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文档简介

2025企业试用期用工合同本合同(以下简称“本合同”)由以下双方于年月日在(填写签订地点)签订,双方共同遵循《中华人民共和国劳动法》《中华人民共和国劳动合同法》等相关法律法规,经友好协商,达成如下协议:第一条合同期限本合同为试用期用工合同,合同期限为个月,自年月日起至年月日止。试用期满后,双方可协商决定是否转为正式劳动关系。第二条用工岗位及工作内容2.1甲方(用工单位)聘用乙方(员工)的岗位为,主要工作内容为:。2.2乙方应当根据甲方的要求,按时完成工作任务,并达到甲方规定的工作标准和质量要求。第三条劳动报酬3.1乙方在试用期的劳动报酬为人民币元/月(大写:元整),试用期满经考核合格后,劳动报酬将根据乙方的转正薪资标准进行调整。3.2甲方应于每月日(如遇节假日顺延)以银行转账或其他合法方式支付乙方劳动报酬。3.3乙方在试用期间享有与正式员工相同的福利待遇,包括但不限于(如社会保险、公积金、节日福利等),具体福利待遇以甲方规章制度为准。第四条工作时间与休息休假4.1乙方的工作时间按照国家法定工作时间执行,每日不超过小时,每周不超过小时。具体工作时间安排由甲乙双方另行协商确定。4.2乙方享有国家法定节假日,包括但不限于春节、国庆节、劳动节等。在试用期间,乙方的休息休假安排按照甲方规章制度执行。第五条试用期考核5.1试用期内,甲方将对乙方的工作能力、职业道德、岗位适配性等方面进行综合考核。具体考核标准和考核方式由甲乙双方另行约定。5.2试用期满后,甲方应根据乙方的考核结果决定是否正式录用乙方。如考核不合格,甲方有权解除本合同,并书面通知乙方。5.3乙方如在试用期内主动提出辞职,应提前日以书面形式通知甲方,以便甲方安排工作交接。第六条劳动纪律与保密义务6.1乙方应当遵守甲方的规章制度,服从甲方的管理,按时完成工作任务。如有违反劳动纪律的行为,甲方有权根据规章制度进行处理,直至解除合同。6.2乙方承诺在试用期间及转正后,严格保守甲方的商业秘密和知识产权,未经甲方书面授权,不得将甲方的任何商业信息、技术资料等泄露给第三方。6.3乙方应当爱护甲方提供的工作设备和办公用品,因乙方原因导致设备损坏的,乙方应当承担相应赔偿责任。第七条合同的变更、解除与终止7.1本合同履行期间,经双方协商一致,可以书面形式变更本合同的内容。7.2在试用期内,甲方有权根据乙方的表现和考核结果解除本合同,但应当提前日以书面形式通知乙方。7.3乙方在试用期内,如有严重违反劳动纪律、规章制度或给甲方造成重大损失的行为,甲方有权立即解除本合同。7.4试用期满后,如乙方考核合格,本合同自动终止。如双方协商一致,可另行签订正式劳动合同。第八条违约责任8.1任何一方违反本合同的约定,应当承担相应的违约责任,并赔偿给对方造成的经济损失。8.2乙方在试用期内违反保密义务或竞业限制条款的,应当向甲方支付违约金,违约金金额为元(大写:元整)。第九条劳动保护与劳动条件9.1甲方应为乙方提供符合国家法律法规规定的劳动条件和工作环境,确保乙方在工作期间的人身安全和健康。9.2乙方在工作期间因工作需要,应当佩戴必要的劳动保护用品,甲方应提供相应的劳动保护设施。第十条通知与通讯10.1本合同履行期间,双方的任何通知或通讯应当以书面形式送达对方:甲方地址:收件人:乙方地址:收件人:10.2任何一方变更通讯地址的,应当提前日以书面形式通知对方。第十一条其他条款11.1本合同未尽事宜,双方可另行协商并签订书面补充协议,补充协议与本合同具有同等法律效力。11.2本合同的解释和执行均适用中华人民共和国法律法规。双方在履行本合同过程中发生争议的,应友好协商解决;协商不成的,任何一方均可向(填写签订地)有管辖权的人民法院提起诉讼。11.3本合同一式两份,甲乙双方各执一份,自双方签字盖章之日起生效。甲方(盖章):法定代表人:日期:年月日乙方

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