2025年劳动合同申请模板

2025年劳动合同申请模板本合同（以下简称“本合同”）由以下双方于年月日在（城市/地区）签订：甲方（用人单位）：名称：地址：法定代表人：联系方式：乙方（劳动者）：姓名：性别：身份证号码：地址：联系方式：鉴于甲方需要劳动力从事生产、经营活动，乙方愿意为甲方提供劳动服务，双方在平等自愿、协商一致的基础上，依据《中华人民共和国劳动合同法》及相关法律法规，签订本合同，以资共同遵守。第一条合同期限本合同为（固定期限、无固定期限、以完成一定工作任务为期限）劳动合同。1.1固定期限：自年月日起至年月日止。1.2无固定期限：自年月日起，至本合同依法解除或终止时止。1.3以完成一定工作任务为期限：自年月日起至（工作任务完成时）止，预计结束时间为年月日。第二条工作内容与职责2.1乙方同意根据甲方工作需要，担任（岗位名称）岗位工作。2.2乙方应按照甲方的要求，按时、保质保量地完成工作任务，遵守甲方规章制度和劳动纪律。2.3甲方有权根据生产经营需要、乙方的工作表现和能力、身体健康状况等因素调整乙方的工作岗位或工作地点，乙方应服从甲方的合理安排。2.4乙方的工作职责包括但不限于：。第三条工作时间与休息休假3.1甲方实行（标准工时、综合计算工时、不定时）工作制。3.2标准工时：每天工作不超过8小时，每周不超过40小时。具体工作时间由甲方安排。3.3综合计算工时：以（年/季/月）为计算周期，总工时不超过国家规定标准。3.4不定时：乙方的工作时间根据工作需要灵活安排，甲方不固定考勤时间。3.5甲方安排乙方延长工作时间或在休息日、法定节假日工作的，应依法支付加班工资或安排补休。3.6乙方享有国家规定的休息休假权利，具体休假安排由甲方根据生产需要确定。第四条劳动报酬与福利4.1甲方根据乙方的岗位、职务、工作表现和劳动成果，确定乙方的劳动报酬。4.2乙方的基本工资（标准工资）为每月元（人民币）。4.3甲方根据乙方的工作绩效，每月发放元（人民币）绩效奖金，具体标准根据甲方规定执行。4.4甲方每月日前以货币形式支付乙方上月的劳动报酬。4.5甲方为乙方提供以下福利：。第五条社会保险5.1甲方依法为乙方缴纳养老、医疗、失业、工伤、生育等社会保险，具体缴纳比例和基数按国家规定执行。5.2乙方应缴纳的社会保险费用由甲方代扣代缴，乙方应配合提供相关资料。5.3乙方享有社会保险相关待遇，具体标准按国家规定执行。第六条劳动保护与劳动条件6.1甲方为乙方提供符合国家劳动安全卫生标准的工作环境和劳动条件，保障乙方的安全与健康。6.2甲方负责对乙方进行岗前培训和安全教育，乙方应严格遵守甲方的安全操作规程。6.3乙方在工作过程中应妥善使用劳动防护用品，若因乙方未按要求使用导致的工伤，责任由乙方承担。6.4甲方安排乙方从事特殊工种或高温、有毒有害等作业，应依法提供相应的保护措施和待遇。第七条合同的变更、解除与终止7.1经双方协商一致，可以变更本合同内容，并签订书面补充协议。7.2以下情况下，甲方可以解除本合同：（一）乙方在试用期间被证明不符合录用条件；（二）乙方严重违反甲方的规章制度；（三）乙方严重失职，营私舞弊，给甲方造成重大损失；（四）乙方与其它单位建立劳动关系，对完成本职工作造成严重影响，或经甲方提出拒不改正；（五）乙方因故意犯罪被依法追究刑事责任。7.3以下情况下，乙方可以解除本合同：（一）未按照劳动合同约定提供劳动保护或劳动条件；（二）未及时足额支付劳动报酬；（三）未依法为乙方缴纳社会保险费；（四）甲方的规章制度违反法律法规，损害乙方权益；（五）甲方以暴力、威胁或非法限制人身自由手段强迫乙方劳动。7.4本合同到期即行终止，双方协商一致可以续签。第八条违约责任8.1除法律规定的情形外，任何一方违反本合同约定的义务，应承担相应的违约责任。8.2乙方违反本合同约定的保密义务、竞业限制条款或服务期约定的，应支付违约金。8.3甲方违反本合同约定的劳动报酬、社会保险或其他乙方权益的，应依法承担相应的法律责任。第九条其他条款9.1本合同未尽事宜，双方可以签订补充协议，补充协议与本合同具有同等法律效力。9.2本合同一式两份，甲乙双方各执