2025年务工外出农民劳动合同模板

2025年务工外出农民劳动合同模板合同编号：签订地点：签订日期：甲方（用人单位）：（以下简称“甲方”）乙方（劳动者）：（以下简称“乙方”）根据《中华人民共和国劳动合同法》、《中华人民共和国劳动法》及相关法律法规，甲乙双方在平等、自愿的基础上，经协商一致，签订本合同，共同遵守下列条款：第一条合同期限本合同为期限劳动合同（固定期限/无固定期限/以完成一定工作为期限）。固定期限：自年月日起至年月日止。无固定期限：自年月日起至本合同约定的终止条件出现时止。以完成一定工作为期限：自年月日起至（工作完成）时止。若合同期限届满，双方协商一致，可以续签劳动合同。第二条工作内容和工作地点乙方同意根据甲方工作需要，从事岗位（工种）工作。乙方的工作地点为，若甲方根据工作需要调整乙方的工作岗位或地点，双方应当协商一致，并签订补充协议。乙方的具体工作内容包括但不限于（详细列举工作内容）。第三条工作时间和休息休假甲方执行国家规定的工作时间，每日不超过小时，平均每周不超过小时。乙方的休息日为（具体规定），如遇特殊情况需要加班，甲方应征得乙方同意，并支付加班费或安排补休。乙方享有国家规定的法定节假日，具体为。第四条劳动报酬乙方的月工资为元（大写：），其中试用期工资为元（大写：）。工资按月支付，支付日期为每月日。甲方应按照国家规定为乙方缴纳社会保险费，其中应由乙方个人缴纳的部分由甲方从乙方工资中代扣代缴。乙方的奖金、补贴、津贴等按照甲方的规章制度执行。第五条社会保险和福利甲方依法为乙方缴纳基本养老保险、基本医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。乙方享有国家规定的其他社会保险和福利待遇，具体为。第六条劳动保护和劳动条件甲方为乙方提供必要的劳动条件和安全的工作环境，确保乙方在工作中的安全与健康。乙方在工作中应严格遵守甲方的安全操作规程和劳动保护规定，正确使用劳动防护用品。甲方负责对乙方进行岗前培训和安全教育，乙方应积极配合。第七条劳动纪律和规章制度乙方应遵守甲方依法制定的各项规章制度和劳动纪律，服从管理，按时完成工作任务。乙方违反劳动纪律或规章制度，甲方可依据相关规定给予处分或解除劳动合同。甲方应当将规章制度和劳动纪律告知乙方，乙方对此已知悉并承诺遵守。第八条合同的变更、解除和终止经甲乙双方协商一致，可以变更本合同的内容。出现下列情形之一，甲方可解除劳动合同：a.乙方严重违反劳动纪律或甲方规章制度；b.乙方严重失职，营私舞弊，给甲方造成重大损害；c.乙方与其他用人单位建立劳动关系，对完成本单位的工作任务造成严重影响，或者经甲方提出，拒不改正；d.乙方以欺诈、胁迫的手段或者乘人之危，使甲方在违背真实意思的情况下订立或者变更劳动合同；e.法律法规规定的其他情形。出现下列情形之一，乙方可解除劳动合同：a.甲方未按照劳动合同约定支付劳动报酬；b.甲方未为乙方缴纳社会保险费；c.乙方依法应征入伍或者参加elections；d.法律法规规定的其他情形。合同终止情形：a.本合同约定的期限届满；b.乙方开始依法享受基本养老保险待遇；c.乙方死亡，或者被人民法院宣告死亡或失踪；d.法律法规规定的其他情形。第九条经济补偿与违约责任本合同解除或终止时，甲方应按照法律规定向乙方支付经济补偿金。乙方在合同期内违反本合同约定或甲方规章制度的，应承担相应的违约责任，具体为。第十条其他条款本合同未尽事宜，双方可协商解决，签订补充协议，补充协议与本合同具有同等法律效力。本合同自甲乙双方签字或盖章之日起生效。本合同一式两份，甲乙双方各执一份，具有同等法律效力。甲方（盖章