炼油厂危废报废办法

炼油厂危废报废办法第一章总则为规范炼油厂危险废物（以下简称“危废”）的产生、贮存、运输、利用、处置及报废管理，防止环境污染和职业危害，保障员工生命安全，依据《中华人民共和国固体废物污染环境防治法》《危险废物规范化环境管理评估工作方案》等法律法规及行业标准，结合本厂实际情况，制定本办法。本办法适用于炼油厂所有部门、全体员工及外来承包商，客户如需委托本厂处理危废，须符合本规定。第二章适用范围1.适用对象-炼油厂内部各部门及全体员工，包括生产、技术、设备、安全、环保、仓储、运输等岗位人员；-外来承包商、供应商、技术服务单位等第三方人员；-客户委托本厂处理的危废废物。2.危废种类本办法所指危废包括但不限于：-生产废渣：催化裂化灰、焦化炉渣、污泥干化残渣等；-废液：含油废水、酸性废水、碱液、脱硫脱硝废水、废催化剂等；-废包装物：油桶、反应釜内衬、耐酸碱袋、吸附棉、废劳保用品（沾染油污或化学品）等；-废化学品：过期试剂、废弃溶剂、废酸碱、废润滑油、泄漏化学品等；-其他危废：含重金属废物、废弃监测仪器、沾染危废的设备部件等。第三章产生与申报1.产生环节管理-各生产车间、实验室、维修班组等产生危废的单位，必须建立危废台账，记录产生时间、种类、数量、责任人等信息；-危废必须分类存放，严禁混放或与其他一般废物混合；-产生危废的设备或区域应设置危险标识，并定期进行泄漏检测。2.申报制度-每月5日前，各产生单位须向环保部提交上月危废产生报告，内容包括危废种类、数量、暂存地点、拟处置方式等；-环保部汇总后于每月10日前向地方生态环境部门申报，并留存电子版及纸质档案备查。第四章暂存与转运1.暂存要求-危废暂存必须符合《危险废物贮存污染控制标准》（GB18597）要求，设置专用仓库或场地，分区分类存放；-暂存设施须配备防渗漏、防雨淋、防溢流措施，并安装视频监控；-废液暂存罐必须定期检测液位、pH值、COD等指标，防止泄漏。2.转运管理-外委处置或客户委托时，必须选择经生态环境部门许可的危废处置单位，签订转移联单；-运输车辆须符合《危险废物运输安全管理规定》，配备应急器材，并由持证驾驶员操作；-转运过程需全程视频监控，环保部、运输部门、处置单位三方签字确认。第五章利用与处置1.内部利用-对部分危废（如废催化剂、废吸附剂）优先考虑内部再生或资源化利用，具体流程由技术部制定方案，经环保部审核后执行；-利用过程须严格监控，防止二次污染。2.外部处置-无法内部利用的危废，须委托有资质的单位进行无害化处置，处置方式包括焚烧、填埋、物化处理等；-环保部定期对处置单位进行绩效评估，不合格的立即终止合作。第六章安全与应急1.安全管理-危废管理岗位人员须持证上岗，并定期接受危废防治、应急处置等培训；-危废暂存区严禁烟火，并配备防爆器材；-建立危废事故应急预案，每半年至少演练一次。2.应急措施-发生危废泄漏时，立即启动应急预案，疏散周边人员，隔离污染区域，并由专业队伍进行处置；-应急物资（如吸附棉、中和剂、防护服）须定期检查，确保完好有效。第七章绩效考核与责任追究1.绩效考核-将危废管理纳入各部门年度考核，考核指标包括危废产生量降低率、合规率、应急处置效率等；-对表现优秀的部门给予奖励，不合格的进行通报批评并限期整改。2.责任追究-对违反本办法导致环境污染或事故的，依法依规追究相关责任人责任，包括但不限于行政处分、经济处罚、移送司法等；-员工有权举报违规行为，经查实的给予奖励。第八章企业文化与人文关怀1.文化宣传-每年开展“危废防治月”活动，通过宣传栏、班前会、知识竞赛等形式提升全员环保意识；-将危废管理纳入新员工入职培训内容。2.人文关怀-为接触危废的员工配备专业防护用品，并定期体检；-对因危废事故受伤的员工，优先安排医疗救治和职业康复。第九章附