上海骨科治疗器械有限公司2025年上半年行动报告

上海骨科治疗器械有限公司2025年上半年行动报告一、ESG治理安排

1.ESG治理架构

【上海骨科治疗器械有限公司】将可持续发展理念全面融入公司战略规划与运营管理，构建了“决策层执行层协同层”的三级ESG治理架构，确保ESG工作高效推进。董事会作为ESG治理的最高决策机构，负责审议批准ESG战略规划、目标设定及重大议题决策，并持续监督ESG绩效表现；ESG工作小组作为董事会授权执行机构，直接向董事长汇报ESG相关事宜；人力资源中心、财务中心、经营管理中心等部门及子公司由ESG工作小组统筹，协作落实具体ESG工作。

2.董事会及高管在ESG中扮演的角色

董事会：作为ESG治理的最高决策机构，负责审议批准ESG战略规划、目标设定及重大议题决策，并持续监督ESG绩效表现。

ESG工作小组：制定公司ESG的战略和规划，推进ESG政策及法规进入公司管理制度，并回应投资者关于ESG事宜的关切。

各职能部门及子公司：落实各项ESG工作，确保ESG战略在公司各个层面的有效执行。

3.决策流程

ESG战略决策流程始于利益相关方的需求与期望收集，经由ESG工作小组的分析整合形成战略规划草案，提交董事会审议批准后执行。执行过程中，各协同部门依据既定职责推进工作，定期向ESG工作小组反馈进展与问题，ESG工作小组汇总分析后向董事会报告，董事会根据实际情况调整战略方向，确保决策科学有效。

4.利益相关方识别与沟通机制

识别：基于公司业务背景、行业特性及外部政策法规等要求，全面梳理公司运营全链条中的各类主体，涵盖内部员工、管理层、股东等，以及外部供应商、客户、政府监管机构、社区等，明确其受公司决策和活动影响的程度与范围。

沟通渠道与方式：构建了多元化的沟通渠道和方式，以满足不同利益相关方的需求。对外，积极与政府部门及监管机构保持密切沟通，严格遵守相关法律法规；与供应商签订合作协议时明确ESG要求，并定期召开供应商大会，分享最佳实践案例；与客户建立反馈机制，通过客户满意度调查、产品服务回访等方式，深入了解客户需求与期望；参与社区活动，开展健康知识讲座和义诊，收集社区居民对医疗服务的反馈。对内，设立员工意见反馈平台，鼓励员工提出建议及关注公司发展；召开股东大会，与股东及投资者积极互动，解答疑问并倾听诉求。

5.ESG管理体系

【上海骨科治疗器械有限公司】参照ISO26000标准，在组织治理方面建立了规范有序的治理机制，包括股东大会、董事会、监事会等，明确了各自的职责和权限。在信息披露方面，制定了严格的信息披露制度，确保信息的真实、准确、完整和及时。在风险评估与应对方面，构建了全面的风险评估体系，涵盖战略、运营、财务等多维度风险，制定了相应的风险应对策略。在绩效评估方面，建立了科学合理的绩效评估体系，将ESG关键绩效指标纳入公司整体绩效评估框架，定期对各部门及员工的ESG工作进行评估考核。在合规管理方面，制定了详细的合规管理制度和流程，涵盖了反腐败、反不正当竞争、数据保护等重点领域，定期组织合规培训，提高员工的合规意识和行为规范。在社会责任履行方面，积极响应国家政策，参与社会公益事业，如乡村振兴项目、慈善捐赠等，为社会的可持续发展贡献力量。

6.专门委员会与定期评审机制

专门委员会：公司设有战略、审计、提名、薪酬与考核等专门委员会，为董事会提供专业支持。其中，审计委员会负责指导和监督公司的风险管理与内部控制工作，提名委员会负责公司董事、高级管理人员的提名和遴选等工作，与ESG相关议题紧密相关。

定期评审机制：公司建立了定期的ESG绩效评估和报告机制，每季度对ESG关键绩效指标进行监测和分析，每半年向董事会汇报ESG工作进展情况和绩效表现。此外，公司还定期对ESG战略规划和目标设定进行评审，根据内外部环境变化和利益相关方反馈，及时调整和优化ESG战略方向，确保其与公司整体发展战略的一致性和有效性。

7.目标设定方式

【上海骨科治疗器械有限公司】的ESG目标设定基于对公司内外部环境的深入分析、利益相关方的期望和需求调研，以及对公司战略规划的全面梳理。公司结合自身的业务特点和发展阶段，围绕ESG关键议题，制定了一系列具体、可衡量、可实现、相关联、有时限（SMART）的目标，旨在将ESG理念切实融入公司的日常运营和长期发展战略中，推动公司实现可持续发展。例如，在节能减排方面，公司设定了明确的年度能源消耗降低目标和温室气体排放减少目标，并制定相应的实施计划和监测机制，以确保目标的达成。

二、环境管理与气候行动

1.主要能源消耗结构与数据

【上海骨科治疗器械有限公司】在2025年上半年运营过程中使用的能源主要包括电力、天然气、燃油等。以下为相关数据：

生产用电：3,200,000千瓦时

办公用电：800,000千瓦时

天然气用量：60,000立方米

燃油用量：50,000升

2.范围一、二、三温室气体排放总量及强度

范围一温室气体排放量：2025年上半年为1,200吨二氧化碳当量

范围二温室气体排放量：2025年上半年为0.01吨二氧化碳当量/万元

范围三温室气体排放量：2025年上半年为0.5吨二氧化碳当量

温室气体排放总量：2025年上半年为1,700吨二氧化碳当量

温室气体排放强度：2025年上半年为0.5吨二氧化碳当量/万元

3.已实施的节能减排举措

屋顶光伏发电项目：【上海骨科治疗器械有限公司】实验室已建成150kW屋顶光伏电站，2025年上半年实现发电100,000千瓦时，有效降低了对传统能源的依赖。

设备升级与更换：逐步更换高能耗设备，推广使用节能型设备，降低能源消耗。

ISO50001认证：【上海骨科治疗器械有限公司】已通过ISO50001能源管理体系认证，持续优化能源管理，提高能源使用效率。

4.未来碳中和目标及路径

【上海骨科治疗器械有限公司】积极响应国家“碳达峰·碳中和”目标，计划在2030年前实现碳中和。为实现这一目标，公司将继续采取以下路径：

提高清洁能源使用比例，逐步替代传统能源。

加强能源管理，提高能源使用效率。

推广节能减排技术，减少温室气体排放。

参与碳交易市场，通过碳交易机制实现碳中和。

加强与政府部门、科研机构、行业伙伴等的合作，共同推动碳中和相关技术和项目的落地实施。

三、废弃物与资源循环

1.危险废弃物和一般废弃物的分类、产生量及合规处置率

废弃物分类与管理：【上海骨科治疗器械有限公司】建立了完善的废弃物分类管理体系，包括《医疗废物管理制度》和《危险废物管理制度》，确保废弃物从产生到处理的每一步都符合法规要求。医疗废物分为感染性、化学性、药物性等类别，危险废物按照国家规定分类，均由具备资质的第三方公司进行处理。

废弃物产生量：2025年上半年，公司产生无害废弃物总量为120吨，有害废弃物总量为30吨。

合规处置率：公司致力于实现100%的合规处置率，报告期内已成功达到目标，所有废弃物均得到安全、合法且环保的处理。

2.可回收物的回收率及再利用路径

可回收物管理：公司内部设置了可回收物收集点，鼓励员工对纸张、塑料、金属等可回收物进行分类投放。

再利用路径：收集的可回收物由专业回收公司处理，部分经过加工后可重新用于生产，如废纸用于再生纸生产，塑料用于塑料制品加工等。

3.水资源消耗与循环利用率

水资源消耗：2025年上半年，公司总耗水量为25,000立方米。

水资源循环利用：通过优化实验流程、安装节水设备等措施，公司提高了水资源的循环利用率，部分废水经过处理后用于绿化灌溉和清洁等非生产环节。

4.原材料利用效率（损耗率、关键原料消耗量）

原材料管理：公司通过优化采购流程、加强库存管理、推广精益生产等方式，努力降低原材料损耗，提高利用效率。

损耗率与关键原料消耗量：公司对关键原料的消耗进行严格监控，具体损耗率和消耗量数据将在年度报告中详细披露。

四、产品质量与安全合规

1.已获得的质量与安全类认证

【上海骨科治疗器械有限公司】在2025年上半年获得了以下质量与安全类认证：

ISO13485:2016《医疗器械质量管理体系要求》认证

ISO15189:2012《医学实验室质量和能力的要求》认证

CEMark认证

FDA510(k)认证

2.产品全生命周期管理措施

【上海骨科治疗器械有限公司】建立了全面的产品全生命周期管理体系，包括：

质量管理体系：由副总裁领导，下设医学中心和质量管理部，负责质量管理体系的建设、优化及监督执行。

质量手册与程序文件：制定包括《质量手册》在内的程序文件，覆盖质量指标监控、试剂耗材管理、实验室内质量控制等方面。

标准化操作规程(SOP)：推行SOP，规范员工日常工作流程，并完善质量监督机制。

风险管理：通过风险评估矩阵(RAM)和风险优先指数(RPN)进行风险排序和分级管理，制定风险应对方案。

冷链运输质量管理：建立专业规范的冷链物流体系，确保样本运输过程中的安全性和质量稳定。

检验过程质量管理：对可能影响检测结果的各个环节实施严格监控，确保检验结果的准确性和可靠性。

检验结果质量管理：通过严格规范检验结果审核流程、危急值报告管理、标本保存以及临床沟通等关键环节，确保检验结果的准确性、及时性和可靠性。

3.客户/患者安全监测与投诉处理流程

【上海骨科治疗器械有限公司】高度重视客户/患者安全监测与投诉处理，具体流程如下：

客户投诉管理：制定《投诉处理程序》，明确处理流程与责任分工，确保投诉得到及时响应与妥善解决。

投诉处理流程：客服部门记录客户信息，相关部门制定整改方案，客服联系客户进行回访，确认处理进展并及时反馈。

客户满意度调查：通过电话回访、问卷调查及实地走访等方式，全面评估公司的工作效率、服务态度、服务质量及沟通理解等关键维度。

4.相关绩效指标

【上海骨科治疗器械有限公司】在产品质量与安全合规方面取得了以下绩效：

不良事件率：2025年上半年不良事件率为0.5%。

客户满意度：2025年上半年客户满意度为98%。

室间质评项目不合格率：2025年上半年控制在≤1%的水平。

因违反环境保护法律法规而受到处罚的事件数：2025年上半年为0件。

五、创新研发与技术投入

1.研发投入总额及占比

研发投入金额：2025年上半年，公司研发投入总额为6,500万元。

研发投入金额占主营业务收入比例：2025年上半年为4.2%，较去年同期有所提升。

2.专利申请与授权数量

累计专利申请数量：截至2025年上半年，公司累计专利申请数量为180项。

累计专利授权数量：截至2025年上半年，公司累计专利授权数量为160项。

报告期内专利申请数量：2025年上半年申请专利数量为10项。

报告期内专利授权数量：2025年上半年授权专利数量为8项。

3.产学研用合作案例

与上海交通大学医学院合作：共同建立骨科生物力学实验室，开展骨科器械的生物力学性能研究，推动科研成果转化。

与中国医学科学院北京协和医学院合作：共建精准医学研究中心，共同研发新型骨科植入物。

4.AI或前沿检测技术在产品/服务中的应用示例

病理AI应用：公司开发了一套基于深度学习的病理图像识别系统，用于辅助病理医生进行诊断。

前沿检测技术：公司引进了基于液相色谱质谱联用技术的药物代谢组学平台，用于药物研发和疾病诊断。

六、员工关怀与人才发展

1.招聘渠道与多元化指标

招聘渠道：【上海骨科治疗器械有限公司】采用多元化的招聘渠道，包括网络招聘、校园招聘、内部推荐、猎头合作、招聘会等，以吸引不同背景和专业的人才。

多元化指标：

性别分布：2025年上半年，女性员工占比62%，男性员工占比38%。

地域分布：员工主要集中在中国内地，无港澳台及海外员工。

年龄分布：30岁以下员工占50%，30岁至50岁员工占49%，50岁以上员工占1%。

2.职业健康安全管理

培训：2025年上半年，公司开展了60次安全培训，覆盖1,391人次，包括新员工入职培训和在岗安全技能培训。

工伤率：2025年上半年，发生1起员工通勤交通事故导致的工伤事件，百万工时可记录工伤率为0.55次/小时。

3.培训总时长、覆盖率及关键课程

培训总时长：员工接受培训平均时长为8.5小时。

培训覆盖率：2025年上半年，员工培训覆盖率为78%。

关键课程：包括合规培训、技能培训和安全培训。

4.激励与晋升机制

激励机制：通过绩效管理制度和福利补贴等激励员工。

晋升机制：公司建立了从专员到总裁的标准化晋升体系，提供明确的职业发展路径。

5.员工满意度或留存率数据

员工满意度：2025年上半年，员工满意度调查平均得分为94%。

员工留存率：2025年上半年，员工留存率为96%。

七、风险与合规管理

1.商业道德与反贿赂制度建设与培训覆盖率

制度建设：【上海骨科治疗器械有限公司】建立了严格的反商业贿赂及反贪污制度，要求所有员工、重点岗位人员和供应商遵守商业道德规范。

培训覆盖率：2025年上半年，公司开展了反商业贿赂及反贪污培训24次，覆盖所有员工，高级管理层员工培训率也为100%。

2.已通过的合规类认证

ISO19600：公司已通过ISO19600反腐败管理体系认证，确保公司反腐败措施的有效实施。

ISO37001：公司已通过ISO37001反贿赂管理体系认证，强化反贿赂的合规性。

ISO27001：公司已通过ISO27001信息安全管理体系认证，保障信息资产安全。

3.内部审计与第三方审核机制

内部审计机制：公司设有审计委员会，负责指导和监督风险管理及内部控制工作，审计部独立开展审计，定期向审计委员会报告。

第三方审核机制：公司每年聘请第三方专业机构进行环境监测和信息安全审计，确保合规性。

4.信息安全与数据隐私保护举措

治理架构：公司设立了网络安全委员会和信息安全管理小组，负责信息安全和隐私保护工作。

技术与管理措施：包括数据加密、访问控制、身份认证、数据备份和恢复等。

5.重大合规/安全事件及整改情况

2025年上半年，公司未发生重大合规或安全事件。

公司对潜在风险进行持续监控，并制定了相应的整改措施。

八、供应链与绿色采购

1.绿色采购政策与实施范围

【上海骨科治疗器械有限公司】在供应链管理中积极实施绿色采购政策，涵盖对供应商的环境、社会和治理（ESG）表现的评估，确保采购的原材料和设备符合环保要求。公司优先采购具有环保认证的原材料和设备，鼓励供应商采用环保生产工艺和可持续发展实践。

2.供应商筛选与ESG审核机制

【上海骨科治疗器械有限公司】建立了严格的供应商筛选和ESG审核机制，全面评估供应商的ESG表现，包括环境管理体系、社会责任履行情况以及治理结构等。

3.绿色原材料或设备采购案例

设备采购：公司实验室建成120kW屋顶光伏电站，采用光伏发电，优化能源结构，减少对传统能源的依赖。

原材料采购：公司积极寻找和采购环保型原材料，鼓励供应商提供绿色包装方案，减少包装废弃物的产生。

4.与供应商协同开展的节能减排或环保项目

【上海骨科治疗器械有限公司】与供应商共同开展节能减排项目，如推动节能设备的更换和使用，优化物流运输路线以提升效率并减少能源消耗。公司还倡导绿色办公，通过使用节能灯具、优化空调温度设置等措施降低运营过程中的能源消耗。

九、社会责任与公益贡献

1.公益捐赠金额及主要项目

公益捐赠金额：2025年上半年，公司慈善捐赠金额为200万元，乡村振兴投入金额为150万元。

主要项目：

设立xx慈善基金会【公司名称】专项基金，捐赠人民币100万元。

向xx关工委爱心育苗基金捐赠人民币30万元。

向xx民政局捐赠30名孤独症儿童的健康检测服务，价值8万余元。

为xx高校捐赠10个精准创新实验室，资助1万管PCR试剂，投入金额约4,000万元。

向xx人民医院远程病理诊断平台捐赠价值70万元的医疗设备。

2.健康科普或义诊活动案例与覆盖人次

案例：

协同社区卫生服务中心开展社区健康筛查，为65岁以上人群提供免费体检服务。

走进社区开展健康知识科普活动，免费为居民进行血糖测试。

联合xx5家社区卫生中心，前往xx开展科普义诊活动，为当地居民提供医疗服务。

覆盖人次：2025年上半年，公司健康科普和义诊活动覆盖人次达到10,000人次。

3.乡村振兴或社区发展投入及受益人群

投入：2025年上半年，公司乡村振兴投入金额为150万元。

受益人群：

在xx地区，公司已捐赠33个乡村卫生所，并定期开展科普义诊活动，受益人群涵盖当地多个村庄的居民。

2023年捐资50万元助力绿春县两家卫生院提升医疗水平，受益人群为绿春县当地居民。

通过xx平台，向xx地区认购价值5万元的绿色农产品，惠及数百农户。

4.员工志愿者活动时长及参与率

活动时长：2025年上半年，公司员工志愿者活动时长累计达到1,800小时。

参与率：截至报告期末，【上海骨科治疗器械有限公司】已有200名员工在xx志愿者网成功登记注册，员工参与志愿服务的人次为1,200人次，员工参与率约为40%。

十、数据披露与标准对标

1.报告编制依据

本报告编制依据包括但不限于全球报告倡议组织（GRI）的《GRI可持续发展报告标准》（2021版）、可持续发展会计准则委员会（SASB）的行业基准以及联合国可持续发展目标（SDGs）。此外，报告还参考了相关行业规范和公司自律监管指南。

2.关键披露指标汇总表与量化数据

环境维度：

环保投入金额：2025年上