发型设计师聘用劳动合同7篇

发型设计师聘用劳动合同7篇篇1甲方（用人单位）：__________________乙方（雇员）：_____________________根据《中华人民共和国劳动法》及相关法律法规，甲乙双方在平等、自愿、协商一致的基础上，为确立劳动关系，明确双方的权利和义务，达成以下协议：一、合同期限1.合同签订日期：_______年____月___日2.合同生效日期：_______年____月___日3.合同结束日期：_______年____月___日二、工作内容和工作地点1.乙方应在甲方指定的地点从事发型设计师工作。2.乙方应按照甲方的要求，提供高质量的发型设计服务。三、工作时间和休息休假1.工作时间按照甲方的规定执行。2.甲方保证乙方享有法定节假日、年假等休息权利。四、薪酬和福利待遇1.薪酬结构：基本工资+绩效薪酬。2.甲方按照国家规定为乙方缴纳社会保险。3.乙方享有国家法定节日、年假等带薪休假期间的工资。五、劳动纪律和劳动保护1.乙方应遵守甲方的劳动纪律和规章制度。2.甲方负责提供符合国家规定的工作环境和劳动保护。六、合同解除和终止1.合同期间，甲乙双方均有权解除合同，但应提前通知对方。2.合同到期，如甲乙双方不再续签，则合同自然终止。七、违约责任1.甲乙双方未按照合同约定履行义务的，应承担违约责任。2.违约方需向对方支付违约金，并赔偿因违约造成的损失。八、其他约定1.本合同未尽事宜，由甲乙双方协商解决。2.本合同一式两份，甲乙双方各执一份，具有同等法律效力。甲方（签字）：__________________日期：_______年____月___日乙方（签字）：__________________日期：_______年____月___日篇2一、合同双方1.甲方（雇主）：_________，位置：_________，联系电话：_________。2.乙方（员工）：_________，位置：_________，联系电话：_________。二、工作内容和地点1.工作内容：乙方同意在甲方指定的地点从事发型设计工作。具体职责包括但不限于：-根据客户需求，提供个性化的发型设计方案。-负责与客户沟通，确保设计方案符合客户期望。-按照甲方规定的工作流程和标准，完成发型设计工作。-参加甲方组织的培训和学习，提升专业技能。-遵守甲方的规章制度，保持良好的工作态度和形象。2.工作地点：甲方指定的地点为_________。乙方应按时到岗，并完成工作任务。三、工作时间和薪酬1.工作时间：乙方的工作时间为每周_________天，每天_________小时。具体上下班时间根据甲方规定执行。2.薪酬：乙方的薪酬由基本工资和提成组成。基本工资为每月_________元，提成根据乙方完成的发型设计项目数量和金额计算，具体提成比例为_________%。乙方每月的薪酬在次月_________号前由甲方以银行转账方式支付。四、社会保险和福利1.社会保险：甲方负责为乙方缴纳养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。具体缴纳比例按照国家和地方规定执行。2.福利：乙方享受甲方规定的员工福利，包括但不限于：-每月一次的团队建设活动。-每季度一次的员工聚餐。-年度优秀员工奖励。-法定节假日的带薪休假。五、合同期限1.试用期：本合同的试用期为_________个月。试用期内，甲、乙双方均有权随时解除合同。2.正式期限：试用期满后，本合同的正式期限为_________年。正式期限内，甲、乙双方应履行合同规定的权利和义务。3.续签：合同期满前，甲、乙双方应就续签事宜进行协商。如双方同意续签，应在合同期满前一个月签订新的劳动合同。六、违约责任1.甲方违约：如甲方违反合同约定，未按时支付乙方薪酬或未履行社会保险缴纳义务，乙方有权要求甲方承担相应的违约责任。2.乙方违约：如乙方违反合同约定，未按时完成工作任务或擅自离职，甲方有权要求乙方承担相应的违约责任。七、争议解决1.协商：在履行合同过程中，如双方发生争议，应首先尝试友好协商解决。2.调解：协商不成的，可请求第三方进行调解。3.仲裁或诉讼：调解不成的，任何一方均可向劳动争议调解委员会申请仲裁，或者直接向人民法院提起诉讼。八、其他约定1.保密义务：乙方在甲方工作期间和离职后，应对涉及甲方的商业机密和客户信息保密，不得泄露给第三方。2.竞业限制：乙方在离职后一定年限内（一般为两年），不得在甲方业务范围内从事与甲方有竞争关系的业务。如有违反，乙方应赔偿甲方相应的损失。3.合同生效时间：本合同自双方签字或盖章之日起生效。合同一式两份，甲、乙双方各执一份。篇3一、合同双方甲方（雇主）：_________，位置：_________，联系方式：_________。乙方（员工）：_________，位置：_________，联系方式：_________。二、合同背景本合同的依据是《中华人民共和国劳动法》及相关法律法规，旨在明确双方的权利和义务，确保双方共同遵守。三、工作内容和地点1.工作内容：乙方同意在甲方指定的地点从事发型设计工作。具体职责包括但不限于：-根据客户需求，提供个性化的发型设计方案。-负责与客户沟通，确保设计方案符合客户期望。-指导助理完成发型制作，确保服务质量。-参加甲方组织的培训和学习，提升专业技能。-遵守甲方的规章制度，确保工作顺利进行。2.工作地点：甲方指定的工作地点为_________。四、工作时间和休息休假1.工作时间：乙方的工作时间为每周_________天，每天工作_________小时。具体安排如下：-从上午_________点至下午_________点。-中午休息_________分钟。-下午_________点至晚上_________点。2.休息休假：乙方享有每周_________天的休息时间，具体安排为每周的_________至_________。此外，乙方还享有国家法定假期。五、劳动报酬1.基本薪资：乙方的月基本薪资为人民币_________元。2.提成：乙方每完成一个发型设计，可获得人民币_________元的提成。具体数额根据设计复杂度和客户评价而定。3.其他福利：乙方还可享受以下福利：-每月可获得_________元的电话费补贴。-免费提供工作餐。-享有年度旅游津贴人民币_________元。六、社会保险和福利1.社会保险：甲方将为乙方缴纳养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。具体缴纳比例为：甲方承担_________%，乙方承担_________%。2.住房公积金：甲方将为乙方缴纳住房公积金，具体缴纳比例为甲方承担_________%，乙方承担_________%。3.其他福利：乙方还可享受以下福利：-每月可获得_________元的交通补贴。-免费使用甲方提供的更衣室和储物柜。-享有年度带薪休假_________天。七、劳动保护和劳动条件1.工作环境：甲方将提供舒适的工作环境，确保乙方在工作场所的安全和健康。2.防护设备：甲方将为乙方提供必要的个人防护设备，如发型设计师所需的围布、手套等。3.安全培训：甲方将定期组织安全培训，提高乙方的安全意识和操作技能。八、劳动纪律和规章制度1.考勤制度：乙方需严格遵守考勤制度，不得迟到、早退或旷工。具体规定如下：-迟到或早退超过_________分钟，将被扣除当日工资的_________%。-迟到或早退超过_________分钟，将被扣除当日工资的_________%。-旷工一天，将被扣除当日工资的_________%并警告一次。连续旷工超过_________天，将被视为自动离职。2.行为规范：乙方需保持良好的工作态度和职业道德，不得在工作时间做与工作无关的事情。严禁在工作时间饮酒、吸烟或赌博等行为。违反规定者，将根据情节轻重给予警告或罚款处理。3.保密义务：乙方不得泄露甲方的商业机密和客户信息。如有违反，将依法承担法律责任。4.其他规定：乙方还需遵守甲方的其他规章制度，如更衣室使用规定、物品保管规定等。如有违反，将按规定处理。九、合同变更、解除和终止1.合同变更：双方协商一致后，可书面变更本合同的相关内容。变更后的合同自双方签字或盖章之日起生效。2.合同解除：双方协商一致后，可提前解除本合同。解除合同时，双方应办理相关手续，如工资结算、物品归还等。3.合同终止：本合同自双方约定的终止条件出现时终止。终止条件包括但不限于以下几种情况：*乙方达到法定退休年龄或双方约定的终止年龄。*乙方因病或非因工负伤不能继续从事原工作。*甲方因经营困难或其他原因无法继续经营。*双方协商一致同意终止合同。*其他双方约定的终止条件出现。十、违约责任1.甲方违约：甲方如有以下违约行为，需承担相应的法律责任和赔偿责任：*甲方未按照合同约定支付劳动报酬。*甲方未按照合同约定提供劳动条件。*甲方侵犯乙方的合法权益。*其他违反合同约定和法律规定的违约行为。2.乙方违约：乙方如有以下违约行为，需承担相应的法律责任和赔偿责任：篇4一、合同双方1.甲方（雇主）：_________，位置：_________，联系方式：_________。2.乙方（员工）：_________，位置：_________，联系方式：_________。二、工作内容和地点1.工作内容：乙方将作为发型设计师，为甲方提供发型设计、修剪和维护等服务。2.工作地点：工作地点主要在甲方的美发沙龙，位置为：_________。三、工作时间和薪酬1.工作时间：乙方的工作时间根据甲方的营业时间而定，具体时间为每周_________天，每天工作_________小时。2.薪酬：-基本薪资：乙方的基本薪资为每月_________元。-提成：乙方每完成一个发型设计，将获得_________元的提成。-其他福利：乙方将享有年终奖、过节费、员工福利等。四、保险和福利1.社会保险：甲方将为乙方缴纳社会保险费，包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。2.住房公积金：甲方将为乙方缴纳住房公积金。3.其他福利：乙方将享有年终奖、过节费、员工福利等。五、违约责任1.甲方违约责任：如甲方未按时支付乙方工资或未按规定缴纳社会保险费，乙方有权要求甲方支付违约金，并赔偿因此造成的损失。2.乙方违约责任：如乙方未经甲方同意擅自离职或违反甲方规章制度，甲方有权要求乙方支付违约金，并赔偿因此造成的损失。六、合同变更和解除1.合同变更：双方可协商变更合同内容，但变更合同内容需签订书面协议。2.合同解除：双方可协商解除合同，但解除合同时需提前一个月通知对方。如一方违约，违约方需支付违约金并赔偿因此造成的损失。七、争议解决1.争议解决方式：双方应首先通过友好协商解决争议。协商不成的，可通过仲裁或诉讼解决。2.仲裁机构或法院选择：如双方选择仲裁解决争议，仲裁机构为_________仲裁委员会。如双方选择诉讼解决争议，法院为_________人民法院。八、其他约定1.保密条款：乙方应对甲方的商业机密和客户信息保密，不得泄露给第三方。2.竞业禁止：乙方在离职后一定年限内（一般为一年），不得在甲方经营区域内在其他美发沙龙从事发型设计工作。3.合同生效时间：本合同自双方签字或盖章之日起生效。4.合同期限：本合同的期限为_________年，自_________年_________月_________日起至_________年_________月_________日止。合同期满前三个月，双方可协商续签事宜。甲方（签字/盖章）：_________日期：_________年_________月_________日乙方（签字/盖章）：_________日期：_________年_________月_________日篇5一、合同双方1.甲方（雇主）：公司名称：_________法定代表人：_________2.乙方（员工）：姓名：_________性别：_________年龄：_________学历：_________专业：_________二、工作内容和地点1.工作内容：乙方同意在甲方指定的地点从事发型设计师的工作，具体职责包括但不限于：-根据顾客的需求，提供个性化的发型设计建议。-负责为顾客进行发型造型，确保顾客满意。-参与甲方组织的发型培训课程，提升专业技能。-遵守甲方的规章制度，确保工作顺利进行。2.工作地点：甲方指定的工作地点为：_________。乙方应按时上下班，并遵守甲方的考勤规定。三、工作时间和休假1.工作时间：乙方的工作时间为每周_________天，每天工作_________小时。具体的工作时间安排由甲方根据业务需要调整。2.休假：-乙方享有国家法定假期，如春节、清明节、劳动节、端午节、中秋节、国庆节等。具体假期安排按照甲方规定执行。-婚假、产假等个人假期按照甲方规定执行。-乙方需提前向甲方申请假期，并经过甲方同意后方可休假。未经批准的假期，甲方有权扣除乙方的工资或解除劳动关系。四、工资待遇和福利1.工资待遇：-乙方的月薪为人民币_________元整（¥_________），具体金额根据乙方的经验和能力调整。-乙方的工作表现将作为晋升和加薪的依据。-乙方每月的薪资由甲方通过银行转账的方式支付，支付日期为每月的_________日。2.福利：-乙方享有甲方提供的免费午餐和晚餐。-乙方享有甲方提供的免费住宿（如适用）。-乙方享有甲方提供的免费制服和工牌。-乙方享有甲方提供的生日礼物和节日礼物（如适用）。-乙方享有甲方提供的年假和带薪病假（如适用）。-乙方享有甲方提供的其他福利，具体由甲方根据公司政策确定。五、社会保险和住房公积金1.社会保险：-甲方将按照国家规定为乙方缴纳社会保险费，包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。具体缴费比例和金额由甲方根据国家规定执行。-乙方需按照国家规定缴纳个人部分的社会保险费，具体金额由甲方在工资中代扣代缴。-社会保险费的缴纳情况将作为劳动关系终止时办理相关手续的依据之一。2.住房公积金：-甲方将按照国家规定为乙方缴纳住房公积金，具体缴费比例和金额由甲方根据国家规定执行。-乙方需按照国家规定缴纳个人部分的住房公积金，具体金额由甲方在工资中代扣代缴。-住房公积金的缴纳情况将作为劳动关系终止时办理相关手续的依据之一。六、违约责任1.甲方违约责任：-甲方未按照合同约定向乙方支付工资或提供福利待遇的，乙方有权要求甲方立即支付并承担相应的违约责任。如因甲方原因解除劳动关系，甲方需承担相应的赔偿责任。-甲方违反法律规定或合同约定侵犯乙方合法权益的，乙方有权向劳动部门投诉或提起劳动仲裁、诉讼等法律途径维护自己的合法权益。2.乙方违约责任：-乙方未按照合同约定履行工作职责或违反甲方规章制度的，甲方有权要求乙方承担相应的违约责任。如因乙方原因解除劳动关系，乙方需承担相应的赔偿责任。-乙方在劳动关系存续期间或劳动关系终止后泄露甲方商业机密或违反竞业限制约定的，甲方有权要求乙方承担相应的法律责任。七、合同变更和解除1.合同变更：双方协商一致后，可以书面形式变更合同内容。变更后的合同自双方签字或盖章之日起生效。如需办理备案手续，双方应积极配合完成相关手续。2.合同解除：-双方协商一致后，可以书面形式解除劳动关系。解除劳动关系前，双方应做好工作交接和财物返还工作。解除劳动关系后，双方应遵守竞业限制约定和相关法律法规的规定。如需办理离职手续，乙方应积极配合完成相关手续。如因一方原因违约导致劳动关系解除的，违约方需承担相应的赔偿责任。如因不可抗力导致劳动关系解除的，双方应友好协商解决相关事宜。如因乙方原因造成甲方重大损失或严重违反法律法规规定的，甲方有权单方解除劳动合同并追究乙方的法律责任。如因甲方原因造成乙方重大损失篇6一、合同双方甲方（雇主）：_________，位置：_________，联系方式：_________。乙方（员工）：_________，位置：_________，联系方式：_________。二、合同背景鉴于甲方需要雇佣一位发型设计师，乙方具备相关技能和经验，双方经过友好协商，达成以下劳动合同。三、工作内容和地点1.工作内容：乙方的主要工作职责是设计和制作各种发型，包括但不限于为顾客提供剪发、染发、烫发等服务。同时，乙方还需参与店内日常管理和营销活动。2.工作地点：乙方的工作地点位于甲方的美发店，位置为_________。四、工作时间和休假1.工作时间：乙方的工作时间为每周_________天，每天_________小时。具体工作时间安排为周一至周五的_________时至_________时。2.休假：乙方享有国家法定假期，包括年假、婚假、产假等。具体休假安排按照甲方规定执行。五、薪酬和福利1.薪酬：乙方的月薪为_________元，包括基本工资和绩效工资。具体薪酬结构为基本工资_________元，绩效工资根据乙方的工作表现和业绩确定。2.福利：甲方将提供必要的劳动保护用品，如工作服、手套等。同时，乙方在工作期间享受免费午餐和茶水供应。六、保险和福利1.社会保险：甲方将按照国家规定为乙方缴纳社会保险费，包括养老保险、医疗保险、失业保险等。具体社保费用由甲方承担。2.商业意外险：为了保障乙方的安全，甲方将购买商业意外险，为乙方在工作期间可能发生的意外事件提供保障。具体保险内容和保费由甲方承担。七、违约责任1.甲方违约：如甲方未按照合同约定支付薪酬或提供必要的工作条件，乙方有权要求甲方承担相应的违约责任。具体违约责任包括但不限于支付违约金、赔偿损失等。2.乙方违约：如乙方未按照合同约定履行工作职责或违反甲方规章制度，甲方有权要求乙方承担相应的违约责任。具体违约责任包括但不限于支付违约金、赔偿损失等。同时，甲方有权解除与乙方的劳动合同。八、合同变更和解除1.合同变更：如需对合同内容进行变更，双方应协商一致，签订书面变更协议。变更协议生效前，原合同内容继续有效。2.合同解除：如需解除本合同，双方应提前一个月书面通知对方。解除合同时，乙方应办理离职手续并返还甲方财物。具体离职手续和财物返还按照甲方规定执行。九、争议解决如双方在本合同履行过程中发生争议，应首先通过友好协商解决。协商不成的，任何一方均可向有管辖权的劳动争议仲裁委员会申请仲裁。仲裁裁决具有法律效力，双方应遵守裁决结果。对仲裁结果不服的，可依法向人民法院提起诉讼。在争议处理过程中，双方应继续履行合同中不涉及争议的其他部分。十、其他约定事项1.保密义务：乙方应对工作中获知的甲方商业机密和客户信息承担保密义务，不得泄露给第三方。保密义务的期限为劳动合同终止后两年。违反保密义务的，甲方有权要求乙方承担相应的法律责任。2.培训费用：若甲方为乙方提供培训机会并支付培训费用，乙方应在培训结束后返还甲方相应费用或按照甲方要求承担违约责任。具体返还金额或违约责任根据培训内容和费用确定。培训费用的返还期限和方式由双方协商确定。3.其他约定事项：双方可在此约定其他未尽事宜或特定条款，如违约金的具体金额、支付方式和期限等。这些约定应符合法律法规的规定并不得损害第三方的合法权益。违反其他约定事项的，违约方应承担相应的法律责任。篇7甲方（雇主）：_________乙方（员工）：_________一、合同背景根据《中华人民共和国劳动法》及相关法律法规，甲乙双方在平等、自愿、协商一致的基础上，签订本劳动合同，以明确双方的权利和义务关系。二、工作内容和地点1.工作内容：乙方同意按照甲方的要求，从事发型设计师的工作。具体职责包括但不限于：-根据顾客的需求，提供个性化的发型设计建议。-负责顾客的发型修剪、染发、烫发等造型服务。-指导助理人员完成顾客所需的发型造型。-参加公司组织的培训和学习，提升专业技能。-负责工作区域的卫生清洁工作。-其他由甲方安排的工作。2.工作地点：乙方的工作地点位于甲方的美发沙龙，位