劳动服务协议书

劳动服务协议书1.甲方（买方/出租方/委托方）：

甲方名称：XX集团有限公司（以下简称“甲方”），

法定代表人/负责人：张三，

地址：北京市朝阳区XX路XX号XX大厦XX层，

联系方式企业统一社会信用代码：91110108MA01ABCD56）。

甲方是一家经国家工商行政管理机关依法注册成立的综合性企业，主营业务涉及XX领域，在行业内具有显著的竞争优势和丰富的市场经验。基于业务发展需要，甲方拟与乙方建立长期稳定的合作关系，委托乙方提供特定的劳动服务，以支持甲方业务目标的实现。甲方在合作过程中享有对服务质量的最终监督权，并有权根据业务需求对服务内容进行合理调整。甲方将按照本协议约定，向乙方支付相应的服务费用，并确保乙方的合法权益得到充分保障。

2.乙方（卖方/承租方/服务提供方）：

乙方名称：XX人力资源服务有限公司（以下简称“乙方”），

法定代表人/负责人：李四，

地址：上海市浦东新区XX路XX号XX写字楼XX层，

联系方式企业统一社会信用代码：91310115MA02BCDEF00）。

乙方是一家专注于提供高端人才配置及劳动服务的专业机构，成立于XXXX年，注册资本人民币1000万元，凭借专业的服务团队、完善的服务体系和良好的市场口碑，已为多家大型企业提供优质的人力资源解决方案。乙方具备丰富的行业经验，能够根据甲方需求提供定制化的劳动服务，包括但不限于XX岗位的招聘、培训、派遣及管理等服务。乙方的服务对象覆盖XX、XX等多个领域，与多家知名企业建立了长期稳定的合作关系。在本次合作中，乙方将严格按照本协议约定，向甲方提供高效、规范的劳动服务，确保服务质量和效率达到甲方预期标准。乙方的服务团队均具备专业资质和丰富的实践经验，能够为甲方提供全方位的服务支持。

双方基于平等互利、诚实信用的原则，经友好协商，决定就甲方委托乙方提供劳动服务事宜达成如下协议，以兹共同遵守。本协议的签订，标志着双方正式建立合作关系，乙方将依据甲方需求提供专业服务，甲方将按照约定支付服务费用。双方将本着相互尊重、密切配合的态度，确保合作顺利进行，实现互利共赢。

第一条协议目的与范围

本协议的主要目的是明确甲方委托乙方提供劳动服务的内容、标准、费用及相关责任，以支持甲方业务运营需求。具体服务范围包括但不限于：1）根据甲方业务需求，推荐、筛选符合条件的劳动服务人员；2）负责劳动服务人员的招聘、面试、背景及录用通知发放；3）为甲方提供劳动服务人员岗前培训及持续技能指导；4）负责劳动服务人员的薪酬福利发放、社保公积金缴纳及个税申报；5）提供劳动服务人员的日常管理、绩效考核及离职处理等综合人事服务。甲方将利用乙方的专业能力及资源，优化人力资源配置，降低用工成本，提升管理效率。乙方将确保提供的服务符合国家法律法规及甲方实际需求，保障服务人员的合法权益，并配合甲方完成相关人力资源管理工作，最终实现甲方人力资源战略目标。

第二条定义

1）劳动服务：指乙方根据甲方需求，提供包括但不限于招聘、培训、派遣、管理、薪酬福利、社保公积金缴纳、个税申报、绩效考核、离职处理等综合人力资源服务的行为。

2）服务人员：指乙方按照甲方要求，通过招聘渠道选拔并推荐给甲方工作的人员，以及甲方委托乙方进行管理的现有人员。

3）服务标准：指本协议约定的服务内容、质量要求、完成时限及考核标准等。

4）服务费用：指甲方根据本协议约定向乙方支付的服务报酬。

5）保密信息：指双方在合作过程中知悉的对方的商业秘密、技术信息、客户资料、财务数据等非公开信息。

6）不可抗力：指不能预见、不能避免并不能克服的客观情况，如自然灾害、战争、政府行为等。

第三条双方权利与义务

1.甲方的权力与义务：

1.1权力：

1.1.1甲方有权根据业务需求，向乙方提出具体的劳动服务要求，包括岗位设置、人员数量、技能要求、薪酬标准等。

1.1.2甲方有权对乙方提供的服务人员进行面试、背景及最终录用决策，并对服务人员的表现进行考核和评价。

1.1.3甲方有权要求乙方按照国家法律法规及本协议约定，提供相关服务人员的身份证明、资质证明、薪酬福利发放记录、社保公积金缴纳凭证等文件。

1.1.4甲方有权根据业务变化，对劳动服务需求进行合理调整，并要求乙方配合执行，但调整不得违反法律法规及本协议约定。

1.1.5甲方有权对乙方提供的服务质量进行监督，并要求乙方在规定期限内整改不符合要求的服务内容。

1.2义务：

1.2.1甲方应向乙方提供真实、完整、准确的劳动服务需求信息，包括岗位描述、人员要求、薪酬标准等，以便乙方提供专业服务。

1.2.2甲方应按照本协议约定按时足额支付服务费用，逾期支付应承担违约责任。

1.2.3甲方应配合乙方完成服务人员的招聘、培训、考核等工作，提供必要的场地、设备、资料等支持。

1.2.4甲方应遵守国家法律法规及本协议约定，保障服务人员的合法权益，不得要求乙方违反法律法规提供服务。

1.2.5甲方应妥善保管服务人员的个人信息及保密信息，未经乙方同意不得泄露给第三方。

1.2.6甲方应在服务人员发生工伤、疾病等情况时，及时通知乙方并配合处理相关事宜。

2.乙方的权力与义务：

2.1权力：

2.1.1乙方有权根据甲方需求，制定服务方案及服务标准，并要求甲方提供必要的配合。

2.1.2乙方有权对服务人员进行面试、背景及录用通知发放，并对服务人员的表现进行考核和评价。

2.1.3乙方有权按照本协议约定收取服务费用，并要求甲方按时足额支付。

2.1.4乙方有权要求甲方提供真实、完整、准确的劳动服务需求信息，以便乙方提供专业服务。

2.1.5乙方有权对甲方违反本协议约定行为提出异议，并要求甲方纠正。

2.2义务：

2.2.1乙方应根据甲方需求，提供专业、高效的劳动服务，确保服务质量符合本协议约定及国家法律法规要求。

2.2.2乙方应负责服务人员的招聘、培训、考核、薪酬福利发放、社保公积金缴纳、个税申报、离职处理等综合人事服务，确保服务人员的合法权益得到保障。

2.2.3乙方应建立完善的服务管理体系，确保服务人员的安全、健康及工作环境符合国家法律法规要求。

2.2.4乙方应配备专业的服务团队，负责服务人员的日常管理、沟通协调及问题处理，确保服务顺畅进行。

2.2.5乙方应遵守国家法律法规及本协议约定，不得要求甲方违反法律法规提供服务，并应积极配合甲方完成相关人力资源管理工作。

2.2.6乙方应妥善保管服务人员的个人信息及保密信息，未经甲方同意不得泄露给第三方。

2.2.7乙方应在服务人员发生工伤、疾病等情况时，及时通知甲方并配合处理相关事宜，提供必要的支持和帮助。

2.2.8乙方应定期向甲方提供服务报告，内容包括服务人员的工作表现、薪酬福利发放情况、社保公积金缴纳情况、绩效考核结果等，并接受甲方的监督和评价。

2.2.9乙方应积极配合甲方完成相关人力资源管理工作，包括但不限于招聘、培训、考核、薪酬福利、社保公积金缴纳、个税申报、离职处理等，确保服务质量和效率达到甲方预期标准。

第四条价格与支付条件

1）服务费用：甲方根据本协议约定的服务内容、服务人员数量及服务期限，向乙方支付劳动服务费用。具体费用标准及计算方式如下：（1）基本服务费：按月为单位，每名服务人员每月人民币XXXX元。（2）增值服务费：如涉及招聘、培训、绩效考核等增值服务，按实际发生的服务内容另行协商确定费用标准。（3）其他费用：如涉及社保公积金代缴、个税代申报等，按照国家相关规定及地方政策执行，费用由甲方承担。乙方应在每月XXXX日前向甲方提交当月服务费用清单，甲方在收到清单后XXXX日内审核确认，并按约定支付。

2）支付方式：甲方通过银行转账方式向乙方支付服务费用。甲方指定收款账户信息如下：开户行：XX银行XX支行，账户名称：XX人力资源服务有限公司，账号：XXXXXX。乙方应在收到款项后及时提供服务，并开具等额发票。

3）支付时间：甲方应按照本协议约定，在每月XXXX日前支付当月服务费用。如遇节假日或周末，支付时间相应顺延至下一个工作日。逾期支付部分，甲方应按每日万分之五的标准向乙方支付违约金，直至付清为止。

4）税费承担：本协议约定的服务费用为含税价格，乙方负责开具等额发票。如遇国家税收政策调整，双方应协商调整费用标准。

第五条履行期限

1）协议有效期：本协议自双方签字盖章之日起生效，有效期为XXXX年，自XXXX年XX月XX日至XXXX年XX月XX日止。协议期满前XXXX日，如双方无书面异议，本协议自动续延XXXX年，续延次数不限。

2）服务期限：乙方应根据甲方需求，自本协议生效之日起开始提供劳动服务，服务期限与协议有效期一致。如需提前终止协议，甲方应提前XXXX日书面通知乙方，并支付已完成服务的相应费用；乙方应提前XXXX日书面通知甲方，并完成现有服务人员的交接工作。

3）关键时间节点：（1）招聘周期：乙方应在收到甲方招聘需求后XXXX日内完成服务人员的推荐及面试工作。（2）薪酬福利发放：乙方应在每月XXXX日前完成服务人员的薪酬福利发放及社保公积金缴纳工作。（3）绩效考核：乙方应每季度末XXXX日前向甲方提交服务人员的绩效考核报告。

4）协议变更：如双方需变更协议内容，应另行签订书面补充协议，补充协议与本协议具有同等法律效力。协议变更应经双方签字盖章后生效。

第六条违约责任

1.甲方违约责任：

1.1未按时足额支付服务费用：如甲方未按照本协议第四条约定按时足额支付服务费用，每逾期一日，应按逾期金额的万分之五向乙方支付违约金，直至付清为止。逾期超过XXXX日，乙方有权暂停提供服务，并解除本协议，甲方应承担已完成服务的费用及违约责任。

1.2提供虚假需求信息：如甲方提供虚假的劳动服务需求信息，导致乙方提供的服务不符合要求，甲方应承担相应的责任，并赔偿乙方因此遭受的损失。

1.3违反保密义务：如甲方违反本协议约定，泄露乙方的商业秘密或服务人员的个人信息，应向乙方支付违约金人民币XXXX元，并承担相应的法律责任。

1.4干扰服务进行：如甲方无正当理由干扰乙方提供服务，导致服务中断或质量下降，甲方应承担相应的责任，并赔偿乙方因此遭受的损失。

1.5提前终止协议：如甲方提前终止本协议，应向乙方支付相当于两个月服务费用的违约金，并完成现有服务人员的交接工作。

2.乙方违约责任：

2.1未按标准提供服务：如乙方未按照本协议第三条约定提供专业、高效的劳动服务，导致服务质量不符合要求，甲方有权要求乙方限期整改，并要求乙方赔偿因此遭受的损失。逾期未整改或损失严重的，甲方有权解除本协议，并要求乙方支付违约金人民币XXXX元。

2.2提供虚假人员信息：如乙方提供虚假的服务人员信息，导致甲方遭受损失，乙方应承担全部赔偿责任，并支付违约金人民币XXXX元。

2.3违反保密义务：如乙方违反本协议约定，泄露甲方的商业秘密或服务人员的个人信息，应向甲方支付违约金人民币XXXX元，并承担相应的法律责任。

2.4拖延服务进行：如乙方无正当理由拖延提供服务，导致甲方遭受损失，乙方应承担相应的责任，并赔偿甲方因此遭受的损失。

2.5擅自更换服务人员：如乙方擅自更换服务人员，且新服务人员不符合甲方要求，乙方应承担相应的责任，并赔偿甲方因此遭受的损失。

2.6擅自终止协议：如乙方擅自终止本协议，应向甲方支付相当于两个月服务费用的违约金，并完成现有服务人员的交接工作。

3.违约金上限：双方约定的违约金总额不得超过本协议总价款的百分之五十。如违约金不足以弥补实际损失的，违约方还应赔偿实际损失。

4.不可抗力免责：如因不可抗力导致一方无法履行本协议，双方互不承担违约责任，但应及时通知对方，并采取措施减少损失。

5.法律责任：本协议双方应严格遵守国家法律法规，如因违反法律法规导致纠纷或损失的，违约方应承担相应的法律责任。

第七条不可抗力

1）不可抗力定义：本协议所称不可抗力，是指不能预见、不能避免并不能克服的客观情况，包括但不限于地震、台风、洪水、火灾、战争、动乱、政府行为（如法律、法规、规章的修订或废止）、流行病疫情、网络攻击、系统故障等。不可抗力事件应使受影响方在合理努力下无法履行其在本协议下的全部或部分义务。

2）不可抗力通知：任何一方在发生或预见到不可抗力事件时，应在事件发生后XXXX日内书面通知另一方，说明事件详情、影响范围及预计持续期限。通知应包含充分的信息，以便另一方评估事件对本协议履行的影响。如不可抗力事件持续超过XXXX日，双方应就协议继续履行或终止进行协商。

3）不可抗力后果：在不可抗力事件持续期间，受影响一方根据事件影响程度，可以暂停履行、部分履行或终止本协议下的相关义务，且不承担违约责任。但受影响一方应采取合理措施，减少不可抗力事件造成的损失，并在事件消除后尽快恢复履行。因不可抗力导致的履行延迟或终止，不影响协议其他条款的效力，也不构成违约。如不可抗力事件导致协议目的无法实现，双方均有权解除协议，并互不承担违约责任。

4）不可抗力举证：主张不可抗力的一方应承担举证责任，提供充分证据证明不可抗力事件的存在及其对协议履行的影响。双方应本着诚实信用的原则处理不可抗力相关事宜。

5）不可抗力条款的独立性：本不可抗力条款是本协议不可分割的一部分，其效力独立于协议其他条款。双方同意，在处理不可抗力相关事宜时，应优先适用本条款的规定。

第八条争议解决

1）争议协商：双方应本着友好协商的原则，自行解决本协议履行过程中发生的任何争议或分歧。在协商过程中，双方应充分沟通，寻求互利的解决方案。如双方在收到争议通知后XXXX日内通过书面形式进行协商，未能达成一致的，应进入下一步争议解决程序。

2）争议调解：如协商不成，双方同意将争议提交至有管辖权的调解机构进行调解。调解应遵循公平、公正、自愿的原则，调解员应根据事实和法律法规，提出调解方案。双方应积极配合调解工作，并在调解协议达成后自觉履行。调解协议具有法律约束力，双方应将其作为本协议的一部分予以遵守。

3）争议仲裁：如调解不成或双方未选择调解，任何一方均有权将争议提交至具有管辖权的仲裁委员会，按照该仲裁委员会的仲裁规则进行仲裁。仲裁裁决是终局的，对双方均有约束力。仲裁地点为甲方所在地。双方应遵守仲裁裁决，并承担因仲裁产生的相关费用。

4）争议诉讼：如双方未选择仲裁，任何一方均有权向有管辖权的人民法院提起诉讼。诉讼应遵循相关法律法规的规定，法院将依法对争议进行审理并作出判决。诉讼期间，不影响本协议其他条款的继续履行。

5）争议解决原则：在争议解决过程中，双方应遵守诚实信用原则，提供真实、完整的信息，并配合争议解决机构的工作。双方同意，在争议解决期间，应尽量避免采取可能损害对方利益的措施，并应通过友好方式解决争议，维护双方的长期合作关系。所有与本协议相关的争议，均适用中华人民共和国法律进行解释和裁决。

第九条其他条款

1）通知方式：双方之间的所有通知、请求、要求或其他通信均应以书面形式（包括但不限于信函、传真、电子邮件）发送至本协议首部列明的地址或联系方式。任何一方变更联系方式，应提前XXXX日书面通知另一方。通过电子邮件发送的通知，发出时视为送达；通过传真发送的通知，发送成功时视为送达；通过邮寄发送的通知，寄出后XXXX日视为送达。通知内容应明确、完整，并包含发送方的名称、联系方式及发送日期。

2）协议变更：本协议的任何变更或补充，均须经双方协商一致，并以书面形式作出，补充协议与本协议具有同等法律效力。未经双方书面同意，任何一方不得单方面变更本协议内容。

3）保密条款：双方应对本协议内容及在合作过程中知悉的对方的商业秘密、技术信息、客户资料、财务数据等保密信息承担保密义务。未经对方书面同意，不得向任何第三方泄露、使用或允许他人使用该等保密信息，但法律法规另有规定或双方另有约定的除外。保密义务在本协议终止后XXXX年内仍然有效。

4）独立履行：本协议各项条款为独立条款，任何一项条款的无效或不可执行，不影响其他条款的效力。双方应继续独立履行本协议未受影响的条款。

5）完整协议：本协议构成双方就本协议标的达成的完整协议，取代双方此前就此达成的所有口头或