）：XXXXXXXXXX公司法定代表人：XXXXXXXXXX乙方（劳动者）：XXXXXXXXXX性别：XXXXXXXXXX年龄：XXXXXXXXXX根据《中华人民共和国劳动法》和有关法律法规的规定，甲乙双方经平等协商，自愿签订本合同，共同遵守本合同所列条款。一、合同期限本合同自XXXX年XX月XX日起至XXXX年XX月XX日止。二、工作内容和工作地点1.乙方同意被派遣从事XX岗位（工种）工作，乙方的工作地点为甲方所在地。2.甲方根据工作需要，可调整乙方的工作岗位（工种），乙方应服从安排。三、工作时间和休息休假1.甲方安排乙方执行XX工作制，乙方每日工作时间XX小时，每周工作XX小时。2.甲方因工作需要，可调整乙方的工作时间，乙方应服从安排。3.乙方享受国家规定的法定节假日及婚丧假、产假等有薪假期。四、劳动报酬和保险福利待遇1.甲方每月以货币形式支付乙方工资，月工资为XX元。试用期的工资为XX元。2.甲方应根据乙方的实际工作表现和效益，给予乙方合理的调资机会。3.甲方应依法为乙方缴纳社会保险费，乙方个人应缴纳的部分，可由甲方从乙方的工资中代扣代缴。4.乙方患病或非因工负伤的医疗待遇，按国家有关规定执行。5.乙方因工负伤或患职业病的医疗待遇，按国家有关规定执行。6.甲方应给予乙方相应的劳动保护措施和劳动