试用期用人单位解除劳动合同赔偿5篇

试用期用人单位解除劳动合同赔偿5篇篇1甲方：[用人单位名称]乙方：[员工姓名]鉴于甲乙双方于[试用期起始日期]至[解除劳动合同日期]期间存在劳动关系，根据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国劳动合同法》及相关法律法规的规定，双方在平等、自愿的基础上，经协商一致，就甲方在试用期内解除劳动合同及相关赔偿事宜达成如下协议：一、协议背景甲方与乙方签订的劳动合同尚在试用期内，由于[具体原因，如乙方不符合岗位任职要求、违反公司规章制度、不能胜任工作等]原因，甲方需提前解除与乙方的劳动合同。为明确双方权益，达成此协议。二、解除劳动合同双方同意，自本协议生效之日起，解除双方签订的劳动合同。乙方将完成必要的工作交接，并办理相关离职手续。三、赔偿原则基于公平、合理的原则，甲方对乙方在试用期期间的工作及贡献给予相应的补偿。具体的补偿项目和标准如下：1.工资结算：甲方将按照乙方实际工作天数结算工资，并确保在办理离职手续时一次性支付。2.未休年假补偿：根据乙方未休年假天数，给予相应的工资补偿。3.福利待遇处理：按照公司政策及相关法律法规，对未享受的福利待遇进行货币补偿。4.社会保险与公积金：确保乙方社会保险与公积金的缴纳至最后工作日，并按照规定办理相关手续。5.其他补偿：包括但不限于[其他可能的补偿项目，如奖金、培训费用等]。四、赔偿金额及支付方式甲方应支付乙方的总赔偿金额为人民币[具体金额]元（大写：[金额汉字大写]）。该赔偿金额将在乙方办理完毕所有离职手续后的[具体支付周期，如三个工作日内]支付至乙方指定的账户。五、保密条款双方同意，在解除劳动合同后，乙方需对在甲方期间获知的商业机密、技术秘密及其他机密信息履行保密义务。未经甲方书面同意，不得向任何第三方泄露。六、违约责任如双方中的任何一方违反本协议的任何条款，均应承担由此产生的法律责任。包括但不限于赔偿对方因此遭受的损失。七、法律适用及争议解决本协议的签订、履行、解释及争议解决均适用中华人民共和国法律。如双方因履行本协议发生争议，应首先通过友好协商解决。协商不成的，任何一方均有权向甲方所在地人民法院提起诉讼。八、协议生效与备份本协议一式两份，甲乙双方各执一份。本协议自双方签字盖章之日起生效。甲方（盖章）：[用人单位公章]法定代表人或授权代表（签字）：[法人或代表手写签名]乙方（签字）：[员工手写签名]日期：[协议签署日期]篇2甲方：[用人单位名称]乙方：[员工姓名]联系方式：[员工联系电话]鉴于甲、乙双方于[签订日期]签订了劳动合同，在试用期阶段因特定原因需解除劳动合同，现双方经友好协商，就相关赔偿事宜达成如下协议：一、协议背景甲乙双方同意在试用期阶段解除劳动合同。因甲方需对乙方进行相应赔偿，故双方根据相关法律法规和公司内部政策，在平等、公正、合理的基础上，达成以下协议条款。二、解除劳动合同的日期及原因双方确认解除劳动合同的日期为XXXX年XX月XX日。解除原因为__________（如：乙方试用期表现不佳、双方对岗位理解存在偏差等）。双方对此解除原因均无异议。三、赔偿原则及内容1.甲方应按照相关法律法规的规定，对乙方在试用期期间的工作成果进行公正评价，并支付相应的工资报酬。2.甲方应支付乙方因解除劳动合同产生的经济补偿金。具体金额根据乙方在公司的实际工作时间、岗位性质、公司政策等因素确定。3.甲方应为乙方提供必要的离职证明和相关手续，以便乙方顺利办理失业登记和再就业。4.若乙方在试用期期间参与了公司组织的培训，甲方应根据实际情况对乙方进行必要的培训费用补偿。5.双方共同确认，除上述列明的赔偿内容外，甲方无需再向乙方支付其他任何形式的赔偿或补偿。四、赔偿支付方式及期限1.甲方应在劳动合同解除后的XX个工作日内，将应支付的经济补偿金及工资报酬等款项支付至乙方指定的账户。2.甲方支付完上述款项后，视为本协议项下的赔偿责任已履行完毕。五、保密条款1.双方同意在解除劳动关系后，对彼此的商业秘密、技术秘密等敏感信息予以保密。2.双方均不得向外界透露本协议的具体内容和细节。六、争议解决如双方在执行本协议过程中发生争议，应首先通过友好协商解决。协商不成的，任何一方均有权向甲方所在地的人民法院提起诉讼。七、其他条款1.本协议自双方签字盖章之日起生效。2.本协议一式两份，甲、乙双方各执一份，具有同等法律效力。3.本协议未尽事宜，由双方另行协商决定。甲方（盖章）：[公司合同专用章]法定代表人（签字）：[公司法人手写签名]日期：XXXX年XX月XX日乙方（签字）：[员工手写签名]日期：XXXX年XX月XX日篇3甲方（用人单位）：_________________________乙方（员工）：_____________________________鉴于双方于______年______月______日签订了劳动合同，约定乙方在甲方担任________职位，试用期自______年______月______日至______年______月______日。现因甲方需解除劳动合同，经双方协商一致，就相关赔偿事宜达成如下协议：一、协议背景鉴于试用期间乙方的工作表现或实际能力与预期不符，或者甲方经营状况发生重大变化等实际情况，甲方需提前终止与乙方的劳动合同。为妥善解决双方之间的劳动关系及相关赔偿事宜，达成本赔偿协议。二、解除劳动合同的时间和方式1.解除劳动合同的时间：______年______月______日。2.解除劳动合同的方式：双方协商一致解除。三、赔偿内容和标准1.经济补偿金：根据乙方在甲方的实际工作时间（试用期），甲方将按照乙方在试用期的工资标准支付相应的经济补偿金。具体计算方式为：经济补偿金=试用期工资×已工作月数。2.未休年假补偿：根据乙方在试用期内未休年假的天数，甲方将按照法定标准支付未休年假补偿。具体计算方式为：未休年假补偿=日工资×未休年假天数。3.其他补偿：包括但不限于加班工资、调岗调薪补偿等，根据乙方实际情况和双方协商确定。4.赔偿支付方式：甲方将在本协议签署后______个工作日内将上述赔偿款项支付至乙方指定账户。四、保密条款1.双方应保守本协议内容及涉及的相关商业机密，不得对外泄露。2.乙方在离职后仍需履行对甲方的保密义务，不得将甲方商业机密泄露给任何第三方。五、违约责任1.若甲方未按照本协议约定支付赔偿款项，乙方有权要求甲方支付违约金，并承担由此产生的损失。2.若乙方违反本协议约定的保密义务，甲方有权追究乙方的法律责任。六、争议解决因履行本协议引起的任何争议，双方应首先通过友好协商解决。协商不成的，任何一方均有权向甲方所在地人民法院提起诉讼。七、其他1.本协议自双方签字盖章之日起生效。2.本协议一式两份，甲乙双方各执一份。3.本协议未尽事宜，由双方另行协商解决。甲方（用人单位）：_________________________（签字盖章）乙方（员工）：_____________________________（签字盖章）日期：______年______月______日篇4甲方（用人单位）：_________________________乙方（员工）：_____________________________鉴于双方于_____年___月___日签订了劳动合同，约定乙方在甲方担任________职位，试用期为_____个月。现因甲方需要解除劳动合同，经双方友好协商，达成如下赔偿协议：一、协议背景因甲方基于自身经营状况的需要，在试用期内需解除劳动合同。为明确双方权益，达成赔偿共识，特签订本协议。二、解除劳动合同的日期及原因1.解除劳动合同日期：_____年___月___日。2.解除劳动合同原因：_________________________。三、赔偿内容1.甲方同意向乙方支付以下赔偿款项：试用期工资结算至解除劳动合同日。代通知金（如有需要）。根据乙方在甲方的实际表现及试用期工作成果，甲方给予乙方一次性经济补偿，总计人民币_____元。2.上述赔偿款项将在本协议签署后___个工作日内支付至乙方指定的账户。四、双方权益与义务1.乙方应当在解除劳动合同后按照甲方的要求办理离职手续。2.乙方应保证在离职后不对甲方进行任何形式的诋毁、诽谤等损害甲方声誉的行为。3.甲方应按时足额支付本协议约定的赔偿款项。4.本协议签署后，双方应互相保密，不得将本协议内容泄露给第三方。五、违约责任及法律适用1.若甲方未按时足额支付赔偿款项，乙方有权要求甲方支付违约金，并保留追究法律责任的权利。2.本协议的签订、履行、解释及争议解决均适用中华人民共和国法律。3.若双方在履行本协议过程中发生争议，应首先通过友好协商解决。协商不成的，可以向甲方所在地人民法院提起诉讼。六、其他条款1.本协议一式两份，甲乙双方各执一份。2.本协议自双方签字盖章之日起生效。3.本协议未尽事宜，由双方另行协商解决。甲方（用人单位）：_________________________（盖章）乙方（员工）：_____________________________（签字）日期：_____年___月___日篇5甲方（用人单位）：___________________________乙方（员工）：___________________________鉴于甲、乙双方于____年____月____日签订试用期劳动合同，现因甲方原因需解除该劳动合同，经双方友好协商，达成以下赔偿协议：一、协议背景鉴于甲方在试用期内发现乙方岗位工作表现未达预期，根据双方签订的《劳动合同》及相关法律法规，甲方需提前解除与乙方的劳动合同。为明确双方权益，就解除劳动合同后的赔偿事宜达成如下协议。二、解除劳动合同1.甲方正式通知乙方，自本协议书生效之日起，双方签订的试用期劳动合同正式解除。2.乙方应在本协议生效后的规定时间内办理离职手续，甲方将按照公司规定为乙方出具离职证明。三、赔偿内容1.甲方按照《中华人民共和国劳动法》及相关法规，对乙方在试用期内的工作表现进行评估后，决定给予乙方以下赔偿：未休年假的折算工资。应支付乙方的工资至离职之日。因甲方原因解除劳动合同的经济补偿。2.具体赔偿金额及支付方式将在双方进一步确认后，由甲方在乙方办理离职手续时一次性支付。四、双方声明与承诺1.乙方承诺在离职后遵守甲方的保密规定，不泄露甲方商业秘密及其他机密信息。2.双方共同确认，本协议为解决此劳动合同解除纠纷的最终方案，双方在签订本协议后，不得再向对方提出其他要求。3.本协议一式两份，甲、乙双方各执一份，具有同等法律效力。五、法律责任与争议解决1.若甲方未按照本协议约定支付赔偿款项，乙方有权向有管辖权的劳动争议仲裁委员会申请仲裁或向人民法院提起诉讼。2.本协议的签订、履行、解释及争议解决均适用中华人民共和国法律法规。3.本协议自双方签字（盖章）之日起生效。六、其他事项1.双方在此确认，本协议的所有条款均