2025年司机雇佣合同协议

2025年司机雇佣合同协议甲方（雇主）：[雇主名称或个人姓名]法定代表人/负责人：[姓名]统一社会信用代码/身份证号码：[号码]地址：[地址]乙方（雇员/司机）：[司机姓名]身份证号码：[号码]住址：[地址]根据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国劳动合同法》等相关法律法规，甲乙双方在平等自愿、协商一致的基础上，就乙方受雇于甲方担任司机事宜，签订本合同。第一条工作内容乙方同意在甲方工作，担任司机岗位，负责驾驶甲方指定的车牌号为[车牌号]的[车辆类型]车辆，执行甲方安排的市内/省内外（具体区域：[具体区域描述]）的运输任务。具体工作职责包括但不限于：按照甲方要求的时间、路线安全驾驶车辆；遵守国家及地方法律、法规和交通规则；爱护并妥善保管所驾驶的车辆；保持车辆清洁及正常运行状态；服从甲方的合理工作安排；完成甲方交办的与驾驶工作相关的其他任务。第二条工作地点甲方的工作地点主要在[主要工作地点]，由于工作性质需要，乙方可能需要前往[辅助工作地点范围]，具体以甲方通知为准。第三条工作时间与休息休假1.甲方实行[标准工时制/综合计算工时制/不定时工作制]。乙方每日工作时间为[具体工作时间]，每周工作时间为[具体工作时间]。2.甲方保证乙方依法享有国家规定的休息休假权利，包括每周至少休息一日、法定节假日、带薪年休假、婚假、丧假等。乙方享有带薪年休假的天数为[具体天数]天。乙方申请休假，应提前[具体天数]日向甲方书面提出申请，经甲方批准后方可休假。第四条劳动报酬1.乙方的工资构成如下：(1)基本工资：人民币[具体金额]元/月；(2)岗位津贴：人民币[具体金额]元/月；(3)绩效奖金：根据乙方当月出车里程、安全记录、服务质量等综合考核确定，具体标准为[具体计算方法]；(4)加班费：按照国家规定执行，超出法定标准工作时间的，支付不低于工资[具体倍数]的加班费；(5)其他补贴：包括油费补贴人民币[具体金额]元/月，电话费补贴人民币[具体金额]元/月（或由甲方承担车辆油费/电话费）。2.甲方每月[具体日期]前以[现金/银行转账]方式支付乙方当月工资，支付地点为[具体地点或账户信息]。3.工资发放标准不低于[当地最低工资标准]元/月。第五条社会保险与福利1.甲方依法为乙方缴纳养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。乙方个人应缴纳的部分由甲方从乙方工资中代扣代缴。2.甲方根据自身情况，可为乙方缴纳住房公积金。3.甲方为乙方提供的工作车辆由甲方所有并承担车辆的购置、保险、年检、维修、保养等费用。乙方因执行工作任务发生的合理且事先经甲方批准的车辆费用（如过路费、过桥费），经核实后可由甲方报销[具体报销比例或方式]。第六条劳动保护、劳动条件和职业危害防护1.甲方提供的车辆必须符合国家安全标准，并配备必要的安全设备（如安全带、灭火器、三角警示牌等）。2.甲方应对乙方进行岗前安全驾驶培训，并定期进行安全教育和考核。3.乙方有权拒绝执行甲方安排的不符合安全规定的驾驶任务。4.甲方应乙方要求，提供必要的劳动防护用品（如根据需要提供反光背心等）。第七条劳动纪律与规章制度1.乙方应严格遵守国家的法律法规、交通规则以及甲方的各项规章制度，包括但不限于《驾驶员行为规范》、《车辆使用管理制度》、《安全行车制度》等。2.乙方应服从甲方的合理工作指令和调度安排。3.乙方在驾驶过程中应保持良好的职业道德，维护甲方形象。4.乙方有义务妥善保管车辆及随车文件、物品，如有遗失或损坏，应照价赔偿。5.乙方应对在履行职务过程中知悉的甲方商业秘密或客户信息承担保密义务，该保密义务不因本合同的终止而解除。第八条合同期限本合同为[固定期限/无固定期限/以完成一定工作任务为期限]劳动合同。[如为固定期限合同]本合同有效期自[起始年]年[起始月]月[起始日]日起至[终止年]年[终止月]月[终止日]日止。[如为无固定期限合同]本合同自双方签字之日起生效，无固定终止日期。[如为以完成一定工作任务为期限合同]本合同旨在完成[具体工作任务描述]任务，自双方签字之日起生效，任务完成之日合同即行终止。[如约定试用期]本合同包含试用期[具体月数]个月，自[起始年]年[起始月]月[起始日]日起至[终止年]年[终止月]月[终止日]日止。试用期内，甲方对乙方的考核标准为[具体考核标准]。试用期内工资为转正工资的[具体百分比]。第九条合同的变更、解除与终止1.本合同的变更，须经甲乙双方协商一致并书面变更。2.甲乙双方可根据本合同第八条约定或法定条件解除本合同。3.甲方解除本合同，应依照《中华人民共和国劳动合同法》相关规定履行通知义务并支付经济补偿金（如需）。4.乙方解除本合同，应提前[具体天数]日以书面形式通知甲方，并承担相应的责任（如需）。5.本合同期限届满，如甲方继续使用乙方，应在期限届满前[具体天数]日与乙方续签劳动合同。如甲方不再续签，应依法向乙方支付经济补偿金。6.有下列情形之一的，本合同终止：（1）合同期满且双方不再续签的；（2）乙方开始依法享受基本养老保险待遇的；（3）乙方死亡，或者被人民法院宣告死亡或者宣告失踪的；（4）甲方被依法宣告破产的；（5）甲方被吊销营业执照、责令关闭、撤销或者甲方决定提前解散的；（6）法律、行政法规规定的其他情形。第十条经济补偿与赔偿1.甲方依照法律规定或本合同约定解除或终止本合同时，应按照《中华人民共和国劳动合同法》第八十七条的规定，向乙方支付经济补偿金。经济补偿金按乙方在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向乙方支付；六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，向乙方支付半个月工资的经济补偿。2.甲方违法解除或终止本合同的，应按照《中华人民共和国劳动合同法》第八十七条的规定，向乙方支付赔偿金，赔偿金标准为经济补偿金的两倍。3.乙方违反本合同约定解除本合同，给甲方造成损失的，应承担赔偿责任。第十一条违约责任1.甲方未按照本合同约定提供劳动条件或支付劳动报酬的，乙方有权依法要求甲方限期改正；逾期不改正的，乙方可以解除本合同并要求甲方支付经济补偿金。2.乙方违反本合同约定，给甲方造成损失的，应承担赔偿责任。损失赔偿的范围包括直接经济损失和间接经济损失，但赔偿数额不得超过乙方违约时甲方实际遭受的损失。第十二条争议解决因本合同引起的或与本合同有关的任何争议，双方应首先通过友好协商解决；协商不成的，任何一方均可向[甲方所在地/劳动合同履行地]劳动争议仲裁委员会申请仲裁。对仲裁裁决不服的，任何一方均可依法向人民法院提起诉讼。第十三条其他1.本合同未尽事宜，甲乙双方可另行协商签订补充协议。补充协议与本合同具有同等法律效力。2.本合同项下的通知、文件等应送达至本合同载明的地址或双方另行书面指定的地址。3.本合同自双方