2025年幼儿园教师聘用合同

2025年幼儿园教师聘用合同甲乙双方根据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国劳动合同法》等相关法律法规，本着平等自愿、协商一致的原则，签订本劳动合同。第一条合同期限本合同为______年______月______日至______年______月______日。其中，试用期______个月，自______年______月______日至______年______月______日。第二条工作岗位甲方聘用乙方担任______岗位工作。第三条工作内容与工作地点乙方的工作内容主要包括：1.参与幼儿园的教育教学活动，根据幼儿园的教学计划和课程标准，完成所承担的教学任务；2.负责幼儿的日常管理，包括生活照料、行为引导、安全保护等；3.组织和开展幼儿游戏、活动，促进幼儿身心健康发展；4.与家长沟通，了解幼儿情况，共同做好幼儿教育工作；5.参与幼儿园的环境创设、教具制作等工作；6.完成幼儿园安排的其他工作任务。乙方的工作地点为甲方位于______的幼儿园。第四条工作时间与休息休假1.甲方实行______工作制。乙方每日工作时间为______至______，每周工作______天。具体工作时间安排以甲方通知为准。2.乙方享有国家规定的法定节假日、寒暑假、周末休息日等休息休假权利。3.乙方享有国家规定的带薪年休假、产假、病假等假期。具体休假办法按照国家相关规定和甲方规章制度执行。第五条劳动报酬1.甲方每月______日以货币形式向乙方支付上一个月的工资，工资发放地点为______。2.乙方的工资构成如下：(1)基本工资：人民币______元/月；(2)绩效工资：根据乙方工作表现和幼儿园绩效考核结果确定；(3)津贴补贴：包括______津贴、______补贴等，具体标准为______。3.乙方试用期的工资为人民币______元/月。4.甲方根据国家规定和幼儿园实际情况，为乙方发放奖金、节日福利等。第六条社会保险与福利1.甲方必须依法为乙方缴纳养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。2.甲方为乙方缴纳住房公积金，缴纳比例按照国家规定和地方政策执行。3.乙方享有甲方提供的节日福利、带薪培训、专业发展支持等福利待遇。第七条劳动保护、劳动条件和职业危害防护1.甲方应为乙方提供符合国家规定的、安全卫生的工作条件，包括教室、活动室、户外活动场地等。2.甲方应为乙方提供必要的安全防护用品，并做好安全教育工作。3.甲方应为乙方进行定期的职业健康检查。第八条培训1.甲方应为乙方提供入职培训，帮助乙方熟悉幼儿园的工作环境、规章制度和工作流程。2.甲方应定期为乙方提供业务培训，提升乙方教育教学能力和专业素养。3.甲方鼓励和支持乙方参加学历提升、职称评定等专业发展活动，相关费用按甲方规定执行。第九条合同的变更、解除和终止1.经双方协商一致，可以变更本合同的内容。2.甲乙双方依照《中华人民共和国劳动合同法》等相关法律法规的规定解除本合同。3.本合同期满，劳动合同终止。甲乙双方应按照规定办理相关手续。第十条违约责任1.甲乙双方应履行本合同约定的义务，任何一方违反本合同约定，应承担相应的违约责任。2.甲方未按时足额支付乙方工资、未依法为乙方缴纳社会保险等，应承担相应的法律责任。3.乙方未经甲方同意擅自离职，应承担相应的违约责任，并赔偿甲方因此造成的损失。第十一条争议解决甲乙双方因履行本合同发生争议，可以通过协商、调解、仲裁或诉讼等方式解决。第十二条其他1.本合同一式两份，甲乙双方各执