房地产总经理聘用合同7篇

房地产总经理聘用合同7篇篇1甲方（用人单位）：XX房地产开发有限公司法定代表人：XXXXXX乙方（受聘人）：XXXXXX性别：XXXXXX出生日期：XXXXXX根据《中华人民共和国劳动法》及相关法律法规，甲乙双方在平等自愿、协商一致的基础上，签订本聘用合同。一、合同期限本合同有效期为XX年，自XXXX年XX月XX日起至XXXX年XX月XX日止。二、工作内容与职责1.乙方同意聘于甲方房地产总经理职位，全面负责公司的日常运营和管理。2.乙方的工作内容包括但不限于：制定公司发展战略、组织项目管理、监督财务管理、加强团队建设等。3.乙方需对公司的经营成果和决策承担相应责任。三、工作时间与地点1.乙方的工作时间按照甲方的工作安排执行，如有加班或特殊工作需求，需提前与甲方沟通。2.工作地点为甲方公司所在地，如因工作需要出差，需提前向甲方报备。四、薪酬与福利1.乙方的薪酬结构为：基本工资+绩效工资+项目提成。具体数额根据公司经营状况和乙方的工作表现确定。2.乙方享有公司规定的各项福利，包括但不限于：五险一金、带薪年假、团队建设活动等。3.乙方因工作需要产生的差旅费、通讯费等，需提前向甲方报备并取得甲方同意，甲方将按照公司规定给予报销。五、保密条款1.乙方需对公司的商业机密、客户信息、财务状况等重要信息予以严格保密，不得泄露给外部人员。2.乙方在任职期间及离职后，均不得以任何方式损害甲方的商业利益和声誉。六、违约责任1.若乙方违反本合同约定，未履行或未完全履行工作职责，给甲方造成损失的，乙方需承担相应的赔偿责任。2.若乙方泄露公司机密或从事有损公司利益的活动，甲方有权立即解除本合同，并追究乙方的法律责任。七、合同解除与终止1.甲乙双方协商一致，可以解除本合同。但需提前一个月向对方提交书面通知。2.乙方在合同期内因故不能继续履行职责，应提前一个月向甲方提出书面辞职报告，并取得甲方同意。3.若乙方在合同期内严重违反公司规定或因故意或重大过失给甲方造成损失，甲方有权立即解除本合同，并追究乙方的法律责任。4.合同期满，若双方未续签合同，则本合同自动终止。但乙方需在合同期满前一个月向甲方提出是否续签合同的书面意见。八、其他事项1.本合同未尽事宜，可由双方另行协商补充协议，补充协议与本合同具有同等法律效力。2.本合同一式两份，甲乙双方各执一份。自双方签字或盖章之日起生效。3.双方在履行本合同过程中发生争议，应首先通过友好协商解决。协商不成的，任何一方均可向甲方所在地有管辖权的人民法院提起诉讼。甲方（盖章）：XXXXXX法定代表人（签字）：XXXXXX日期：XXXX年XX月XX日乙方（签字）：XXXXXX日期：XXXX年XX月XX日篇2本合同由以下双方签订：甲方：[公司名称]位置：[公司位置]法定代表人：[法人姓名]乙方：[候选人姓名]性别：[性别]年龄：[年龄]鉴于甲方需要聘请一名房地产总经理，乙方愿意接受该职位的聘任，双方根据《中华人民共和国劳动法》及相关法律法规，本着平等、自愿、公平、诚信的原则，达成如下聘用合同：一、聘任职位及期限1.甲方聘任乙方为房地产总经理，负责公司的日常管理和业务开展。2.聘任期限为[合同期限]年，自[合同起始日期]起至[合同终止日期]止。二、工作职责1.乙方需全面负责公司的日常管理工作，包括但不限于人力资源、财务、销售、市场推广等。2.乙方需制定公司的发展战略和经营计划，并组织实施。3.乙方需代表甲方签署相关合同和协议，并确保合同的履行。4.乙方需建立和完善公司的管理制度和流程，提高公司的管理效率和业务水平。5.乙方需关注行业发展趋势和市场变化，为公司的发展提供决策支持。三、权利和义务1.甲方有权对乙方的工作进行监督和指导，但不得干涉乙方的决策权。2.甲方需提供必要的办公条件和资源，支持乙方开展工作。3.乙方需遵守国家的法律法规和公司的规章制度，维护公司的形象和利益。4.乙方需保密甲方的商业机密和客户信息，不得擅自泄露或利用。5.乙方需积极配合甲方的工作安排，按时完成工作任务。四、薪酬和福利1.乙方的薪酬由基本工资、绩效工资和奖金组成，具体数额根据乙方的岗位职责和工作表现确定。2.甲方需为乙方缴纳社会保险和住房公积金，并提供必要的福利待遇。3.乙方在合同期间享受带薪休假和法定节假日的休息权利。五、违约责任1.甲方违约需承担以下责任：未按照约定提供办公条件和资源，影响乙方正常工作的。未按时支付乙方薪酬或福利的。违反合同约定，干扰乙方正常工作的。2.乙方违约需承担以下责任：未按照约定完成工作任务或工作质量不符合要求的。违反国家法律法规或公司规章制度的。擅自泄露甲方商业机密或客户信息的。未经甲方同意，擅自接受其他单位聘用的。六、合同解除和终止1.合同解除：在合同期间，双方协商一致，可以解除合同。如一方违约，另一方有权单方解除合同。2.合同终止：合同期满，双方不再续签的，合同自然终止。如一方违约导致合同提前终止，违约方需承担相应的责任。七、争议解决因本合同引起的争议，双方应友好协商解决。协商不成的，任何一方均可向甲方所在地有管辖权的人民法院提起诉讼。八、其他事项1.本合同一式两份，甲、乙双方各执一份，具有同等法律效力。2.本合同自双方签字或盖章之日起生效。3.本合同未尽事宜，可另行签订补充协议。补充协议与本合同具有同等法律效力。4.乙方在合同期间不得参与其他有损甲方利益的活动。如因乙方原因导致甲方利益受损的，乙方需承担相应的赔偿责任。如因不可抗力因素导致合同无法履行的，双方可协商解决。如协商不成的，可向甲方所在地有管辖权的人民法院提起诉讼。在诉讼期间，双方应继续履行除争议部分之外的合同义务。篇3合同编号：XXXXXX甲方（聘用方）：XXXX房地产开发有限公司电话：XXXXXXXXXXX传真：XXXXXXXXXXX法定代表人：XXXXXXX乙方（受聘方）：XXXXXXXXXX性别：XXXX出生日期：XXXX年XX月XX日电话：XXXXXXXXXXX邮箱：XXXXXXXXXXX教育背景及职称：XXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXX根据《中华人民共和国劳动法》及相关法律法规，甲乙双方在平等、自愿、公平和诚实信用的原则基础上，经友好协商，就甲方聘用乙方担任其房地产公司总经理一事达成以下协议：一、聘用范围及职务甲方聘用乙方担任甲方公司的总经理，全权负责甲方的经营管理。乙方接受聘用，并负责全面履行总经理职责。二、聘用期限本合同自XXXX年XX月XX日起至XXXX年XX月XX日止。试用期为XX个月。三、岗位职责及要求1.全面负责公司的经营管理和决策，制定公司的发展战略及年度经营计划。2.领导并管理团队，制定并执行公司的组织架构和运营流程。3.对公司资产质量、经营业绩负责，提升公司品牌形象和市场份额。4.严格执行公司的财务制度，规范财务管理，确保公司资产的安全与增值。5.维护并拓展公司客户关系网络，推动业务发展。6.决定公司内部管理架构和人员配置。7.完成甲方赋予的其他任务和目标。四、薪资待遇与福利1.薪资结构：基本工资+岗位工资+业绩奖金+其他补贴。具体金额和计算方式另行约定。2.福利待遇：包括社会保险（五险）、住房公积金、带薪休假等。具体福利待遇按照公司政策执行。3.业绩奖金根据公司的年度业绩目标完成情况确定，并在年终一次性支付。五、工作纪律和保密义务1.乙方应遵守国家的法律法规，遵守职业道德，履行工作职责。2.乙方应对公司商业秘密进行保密，不得泄露公司机密信息。3.乙方不得在公司内外从事与本职工作无关的活动，不得从事与公司利益冲突的活动。六、合同解除与终止1.合同期内，甲乙双方均有权提前解除本合同，但应提前XX个月通知对方。2.乙方如有严重违反工作纪律或法律的行为，甲方有权立即解除本合同并不承担任何责任。3.合同到期前，双方可协商续签或终止本合同。七、违约责任及赔偿1.甲乙双方如违反本合同的约定，应承担违约责任，并赔偿对方因此造成的损失。2.乙方在任职期间或离职后泄露公司商业秘密的，应承担相应的法律责任和经济赔偿责任。八、其他约定事项1.本合同未尽事宜，由甲乙双方协商解决。2.本合同一式两份，甲乙双方各执一份，具有同等法律效力。本合同自双方签字盖章之日起生效。甲方（盖章）：_________________________乙方（签字）：_________________________签订日期：XXXX年XX月XX日签订日期：XXXX年XX月XX日法定代表人（签字）：_________________________篇4甲方（聘方）：[公司名称]乙方（受聘方）：[总经理姓名]根据《中华人民共和国劳动法》及相关法律、法规的规定，经甲、乙双方友好协商，达成以下条款，以资共同遵守。一、聘用岗位及职务甲方聘任乙方担任[公司名称]房地产总经理一职。二、聘用期限本合同期限为[合同期限年数]年，自[合同起始年月]日起至[合同终止年月]止。三、工作职责1.全面负责房地产公司的日常经营管理工作，制定公司的发展战略和经营计划，并组织实施。2.建立健全公司的组织架构和规章制度，确保公司高效运转。3.依据市场情况，制定公司的营销策略和销售计划，并组织实施。4.监督、指导公司的财务管理工作，确保公司财务状况良好。5.负责公司人力资源的管理，包括招聘、培训、考核等工作。6.加强公司内部沟通和协调，确保团队稳定和高效协作。7.完成董事会交办的其他任务。四、权利与义务1.甲方有权根据本合同及公司规章制度对乙方的工作进行监督和检查。2.甲方有权根据业务发展需要，调整乙方的岗位职责和工作内容。3.乙方必须遵守国家的法律、法规和公司的规章制度，忠实履行职责。4.乙方必须按照甲方的要求，按时、按质完成工作任务。5.乙方有权获得甲方提供的劳动报酬和福利待遇。6.乙方有权参与公司的管理决策，提出合理化建议。7.乙方在工作中有权维护自身的合法权益，但必须符合公司利益和社会利益。五、劳动报酬和福利待遇1.甲方根据乙方的岗位职责和工作表现，按月支付乙方工资。工资标准为[工资标准]元/月（税前）。2.甲方按照国家规定为乙方缴纳社会保险费和住房公积金，乙方个人应缴纳的部分由甲方代扣代缴。3.甲方为乙方提供工作餐和交通补贴，具体标准另行规定。4.甲方在每年的春节、中秋节等重大节日，按照公司规定发放节日津贴或礼品。5.乙方因公出差的差旅费按照公司规定报销。6.乙方因病或非因公负伤期间的医疗费、保险费等按照国家有关规定执行。7.根据公司的经营状况和乙方的表现，甲方适时调整乙方的工资和福利待遇。六、劳动纪律和考核制度1.乙方必须严格遵守国家的法律、法规和公司的规章制度，忠实履行职责。2.甲方有权依据本合同及公司规章制度对乙方进行考核，并根据考核结果决定乙方的奖惩和晋升事宜。3.乙方因违纪或工作失误给甲方造成损失的，甲方有权要求乙方赔偿损失。具体赔偿标准按照公司规定执行。4.乙方在工作中表现突出，为甲方做出重大贡献的，甲方将给予乙方相应的奖励和晋升机会。具体奖励和晋升标准按照公司规定执行。5.乙方必须参加甲方组织的各种培训和学习活动，提高自身素质和能力。具体培训和学习计划按照公司规定执行。6.乙方因故不能继续履行本合同时，应提前一个月向甲方提交书面辞职报告，经甲方同意后方可离职。特殊情况下，可双方协商解决。具体离职流程按照公司规定执行。7.因本合同终止或解除给双方造成损失的，应按照国家有关法律、法规的规定处理。具体处理办法按照公司规定执行。七、合同的变更、解除和终止1.本合同经双方协商一致后，可以变更或解除。但变更或解除本合同需符合国家法律、法规的规定，并遵循公平原则。若一方违反国家法律、法规的规定或双方协商不一致时，另一方有权解除本合同。2.有下列情形之一的，甲方可以解除本合同：乙方严重违反劳动纪律或甲方规章制度的。乙方严重失职、营私舞弊给甲方造成重大损害的。乙方因病或非因公负伤连续全休满一年仍不能正常工作的。其他符合国家法律、法规规定情形的。3.有下列情形之一的，乙方可以解除本合同：甲方未按照本合同约定提供劳动保护和福利待遇的。甲方未及时支付劳动报酬的。甲方的规章制度违反国家法律、法规的规定损害乙方权益的。其他符合国家法律、法规规定情形的。4.本合同期满后自行终止。若双方协商一致，可以续签劳动合同。续篇5甲方（聘用方）：XXXX房地产开发有限公司乙方（受聘方）：XXX根据《中华人民共和国劳动法》及相关法律法规的规定，甲乙双方本着平等、自愿、诚信的原则，达成如下聘用合同：一、合同双方的权利和义务（一）甲方的权利和义务1.甲方应提供乙方良好的工作环境，确保乙方的办公场所整洁、有序。2.甲方应确保乙方的薪资福利符合国家法律法规及公司规定，按时足额支付乙方的工资。3.甲方应提供必要的培训和学习机会，提升乙方的专业素养和管理能力。（二）乙方的权利和义务1.乙方应严格遵守国家的法律法规及甲方的公司规定，忠实履行总经理职责。2.乙方应积极推动公司业务的发展，提高公司的经济效益和社会效益。3.乙方应保护公司的商业机密和客户信息，不得擅自泄露或利用。二、聘用期限和薪资福利（一）聘用期限本合同自签订之日起生效，有效期为三年。合同期满后，双方可协商续签。（二）薪资福利1.乙方的年薪为人民币XXX万元，具体薪资构成如下：-基本工资：每月人民币XX万元，共XX个月，每年支付XX次。-绩效工资：根据乙方的年度绩效考核结果发放，最高不超过年薪的XX%。-其他福利：包括但不限于五险一金、通讯补贴、交通补贴等，按公司规定执行。2.甲方应按时足额支付乙方的工资，不得拖欠或克扣。3.乙方在合同期内享受国家规定的法定节假日和公司规定的带薪休假。三、工作内容和要求（一）工作内容1.乙方的工作岗位为房地产总经理，主要负责公司的日常管理和业务发展。2.乙方应根据公司的发展战略，制定并实施相应的工作计划，确保公司目标的实现。3.乙方应定期向甲方汇报工作进展和成果，接受甲方的监督和指导。（二）工作要求1.乙方应具备丰富的房地产管理经验和出色的管理团队能力。2.乙方应熟悉房地产市场动态和相关法律法规，能够独立处理复杂的管理问题。3.乙方应具备良好的沟通能力和团队协作精神，能够与各方有效协调沟通。四、违约责任和争议解决（一）违约责任1.甲方如未按时足额支付乙方的工资或未提供必要的工作条件，应承担相应的违约责任。2.乙方如违反国家法律法规或甲方公司规定，应承担相应的法律责任和违约责任。（二）争议解决本合同在履行过程中如发生争议，双方应首先通过友好协商解决。协商不成的，任何一方均可向甲方所在地有管辖权的人民法院提起诉讼。五、其他事项（一）本合同未尽事宜，可由双方另行协商补充，补充协议与本合同具有同等法律效力。（二）本合同一式两份，甲乙双方各执一份。自签字之日起生效。（三）本合同解释权归甲方所有。甲方（盖章）：XXXX房地产开发有限公司法定代表人（签字）：XXX日期：XXXX年XX月XX日乙方（签字）：XXX日期：XXXX年XX月XX日篇6甲方（聘用方）：____________________乙方（受聘人）：____________________根据甲方发展需要和乙方自身条件，经双方充分协商，特聘请乙方担任甲方公司房地产总经理一职。为明确双方的权利与义务，便于双方共同遵守，特达成以下协议：一、聘用事项及职位期限甲方聘请乙方担任甲方的房地产公司总经理职务，在任期期间负责公司的管理运营以及决策等事务。本合同有效期为_____年，自签订之日起生效。期满后视双方意愿和公司经营状况决定是否续签聘用合同。二、聘用待遇及福利乙方的聘用待遇包括基本薪资、奖金和福利等部分。具体待遇标准如下：1.基本薪资：年薪______万元，按月发放。每月发放额度为______元，余款年底绩效考核后一次性发放。2.奖金：根据公司年度盈利情况，乙方享有相应的奖金或分红。奖金或分红的数额和比例由董事会决定。3.福利：乙方享有国家规定的相关福利待遇及公司内部的福利政策。包括但不限于五险一金、带薪年假等。具体标准按照公司制度执行。三、职责与义务乙方在任职期间应履行以下职责与义务：1.全面负责公司的经营管理工作，组织实施董事会决议，执行公司的经营策略和发展方向。2.组织制定公司年度经营计划和财务预算报告，确保公司年度经营目标的实现。3.负责公司团队建设和人才发展，制定并执行人力资源策略。4.负责公司的市场营销和客户关系管理，拓展公司业务，提高公司品牌影响力。5.遵守国家法律法规和公司规章制度，维护公司利益和形象。6.对公司的财务状况负责，加强财务管理和成本控制。7.履行其他由董事会交代的职责和任务。四、保密条款及违约责任双方应严格保守公司的商业机密和机密信息，不得擅自泄露或利用公司的商业机密谋取个人或他人的利益。如一方违反保密条款，应承担相应的法律责任和经济损失赔偿责任。同时，双方均不得擅自违反本合同约定的其他条款，否则应承担违约责任。五、其他约定事项本合同未尽事宜，双方可另行协商补充约定。本合同一式两份，甲、乙双方各执一份，具有同等法律效力。本合同自双方签字盖章之日起生效。在合同有效期内，任何一方不得擅自变更或解除本合同。如需变更或解除，应经双方协商一致并书面确认。如发生争议，双方应友好协商解决。协商不成的，可依法向甲方所在地人民法院提起诉讼解决争议。本合同条款符合国家法律法规的规定，是双方真实意思的表示，双方应共同遵守履行。本合同签订日期：____年__月__日。甲方（盖章）：____________________法定代表人（签字）：____________________乙方（签字）：____________________紧急联系人及联系方式：____________________日期：____年__月__日篇7甲方（聘用方）：_________乙方（受聘方）：_________根据《中华人民共和国合同法》及相关法律法规的规定，甲乙双方本着平等、自愿、协商一致的原则，就甲方聘用乙方担任甲方房地产公司总经理职务事宜，达成如下协议：一、职务及职位甲方聘请乙方担任甲方房地产公司总经理职务，负责甲方