妇女维权知识培训课件

妇女维权知识培训课件20XX汇报人：XX目录01维权知识概述02性别平等教育03家庭暴力防范04职场权益保护05妇女健康与安全06维权途径与资源维权知识概述PART01维权的重要性01保障妇女权益维权是保障妇女合法权益、促进社会公正的重要手段。02提升法律意识增强妇女法律意识，使其敢于并善于运用法律武器维护自身权益。妇女权益基本概念妇女享有选举、被选举及参与国家管理的权利。政治权利01妇女在经济活动中享有平等机会，包括就业、薪酬及财产继承权。经济权益02法律法规框架刑法及刑诉法严惩侵害妇女权益的犯罪行为。刑事法律制裁涵盖合同法、物权法，保障妇女财产与人身权益。民事法律保护性别平等教育PART02性别平等的定义指不论性别均享有人权，平等参与社会活动。基本人权原则人格尊严价值平等，享有同等权利机会责任。平等权利机会性别歧视的表现招聘环节歧视企业招聘时明文或隐性限制性别。职场待遇不公女性晋升难，薪酬低，孕期遭歧视。促进性别平等的措施完善法律法规，确保性别平等原则的实施。法律政策保障开展性别平等教育，提高公众意识和参与度。教育宣传引导家庭暴力防范PART03家庭暴力的类型01身体暴力殴打、捆绑等伤害行为02精神暴力辱骂、恐吓致精神创伤03经济控制限制经济来源，掌控财务防范与应对策略学习法律知识，了解家暴定义及法律后果，提高自我保护能力。增强法律意识0102构建亲友、社区、警方等多渠道求助网络，确保及时获得援助。建立求助网络03学习心理调适方法，保持积极心态，增强面对家暴的心理韧性。心理调适技巧法律援助途径向居住地法援中心申报获取服务01法律援助中心向辖区派出所报案，申请保护02报警求助拨打12338或12348热线获取法律帮助03热线咨询职场权益保护PART04职场性别歧视问题01薪资差异女性在职场中常面临薪资低于男性的不公平待遇。02晋升机会不均女性晋升管理层的机会往往少于男性，存在性别壁垒。劳动权益保障保障女性享有与男性平等的就业机会和职业发展。平等就业权确保女性员工薪资不低于同等条件下男性员工，维护薪资平等权益。薪资平等职场性骚扰防治明确态度界限企业防治责任01保持职业形象，明确私人界限，避免不当相处。02建立规章制度，开展培训，设置投诉渠道，保护员工权益。妇女健康与安全PART05妇女健康权益01女性有权定期进行体检，确保身体健康，及时发现并治疗疾病。02了解反家暴法律，保护妇女免受身体、心理及经济上的家庭暴力伤害。体检权利反家暴法生殖健康知识01生理结构了解普及女性生殖器官结构知识，增强自我认知。02疾病预防方法介绍常见妇科疾病预防方法，提升健康管理水平。安全防护措施参加自卫课程，学习防身技巧，提高自我保护能力。学习自卫技能了解并熟记紧急求助电话，掌握正确的求助方式。紧急求助方法维权途径与资源PART06法律援助渠道官方热线，提供免费法律咨询服务。12348热线线下申请，为符合条件者提供免费法律帮助。法律援助中心维权组织与机构多部门联合开展“巾帼暖人心”专项活动。政府部门联动12338热线提供法律婚姻等咨询。全国妇联热线网络与社区资源介绍妇女可使用的在线维权网