基层工会干部培训资料汇编

基层工会干部培训资料汇编前言：认清职责使命，提升履职能力基层工会是工会组织体系中最基本、最活跃的细胞，是党联系职工群众的桥梁和纽带，是落实工会各项工作的基础。基层工会干部身处工会工作第一线，直接面对广大职工群众，其素质能力、工作作风直接关系到工会组织在职工心中的形象和影响力，关系到工会各项工作部署能否落地生根。本资料汇编旨在帮助基层工会干部进一步明确职责使命，掌握工会工作的基本理论、法律法规和实务技能，提升服务大局、服务职工的能力和水平。希望各位同志结合工作实际，认真学习领会，不断探索实践，努力成为一名让党放心、让职工满意的优秀工会干部。第一章：基层工会的地位、作用与基本职责一、基层工会的重要地位基层工会是工会组织与职工群众联系的直接通道，是工会全部工作的基础和落脚点。在企事业单位、机关和其他社会组织中，基层工会是职工利益的代表者和维护者，是团结带领职工群众参与改革发展、构建和谐劳动关系的重要力量。二、基层工会的主要作用1.组织动员作用：团结带领职工群众围绕中心工作，积极投身生产经营和改革发展实践，为单位发展贡献智慧和力量。2.桥梁纽带作用：及时反映职工群众的意愿和诉求，向党组织和行政传递职工心声，同时宣传党的方针政策和单位的决策部署。3.维护权益作用：依法维护职工的劳动经济权益、民主政治权利、精神文化权益和社会权利，构建和谐劳动关系。4.服务职工作用：关心职工生活，帮助职工解决实际困难，开展送温暖、献爱心等活动，提升职工的归属感和幸福感。5.教育引导作用：加强职工思想政治引领，组织职工学习科学文化知识和业务技能，提高职工队伍整体素质。三、基层工会干部的基本职责1.宣传教育职责：宣传党的路线方针政策，宣传工会的理论、政策和法律法规，提高职工的思想觉悟和法治意识。2.组织建设职责：健全工会组织，发展工会会员，加强工会小组建设，壮大会员队伍。3.民主管理职责：组织职工参与本单位的民主决策、民主管理和民主监督，落实职工代表大会制度等民主管理制度。4.维权服务职责：倾听职工呼声，了解职工诉求，帮助职工解决劳动就业、收入分配、社会保障、劳动安全卫生等方面的问题。5.文化建设职责：组织开展健康有益的职工文体活动，营造积极向上的企业文化、机关文化、校园文化等。6.经费管理职责：按照规定收好、管好、用好工会经费，管好用好工会资产，确保经费使用合规高效、服务于职工。第二章：工会相关法律法规与政策解读一、核心法律法规概述基层工会干部必须熟练掌握与工会工作密切相关的法律法规，这是开展工作的根本遵循。1.《中华人民共和国工会法》：明确了工会的成立条件、权利义务、组织原则、经费来源等基本问题，是工会组织的“根本大法”。2.《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国劳动合同法》及其实施条例：这些是规范劳动关系、保障劳动者权益的基本法律，涉及劳动合同订立、履行、变更、解除、终止，工作时间、休息休假、工资福利、社会保险、劳动争议处理等核心内容。3.《中国工会章程》：规定了工会的性质、纲领、指导思想、组织原则和组织机构，以及会员的权利和义务，是工会内部运作的基本准则。二、基层工会常用政策要点1.工会组建与会员发展：任何组织和个人不得阻挠和限制职工参加和组织工会。企业、事业单位、机关有会员二十五人以上的，应当建立基层工会委员会；不足二十五人的，可以单独建立基层工会委员会，也可以由两个以上单位的会员联合建立基层工会委员会，也可以选举组织员一人，组织会员开展活动。2.工会经费收缴与使用：工会经费的主要来源包括会员缴纳的会费、建立工会组织的企业、事业单位、机关按每月全部职工工资总额的百分之二向工会拨缴的经费、工会所属的企业、事业单位上缴的收入以及人民政府的补助等。工会经费应当主要用于为职工服务和工会活动。3.职工民主管理：国有企业职工代表大会是企业实行民主管理的基本形式，是职工行使民主管理权力的机构。非公有制企业职工代表大会是职工民主管理的基本形式，主要围绕维护职工合法权益、促进企业发展等方面行使职权。4.劳动保护与安全生产：工会依法对安全生产工作进行监督，维护职工在安全生产方面的合法权益。发现企业违章指挥、强令工人冒险作业，或者生产过程中发现明显重大事故隐患和职业危害，有权提出解决的建议，企业应当及时研究答复。三、依法依规开展工会工作的基本要求基层工会干部要强化法治观念，自觉运用法治思维和法治方式开展工作。在维权服务、经费管理、民主决策等各项工作中，都必须严格遵守法律法规和政策规定，确保工会工作在法治轨道上运行。要加强对职工的法治宣传教育，引导职工依法理性表达诉求、维护自身权益。第三章：基层工会重点工作实务与方法一、职工思想政治引领工作1.强化理论武装：组织职工深入学习党的创新理论，学习党和国家的方针政策，引导职工增强“四个意识”、坚定“四个自信”、做到“两个维护”。2.弘扬劳模精神、劳动精神、工匠精神：选树宣传身边的先进典型，营造劳动光荣、知识崇高、人才宝贵、创造伟大的浓厚氛围。3.加强形势政策教育：结合单位实际和职工思想动态，做好释疑解惑工作，引导职工正确认识形势，把思想和行动统一到中心工作上来。4.创新方式方法：利用职工喜闻乐见的形式，如图书角、宣传栏、微信公众号、短视频、知识竞赛、主题演讲等，增强思想引领的吸引力和感染力。二、职工民主管理与厂务公开工作1.规范职代会制度：按时召开职代会，严格执行会议程序，保障职工代表的知情权、参与权、表达权、监督权。职代会审议通过的事项，企业应当认真组织实施。2.深化厂务公开：坚持以公开为常态、不公开为例外，除涉及党和国家秘密、商业秘密及其他不宜公开的事项外，凡涉及职工切身利益的重大决策、重要事项、重点工作以及经营管理情况等，都应及时向职工公开。3.畅通沟通渠道：设立意见箱、开通热线、开展领导接待日、组织职工代表与管理层对话等活动，建立常态化的职工诉求表达机制。三、职工权益维护与劳动关系协调1.劳动合同管理：指导和帮助职工签订劳动合同，监督劳动合同的履行。对不规范的劳动合同条款，及时向企业提出意见和建议。2.集体协商与集体合同：推动建立健全集体协商机制，就劳动报酬、工作时间、休息休假、劳动安全卫生、保险福利等事项与企业进行平等协商，签订集体合同，从源头上维护职工权益。3.劳动争议预防与调解：建立健全劳动争议调解组织，及时排查化解劳动关系矛盾。对发生的劳动争议，积极介入，耐心调解，引导当事人通过合法途径解决问题，将矛盾化解在基层、化解在萌芽状态。4.关注特殊群体权益：特别关注女职工、农民工、劳务派遣工等群体的权益保障，推动落实各项特殊保护政策。四、职工服务与帮扶工作1.健全服务体系：围绕职工在就业、就学、就医、住房、婚恋等方面的需求，整合资源，搭建平台，提供精准化、常态化服务。2.做实做细困难职工帮扶：建立健全困难职工档案，动态管理，精准识别。通过生活救助、医疗互助、子女助学、法律援助等多种形式，帮助困难职工解决实际困难。3.丰富职工精神文化生活：组织开展形式多样、内容健康的文体活动，如球类比赛、歌咏比赛、读书分享、文艺汇演、户外拓展等，满足职工日益增长的精神文化需求，增强工会组织的吸引力和凝聚力。4.关心职工身心健康：组织开展健康知识讲座、体检、心理咨询等活动，引导职工养成健康的生活方式，缓解工作压力。五、工会经费与资产管理1.规范经费收缴：按照规定及时足额收缴会员会费和行政拨缴经费，确保经费来源稳定。2.严格经费管理：建立健全经费预算、决算和财务管理制度，坚持民主理财、公开透明。经费使用要突出为职工服务的导向，严格审批程序，确保每一分钱都用在刀刃上。3.加强资产监管：对工会所属的固定资产、活动场所等资产，要明确管理责任，定期清查盘点，防止资产流失，确保工会资产安全完整、有效利用。六、工会组织建设与会员发展1.夯实组织基础：按照“哪里有职工，哪里就有工会组织”的原则，积极推动在新经济组织、新社会组织、新就业形态劳动者中建立工会组织，最大限度地把职工组织到工会中来。2.加强会员管理：做好会员发展、会籍管理、会员教育等工作，增强会员的归属感和荣誉感。积极开展“会员评家”活动，听取会员意见，改进工会工作。3.建设“职工之家”：把“职工之家”建设作为加强基层工会建设的重要抓手，努力把工会建成职工信赖的“职工之家”，把工会干部锤炼成职工信赖的“娘家人”。第四章：基层工会干部的能力建设与工作艺术一、提升政治素养与理论水平基层工会干部要旗帜鲜明讲政治，不断提高政治判断力、政治领悟力、政治执行力。要加强对马克思主义基本原理、党的创新理论、工会业务知识的学习，做到学思用贯通、知信行统一，用科学理论指导工会工作实践。二、增强群众工作能力1.密切联系群众：要经常深入职工群众，与职工交朋友、听心声，了解职工的所思所想所盼，把工作做到职工心坎上。2.善于沟通协调：要学会与不同层次、不同类型的职工沟通，也要善于与党政领导、企业经营者沟通，争取理解与支持，形成工作合力。3.解决实际问题：要把职工的小事当作自己的大事，对职工反映的合理诉求，要积极推动解决；对暂时不能解决的，要做好解释说明工作，争取职工的理解。三、提高组织协调与创新能力1.精心策划组织：工会活动要主题鲜明、内容丰富、形式多样，事前要有周密计划，事中有细致组织，事后有总结提升，确保活动效果。2.整合内外资源：要积极争取党政支持，加强与相关部门的协作，动员社会力量参与，形成工会工作的强大合力。3.勇于改革创新：面对新形势新任务新挑战，要解放思想，与时俱进，积极探索工会工作的新思路、新方法、新载体，增强工会工作的时代感和吸引力。四、注重工作方法与艺术1.坚持原则性与灵活性相结合：在维护职工根本利益和工会原则问题上，要立场坚定，旗帜鲜明；在具体工作方式方法上，可以灵活多样，讲究策略。2.学会“弹钢琴”：基层工会工作头绪多、任务重，要善于抓住主要矛盾和工作重点，统筹兼顾，合理安排，确保各项工作有序推进。3.以情动人，以理服人：做职工工作，既要讲政策、讲法律，也要讲感情、讲温度。要尊重职工、理解职工、关心职工，用真诚赢得职工的信任和支持。4.发挥“桥梁”作用，争取多方支持：要主动向党组织汇报工作，争取党组织的领导和支持；要加强与行政方的沟通协商，争取行政对工会工作的理解和配合；要团结带领工会委员和积极分子，共同做好工会工作。结语：砥砺前行，做新时代合格的基层工会干部基层工会工作使命光荣、责任重大。每一位基层工会干部都要不忘