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文档简介
小小外交家英文演讲稿一.开场白(引言)
各位朋友,大家好!
今天,能够站在这里,与大家分享我的想法,我感到非常荣幸。首先,请允许我向每一位到场的听众表达最诚挚的感谢,是你们的热情让我有机会站在这里,用几句话与大家交流。
也许有人会问,我们为什么要谈论“小小外交家”?在这个瞬息万变的世界里,外交似乎总是与国家、政要和复杂的国际关系联系在一起。但今天,我想告诉大家的是,外交并非遥不可及,它其实就藏在我们的日常交往中,藏在每一个微小的互动里。就像一颗种子,只要我们用心浇灌,每个人都能成为自己的“小小外交家”。
想象一下,当我们学会用理解和尊重的态度与人沟通,当我们能够跨越文化差异,用真诚化解分歧,我们其实已经在践行外交的精神。这不仅仅是国际间的行为准则,更是我们每个人都能掌握的沟通艺术。
在这个多元化的时代,外交能力变得越来越重要。它不是要我们变得多么能言善辩,而是教会我们如何倾听、如何共情、如何用智慧搭建桥梁。今天,我想和大家一起探讨,如何从身边的小事做起,培养自己的外交意识,让沟通成为连接世界的纽带。
或许在座的各位,有人是学生,有人是职场人士,有人是家长,但我们都有一个共同点——我们都渴望被理解,都希望这个世界更加和谐。而“小小外交家”的理念,正是基于这样的愿望。它告诉我们,无论我们的身份如何,都可以成为积极的沟通者,用小小的行动影响周围的人。
让我们一起开启这段旅程,看看外交的智慧如何点亮我们的生活。因为最终,真正的外交,是人与人之间的理解与尊重,是每个人都能参与的共同事业。
二.背景信息
在我们生活的这个时代,世界仿佛被一张无形的网紧密地联系在一起。科技的发展让信息传播的速度超越了地理的限制,飞机、互联网让我们能够瞬间“抵达”世界的任何一个角落。我们每天都能接触到来自不同国家、不同文化背景的人,听到不同的声音,看到不同的观念。这种前所未有的紧密联系,既带来了机遇,也带来了挑战。
机遇在于,我们可以更广泛地交流、学习,共同应对全球性问题,比如气候变化、公共卫生危机等。挑战则在于,文化差异、语言障碍、不同价值观的碰撞,常常会导致误解甚至冲突。想象一下,如果我们在国际旅行中因为一句无心的話而引起误会,或者在跨国合作中因为缺乏沟通而错失机会,那该是多么遗憾的事情。
这就是为什么“外交”这个话题变得尤为重要。很多人可能会觉得,外交只是政府官员的事情,与我们普通人无关。但实际上,外交的核心精神——沟通、理解、尊重——正是我们在日常生活中需要不断学习和实践的。无论是与国际友人交流,还是与同事协作,甚至是在家庭生活中与亲人沟通,都需要外交的智慧。
近年来,全球范围内的跨文化交流日益频繁。学校里越来越多外籍学生,公司里经常有跨国项目,社交媒体上我们也会遇到来自世界各地的网友。在这种背景下,培养自己的外交能力,不仅能帮助我们更好地融入这个多元化的世界,还能让我们在人际交往中更加游刃有余。
为什么要讨论“小小外交家”?因为“外交”并非总是宏大的国际事件,它也可以是微小的日常互动。比如,当你的外国朋友对中国的饮食文化感到好奇时,你耐心地解释;当你的同事与不同文化背景的同事合作时,你主动了解他们的习惯;当你在网络上遇到不同的观点时,你选择理性沟通而不是争吵。这些看似微小的行为,其实都是外交实践的一部分。
很多研究表明,具备良好沟通能力和跨文化理解力的人,在职场和生活中都更有优势。他们能够建立更广泛的人脉,更容易获得合作机会,也更能适应快速变化的环境。因此,培养外交能力不仅是对个人成长的投资,也是对未来的准备。
事实上,很多国家都非常重视从小培养青少年的外交能力。学校里开设国际理解课程,模拟联合国活动,鼓励学生参与跨文化交流项目。这些举措的目的,正是为了让年轻一代学会在多元世界中沟通和合作。而今天,我想将这种理念推广到更广泛的群体中,让每个人都能意识到,自己都有潜力成为“小小外交家”。
也许有人会问,我们不需要成为专业的外交官,为什么要学习外交知识?答案是,外交不仅仅是职位,更是一种思维方式。它教会我们如何用开放的心态看待世界,如何用包容的态度对待他人,如何用智慧的方法解决问题。这些能力在任何领域都是宝贵的财富。
在接下来的演讲中,我将结合实际案例,分享一些简单易行的外交技巧,帮助大家更好地应对日常生活中的沟通挑战。因为最终,外交的真正意义不在于辞藻多么华丽,策略多么高明,而在于我们是否能够用真诚的心去连接彼此,用理解的行动化解隔阂。而这,正是“小小外交家”精神的核心。
三.主体部分
各位朋友,在了解了我们为何要谈论“小小外交家”以及这个话题的背景之后,让我们深入探讨如何将外交的智慧融入日常生活。成为“小小外交家”,并非要求我们掌握复杂的国际谈判技巧,而是要培养一种以沟通、理解和尊重为核心的思维方式。下面,我将从三个主要方面展开,阐述如何通过日常实践,提升我们的外交能力。
**第一部分:培养同理心——外交的基石**
在国际关系中,外交成功的关键往往在于能否站在对方的角度思考问题。同样,在我们的日常生活中,同理心也是建立良好关系的基础。所谓同理心,就是尝试理解他人的感受和立场,即使我们不完全同意他们的观点。这种能力不仅能够帮助我们避免误解,还能让我们在冲突中找到更和谐的解决方案。
让我们来看一个真实的例子。2018年,一位中国游客在法国参观卢浮宫时,因拍摄照片时手肘碰到了名画《蒙娜丽莎》,被馆方要求道歉并支付罚款。这一事件迅速引发争议,许多中国网友认为游客的行为虽不妥,但没必要被过度惩罚。而法国方面则坚持规则必须严格执行。如果双方都固守自己的立场,冲突只会升级。但如果我们尝试用同理心来看待这个问题,或许就能找到更好的处理方式。法国馆方或许可以理解游客并非故意破坏文物,而游客也应该意识到在珍贵文化遗产面前,遵守规则是对所有人的尊重。
同理心在日常生活中同样重要。比如,当你的朋友因为工作压力大而情绪低落时,与其说“这有什么大不了的”,不如说“我知道你现在很难,愿意聊聊吗?”这样的回应能够让对方感受到被理解和支持。又或者,当你的伴侣抱怨你总是忽略他们的感受时,与其争辩“我并没有”,不如问问“你觉得我怎么做能让你感觉更好?”这些看似简单的对话,正是同理心的体现。
那么,如何培养同理心呢?首先,我们可以尝试多接触不同背景的人,了解他们的故事和观点。阅读不同文化的书籍、观看多元题材的电影,都能帮助我们拓宽视野。其次,在与人交流时,可以问一些开放性的问题,比如“你为什么会这么想?”“这件事对你意味着什么?”这样不仅能让我们更深入地理解对方,也能让对方感受到被尊重。最后,练习activelistening(积极倾听)——即全神贯注地听对方讲话,不打断,不评判,而是真正地吸收他们的信息。
**第二部分:掌握沟通技巧——外交的艺术**
外交的本质是沟通,而有效的沟通需要技巧。作为“小小外交家”,我们需要学会如何清晰、准确地表达自己的观点,同时也能灵活地调整沟通方式,以适应不同的对象和环境。
这里有一个经典的沟通模型,即“冰山理论”。我们通常认为沟通只是水面上的对话,但实际上,水面之下还有巨大的冰体,包括我们的价值观、信仰、经历等。只有当我们意识到这些深层因素的存在,才能更有效地进行沟通。比如,当两个人因为生活习惯不同而产生矛盾时,表面上看是“你太懒了”,但实际上可能涉及到对“责任”和“自由”的不同理解。如果只针对表面问题争论,矛盾永远无法解决。而如果我们能深入探讨彼此的价值观,或许就能找到妥协的空间。
沟通技巧还包括非语言表达的重要性。研究表明,我们在交流中,有7%的内容通过语言传达,38%通过语气和语调,而高达55%是通过肢体语言。比如,当你的朋友说话时眼神闪烁,可能意味着他们感到不安;当你领导开会时身体后倾,可能让下属觉得你在回避问题。因此,在与人交流时,不仅要注意说什么,还要关注怎么说,以及对方的反应。
让我们再来看一个例子。2019年,美国前总统特朗普访问中国时,与习近平主席举行了会晤。虽然两国在贸易、台湾等问题上存在分歧,但双方还是通过坦诚的沟通,避免了不必要的冲突。这其中,不仅体现了领导人的外交智慧,也反映了沟通技巧的重要性。即使我们不是国家领导人,在日常生活中,掌握沟通技巧也能让我们更有效地解决问题。比如,当家庭中出现矛盾时,如果一方能用“我”句式(比如“我觉得有点难过,因为……”)而不是指责性的语言(比如“你总是让我失望”),往往能更好地化解冲突。
那么,如何提升沟通技巧呢?首先,可以练习“三明治沟通法”——即先肯定对方的优点,再提出建议,最后再次鼓励。比如,对同事说:“你的报告写得很好,尤其是数据分析部分。如果能在结论部分再突出一些建议,会更完整。我相信你一定能做到!”这样的表达既尊重了对方,也提出了建设性的意见。其次,可以多参加演讲或辩论活动,锻炼自己的表达能力。最后,学会控制情绪——在沟通中,情绪往往会影响判断。如果感到生气或沮丧,可以先深呼吸,等情绪平复后再继续对话。
**第三部分:拥抱多元文化——外交的视野**
在全球化的今天,跨文化交流已成为常态。作为“小小外交家”,我们需要学会欣赏和尊重不同的文化,避免以自我为中心的偏见。多元文化不仅能够丰富我们的生活,还能让我们在更广阔的视野中思考问题。
让我们以日本文化为例。在日本,人们非常注重“和谐”(和),强调集体利益优先于个人表达。这与西方文化中强调“个性”(以英文Individualism为例)形成了鲜明对比。如果我们不了解这种差异,在合作时可能会产生误解。比如,一个美国人可能会觉得日本同事过于保守,而一个日本人可能会觉得美国人过于直接。但如果双方都能认识到彼此文化的特点,并做出相应的调整,合作就会更加顺畅。
拥抱多元文化的另一个重要方面是,要敢于走出自己的舒适区。很多人害怕与外国人交流,担心语言不通或文化差异。但实际上,跨文化交流往往能带来意想不到的收获。比如,当你尝试用蹩脚的英语与外国友人交谈时,对方可能会因为你真诚的态度而更加热情。又或者,当你学习另一种语言时,不仅能提升沟通能力,还能更深入地理解该文化。
有一个有趣的研究显示,学习外语能够提升大脑的灵活性。研究人员发现,多语言者比单语言者在解决问题时更善于切换思维模式。这种能力不仅在外交谈判中非常有用,在日常工作中也能让我们更适应变化。因此,无论我们的职业是什么,学习外语和了解不同文化都是一项明智的投资。
那么,如何拥抱多元文化呢?首先,可以多接触不同文化的人,比如参加国际交流活动、加入跨文化社团等。其次,可以主动学习其他文化的知识,比如阅读相关书籍、观看纪录片、参加文化课程等。最后,要保持开放的心态——不要轻易评判其他文化,而是尝试理解它们背后的逻辑。比如,当我们看到某个文化中有我们不理解的行为时,可以问自己:“他们为什么会这样做?”而不是直接说“这太奇怪了”。
**总结与过渡**
朋友们,通过以上三个方面的探讨,我们看到了“小小外交家”精神的实际意义。培养同理心,让我们能够更好地理解他人;掌握沟通技巧,让我们能够更有效地表达自己;拥抱多元文化,让我们能够拥有更广阔的视野。这些能力不仅在外交领域重要,在日常生活的方方面面都能发挥巨大作用。
有些人可能会说:“这些道理我都懂,但如何真正实践呢?”其实,改变并非一蹴而就,而是需要持续的努力。我们可以从身边的小事做起,比如今天主动与一个不太熟悉的人打招呼,或者在工作中尝试用更包容的态度对待同事。只要我们愿意尝试,外交的智慧就会逐渐融入我们的行为习惯。
在接下来的部分,我将分享一些具体的行动建议,帮助大家将“小小外交家”的理念付诸实践。因为最终,外交不是抽象的概念,而是我们每个人都能参与的行动。
四.解决方案/建议
各位朋友,理论的价值在于指导实践。我们探讨了什么是“小小外交家”,为什么要培养这种能力,以及如何从同理心、沟通技巧和文化包容三个方面着手。现在,关键在于我们如何将这些理念转化为具体的行动。因为“小小外交家”并非一个称号,而是一种生活方式,一种在多元世界中游刃有余的智慧。今天,我想为大家提供一些切实可行的建议,帮助大家开启这段实践之旅。
**第一部分:从日常小事做起,培养同理心**
同理心不是与生俱来的天赋,而是可以通过刻意练习提升的能力。以下是一些简单易行的方法:
1.**主动倾听**:在与人交流时,放下手机,保持眼神接触,真正专注于对方所说的话。可以尝试复述对方的观点,比如“所以你的意思是……”这样不仅能确保理解无误,也能让对方感受到被尊重。
2.**换位思考**:遇到冲突时,不妨问自己:“如果我是对方,我会怎么想?”比如,当朋友因为工作失误而自责时,与其说“这没什么大不了的”,不如说“我知道你很努力,但下次我们可以尝试……”这样的回应能缓解对方的压力。
3.**关注细节**:同理心也体现在对他人情绪的敏感度上。比如,当同事办公桌上的植物枯萎了,可以主动询问是否需要帮忙照料,这看似小事,却能传递温暖。
让我们以一个真实案例为例。2017年,一位中国游客在埃及卢克索的卡纳克神庙触摸了千年神柱,导致其严重受损。这一事件引发全球谴责,但也有人认为游客可能并非故意。如果游客能提前了解并遵守相关规定,比如“请勿触摸文物”的警示,或许就能避免悲剧。这个案例提醒我们,同理心不仅关乎理解他人,也关乎尊重共同的规则和遗产。
**第二部分:提升沟通技巧,掌握外交的艺术**
沟通是外交的核心,而有效的沟通需要技巧。以下是一些建议:
1.**使用“我”句式**:在表达不满时,避免指责性语言,而是用“我”句式。比如,与其说“你总是迟到”,不如说“我等你的时间越来越长,感到有些焦虑”。这样的表达既清晰又尊重对方。
2.**非语言沟通**:注意自己的肢体语言。比如,在会议中身体前倾表示专注,而交叉双臂可能传递抵触情绪。同时,也要学会解读对方的非语言信号,比如对方皱眉可能意味着不同意。
3.**练习公开演讲**:沟通能力可以通过练习提升。可以参加Toastmasters(国际演讲会)或加入辩论社,在安全的环境中锻炼表达能力。比如,一位内向的员工通过定期在团队会议上发言,逐渐变得更加自信,这也提升了他在项目中的影响力。
4.**适应不同文化**:在跨文化交流中,了解对方的文化习惯至关重要。比如,在韩国商务场合,送礼物时通常要用双手,而直接说“谢谢”可能显得不够正式。提前了解这些细节,能避免不必要的尴尬。
**第三部分:拥抱多元文化,拓展外交视野**
在全球化的今天,多元文化已成为我们生活的一部分。以下是一些拥抱多元文化的建议:
1.**学习外语**:语言是文化的钥匙。即使只是基础的日常用语,也能帮助我们在旅途中或工作中更好地融入。比如,一个在中国工作的外国人,如果能说几句简单的中文,往往能更快地赢得同事的信任。
2.**参加国际交流活动**:很多城市都有国际友人家计划,邀请外国居民与本地家庭结对交流。比如,一位中国家庭与一对美国夫妇结成“友人家”,通过定期聚餐、旅游等活动,不仅加深了彼此的了解,也让孩子开阔了眼界。
3.**关注全球议题**:通过阅读国际新闻、观看纪录片等方式,了解不同国家的文化和社会问题。比如,一部关于非洲干旱的纪录片,可能会让我们意识到环境问题的紧迫性,从而更积极地参与环保行动。
4.**尊重文化差异**:在多元文化中,尊重是基础。比如,在穆斯林国家,进入清真寺时需要脱鞋并保持安静;在印度,牛被视为神圣动物,不要随意触摸。提前了解这些习俗,能避免无意的冒犯。
**呼吁行动:从今天开始,成为你的“小小外交家”**
朋友们,成为“小小外交家”不是一蹴而就的,而是一个持续实践的过程。我希望大家能从今天开始,选择一个建议去尝试。比如:
-今天主动与一位不同文化背景的同事交流;
-在家庭聚餐时,鼓励孩子分享他们从学校学到的不同文化知识;
-下次出国旅行时,尝试用当地语言说一句问候语。
这些看似微小的行动,都能积累成外交的智慧。正如一句名言所说:“外交是关于人的,而不是国家。”只要我们愿意用同理心去理解他人,用沟通技巧去化解冲突,用开放的心态去拥抱多元文化,我们就能成为真正的“小小外交家”。
**思考问题:你的行为如何影响世界?**
在最后,我想请大家思考一个问题:你的行为如何影响世界?也许我们无法改变国际关系,但我们可以通过日常的互动,传递善意与理解。比如,当你在地铁上给老人让座时,当你在网络上对陌生人友善发言时,当你在社区活动中帮助新移民时,你都在践行外交的精神。这些微小的行动,如同投入湖中的石子,虽然力量微小,却能激起一圈圈涟漪,最终形成改变世界的力量。
让我们携手努力,从“小小外交家”做起,用沟通搭建桥梁,用理解化解冲突,用尊重创造和谐。因为最终,世界的美好,取决于我们每个人的选择。
五.结尾
各位朋友,时间过得真快,我们今天的分享即将结束。回顾一下,我们探讨了“小小外交家”的内涵,了解了培养同理心、掌握沟通技巧和拥抱多元文化的重要性,并一起思考了如何将这些理念付诸实践。也许有人会问,这一切努力的意义究竟是什么?为什么我们要关注“小小外交家”这个话题?
因为,外交并非高不可攀的学术或职业,它本质上是一种人与人之间相互理解、和谐共处的智慧。在这个全球互联的时代,我们每个人都是世界的公民,都在以某种方式参与着跨文化交流。无论是与家人朋友相处,还是与同事客户合作,甚至是在网络上与陌生人互动,都需要外交的素养。学会倾听、懂得尊重、善于表达,不仅能让我们的人际关系更加和谐,也能帮助我们在多元化的世界中更自信、更从容。
成为“小小外交家”,不是要我们变得八面玲珑,而是要我们保持开放的心态,用真诚的心去感受世界。正如一句名言所说:“外交是关于人的,而不是国家。”只要我们愿意从身边的小事做起,用同理心去理解他人,用沟通技巧去化解冲突,用尊重去拥抱差异,我们就能成为真正的“小小外交家”。
朋友们,改变从来都不是一蹴而就的,但每一个微小的进步都值得庆祝。我希望今天的分享能给大家带来一些启发,鼓励大家在未来的日子里,尝试用外交的智慧去生活、去工作、去影响周围的人。因为最终,世界的美好,取决于我们每个人的选择。
最后,再次感谢大家的聆听!愿我们都能以“小小外交家”的视角,看到一个更加包容、和谐的世界。谢谢大家!
六.问答环节
感谢大家的耐心聆听。我知道,对于“小小外交家”这个话题,大家可能还有很多疑问或者想要深入探讨的地方。因此,我非常乐意接下来抽出一些时间,和大家进行互动交流。这不仅是解答疑问的机会,更是我们共同学习和思考的过程。
在正式开始之前,我想再次强调,为什么这个问答环节以及整个“小小外交家”的讨论如此重要。因为我们生活在一个前所未有的紧密联系的全球时代。无论我们身处何地,无论我们的职业是什么,都不可避免地需要与来自不同文化、持有不同观点的人进行互动。如何有效地沟通?如何化解误解?如何建立相互尊重的关系?这些问题的答案,不仅仅关乎个人的成功,更关乎我们社会的和谐与进步。而“小小外交家”的理念,正是提供了一套简单实用的方法,帮助我们应对这些挑战。通过培养同理心、提升沟通技巧、拥抱多元文化,我们每个人都能成为连接世界的积极力量。现在,让我们进入问答环节。
**可能的问题及准备答案:**
**问题1:您提到要培养同理心,但有时候很难做到。比如,当对方的行为确实伤害到我们时,我们该怎么办?**
**回答:**您提出的问题非常现实。培养同理心确实不容易,尤其是在感到受伤或愤怒的时候。首先,我要强调的是,培养同理心不是要求我们无原则地容忍错误或伤害。当对方的行为确实违反了我们的底线时,表达自己的感受是完全正当的。关键在于表达的方式。我们可以尝试用“我”句式,比如“当你这样做的时候,我感到很受伤,因为我认为……”,而不是直接指责“你总是这样伤害我”。这样既能清晰地传达我们的感受,也能减少对方的防御心理。同时,也可以尝试理解对方行为背后的原因——也许他们并非有意伤害,可能只是缺乏意识或处于某种困境。当然,如果对方的行为持续伤害到我们,我们也要学会设定界限,保护自己。同理心不是自我牺牲,而是在理解他人的基础上,寻求双方都能接受的解决方案。
**问题2:作为一名职场人士,我如何将“小小外交家”的理念应用到工作中?特别是与难相处的同事或客户时?**
**回答:**职场确实是“小小外交家”理念应用的重要场域。与难相处的同事或客户打交道,确实是很多人的挑战。这里有几个建议:首先,尝试主动了解对方的立场和需求。很多时候,所谓的“难相处”是因为我们不了解对方的目标或压力。可以尝试问一些开放性的问题,比如“您对这个项目有什么期望?”“您觉得目前最大的挑战是什么?”其次,保持专业的沟通态度。即使内心不满,也要避免情绪化的表达。专注于事实和解决方案,而不是人身攻击。再次,寻找共同点。即使在工作意见上有分歧,也可能在某些个人兴趣或价值观上找到共同之处。建立个人层面的连接,有助于缓和工作关系。最后,如果冲突难以解决,可以考虑寻求第三方帮助,比如人力资源部门或团队负责人,以更客观的方式介入。记住,职场沟通的目标不是“赢”,而是找到对工作最有利的合作方式。
**问题3:对于没有外语基础的人来说,如何拥抱多元文化?学习外语真的那么重要吗?**
**回答:**这是一个很好的问题。很多人觉得,如果不掌握外语,就很难拥抱多元文化。但实际上,拥抱多元文化的途径有很多,学习外语只是其中之一。首先,我们可以通过阅读不同文化的书籍、观看纪录片、听国际广播等方式,了解其他国家和民族的文化、历史和社会。比如,阅读一本关于日本俳句的书籍,或者观看一部讲述印度社会变迁的电影,都能让我们拓宽视野。其次,可以积极参与本地的跨文化交流活动。很多城市都有国际友人家计划、文化沙龙、国际美食节等,这些都是了解多元文化的绝佳机会,而且通常不需要外语基础。再次,学习外语确实非常有帮助,但关键不在于要达到多高的水平,而在于愿意学习和尝试的态度。即使只是掌握一些基本的问候语或常用表达,也能在与人交流时表现出你的诚意和开放性。研究表明,学习外语不仅能提升沟通能力,还能增强大脑的灵活性和创造力。所以,即使起点较低,也值得尝试。最重要的是保持好奇心和尊重的态度,愿意去了解和体验不同的文化。
**问题4:您提到要适应不同文化,但在实际操作中,如果遇到文化冲突,比如自己的文化习惯被对方误解或批评时,该如何应对?**
**回答:**面对文化冲突,尤其是自己的文化习惯被误解或批评时,确实需要智慧和勇气。首先,保持冷静和开放的心态。不要立即防卫或反驳,而是尝试理解对方为什么会这样想。很多时候,文化差异导致的误解并非恶意,而是视角不同。可以问自己:“我的这个行为在A文化中是正常的,但在B文化中可能被视为不礼貌,这是为什么?”其次,承认差异,但不一定需要改变。我们可以解释自己的文化背景,让对方了解为什么我们会这样做。比如,如果西方朋友觉得我们的时间观念比较灵活,我们可以解释说在中国传统文化中,“礼不速客”有时意味着可以稍作等待。不一定非要完全按照对方的习惯来,而是找到一个双方都能接受的平衡点。再次,如果冲突持续存在,且涉及到重要的价值观差异,可能需要接受无法完全调和的现实。但即便如此,我们也可以保持尊重,选择性地调整某些非核心的行为,以减少摩擦。记住,适应不是失去自我
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