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文档简介

汇报人：XX工会知识培训课程目录01.课程概述02.工会基础知识03.劳动法律法规04.工会活动与管理05.工会与企业关系06.案例分析与实操课程概述01培训目标与意义明确职责权益帮助员工明确自身在工会中的职责与享有的权益。提升工会认知增强员工对工会职能、权益的认识。0102课程结构安排介绍工会基础知识、法律法规等。理论讲解模拟工会活动组织、维权流程等实际操作。实操演练分享工会工作成功案例，分析失败教训。案例分析参与对象与要求参与对象企业全体员工参与要求积极互动，遵守培训纪律工会基础知识02工会的定义与职能维护职工权益，促进劳动关系和谐工会职能职工自愿结合组织工会定义工会组织架构01最高领导机构会员大会或代表大会02领导执行机构工会委员会03经费审查机构经费审查委员会工会会员权益享有选举等六项权利，可对工会工作监督并提出建议。选举监督权利01履行学习等六项义务，积极参与民主管理，促进企业发展。学习参与义务02劳动法律法规03劳动合同法要点01合同订立原则遵循合法公平自愿原则02合同类型固定期等三种合同03试用期规定最长不超六个月工资与工时规定标准工时制度每日8小时，每周44小时，加班需协商。工资分配原则按劳分配，同工同酬，加班有报酬。劳动争议处理双方自行和解或向调解组织申请调解协商调解协商不成可申请仲裁，对仲裁不服可提起诉讼仲裁诉讼工会活动与管理04组织职工活动文体活动技能培训01组织各类文体比赛，增强职工体质，丰富业余生活。02开展职业技能培训，提升职工专业水平，促进个人成长。工会财务管理收好、管好、用好工会经费，确保收支平衡。经费收支管理强化财务监督，定期进行审计，确保资金使用合规。财务监督审计工会民主管理鼓励职工参与工会活动决策，提升归属感与满意度。职工参与决策实行财务、活动透明化，增强职工对工会管理的信任。透明化管理工会与企业关系05协调劳资关系工会作为桥梁，促进企业与员工间的有效沟通，解决矛盾。沟通桥梁01工会确保员工权益不受侵害，平衡劳资力量，维护和谐关系。权益保障02工会与企业沟通01沟通机制建立建立定期会议，确保工会与企业管理层有效对话。02维护职工权益工会作为职工代表，与企业协商，维护职工合法权益。03促进和谐发展通过有效沟通，增进理解，促进企业与职工关系和谐发展。促进企业和谐发展工会作为桥梁，增进企业与员工沟通，减少误解冲突。沟通桥梁工会与企业共同建设企业文化，营造和谐劳动关系。共建文化工会保障员工权益，增强员工归属感，提升工作积极性。权益保障010203案例分析与实操06真实案例分享介绍如何通过工会活动有效维护职工合法权益的真实经历。职工权益保护分享处理工资拖欠、工时争议等劳动争议的成功案例。劳动争议案例模拟实操演练员工扮演不同角色，模拟工会活动场景，提升应对能力。角色扮演法设定特定工作情景，进行模拟操作，增强实战经验和技巧。情景模拟训练问题解决技巧01沟通协商

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