运输企业道路安全管理实施细则

运输企业道路安全管理实施细则第一章总则第一条目的与依据为切实保障道路运输安全生产，规范企业运营行为，预防和减少各类道路交通事故，保护人民群众生命财产安全，依据国家相关法律法规及行业标准，结合本企业实际，特制定本细则。第二条适用范围本细则适用于本企业所属全部营运车辆、驾驶员及与道路运输活动相关的所有从业人员和管理环节。第三条基本原则道路安全管理遵循“安全第一、预防为主、综合治理”的方针，坚持“谁主管、谁负责，谁运营、谁负责”的原则，实行全员参与、全过程管控、全方位覆盖的安全管理体系。第二章组织机构与职责第四条安全管理领导小组企业主要负责人是本单位道路交通安全的第一责任人，对安全工作负全面责任。应成立由主要负责人任组长，分管安全负责人任副组长，各相关部门负责人及专职安全管理人员为成员的安全管理领导小组，定期召开安全工作会议，研究解决重大安全问题。第五条安全管理部门职责设立专职安全管理部门，配备足够数量且具备专业资质的安全管理人员。安全管理部门具体负责日常安全管理工作的组织、协调、监督与落实，包括制度执行、隐患排查、教育培训、事故处理等。第六条岗位安全职责明确各部门、各岗位的安全职责，将安全责任层层分解，落实到具体个人。从企业管理层到一线驾驶员、维修人员、调度员等，均需签订安全责任书，确保责任到人、失职追责。第三章驾驶员管理第七条驾驶员准入与资格审查严格执行驾驶员准入制度。录用驾驶员必须符合国家规定的条件，持有相应准驾车型的机动车驾驶证和有效的道路运输从业资格证，并对其驾驶经历、交通违法记录、事故记录、诚信考核情况等进行背景审查，合格后方可录用。第八条安全教育与培训建立健全驾驶员安全教育培训制度。定期组织驾驶员进行法律法规、安全操作规程、职业道德、应急处置技能等方面的培训和学习。新录用驾驶员必须经过岗前安全培训，考核合格后方可上岗。培训情况应有详细记录。第九条驾驶员职业道德与行为规范加强驾驶员职业道德教育，倡导文明驾驶、安全驾驶。严禁驾驶员超速行驶、疲劳驾驶、酒后驾驶、强行超车、违章掉头等违法行为。严格执行驾驶员行车日志制度。第十条驾驶员动态监控与考核利用卫星定位系统（GPS/北斗）等科技手段对驾驶员行驶过程进行动态监控，及时发现和纠正不安全驾驶行为。建立驾驶员安全行驶档案，对其安全行驶里程、遵守交通法规情况、事故情况等进行记录和考核，并将考核结果与奖惩挂钩。第十一条驾驶员身体与心理健康管理定期组织驾驶员进行体检，确保其身体条件符合驾驶要求。关注驾驶员心理健康，对出现情绪异常或心理压力较大的驾驶员，应及时进行疏导或调整工作。第四章车辆管理第十二条车辆选型与采购车辆选型应符合国家相关标准和行业要求，优先选择安全性能好、技术先进、节能环保的车型。采购车辆必须查验车辆合格证等相关证明文件。第十三条车辆登记与档案管理建立健全车辆技术档案，详细记录车辆的基本信息、维修保养记录、检测检验记录、事故记录等。车辆应按照国家规定及时办理注册登记、年度检验等手续。第十四条车辆维护与保养严格执行车辆定期维护保养制度，确保车辆处于良好技术状况。按照车辆使用说明书和维护规范进行日常维护、一级维护和二级维护。维护保养工作应委托有资质的维修企业进行，并索取维修凭证。第十五条车辆安全设施设备配备车辆必须按规定配备有效的灭火器、三角警示牌、急救包等安全设施和设备，并确保其完好有效。根据运输货物的特性，配备必要的防护用品和应急处置器材。第十六条车辆检测与检验严格执行车辆定期检测和强制维护制度。除国家规定的年度检验外，企业应根据车辆使用情况和里程，定期组织车辆进行安全技术性能检测。对检测不合格的车辆，严禁上路行驶，必须及时维修直至合格。第十七条车辆报废与处置达到国家规定报废标准的车辆，必须及时办理报废手续，严禁拼装、改装或转让报废车辆。第五章运输过程安全管理第十八条运输任务受理与调度在受理运输任务时，应对货物性质、运输路线、天气状况等进行评估，合理安排运输车辆和驾驶员。调度人员应向驾驶员明确告知运输任务的具体要求和注意事项。第十九条起运前安全检查驾驶员在每次出车前，必须对车辆的制动、转向、灯光、轮胎、喇叭、安全设施等进行全面检查，确认无安全隐患后方可出车。装载货物应符合规定，严禁超载、超限、混装，确保货物装载牢固。第二十条行驶过程安全要求驾驶员在行驶过程中，应严格遵守交通法规和操作规程，注意观察路况，保持安全车速和车距。遇恶劣天气、复杂路况时，应谨慎驾驶，必要时停车避险。严禁在驾驶过程中接打手持电话、吸烟等妨碍安全驾驶的行为。第二十一条途中停车与休息长途运输驾驶员应按规定保证休息时间，避免疲劳驾驶。途中需要停车时，应选择安全地点停放，并采取必要的安全防范措施。第二十二条货物运输安全对于普通货物运输，应确保货物包装完好，装载规范。对于特殊货物（如危险品、超限货物等）的运输，必须严格遵守国家相关法律法规和专项规定，办理相应手续，指派专人押运。第六章事故应急与处理第二十三条应急预案制定与演练制定完善的道路交通事故应急预案，明确应急组织机构、职责分工、应急响应程序、救援措施等。定期组织驾驶员和相关人员进行应急演练，提高应急处置能力。第二十四条事故报告与现场处置发生道路交通事故后，驾驶员应立即停车、保护现场、抢救伤员，并迅速向公安交管部门、企业安全管理部门报告。企业接到事故报告后，应立即启动应急预案，组织力量赶赴现场协助处理。第二十五条事故调查与处理按照“四不放过”（事故原因未查清不放过、责任人未受到处理不放过、整改措施未落实不放过、有关人员未受到教育不放过）的原则，对发生的各类事故进行调查处理，分析事故原因，明确事故责任，制定防范措施。第二十六条事故统计与分析建立事故统计报告制度，对本企业发生的各类事故进行统计、汇总和分析，找出事故发生的规律和趋势，为改进安全管理工作提供依据。第七章安全文化建设第二十七条安全宣传与教育通过多种形式在企业内部开展安全宣传教育活动，营造“人人讲安全、事事为安全、时时想安全、处处要安全”的良好氛围。第二十八条安全活动与竞赛定期组织开展“安全生产月”、“安全行车标兵”等安全活动和竞赛，激励员工积极参与安全管理。第二十九条安全建议与反馈鼓励员工提出安全合理化建议，建立安全隐患和事故线索举报奖励机制，畅通信息反馈渠道。第八章监督检查与考核奖惩第三十条安全监督检查企业安全管理部门应定期或不定期对本企业的安全管理工作、驾驶员遵章守纪情况、车辆技术状况等进行监督检查，对发现的安全隐患和问题，应及时下达整改通知书，限期整改，并跟踪落实整改情况。第三十一条安全考核建立健全安全考核制度，将安全管理工作纳入各部门和员工的绩效考核体系。考核内容应包括安全责任落实、制度执行、隐患排查整改、事故控制等方面。第三十二条奖惩措施对在安全管理工作中做出显著成绩或避免重大事故发生的单位和个人，应给予表彰和奖励。对违反本细则规定，造成安全事故或重大安