终止劳务派遣协议书

终止劳务派遣协议书1.甲方（买方/出租方/委托方）：

甲方名称：XX集团有限公司（以下简称“甲方”）。

甲方地址：中国北京市朝阳区XX路XX号XX大厦XX层。

甲方法定代表人/负责人：张三。

甲方联系方式联系电话），12345678901（电子邮箱）。

甲方是一家在中国大陆具有广泛影响力的综合性企业，主要从事XX行业的研发、生产、销售及服务业务。为满足公司业务发展的需求，甲方于XXXX年XX月XX日与乙方签订《劳务派遣协议》（以下简称“原协议”），聘请乙方为其提供劳务派遣服务。原协议有效期自XXXX年XX月XX日起至XXXX年XX月XX日止。现因甲方业务调整及内部管理优化需要，经双方友好协商，决定提前终止原协议，并另行签订本《终止劳务派遣协议书》（以下简称“本协议”）。

甲方在原协议履行期间，已充分依赖乙方的劳务派遣服务，并对其服务质量及工作效率表示认可。为保障双方合法权益，确保劳务派遣工作的平稳过渡，甲方与乙方在本协议中明确约定终止原协议的具体事宜，包括但不限于人员交接、费用结算、责任承担等。甲方将严格按照本协议约定履行义务，并确保所有相关工作符合法律法规及行业规范要求。

2.乙方（卖方/承租方/服务提供方）：

乙方名称：XX劳务派遣有限公司（以下简称“乙方”）。

乙方地址：中国上海市浦东新区XX路XX号XX写字楼XX层。

乙方法定代表人/负责人：李四。

乙方联系方式联系电话），87654321098（电子邮箱）。

乙方是一家经中国劳动和社会保障部批准成立的劳务派遣企业，专注于为各类企业提供短期及长期劳务派遣服务。自XXXX年XX月XX日起，乙方根据原协议约定，为甲方派遣XX名工作人员，从事XX岗位相关工作。乙方在履行原协议期间，始终秉承专业、高效、诚信的服务理念，确保派遣人员符合甲方的工作要求，并按时完成相关工作任务。

在原协议有效期内，乙方已与甲方建立了长期稳定的合作关系，并积累了丰富的劳务派遣经验。然而，随着甲方业务结构的调整及人力资源策略的优化，甲方决定提前终止原协议。乙方充分理解甲方的需求，并愿意在本协议框架内积极配合甲方完成相关工作交接及费用结算事宜。乙方承诺将严格按照本协议约定履行义务，确保所有工作平稳过渡，并维护甲方的合法权益。

本协议的签订，旨在明确双方终止原协议的具体流程及责任划分，为后续相关工作提供法律保障。双方将本着平等自愿、诚实信用的原则，共同推进本协议的顺利履行。

第一条协议目的与范围

本协议的主要目的在于明确甲乙双方终止原《劳务派遣协议》（以下简称“原协议”）的具体事宜，确保双方在终止合作关系过程中的权利义务得到妥善处理，保障劳务派遣工作的平稳过渡，并就原协议终止后的后续事项达成一致安排。本协议涉及的具体内容包括：原协议的终止条件、终止通知的发出与确认、派遣人员的交接安排（包括工作交接、档案资料移交等）、未结清费用的结算方式与期限、派遣人员相关费用的承担与支付、双方在终止过程中的各自责任与义务、以及原协议终止后涉及的不可抗力、保密、争议解决等事宜的处理。本协议旨在为双方终止原协议提供清晰的法律依据和操作指引，避免因终止合作引发的法律风险和纠纷，维护双方的合法权益。

第二条定义

本协议中下列词语具有以下含义：“原协议”指甲方与乙方于XXXX年XX月XX日签订的《劳务派遣协议》；“派遣人员”指根据原协议约定由乙方派遣至甲方工作的人员；“工作交接”指派遣人员在终止派遣关系时，将其负责的工作事项、工作成果、相关资料等按照甲方要求移交给甲方指定人员的过程；“未结清费用”指原协议终止时，乙方已提供服务但甲方尚未支付的相关款项，包括但不限于劳务费用、社会保险费用、加班费等；“不可抗力”指不能预见、不能避免并不能克服的客观情况，如重大自然灾害、战争、政府行为等；“保密信息”指双方在合作过程中知悉的对方商业秘密或不宜公开的信息。

第三条双方权利与义务

1.甲方的权力和义务：

(1)甲方的权力：甲方有权依据本协议及原协议的约定，向乙方发出终止原协议的通知，并要求乙方按照本协议约定配合完成派遣人员的交接工作。甲方有权对乙方提交的终止相关文件及资料进行审核，并有权要求乙方补充或更正。甲方有权按照本协议约定收取或要求乙方退还相关费用。

(2)甲方的义务：甲方应按照原协议及本协议的约定，及时向乙方发出终止原协议的通知，并明确终止的具体日期和理由。甲方应积极配合乙方进行派遣人员的交接工作，指定专人负责接收工作交接事宜，并提供必要的协助和便利。甲方应按照本协议约定的支付条件，及时足额支付应付乙方款项，或按照约定办理退款手续。甲方应在派遣人员离职后，配合乙方办理相关手续，如出具离职证明、协助追索欠薪等。甲方有义务对乙方及其派遣人员在本协议履行过程中提供的保密信息承担保密义务，未经乙方书面同意，不得泄露给任何第三方。

2.乙方的权力和义务：

(1)乙方的权力：乙方有权要求甲方按照原协议及本协议的约定，及时提供终止原协议的通知，并确认甲方通知的真实性。乙方有权要求甲方按照本协议约定履行支付义务，如甲方未按时支付相关费用，乙方有权依据本协议约定采取相应措施，包括但不限于暂停交接工作、要求甲方提供担保、追究违约责任等。乙方有权要求甲方配合完成派遣人员的交接工作，如甲方未提供必要协助，乙方有权相应顺延交接期限。

(2)乙方的义务：乙方应严格按照甲方发出的终止原协议的通知，以及本协议约定的期限和方式，完成派遣人员的交接工作。乙方应确保派遣人员在交接期间，继续按照甲方的工作要求提供劳务服务，直至交接完成。乙方应负责派遣人员的社会保险、公积金等费用的缴纳和申报，并确保派遣人员的合法权益得到保障。乙方应妥善处理派遣人员在终止派遣关系后可能出现的劳动争议，并承担相应的法律责任。乙方应配合甲方进行派遣人员的离职手续办理，如出具离职证明、办理社保公积金转移等。乙方有义务对甲方在本协议履行过程中提供的保密信息承担保密义务，未经甲方书面同意，不得泄露给任何第三方。乙方应确保在终止原协议后，按照法律规定及与派遣人员的约定，妥善处理派遣人员的劳动关系解除事宜，包括但不限于支付经济补偿金、办理离职手续等，并承担由此产生的一切法律责任。乙方应配合甲方进行派遣人员的交接工作，并确保交接工作的质量和效率。乙方应配合甲方进行派遣人员的离职手续办理，并确保派遣人员的合法权益得到保障。

第四条价格与支付条件

双方同意，就原协议的终止事宜，不涉及额外的费用支付。甲方应按照原协议约定及双方在本协议履行过程中产生的实际费用，与乙方进行结算。具体结算内容主要包括：

(1)未结清的劳务费用：指原协议有效期内，甲方尚未支付给乙方的派遣人员劳务费用，依据原协议价格标准及实际出勤情况计算。

(2)社会保险与公积金费用：指原协议有效期内，甲方尚未支付给乙方代为缴纳的派遣人员社会保险和住房公积金费用，依据原协议约定及实际缴纳情况计算。

(3)加班费及其他费用：指原协议有效期内，甲方尚未支付给乙方的派遣人员加班费、培训费等其他应付款项，依据原协议约定及实际发生情况计算。

上述费用的结算，应在本协议生效后XX日内，由双方根据原协议及相关凭证进行核对，并签署《费用结算确认书》。甲方应在《费用结算确认书》签署后XX日内，将确认应付的款项支付至乙方在原协议中指定的银行账户。支付方式为银行转账，乙方应在收到款项后提供等额的有效发票。

如甲方在约定支付期限内未能支付部分或全部款项，每逾期一日，应按逾期支付金额的千分之X向乙方支付违约金，但累计违约金不超过《费用结算确认书》确认金额的XX%。逾期超过XX日，乙方有权暂停交接工作或采取其他必要措施，并要求甲方提供担保或立即支付全部款项。

第五条履行期限

本协议自双方授权代表签字并加盖公章（或合同专用章）之日起生效。本协议的履行期限主要围绕原协议的终止展开，具体包括：

(1)通知期：甲方应在本协议生效后XX日内向乙方发出终止原协议的通知，乙方应在收到通知后XX日内向甲方发出确认通知。自双方确认通知之日起，原协议终止事宜的履行期限正式开始。

(2)交接期：双方应在确认通知发出后XX日内完成派遣人员的交接工作。交接工作包括但不限于工作交接、档案资料移交、设备工具移交等。如因甲方原因导致交接延迟，交接期限相应顺延；如因乙方原因导致交接延迟，乙方应承担相应责任，并按本协议第六条约定承担违约责任。

(3)费用结算期：费用结算确认及支付期限如第四条所述。

(4)本协议终止：本协议在完成上述所有事宜后自动终止，无需另行通知。

双方应严格遵守上述时间节点，确保原协议终止事宜的顺利进行。任何一方违反本条约定，均构成违约，并按本协议第六条约定承担违约责任。

第六条违约责任

1.甲方违约责任：

(1)甲方未按本协议第四条约定支付费用，应按日向乙方支付逾期支付金额千分之X的违约金，直至付清为止。逾期超过XX日，乙方有权解除本协议，并要求甲方支付全部应付费用及违约金。

(2)甲方未按本协议第五条约定发出终止通知或发出无效通知，应承担由此导致的一切责任，并赔偿乙方因此遭受的损失。

(3)甲方在派遣人员交接过程中，故意拖延、设置障碍或提供虚假信息，应承担相应责任，并赔偿乙方因此遭受的损失。情节严重的，甲方应支付违约金人民币XX元。

(4)甲方违反保密义务，泄露乙方商业秘密或派遣人员信息，应承担全部赔偿责任，包括但不限于精神损害赔偿，并支付违约金人民币XX元。

(5)甲方违反本协议其他约定的，应承担相应的违约责任，并赔偿乙方因此遭受的损失。

2.乙方违约责任：

(1)乙方未按本协议第四条约定支付费用，应按日向甲方支付逾期支付金额千分之X的违约金，直至付清为止。逾期超过XX日，甲方有权解除本协议，并要求乙方支付全部应付费用及违约金。

(2)乙方未按本协议第五条约定完成派遣人员交接工作，或交接工作存在重大缺陷，应承担相应责任，并赔偿甲方因此遭受的损失。每延迟一日，应按延迟交接人员每日劳务费用XX%向甲方支付违约金。

(3)乙方在派遣人员交接过程中，故意隐瞒派遣人员存在严重违纪或损害甲方利益的情况，应承担全部责任，并赔偿甲方因此遭受的损失。情节严重的，乙方应支付违约金人民币XX元。

(4)乙方违反保密义务，泄露甲方商业秘密或其派遣人员信息，应承担全部赔偿责任，包括但不限于精神损害赔偿，并支付违约金人民币XX元。

(5)乙方违反本协议其他约定的，应承担相应的违约责任，并赔偿甲方因此遭受的损失。

3.违约金的计算标准：违约金应以实际损失为基础，双方可协商确定具体的违约金数额。如违约金不足以弥补实际损失的，违约方还应赔偿差额部分。任何一方违约导致本协议无法继续履行的，守约方有权解除本协议，并要求违约方承担全部责任。

4.不可抗力：如因不可抗力导致本协议无法履行或部分无法履行，双方互不承担违约责任，但应及时通知对方，并提供相关证明文件。双方应根据不可抗力的影响，协商决定是否解除本协议或部分免除责任。

第七条不可抗力

1.定义：不可抗力是指不能预见、不能避免并不能克服的客观情况，包括但不限于地震、台风、洪水、火灾、战争、恐怖袭击、政府行为（如法律法规的变更、政策调整等）、流行病疫情、网络攻击、社会动荡等。不可抗力事件应自其发生之日起，对履行本协议的能力产生实质性影响。

2.通知与证明：任何一方在发生或预见发生不可抗力事件时，应在XX日内书面通知对方，说明不可抗力事件的情况及其可能对本协议履行的影响。通知应包含不可抗力事件的详细情况、影响范围以及预计持续的时间。通知发出后，通知方应在XX日内向对方提供不可抗力事件的证明文件，如政府公告、新闻报道、专业机构证明等。

3.责任免除：因不可抗力事件导致本协议无法履行或部分无法履行，受影响方不承担违约责任。双方应根据不可抗力事件的影响，协商决定是否延期履行、部分履行或解除本协议。如不可抗力事件持续超过XX日，双方均有权解除本协议，并互不承担违约责任。解除本协议的，双方应就解除前的协议履行情况及财产处理进行协商，协商不成的，可依照本协议第八条约定处理。

4.协商恢复：不可抗力事件消除后，受影响方应立即通知对方，并协商恢复本协议的履行。如协商不成，或恢复履行对本协议目的有实质性影响的，本协议可予以解除。

5.损失承担：因不可抗力事件造成的损失，由双方各自承担。任何一方因不可抗力事件而支出的合理费用，经对方确认后，有权要求对方承担。但双方均应采取合理措施，减少不可抗力事件造成的损失。

第八条争议解决

1.协商：凡因本协议引起的或与本协议有关的任何争议，双方应首先通过友好协商解决。协商应本着诚实信用、公平合理的原则进行，双方应指定专门人员负责协商事宜，并争取在XX日内达成一致意见。

2.调解：如双方通过协商未能解决争议，可共同选择一个中立的第三方机构进行调解。调解应遵循自愿、公平、保密的原则。经调解达成一致协议的，双方应签署调解协议书，调解协议书经双方签字盖章后具有法律效力，双方应共同遵守。

3.仲裁：如双方通过协商和调解仍未能解决争议，或一方在收到另一方协商或调解请求后XX日内未予回应，任何一方均有权将争议提交至XX仲裁委员会（或其他双方约定的仲裁机构），按照申请仲裁时该会现行有效的仲裁规则进行仲裁。仲裁裁决是终局的，对双方均有约束力。仲裁地点为甲方所在地（或双方约定的其他地点）。仲裁语言为中文。仲裁费用由败诉方承担，双方均应承担各自提交证据和参与仲裁活动的合理费用。

4.诉讼：除上述仲裁约定外，任何一方均不得向人民法院提起诉讼。仲裁是解决本协议争议的最终方式，任何一方未经对方书面同意，不得就仲裁事项向人民法院提起诉讼。

5.证据：双方在争议解决过程中提供的所有证据材料应真实、合法、有效。任何一方不得伪造、篡改或隐匿证据。仲裁委员会或人民法院将根据双方提交的证据及相关法律规定，对争议进行审理和裁决。

6.专属管辖：本协议争议解决条款具有优先适用性，任何与该条款相抵触的约定均无效。双方应严格遵守本协议争议解决条款的约定，通过协商、调解或仲裁等方式解决争议，维护双方的合法权益。

第九条其他条款

1.通知方式：本协议项下的所有通知、请求、要求或其他通信均应以书面形式作出，并通过以下方式之一送达：专人递送、挂号信、电子邮件或传真。通知应在送达时视为有效送达。如一方变更联系方式，应提前XX日书面通知另一方，否则按原联系方式送达的通知视为有效送达。

2.协议变更：对本协议的任何修改或补充，均须经双方授权代表书面签署补充协议，补充协议与本协议具有同等法律效力。任何口头或非书面形式的变更均无效。

3.分割性：本协议的任何条款如被认定为无效或不可执行，不影响其他条款的效力。双方应协商替换无效条款，以实现本协议的基本目的。

4.法律适用：本协议的订立、效力、解释、履行及争议解决均适用中华人民共和国法律。双方应遵守适用的劳动法律法规及行业规范。

5.完整协议：本协议及其附件构成双方就本协议标的达成的完整协议，取代双方此前就此达成的所有