烘焙店住宿安排管理规章_第1页
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文档简介

烘焙店住宿安排管理规章适用范围本规章适用于XX烘焙店全体员工及临时工作人员,旨在规范住宿管理,保障员工住宿安全、舒适,提升员工归属感,促进企业文化建设。同时,本规章亦适用于因公需临时住宿的客户或合作人员,确保其住宿需求得到合理满足。---第一章总则为规范烘焙店住宿管理,提升员工生活质量,营造和谐稳定的住宿环境,结合本店实际情况,制定本规章。本规章遵循“公平、公正、安全、高效”的原则,确保住宿资源合理分配,维护员工合法权益,促进企业可持续发展。住宿管理由行政部负责统筹,住宿设施由后勤部维护,全体员工及住宿人员应严格遵守本规章,共同维护良好的住宿秩序。---第二章住宿资格与申请2.1住宿资格(1)正式员工:连续服务满6个月,无重大违纪行为,经部门主管及行政部审核,符合住宿条件的员工可申请住宿。(2)试用期员工:试用期结束后,经考核合格且符合住宿条件的员工,可申请住宿。(3)外派员工:因公长期外派且需在本店住宿的员工,由部门主管提交申请,经行政部审批后安排住宿。2.2住宿申请流程(1)员工需填写《住宿申请表》,注明申请原因、住宿期限及期望房间。(2)部门主管签署意见,行政部审核是否符合住宿条件。(3)审核通过后,由后勤部安排具体房间及入住时间。2.3住宿期限(1)长期住宿:原则上为6个月至1年,期满后需重新申请。(2)短期住宿:因公临时住宿不超过15天,需提供相关证明材料。---第三章住宿资源与分配3.1住宿资源本店提供X间住宿房间,分为A、B两类:-A类:单人间,配备独立卫浴、空调、电视等设施,适用于部门主管及以上人员。-B类:双人间,配备共用卫浴、空调、书桌等设施,适用于普通员工。3.2房间分配原则(1)按工龄分配:工龄较长的员工优先分配A类房间。(2)按部门分配:同部门员工尽量集中安排,便于沟通协作。(3)随机分配:剩余房间通过抽签或行政部随机分配。3.3房间使用规定(1)员工不得私自调换房间,如需调整需经行政部批准。(2)住宿期间,员工需爱护公共设施,损坏照价赔偿。(3)不得将房间转租或转借他人。---第四章住宿费用与管理4.1费用标准(1)长期住宿:员工需按月支付住宿费,具体标准由行政部根据市场行情及公司政策制定,并在员工手册中公示。(2)短期住宿:因公临时住宿费用由公司承担,需提供相关审批单据。4.2费用缴纳方式(1)每月5日前,员工需将住宿费缴纳至财务部指定账户。(2)逾期未缴纳者,行政部将暂停其住宿资格,直至补缴完毕。4.3费用减免政策(1)特殊困难员工:经部门主管及行政部核实,可申请住宿费减免。(2)年度优秀员工:可享受一定期限的免费住宿。---第五章住宿安全与卫生5.1安全管理(1)住宿区域严禁吸烟、使用明火,不得存放易燃易爆物品。(2)后勤部定期检查消防设施,确保安全通道畅通。(3)员工离宿时需关闭电源、门窗,发现异常及时报告后勤部。5.2卫生管理(1)员工需保持个人卫生,每日清理房间,不得乱扔垃圾。(2)后勤部每周进行一次公共区域清洁,每月进行一次深度消毒。(3)不得在房间内饲养宠物,不得损坏家具及设施。---第六章住宿文化与行为规范6.1文明住宿(1)住宿人员需尊重他人,不大声喧哗,避免影响他人休息。(2)不得在住宿区域酗酒、赌博或进行其他违法活动。(3)节假日或特殊时期,住宿人员需遵守公司统一安排。6.2企业文化建设(1)住宿区域可设置企业文化宣传栏,增强员工归属感。(2)行政部定期组织住宿人员座谈会,收集意见并改进管理。(3)鼓励住宿人员参与公司文化活动,促进团队凝聚力。---第七章违规处理与退出机制7.1违规处理(1)违反住宿规定者,行政部将视情节轻重给予警告、罚款或暂停住宿资格。(2)损坏公共设施者,需照价赔偿,并承担相应罚款。(3)严禁在住宿区域进行违法活动,一经发现将移交公安机关处理。7.2退出机制(1)员工离职或调岗,需提前30天提出退出申请,并办理相关手续。(2)未经批准擅自搬离或转租房间,将视为违规,行政部有权收回房间并追究责任。(3)住宿资格退出后,需将钥匙、门禁卡等物品交还后勤部。---第八章附则(1)本规章由行政部负责解释,自发布之日起施行。(2)行政部将根据实际情况对本规章进行修订,修订后的规章需重新公示。(3)本规章适用于XX烘焙店所有住宿人员,如有未尽事宜,由行政部协调解决。---附

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