矿山安全生产责任制文本样本

[矿山企业名称]矿山安全生产责任制一、总则1.目的与依据：为全面贯彻“安全第一、预防为主、综合治理”的安全生产方针，落实安全生产主体责任，保障矿山从业人员的生命安全与身体健康，保护国家和企业财产不受损失，依据《中华人民共和国安全生产法》、《中华人民共和国矿山安全法》及相关法律法规、行业标准，结合本矿山实际，制定本责任制。2.适用范围：本责任制适用于[矿山企业名称]（以下简称“本矿”）各级管理人员、各职能部门、各生产单位及全体从业人员（包括合同工、临时工、实习人员及外来参观、学习、检查人员）在矿山生产经营活动中的安全生产工作。3.基本原则：*安全第一、预防为主、综合治理：始终将安全置于首位，优先考虑从业人员的生命安全和健康，采取有效措施消除事故隐患。*党政同责、一岗双责、齐抓共管、失职追责：矿山各级党组织、行政主要负责人对安全生产工作共同承担领导责任；各级管理人员在履行本职岗位管理职责的同时，必须履行相应的安全生产管理职责。*管行业必须管安全、管业务必须管安全、管生产经营必须管安全：各部门、各单位在各自职责范围内，对其管理范围内的安全生产工作负责。*谁主管、谁负责；谁审批、谁负责；谁在岗、谁负责：明确责任主体，确保责任落实到具体部门、具体岗位、具体人员。*全员参与、分级负责：建立健全从主要负责人到一线从业人员的全员安全生产责任体系，明确各级、各岗位的安全生产职责。二、组织机构与职责1.矿山主要负责人（矿长）职责：*是本矿安全生产第一责任人，对本矿安全生产工作全面负责。*建立、健全本单位安全生产责任制。*组织制定本单位安全生产规章制度和操作规程。*组织制定并实施本单位安全生产教育和培训计划。*保证本单位安全生产投入的有效实施。*督促、检查本单位的安全生产工作，及时消除生产安全事故隐患。*组织制定并实施本单位的生产安全事故应急救援预案。*及时、如实报告生产安全事故。*组织研究解决安全生产重大问题，定期向职工代表大会或职工大会报告安全生产情况。2.矿山分管安全负责人（安全副矿长）职责：*协助矿长负责本单位安全生产管理工作，对安全生产负直接领导责任。*组织实施本单位安全生产规章制度、操作规程和安全技术措施。*组织开展安全生产检查，督促整改事故隐患。*组织、指导安全生产宣传教育和培训工作。*监督劳动防护用品的采购、发放和使用。*组织或参与生产安全事故的调查处理。*负责安全生产应急管理工作，组织应急演练。*定期向矿长报告安全生产工作情况。3.矿山其他分管负责人（生产、技术、机电等副矿长）职责：*在各自分管业务范围内，对安全生产负直接领导责任。*组织制定分管业务范围内的安全生产规章制度和操作规程，并监督执行。*组织实施分管业务范围内的安全技术措施和隐患整改方案。*组织开展分管业务范围内的安全生产检查和隐患排查治理。*负责分管业务范围内从业人员的安全教育和培训。*参与分管业务范围内生产安全事故的调查处理。4.安全生产管理部门（安全科/处）职责：*具体负责本单位安全生产管理的日常工作。*监督检查各部门、各单位安全生产责任制的落实情况。*组织或参与安全生产规章制度、操作规程的制定和修订。*组织开展安全生产宣传教育和培训，负责特种作业人员的管理。*组织、指导、监督安全生产检查和隐患排查治理，建立隐患台账，督促整改。*监督劳动防护用品的正确使用。*负责安全生产事故的统计、报告，参与事故调查处理。*负责安全设施、设备、器材的管理和检查。*负责安全生产应急救援预案的日常管理，组织应急演练。*负责职业健康管理工作。5.生产技术部门（生产科/处、技术科/处）职责：*在编制生产计划、技术方案、作业规程时，必须同时制定安全技术措施，并确保其可行性和安全性。*推广应用先进的安全技术、工艺和设备，提高本质安全水平。*负责矿山开采设计、采掘作业规程的编制、审批和技术指导，确保符合安全规程要求。*参与安全生产检查，对生产过程中的安全隐患提出技术整改方案。*负责地质灾害、水害、瓦斯、粉尘等重大危险源的辨识、评估和监控技术指导。*参与生产安全事故的调查，从技术角度分析事故原因，提出防范措施。6.机电设备部门（机电科/处）职责：*负责矿山机电设备、设施（包括提升、运输、通风、排水、压风、供电等）的安全管理，确保其符合安全标准和操作规程。*制定机电设备的安全管理制度、操作规程和检修维护计划，并监督执行。*负责机电设备的选型、购置、安装、调试、验收、使用、维护、检修和报废的全过程安全管理。*组织机电设备的安全检查，及时消除设备安全隐患。*负责机电设备操作人员的安全技术培训和考核。*参与机电设备事故的调查处理。7.物资供应部门职责：*负责采购符合国家安全标准的原材料、设备、工具、劳动防护用品等。*对采购的物资质量负责，索取并保存相关的质量证明文件。*确保危险化学品、民爆物品等的储存、运输符合安全规定。*建立健全物资入库验收、保管、发放制度，防止不合格或过期物资投入使用。8.人力资源部门职责：*负责从业人员的招聘、录用，确保符合岗位安全要求。*将安全生产知识和技能纳入从业人员的培训、考核内容。*负责工伤保险的办理和管理。*参与安全生产事故的调查处理，负责工伤认定和善后处理。*负责劳动纪律的监督管理，对违反安全规章制度的行为进行处理。9.财务部门职责：*按照国家有关规定，确保安全生产投入的资金及时、足额拨付。*建立安全生产费用台账，专款专用。*负责安全生产奖励资金的落实。10.区（队）长职责：*对本单位（区、队）的安全生产负全面责任。*组织本单位从业人员学习和执行安全生产规章制度、操作规程。*组织本单位的班前安全会，布置当班安全工作，提出安全注意事项。*组织本单位从业人员进行安全检查和隐患排查，及时整改或上报发现的隐患。*确保本单位从业人员正确佩戴和使用劳动防护用品。*负责本单位从业人员的安全教育和技术培训，提高安全意识和操作技能。*发生生产安全事故时，立即组织抢救，保护现场，并按规定上报。*负责本单位安全设施、设备的维护保养，确保完好有效。11.班组长职责：*对本班组的安全生产负直接责任，是本班组安全生产的第一责任人。*组织本班组人员严格执行安全生产规章制度和操作规程，遵守劳动纪律。*认真开展班前安全确认和安全交底，告知作业场所和岗位存在的危险因素、防范措施及应急处置方法。*带领本班组人员进行作业前的安全检查，确认安全条件后方可开工。*监督本班组人员正确佩戴和使用劳动防护用品。*及时发现和消除生产过程中的安全隐患，不能处理的立即上报。*组织本班组人员学习安全知识和技能，提高自保互保能力。*发生险情或事故时，立即组织人员撤离，并向区（队）长和调度室报告，参与抢险救灾。12.从业人员职责：*严格遵守本单位的安全生产规章制度和操作规程，服从管理。*正确佩戴和使用劳动防护用品。*接受安全生产教育和培训，掌握本职工作所需的安全生产知识，提高安全生产技能，增强事故预防和应急处理能力。*发现事故隐患或者其他不安全因素，应当立即向现场安全生产管理人员或者本单位负责人报告。*有权拒绝违章指挥和强令冒险作业。*积极参与安全生产合理化建议和技术革新活动。*特种作业人员必须持证上岗，并严格遵守特种作业操作规程。*对本岗位的安全生产负直接责任。13.其他岗位人员（如调度员、爆破员、安全员、瓦检员、电工、焊工等）职责：*严格执行本岗位的安全生产责任制和操作规程。*熟练掌握本岗位的安全知识和操作技能，以及应急处置措施。*负责本岗位设备、设施的日常检查和维护保养，确保其安全运行。*正确使用和维护本岗位的安全防护装置和消防器材。*发现不安全因素或险情，立即采取措施并报告。三、责任落实与考核1.责任签订：本矿安全生产责任制应层层签订，从矿长到一线岗位从业人员，均应签订安全生产责任书，明确各自的安全职责、目标和考核奖惩办法。2.监督检查：各级管理人员应定期对下级安全生产责任制的落实情况进行监督检查，安全生产管理部门负责日常监督检查。3.考核机制：建立健全安全生产责任制考核制度，将安全生产责任目标完成情况纳入各级管理人员和从业人员的绩效考核。考核周期可分为月度、季度和年度。4.奖惩措施：*对认真履行安全生产职责、安全生产工作成绩显著的单位和个人，给予表彰和奖励。*对未履行或未正确履行安全生产职责，导致发生生产安全事故或造成重大事故隐患的单位和个人，按照有关规定给予批评教育、经济处罚、行政处分，构成犯罪的，依法追究刑事责任。四、责任追究1.对违反本责任制，导致发生生产安全事故的，按照“四不放过”（事故原因未查清不放过、责任人未受到处理不放过、整改措施未落实不放过、有关人员未受到教育不放过）的原则，严肃追究相关责任人的责任。2.对未履行安全生产管理职责，导致存在重大事故隐患未及时整改的，追究相关管理人员的责任。3.对违章指挥、强令冒险作业、违反操作规程的，一经发现，立即制止，并对相关责任人进行处理。4.对迟报、漏报、谎报、瞒报生产安全事故的，从严从重追究相关责任人的责任。五、附则1.本责任制所称“矿山企业名称”指本责任制适用的具体矿山企业法定全称。2.本责任制未尽事宜，按照国家有关法律法规、标准及本矿其他相关规章制度执行。3.本责任制由本矿安全生产管理部门负责解释。4.本责任制自发布之日起施行。原相关安全生产责任制与本责任制不一致的，以本责任制为准。[矿山企业名称]（盖章）[发布日期：XXXX年XX月XX日]---使用说明：1.本样本为通用