2025年移动开发实习协议

2025年移动开发实习协议甲方（实习单位）：[公司全称]，统一社会信用代码：[统一社会信用代码]，法定代表人：[法定代表人姓名]，地址：[公司注册地址]，联系电话：[公司联系电话]。乙方（实习生）：[实习生姓名]，身份证号码：[身份证号码]，住址：[实习生常住地址]，联系电话：[实习生联系电话]。鉴于甲方需要培养和选拔优秀的移动开发领域人才，乙方希望获得在甲方进行实习的机会以提升专业技能和实践经验，双方本着平等自愿、友好协商的原则，依据《中华人民共和国劳动合同法》、《中华人民共和国民法典》及相关法律法规，达成如下协议，以资共同遵守。第一条实习目的与岗位第一条第一款乙方通过在甲方参与移动应用开发相关的实习工作，将在校所学的理论知识与实践相结合，了解移动开发行业现状与趋势，掌握移动应用（包括但不限于iOS、Android或跨平台技术如ReactNative,Flutter等）的设计、开发、测试、部署等环节的实际操作技能，提升综合素质，为未来的职业生涯奠定基础。第一条第二款本协议约定的实习岗位为：移动开发实习生。第一条第三款甲方根据实际工作需要和乙方的专业背景，安排实习岗位，主要实习内容包括但不限于：协助工程师进行移动应用的需求分析、技术选型；参与移动应用的模块开发、代码编写与单元测试；学习和应用移动开发相关技术栈（如特定编程语言、框架、工具等）；协助进行应用界面（UI）的调整或优化建议；参与Bug修复、性能优化等工作；参与团队的技术分享、代码审查等活动；完成甲方安排的其他与移动开发相关的实习任务。第二条实习期限第二条第一款本协议约定的实习期限为：三个月。第二条第二款实习起始日期为：2025年[起始年]年[起始月]月[起始日]日，终止日期为：2025年[终止年]年[终止月]月[终止日]日。第二条第三款如因工作需要或乙方表现良好，经甲方同意，实习期限可适当延长，但累计延长不超过三个月。延长协议内容由双方另行协商确定。第三条实习时间与地点第三条第一款乙方应在甲方指定的工作时间内进行实习。通常为每周五天，每日工作八小时，具体作息时间由甲方根据实际情况安排。甲方应确保乙方享有国家法定节假日。第三条第二款主要实习地点为甲方位于[公司注册地址或具体办公地点]的办公场所。如确需到其他地点实习（如客户现场等），应事先获得甲方书面同意，相关差旅费用按甲方规定处理。第四条实习报酬与福利第四条第一款甲方为乙方提供实习津贴，津贴标准为：每月人民币2000元。第四条第二款实习津贴将通过银行转账方式支付至乙方指定的银行账户。乙方需在协议开始时向甲方提供有效的银行账户信息。甲方应在每个支付周期结束后十个工作日内完成支付。第四条第三款甲方可为乙方提供工作所需的办公设备（如电脑）、必要的软件工具（可能包含许可证费用）、工作餐补贴[如有，请说明标准和范围]、或参与公司团建活动的机会等。具体福利内容以甲方实际提供为准。第五条双方权利与义务第五条第一款甲方的权利与义务：第五条第一款第一项为乙方提供符合实习要求的办公场所、必要的设备（电脑、开发工具等）和资源。第五条第一款第二项根据本协议第二条约定的内容，合理分配实习任务，提供必要的指导和支持。第五条第一款第三项指派一名经验丰富的员工作为乙方的实习导师（如有），对乙方的工作进行指导、培训和考核。第五条第一款第四项对乙方的实习表现进行监督、管理和评估，确保实习活动符合法律法规及公司规章制度。第五条第一款第五项为乙方提供必要的安全操作规程和劳动保护，保障乙方在实习期间的人身安全。第五条第一款第六项在乙方实习期满、表现合格的情况下，根据乙方要求，出具实习证明，证明实习时间、内容和表现。第五条第一款第七项要求乙方遵守甲方的保密制度，对在实习期间接触到的甲方商业秘密、技术信息等承担保密义务。第五条第一款第八项甲方明确表示，实习期满并不必然导致乙方获得甲方正式录用承诺，甲方有权根据招聘需求、乙方实习表现及综合评估决定是否录用乙方为正式员工。第五条第二款乙方的权利与义务：第五条第二款第一项遵守甲方的各项规章制度、劳动纪律和安全生产要求，服从管理。第五条第二款第二项按时、按质完成甲方安排的实习任务，积极主动学习，努力提升专业技能。第五条第二款第三项严格遵守甲方的保密制度，不得泄露甲方的任何商业秘密、技术秘密、客户信息或内部资料。实习期满或离职后，该保密义务仍然有效。第五条第二款第四项在实习期间，为完成甲方实习任务而创作的成果，其知识产权归属按甲方相关知识产权管理规定执行（通常情况下，由甲方所有，但需明确约定）。第五条第二款第五项向甲方如实提供个人身份信息、学历信息、健康状况等必要资料，并保证信息的真实性。第五条第二款第六项自行购买人身意外伤害保险等必要的个人保险，以应对实习期间可能发生的意外风险。甲方不承担乙方因个人原因造成的事故责任。第五条第二款第七项遵守国家法律法规，不得在实习期间从事任何违法犯罪活动。第五条第二款第八项保持与甲方导师或管理人员的有效沟通，如遇特殊情况不能按时到岗或完成任务，应及时向甲方报告。第六条实习考核与评估第六条第一款甲方将对乙方的实习表现进行定期或不定期的考核与评估，主要考察乙方的工作态度、学习能力、专业技能掌握程度、任务完成情况等。第六条第二款实习考核结果将作为甲方决定是否为乙方出具实习证明、以及未来是否考虑录用乙方为正式员工的重要参考依据。第六条第三款考核评估的具体方式和标准由甲方制定并告知乙方。第七条协议的变更、解除与终止第七条第一款对本协议的任何变更，均须经双方协商一致，并签署书面补充协议。补充协议与本协议具有同等法律效力。第七条第二款在实习期内，任何一方均可提前三日以书面形式通知对方解除本协议。提前通知期内，乙方应完成手头工作并办理交接手续。第七条第三款如乙方严重违反甲方规章制度或实习纪律，或泄露甲方商业秘密，或无法胜任实习工作，甲方有权立即解除本协议，并不退还已发放的实习津贴。第七条第四款如甲方因经营调整等客观原因需要解除本协议，应提前三日以书面形式通知乙方，并可根据乙方实习表现酌情支付已实习月份的部分或全部实习津贴。第七条第五款本协议在约定的实习期限届满时自然终止。如协议经协商一致延长，则按新的约定日期终止。第七条第六款协议终止或解除后，乙方应在五日内归还甲方提供的所有属于甲方的财物（包括但不限于电脑、资料、工具等）。第七条第七款协议终止或解除后，甲方在十个工作日内结清乙方所有应得的实习津贴及其他报酬。第八条违约责任第八条第一款任何一方违反本协议约定，给对方造成损失的，应承担相应的赔偿责任。第八条第二款若乙方违反保密义务，给甲方造成损失的，应承担赔偿责任。第八条第三款若甲方无故提前解除协议或未能按时支付实习津贴，应承担相应的违约责任。第九条争议解决第九条因本协议引起的或与本协议有关的任何争议，双方应首先通过友好协商解决；协商不成的，任何一方均有权向甲方所在地有管辖权的人民法院提起诉讼。第十条其他事项第十条第一款本协议未尽事宜，由双方另行协商解决。第十条第二款本协议自双方签字（或盖章）之日起生效。第十条第三款本协议