2025年远程实习团队奖金协议

2025年远程实习团队奖金协议本协议由以下双方于[日期]在[地点]签订：甲方：[公司名称]，一家根据[国家/地区]法律注册成立的有限责任公司，其注册地址位于[公司地址]，以下简称“公司”。乙方：由以下成员组成的远程实习团队，成员包括[成员姓名1]、[成员姓名2]、[成员姓名3]、……，以下简称“团队”。鉴于公司为培养和激励优秀人才，特设立2025年远程实习项目，并愿意对在实习期间表现突出的团队给予奖励；团队全体成员同意参与该实习项目，并愿意遵守公司的相关规定，努力达成实习目标。根据《中华人民共和国劳动合同法》及相关法律法规，甲乙双方经友好协商，就2025年远程实习团队奖金事宜达成如下协议，以资共同遵守。第一条定义与解释1.1本协议中，除非上下文另有解释，下列词语具有以下含义：1.1.1“公司”指本协议甲方。1.1.2“团队”指本协议乙方，包括所有参与2025年远程实习项目的成员。1.1.3“实习期间”指2025年[起始日期]至2025年[结束日期]。1.1.4“奖金”指公司根据本协议约定向团队发放的奖励。1.1.5“绩效考核指标”指公司用于评估团队实习表现的具体指标，包括但不限于项目完成度、工作质量、团队合作、目标达成等。1.1.6“目标达成”指团队是否完成了公司设定的实习期间需要达成的各项业绩目标。1.1.7“[其他特定术语]”指双方在协议中另有约定的术语。1.2公司在实习期间的整体经营状况、盈利水平及发展战略将作为确定奖金总额的参考因素，但并非唯一决定因素。第二条奖金设定2.1公司设立奖金池，用于奖励在实习期间表现优异的团队。奖金池的总金额初步设定为人民币[具体金额]元，最终金额由公司根据实际情况进行调整，并在实习结束前[具体时间]告知团队。2.2奖金分配将遵循以下原则：2.2.1基于绩效：奖金分配将与团队的绩效考核结果挂钩，绩效越好的团队，获得的奖金越多。2.2.2团队合作：在分配奖金时，将考虑团队成员的贡献和协作情况，鼓励团队内部的公平分配。2.2.3目标导向：奖金分配将与团队目标达成情况紧密相关，目标达成度越高，奖金越多。2.3奖金分配方案如下：2.3.1将奖金池的[具体百分比]%作为团队奖金，根据团队的绩效考核结果，由团队负责人统一分配给团队成员。2.3.2将奖金池的[具体百分比]%作为个人奖金，根据团队成员在团队中的贡献和绩效考核结果，由团队负责人提出分配方案，报公司批准后执行。2.3.3具体的奖金分配比例或公式由公司根据团队的整体表现和成员的个人贡献确定，并在考核结束后[具体时间]告知团队。第三条绩效考核3.1公司将建立绩效考核制度，对团队在实习期间的绩效进行评估。考核周期为每月一次，由团队负责人组织进行。3.2绩效考核指标包括但不限于以下方面：3.2.1工作完成度：项目进度、任务完成情况、交付物质量等。3.2.2工作质量：工作成果的准确性、创新性、效率等。3.2.3团队合作：团队成员之间的沟通协作、互相支持、知识共享等。3.2.4目标达成：团队是否达成了公司设定的各项业绩目标。3.3绩效考核方法包括：3.3.1自评：团队成员对自身工作表现进行评估。3.3.2互评：团队成员之间互相评估他人的工作表现。3.3.3上级评估：由团队负责人或公司指定的上级领导对团队绩效进行评估。3.4考核结果将作为奖金分配的依据，并用于指导团队进行绩效改进。第四条奖金发放4.1奖金将在实习结束后的[具体时间]发放。如果项目在实习结束前完成，奖金将在项目完成后的[具体时间]发放。4.2奖金将采用银行转账方式发放至团队成员的个人银行账户。团队成员需在收到奖金通知后[具体时间]提供正确的银行账户信息。4.3奖金属于税前收入，团队成员需按照国家相关法律法规缴纳个人所得税。第五条违约责任5.1如果团队成员在实习期间存在虚假申报绩效、违反公司规章制度等违约行为，公司有权取消其参与奖金分配的资格，并视情节严重程度，采取相应的纪律处分措施，包括但不限于扣除部分或全部奖金、解除实习协议等。5.2如果公司未能按照本协议约定发放奖金，公司需承担相应的违约责任，并向团队支付违约金。第六条争议解决6.1甲乙双方在履行本协议过程中发生争议，应首先通过友好协商解决。6.2如果协商不成，双方可以请求[调解机构名称]进行调解。6.3如果调解不成，双方应向[法院名称]提起诉讼，并约定适用[法律名称]法律。第七条协议生效与终止7.1本协议自双方签字盖章之日起生效。7.2本协议在实习期间有效。实习结束后，本协议自动终止，除非双方另行签订协议。7.3本协议一式[具体份数]份，甲乙双方各执[具体份数]份，具有同等法律效力。第八条其他条款8.1保密条款：双方应对本协议内容及在履行本协议过程中知悉的对方商业秘密进行保密，未经对方书面同意，不得向任何第三方泄露。本保密义务不因本协议的终止而解除。8.2不可抗力条款：因地震、台风、洪水、战争等不可抗力事件导致本协议无法履行或延迟履行，双方互不承担违约责任，但应及时通知对方，并采取积极措施减少损失。8.3通知条款：双方之间的通知应采用书面形式，并送达本协议载明的地址。一方变更地址，应提前[具体时间]书面通知对方。8.4协议修改：对本协议的