高管劳动合同7篇

高管劳动合同7篇篇1甲方（公司）：_________乙方（高管）：_________根据《中华人民共和国劳动法》及相关法律法规，甲乙双方在平等、自愿、协商一致的基础上，签订本劳动合同，以明确双方的权利和义务关系。一、合同期限1.合同签订日期：_________年_________月_________日2.合同生效日期：_________年_________月_________日3.合同终止日期：_________年_________月_________日二、工作内容和地点1.乙方在甲方担任的职务：_________2.乙方的主要工作职责：_________3.乙方的工作地点：_________三、工作时间和休息休假1.乙方的工作时间安排：_________2.乙方的休息时间安排：_________3.乙方的休假时间安排：_________四、劳动报酬1.乙方的工资构成：_________2.乙方的工资水平：_________3.乙方的工资发放时间：_________4.乙方的工资发放方式：_________五、社会保险和福利1.甲方为乙方缴纳的社会保险类型：_________2.甲方为乙方提供的福利待遇：_________六、劳动保护和劳动纪律1.甲方为乙方提供的劳动保护措施：_________2.甲方为乙方制定的劳动纪律规定：_________七、保密义务1.乙方在工作过程中知悉的甲方商业秘密：_________2.乙方在工作过程中知悉的甲方客户资料：_________3.乙方在工作过程中知悉的甲方技术资料：_________4.乙方在工作过程中知悉的甲方其他需要保密的信息：_________5.乙方在离职后应承担的保密义务：_________6.乙方在离职后应承担的竞业禁止义务：_________7.乙方在离职后应承担的不侵犯甲方知识产权的义务：_________8.乙方在离职后应承担的其他需要特别注意的义务：_________9.乙方违反保密义务的违约责任：_________10.乙方违反竞业禁止义务的违约责任：_________11.乙方侵犯甲方知识产权的违约责任：_________12.乙方违反其他需要特别注意的义务的违约责任：_________13.乙方因违约给甲方造成损失的赔偿金额的计算方式：_________篇2甲方（用人单位）：[公司名称]乙方（劳动者）：[姓名]合同编号：[合同编号]合同生效日期：[合同生效日期]一、合同背景甲方因业务需要，聘请乙方担任公司高管职务。乙方愿意在甲方的指导下，充分发挥自己的才能，为公司的发展贡献力量。双方经过友好协商，达成以下协议。二、工作内容与职责1.职位：[具体职位名称]2.工作内容：[详细描述乙方的工作内容]3.职责：-领导和管理公司团队：负责组建、领导和管理公司团队，确保团队的高效运作和员工的职业发展。-制定和执行公司战略：负责制定和执行公司的发展战略和年度计划，确保公司的可持续发展。-协调内外部关系：负责协调公司与政府、客户、供应商等外部利益相关者的关系，维护公司的利益。-处理突发事件：负责处理公司运营过程中出现的突发事件，确保公司的稳定运营。三、工作时间与地点1.工作时间：每周工作[具体工作时间]小时，具体上下班时间根据公司的实际情况进行调整。2.地点：工作地点为甲方的办公场所，因业务需要出差时，出差费用由甲方承担。四、薪资待遇与福利1.薪资：乙方的月薪为人民币[具体薪资]元，根据公司业绩和乙方的工作表现，每[薪资调整周期]年进行一次薪资调整。2.奖金：乙方有权根据公司业绩和乙方的工作表现获得相应的奖金。3.福利：甲方将按照国家规定为乙方提供社会保险和住房公积金等福利。五、培训与发展1.培训：甲方将提供必要的培训和支持，帮助乙方提升工作技能和领导能力。2.晋升：根据乙方的工作表现和公司需要，甲方将优先考虑乙方的晋升和发展。六、保密义务乙方必须严格遵守公司的保密规定，不得泄露公司的商业机密和客户信息。在离开公司后，乙方也不得泄露任何与公司业务相关的机密信息。七、违约责任1.甲方违约：如果甲方未能按时支付乙方的薪资或提供必要的培训和支持，乙方有权要求甲方承担相应的违约责任。2.乙方违约：如果乙方违反公司的规定或未能完成工作任务，甲方有权要求乙方承担相应的违约责任。八、合同终止与解除1.合同终止：双方均有权提前终止本合同，但需提前[具体通知期]天通知对方。在合同终止时，甲方将按照国家规定给予乙方相应的经济补偿。2.解除条件：有下列情形之一的，甲方可以解除劳动合同：-乙方在试用期内被证明不符合录用条件。-乙方严重违反公司规章制度。-乙方在工作中出现重大失误，导致公司严重损失。-乙方与其他用人单位建立劳动关系，对完成甲方的工作任务造成严重影响。九、争议解决如双方发生争议，应先进行友好协商。协商不成的，任何一方均有权向甲方所在地劳动争议仲裁委员会申请仲裁。对仲裁结果不服的，可自收到仲裁裁决书之日起十五日内向人民法院提起诉讼。十、其他约定1.保密条款：双方同意，在合同期内及合同终止后，均不得向任何第三方透露本合同的任何内容。2.法律适用：本合同适用中华人民共和国法律法规。如因不可抗力或政府政策变化等原因导致合同无法继续履行，双方应友好协商解决。3.合同生效：本合同自双方签字或盖章之日起生效。合同一式两份，甲乙双方各执一份。甲方（签字/盖章）：[公司名称]日期：[合同生效日期]乙方（签字）：[姓名]日期：[合同生效日期]篇3甲方（用人单位）：XXXX公司法定代表人：XXXX乙方（劳动者）：XXXX性别：XXXX年龄：XXXX根据《中华人民共和国劳动法》和有关法律、法规，甲乙双方经平等自愿、协商一致签订本合同，共同遵守本合同所列条款。第一条劳动合同双方当事人基本情况甲方：XXXX公司，法定代表人：XXXX，位置：XXXX。乙方：XXXX，性别：XXXX，年龄：XXXX，位置：XXXX。第二条劳动合同期限本合同期限自XXXX年XX月XX日起至XXXX年XX月XX日止。第三条工作内容与工作地点1.乙方同意根据甲方需要，担任高级管理人员岗位，乙方的工作地点为甲方的经营场所。2.乙方的工作内容为：制定公司战略、建立组织架构、负责人力资源、财务、行政、生产、技术等全面工作。3.甲方可根据工作需要或调整，对乙方的工作岗位进行调整。第四条工作时间和休息休假1.甲方安排乙方执行标准工时工作制，乙方每日工作时间不超过8小时，每周工作时间不超过40小时。具体工作时间由甲方根据实际需要安排。2.甲方根据国家规定，为乙方安排法定节假日和公休假日。3.甲方因工作需要，可安排乙方加班，但应严格执行加班加点规定，保证乙方的身心健康和合法权益。第五条劳动报酬1.乙方的劳动报酬由甲方按月以货币形式发放，具体标准为：基本工资+绩效工资+其他津贴。具体数额根据乙方的岗位、级别和实际工作表现等因素确定。甲方应根据自身效益和乙方的工作表现，给予乙方合理的报酬。2.甲方应在每月的XX日至XX日以货币形式向乙方支付上月的基本工资和绩效工资。如遇节假日或公休日，则提前或顺延至最近的工作日支付。3.乙方在试用期内，基本工资不得低于当地最低工资标准。试用期满后，基本工资应根据乙方的岗位、级别和实际工作表现进行调整。甲方应根据乙方的实际工作表现和公司的效益，给予乙方合理的绩效工资和其他津贴。4.乙方如对报酬有异议，可向甲方提出申诉，甲方应及时处理。5.乙方因工负伤或死亡，其待遇按国家有关规定执行。6.甲方应根据乙方的岗位和实际工作表现，为乙方提供必要的福利和待遇。具体内容可另行协商确定。第六条社会保险和福利待遇1.甲方应按照国家和地方的规定，为乙方办理社会保险手续，缴纳社会保险费用。具体险种包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险等。乙方应自行承担个人应缴纳的社会保险费用。2.甲方应按照公司的规定，为乙方提供必要的福利待遇，包括但不限于：年度体检、带薪休假、培训机会等。具体内容和标准可另行协商确定。3.乙方在合同期内因工负伤或死亡，其待遇按国家有关规定执行。甲方应协助乙方办理相关手续，并提供必要的帮助和支持。4.乙方在合同期内患病或非因工负伤，其医疗期、医疗待遇按国家有关规定执行。甲方应按照公司的规定，为乙方提供必要的医疗支持和关怀。5.甲方应按照国家的规定，为乙方提供劳动保护用品和职业健康检查等必要的劳动保护措施。具体内容和标准可另行协商确定。6.乙方因工外出期间发生意外伤害或患病住院治疗期间，甲方应按照公司的规定，为乙方提供必要的帮助和支持。具体内容和标准可另行协商确定。7.甲乙双方在履行本合同时，因病及非因工伤残（如因病不能坚持正常工作等）的待遇按国家有关规定执行。具体内容和标准可另行协商确定。但甲方应提供必要的帮助和支持以确保乙方的合法权益得到保障。8.在未办理退休手续前如乙方出境定居或非因公死亡的抚恤金及赼恤费发放按国家有关规定执行。如乙方因公死亡的丧葬费及抚恤金发放按国家有关规定执行。在国家未有新的规定前甲方应按照公司的规定执行。如甲方公司有新的规定则从新规定执行。但甲方应提供必要的帮助和支持以确保乙方的合法权益得到保障。具体内容和标准可另行协商确定。9.合同期内甲乙双方如需参加社会保险（如补充养老保险、补充医疗保险等）均需另行协商并签订相关协议后方可执行。如甲乙双方签订了相关协议但仍不能成为本合同内容的一部分时则以协议内容为准。但甲方应篇4甲方（公司）：[公司名称]乙方（高管）：[高管姓名]一、合同背景本高管劳动合同由甲方和乙方于[合同生效日期]共同签署。甲方聘请乙方担任公司高级管理人员，负责公司的日常运营和管理。乙方将在甲方的指导下，根据公司的发展战略和经营理念，带领团队实现公司的业务目标。二、职位与职责1.职位名称：公司高级管理人员2.具体职责：-负责公司的日常运营和管理，确保公司各项业务的顺利进行。-根据公司的发展战略和经营理念，制定并实施公司的发展战略和年度工作计划。-带领团队，包括招聘、培训、激励和评估团队成员的工作表现。-负责公司的财务管理，确保公司的财务状况良好。-参与公司的战略规划，对公司的未来发展提出建设性意见。-完成董事会安排的其他任务。三、工作时间与地点1.工作时间：每周工作五天，每天工作8小时。具体工作时间根据公司的实际情况进行调整。2.工作地点：甲方公司所在地。如有需要，乙方可能需要出差或远程工作。四、薪酬与福利1.基本薪资：乙方的基本薪资为每月[薪资金额]元，根据公司业绩和个人表现进行定期调整。2.奖金：乙方有权根据公司业绩和个人表现获得相应的奖金。3.津贴与补贴：乙方在担任公司高管期间，可享受相应的津贴和补贴。4.保险与福利：甲方将为乙方提供完善的社会保险和福利待遇，确保乙方在担任公司高管期间得到充分的保障。五、培训与发展1.培训：甲方将提供必要的培训和支持，帮助乙方提升工作技能和领导能力。2.职业发展：甲方将根据乙方的表现和能力，提供职位晋升和薪资待遇提升的机会。六、保密义务乙方在担任公司高管期间，将接触到甲方的商业机密和敏感信息。乙方必须严格遵守保密义务，确保甲方的商业机密和敏感信息不被泄露。七、违约责任1.甲方违约：如甲方未能按时支付乙方的薪资或福利，或未能提供必要的工作条件和支持，甲方将承担相应的违约责任。2.乙方违约：如乙方未能履行本合同规定的职责或义务，或违反甲方的规章制度和法律法规，乙方将承担相应的违约责任。八、合同终止与解除1.合同终止：双方均有权提出终止本合同，但需提前一个月书面通知对方。甲方在合同终止时，应支付乙方相应的未休假期的工资报酬。2.合同解除：如有下列情形之一，甲方有权解除本合同：-乙方在试用期内被证明不符合录用条件。-乙方严重违反甲方的规章制度或法律法规。-乙方的工作表现不佳，未能完成工作任务。-乙方有贪污、受贿等违法行为。-乙方泄露甲方的商业机密或敏感信息。-乙方在任职期间从事其他职业或兼职工作。-乙方有其他违反职业道德或法律法规的行为。3.其他情形：双方协商一致的，可以解除本合同。但任何一方不得擅自终止或解除本合同，否则将承担相应的法律责任。九、争议解决1.争议解决方式：双方如发生争议，应首先通过友好协商解决。协商不成的，任何一方可向甲方所在地劳动争议调解委员会申请调解，或者直接向甲方所在地劳动争议仲裁委员会申请仲裁。对仲裁结果不服的，任何一方可向甲方所在地人民法院提起诉讼。2.争议解决范围：本合同的争议解决范围包括但不限于：薪资纠纷、福利待遇纠纷、工作职责纠纷、培训纠纷、保密义务纠纷等。双方应共同遵守相关法律法规和仲裁、诉讼程序的规定。篇5甲方（用人单位）：XXXX股份有限公司位置：XXXX市XXXX区XXXX街XXXX号法定代表人：XXXX乙方（劳动者）：XXXX性别：XXXX年龄：XXXX根据《中华人民共和国劳动法》及相关法律法规，甲乙双方在平等自愿、协商一致的基础上，达成以下协议：一、劳动合同期限本合同期限为XXXX年，自XXXX年XX月XX日起至XXXX年XX月XX日止。其中试用期为XX个月，自XXXX年XX月XX日起至XXXX年XX月XX日止。二、工作内容和工作地点1.乙方同意在甲方的高管岗位工作，具体职责包括但不限于：制定公司战略、管理公司日常事务、监督公司各部门工作等。2.工作地点为甲方公司所在地，即XXXX市XXXX区XXXX街XXXX号。三、工作时间和休息休假1.甲方实行每日工作XX小时，每周工作XX天的标准工时制。乙方应严格按照甲方规定的工作时间进行工作。2.甲方根据行业特点和乙方的工作性质，安排乙方的工作班次和休息日。乙方应遵守甲方的班次安排，确保工作顺利进行。3.甲方因工作需要，可安排乙方加班，但应提前告知乙方，并按照相关法律法规支付加班费。四、劳动报酬1.乙方的工资按照甲方高管岗位的薪资标准执行，具体金额为税前年薪XX万元。工资发放方式为每月发放基本工资，年终根据考核结果发放绩效工资。2.乙方在试用期内工资按照上述标准的XX%发放，试用期满后根据试用期表现调整工资待遇。3.甲方将根据乙方的工作表现和生活成本的变化，适时调整乙方的工资待遇，确保乙方的收入与市场接轨。五、社会保险和福利待遇1.甲方将按照国家法律法规的规定，为乙方缴纳社会保险费，包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。社会保险费的缴纳比例按照国家规定执行。2.乙方在患病或非因工负伤期间，甲方将按照国家法律法规的规定，给予乙方医疗期和相应的医疗待遇。3.甲方将根据公司的经营状况和乙方的岗位职责，为乙方提供必要的福利待遇，如交通补贴、通讯补贴等。具体福利待遇到岗后另行确定。六、劳动保护、劳动条件和职业病危害防护1.甲方将为乙方提供符合国家规定的劳动保护用品，如安全帽、安全鞋等，并教育乙方正确使用。2.甲方将定期对乙方进行健康检查，确保乙方的身体健康。同时，根据乙方的健康状况，合理安排乙方的工作岗位和班次。3.甲方将建立健全职业病防治制度，采取有效措施，防止职业病的发生。对于从事有毒有害岗位的乙方，甲方将提供必要的职业健康检查和防护用品。七、劳动合同的变更、解除和终止1.甲乙双方协商一致，可以变更劳动合同的内容。变更后的劳动合同文本应由双方各执一份。2.甲方因业务调整或乙方因个人原因，需要解除劳动合同的，应提前XX日通知对方，并说明解除原因。双方协商一致后，可以解除劳动合同。3.劳动合同期满或双方约定的终止条件出现时，劳动合同即行终止。甲方应向乙方出具终止劳动合同证明书，并办理相关手续。八、其他事项1.甲乙双方应遵守国家法律法规和相关规定，不得从事违法违规行为。若因违反规定给对方造成损失的，应承担相应的法律责任。2.双方在履行本合同时发生争议的，应首先通过协商解决。协商不成的，可向劳动争议仲裁委员会申请仲裁，或直接向人民法院提起诉讼。3.本合同未尽事宜，可由双方另行协商补充协议。补充协议与本合同具有同等法律效力。4.本合同一式两份，甲乙双方各执一份。自双方签字或盖章之日起生效。甲方（盖章）：XXXX股份有限公司法定代表人（签字）：XXXX日期：XXXX年XX月XX日乙方（签字）：XXXX日期：XXXX年XX月XX日篇6甲方（用人单位）：____________________乙方（受聘人员）：____________________根据《中华人民共和国劳动法》及相关法律法规的规定，甲乙双方本着平等、自愿、协商一致的原则，就乙方受聘于甲方担任高管职务事宜达成以下协议，以共同遵守。一、合同期限本合同自____年____月____日起至____年____月____日止。二、工作内容和工作地点1.乙方同意接受甲方的聘用，担任公司高管职务。具体职责和职务内容按照甲方的规定执行。2.乙方的工作地点为甲方公司所在地。3.乙方应认真履行甲方的岗位职责，按时完成工作任务，遵守甲方的各项规定和制度。三、工作时间和休息休假1.乙方的工作时间按照甲方的规定执行，实行标准工时制。2.乙方享有国家法定的节假日休息及带薪年假等休假权利。具体请假制度按照甲方规定执行。四、薪酬及福利待遇1.乙方在受聘期间的薪酬标准按照甲方公司薪酬制度执行，具体薪酬标准根据乙方的职位等级确定。2.甲方根据公司业绩及乙方的工作表现，对乙方进行绩效考核，并根据考核结果进行薪酬调整。3.乙方享有国家规定的各项社会保险和福利待遇。甲方按照国家法律法规的规定为乙方缴纳社会保险费用。五、保密义务及竞业限制1.乙方在任职期间及离职后均应保守甲方的商业秘密和机密信息，不得泄露给任何第三方。2.乙方在离职后的一定期限内（一般为两年），不得在与甲方业务相关的其他公司从事竞争业务或参与与甲方业务相关的商业活动。具体竞业限制条款另行约定。六、违约责任1.若乙方在任职期间违反甲方的规定或合同约定，甲方有权依据法律法规和公司内部规定对乙方进行处罚，并有权解除本合同。2.若乙方违反保密义务或竞业限制条款，应承担相应的法律责任，并赔偿甲方因此遭受的损失。七、其他约定事项1.本合同的变更、解除和终止应按照法律法规及相关规定执行。2.本合同未尽事宜，由双方协商解决。如有争议，应先通过友好协商解决。协商不成的，可提交劳动争议仲裁委员会仲裁或向人民法院起诉。3.本合同一式两份，甲乙双方各执一份，具有同等法律效力。自双方签字盖章之日起生效。甲方（盖章）：____________________乙方（签字）：____________________签订日期：____年____月____日签订日期：____年____月____日篇7甲方（公司）：[公司名称]乙方（高管）：[高管姓名]合同编号：[合同编号]一、合同背景甲方因公司业务发展需要，聘请乙方担任公司高管职务。乙方具备相应的专业知识和工作技能，同意接受甲方的聘请，并愿意在甲方的指导下，为公司的发展贡献力量。二、合同目的本合同旨在明确甲方与乙方之间的权利和义务，规范双方的行为，确保公司业务的顺利进行和高管工作的有效开展。三、合同期限1.合同起始日期：[合同起始日期]2.合同结束日期：[合同结束日期]3.试用期：双方约定试用期为[试用期天数]天。试用期满后，双方将根据本合同正式确立劳动关系。四、工作内容与职责1.职位：[具体职位名称]2.职责：乙方将负责以下工作：-公司管理：协助公司高层进行公司战略规划、决策制定等。-团队建设：负责组建和管理高管团队，确保团队的高效运作。-业务推进：主导公司重点业务项目的推进和实施，确保业务目标的实现。-企业文化：负责塑造和维系公司的企业文化，提升员工的凝聚力和工作效率。-其他：履行公司安排的其他职责，确保公司业务的顺利进行。五、工作时间与地点1.工作时间：乙方的工作时间为每周[工作天数]天，每天[工作时间]小时。具体上下班时间根据公司的实际情况进行调