群团换届课件_第1页
群团换届课件_第2页
群团换届课件_第3页
群团换届课件_第4页
群团换届课件_第5页
已阅读5页，还剩22页未读， 继续免费阅读

下载本文档

版权说明：本文档由用户提供并上传，收益归属内容提供方，若内容存在侵权，请进行举报或认领

文档简介

群团换届课件XX有限公司汇报人：XX目录第一章换届背景与意义第二章换届流程概述第四章换届中的注意事项第三章换届选举规则第五章换届后的组织建设第六章换届课件的制作与应用换届背景与意义第一章群团组织的定义服务成员，参与社会事务功能作用群众自发组织群团定义换届的必要性01组织活力提升换届能注入新活力，促进组织创新与进步。02人才梯队建设确保人才有序更替，为组织长远发展奠定基础。换届对组织的影响换届激发新成员热情，为组织注入新鲜血液，增强整体活力。增强组织活力01换届有助于调整组织架构，优化资源配置，提升组织效能。优化组织结构02换届流程概述第二章换届筹备工作01成立筹备小组组建负责换届工作的筹备小组，明确分工与职责。02制定换届计划详细规划换届流程，包括时间安排、选举方式等关键事项。换届选举程序会后报批递交报告，宣布结果筹备阶段提出方案，上报批复会议选举预备会议，正式投票换届后续工作工作交接新旧班子详细交接，确保工作连续制定计划新一届制定工作计划，明确责任分工换届选举规则第三章选举资格要求年龄与身份团员需满18岁，具备团员身份。政治与品德政治素质高，作风正派，热心服务群众。选举方式与方法采用直接差额选举，候选人得票需过半数。差额选举差额预选后，进行等额正式选举。等额选举选举结果确认清点选票，公布投票情况，宣布当选委员名单。01确认当选名单递交呈批报告，经上级团组织审批后存档。02上报审批备案换届中的注意事项第四章法律法规遵循依法依规换届接受监督指导01遵循民法典、登记管理条例等法律法规进行换届02接受党建、业务主管等单位监督指导，确保换届合法合规公平公正原则确保换届流程公开透明，所有参与者对流程有清晰了解。透明化流程保障每位候选人平等竞争机会，避免任何形式的不公平待遇。平等竞争选举争议处理01明确选举规则，加强候选人资格审核，预防选举争议发生。02设立争议调解小组，公正调解选举中的争议，确保换届顺利进行。争议预防争议调解换届后的组织建设第五章新一届领导班子新一届班子成员明确各自职责，确保组织高效运转。明确职责分工01强化班子内部沟通，提升团队协作与凝聚力。加强团队协作02组织结构调整01优化部门设置根据换届结果，调整部门设置，确保组织高效运作。02明确职责分工重新划分职责，明确各部门及成员的任务，提升工作效率。工作计划与目标确立换届后组织的核心任务和发展方向。明确工作方向01根据工作方向，制定可量化、可追踪的短期与长期目标。设定具体目标02换届课件的制作与应用第六章课件内容设计加入历届换届的成功案例，提供实用参考。案例分享设计条理清晰的内容结构，便于理解和记忆。结构清晰根据换届流程，确定课件的核心内容和目标。明确目标课件视觉呈现01色彩搭配采用鲜明且和谐的色彩，增强课件的视觉吸引力。02布局设计合理布局，确保信息清晰、重点突出，便于观众理解。课件使用与反馈01使用培训组织培训，确保使用者熟悉课件内容及

人人文库> 全部分类> 教育资料 > 课件下载

温馨提示

  • 1. 本站所有资源如无特殊说明，都需要本地电脑安装OFFICE2007和PDF阅读器。图纸软件为CAD,CAXA,PROE,UG,SolidWorks等.压缩文件请下载最新的WinRAR软件解压。
  • 2. 本站的文档不包含任何第三方提供的附件图纸等，如果需要附件，请联系上传者。文件的所有权益归上传用户所有。
  • 3. 本站RAR压缩包中若带图纸，网页内容里面会有图纸预览，若没有图纸预览就没有图纸。
  • 4. 未经权益所有人同意不得将文件中的内容挪作商业或盈利用途。
  • 5. 人人文库网仅提供信息存储空间，仅对用户上传内容的表现方式做保护处理，对用户上传分享的文档内容本身不做任何修改或编辑，并不能对任何下载内容负责。
  • 6. 下载文件中如有侵权或不适当内容，请与我们联系，我们立即纠正。
  • 7. 本站不保证下载资源的准确性、安全性和完整性, 同时也不承担用户因使用这些下载资源对自己和他人造成任何形式的伤害或损失。

最新文档

评论

0/150

提交评论