设计公司设计师聘用合同5篇

设计公司设计师聘用合同5篇篇1甲方（聘用方）：____________________设计公司乙方（受聘方）：____________________设计师根据《中华人民共和国劳动法》及相关法律法规，甲乙双方在平等、自愿、公正、诚实信用的基础上，就甲方聘用乙方为其设计师事宜，经友好协商，达成如下协议：一、合同背景及目的本合同旨在明确甲、乙双方在设计工作中的职责、权利和义务，以维护双方的合法权益，保障工作的顺利进行。二、聘用期限本合同自____年__月__日起至____年__月__日止。三、工作内容及职责1.乙方应在甲方的指导下，按照甲方的设计要求，履行设计职责。2.乙方应按时、按质完成甲方分配的设计任务，确保设计作品符合甲方的质量标准。3.乙方应遵守甲方的规章制度，服从甲方管理，如有异议，应及时向甲方提出。四、工作地点及时间1.工作地点：甲方公司或其指定的其他地点。2.工作时间：按照甲方的规定安排工作时间，如遇特殊情况需调整，应提前与甲方协商。五、薪酬及福利待遇1.乙方的基本工资为每月________元。2.甲方将根据乙方的表现及业绩，给予相应的奖金和晋升机会。3.甲方按照国家规定为乙方缴纳社会保险。六、知识产权保护1.乙方在甲方工作期间所创作的设计作品，其知识产权归甲方所有。2.乙方不得将甲方的设计作品泄露、转让或用于其他用途，否则应承担法律责任。七、合同解除与终止1.合同期内，如乙方有严重违反甲方规定的行为，甲方有权解除合同。2.合同期满或双方协商一致，可以解除合同。3.合同解除或终止时，乙方应归还甲方所有的资料及物品。八、违约责任如甲乙双方中任何一方违反本合同的约定，应承担违约责任，并赔偿对方由此造成的损失。九、其他约定1.本合同未尽事宜，双方可另行签订补充协议，补充协议与本合同具有同等法律效力。2.本合同一式两份，甲乙双方各执一份。本合同自双方签字（盖章）之日起生效。甲方（聘用方）：____________________（盖章）乙方（受聘方）：____________________（签字）日期：____年__月__日篇2甲方（聘用方）：__________注册地：__________法定代表人：__________乙方（受聘方）：__________鉴于甲方需要聘请设计师从事设计相关工作，经双方友好协商，达成如下协议：一、聘用职位及工作内容1.乙方在甲方担任设计师职位。2.乙方的工作内容应按照甲方的要求和项目需求进行，包括但不限于设计方案的制定、设计稿的绘制、设计效果的优化等。二、聘用期限1.本合同自双方签字之日起生效，有效期为______年/月。2.合同期满，如双方继续合作，可续签合同。三、薪酬及福利待遇1.乙方的基本工资为______元/月。2.乙方享有国家规定的相关福利待遇，如社会保险、住房公积金等。3.乙方的设计项目收益，应按照甲方的规定及双方约定进行分配。四、工作时间和地点1.乙方的工作时间应遵循甲方的规定，采用标准工时制。2.工作地点在甲方公司或甲方指定的其他地点。五、知识产权归属1.乙方在甲方工作期间所创作的所有设计作品的知识产权归甲方所有。2.乙方不得擅自将甲方的设计作品用于其他用途或泄露给第三方。六、违约责任1.如乙方违反本合同的任何条款，甲方有权解除合同，并要求乙方承担违约责任。2.违约责任的承担方式包括赔偿损失、支付违约金等。七、其他约定1.双方应遵守国家法律法规，遵守职业道德。2.本合同未尽事宜，双方可另行协商补充。3.本合同一式两份，甲乙双方各执一份，具有同等法律效力。八、争议解决1.如双方在本合同的履行过程中发生争议，应首先协商解决。协商不成的，可以向甲方所在地人民法院提起诉讼。2.本合同的签订、履行、解释及争议解决均适用中华人民共和国法律。九、本合同自双方签字之日起生效。甲方（聘用方）：__________（盖章）法定代表人：__________（签字）日期：__________________乙方（受聘方）：__________（签字）日期：__________________（注意：以上仅为一份设计公司设计师聘用合同的范本，具体内容需根据实际情况进行调整，并由双方充分协商后填写。）篇3甲方（聘用方）：____________________设计公司乙方（受聘方）：____________________设计师根据《中华人民共和国劳动法》及相关法律法规，甲乙双方在平等、自愿、协商一致的基础上，达成如下协议：一、聘用事项甲方聘请乙方担任其公司的设计师职位，负责设计相关项目。二、聘用期限本合同自____年__月__日起至____年__月__日止。三、工作内容及地点1.乙方应在甲方的安排下，履行设计师的职责，完成规定的任务。2.工作地点：甲方的办公场所或其指定的其他地点。四、薪资待遇及福利1.薪资：乙方基本工资为____元/月。除此之外，还包括项目提成等其他福利待遇。2.绩效奖金：根据乙方的年度工作表现和业绩，甲方将给予相应的奖金。3.社会保险：甲方按照国家规定为乙方缴纳社会保险。五、工作时间及休假1.工作时间：按照甲方的规定执行，每周工作五天，每天八小时。2.休假：按照国家法定假期及甲方的规定执行。六、保密条款1.乙方应对在工作中获知的甲方商业机密、客户信息等予以保密。2.乙方在离职后仍需履行保密义务。七、违约责任1.如甲乙双方任何一方违反本合同的约定，应承担违约责任。2.违约方需向守约方支付违约金，并赔偿由此造成的损失。八、其他约定1.本合同的修改、补充应以书面形式进行，作为本合同的组成部分。2.本合同未尽事宜，按照国家法律法规及甲方的相关规定执行。3.本合同一式两份，甲乙双方各执一份，具有同等法律效力。九、争议解决如甲乙双方在执行本合同过程中发生争议，应首先通过友好协商解决。协商不成的，可以向甲方所在地人民法院提起诉讼。十、合同的生效及签署本合同自甲乙双方签字或盖章之日起生效。甲乙双方均须认真履行本合同各项条款。本合同一式两份，甲乙双方各持一份为凭。本合同未尽事宜可另行签订补充协议，补充协议与本合同具有同等法律效力。甲方（盖章）：____________________乙方（签字）：____________________法定代表人（签字）：____________________签订日期：____年__月__日签订日期：____年__月__日上文只是一个基础模板框架内容可自由修改补充使合同更具体更全面签订合同时请根据双方的具体情况和需求对合同内容进行适当调整以适应实际情况且需注意遵循当地法律法规祝你顺利！若有疑问或需要进一步的帮助请随时告知。篇4甲方（聘用方）：___________________公司法定代表人：_______________________乙方（受聘方）：___________________设计师鉴于甲方需要雇佣乙方从事设计工作，经双方友好协商，达成如下协议：一、聘用目的与职责1.乙方受聘于甲方，担任设计师一职，负责完成甲方委托的设计项目。2.乙方应根据甲方的需求和市场趋势，发挥创意和设计能力，按时完成设计任务并确保设计质量。二、工作内容及要求1.乙方应按照甲方的设计项目要求，提供符合甲方期望的设计方案。2.乙方应遵守甲方的设计规范、标准和流程，确保设计作品的原创性、独特性和实用性。3.乙方应根据甲方的反馈意见，对设计作品进行修改和完善。4.乙方应按时参加甲方组织的相关会议和培训活动。三、工作时间与地点1.工作时间：乙方应按照甲方的规定时间上下班，如遇特殊情况需请假。2.工作地点：乙方主要工作地点为甲方公司办公室，如需外出考察或调研，应提前告知甲方。四、薪酬与福利待遇1.薪酬：乙方的基本工资为____元/月，根据工作表现和项目业绩，甲方将给予相应的奖金和提成。2.社会保险：甲方按照国家规定为乙方缴纳社会保险。3.福利待遇：乙方享受甲方规定的年终奖、节日福利及其他相关福利待遇。五、合同期限与解约条件1.本合同自双方签字之日起生效，合同期限为___年。2.合同期限届满，双方可协商续签。3.解约条件：任何一方在合同期限内如需解除本合同，应提前___个月书面通知对方，并协商解决相关事宜。六、违约责任1.甲乙双方如违反本合同的约定，应承担相应的违约责任。2.若因乙方的违约行为给甲方造成损失的，乙方应负责赔偿。七、其他约定1.本合同未尽事宜，双方可另行协商补充。2.本合同一式两份，甲乙双方各执一份，具有同等法律效力。3.本合同自双方签字盖章之日起生效。甲方（聘用方）：___________________（盖章）篇5甲方（聘用方）：___________________公司法定代表人：_______________________乙方（受聘方）：___________________设计师一、前言根据《中华人民共和国劳动法》及相关法律法规，甲乙双方本着平等、自愿、协商一致的原则，就甲方聘用乙方为甲方公司设计师一事达成如下协议。二、聘用事项1.聘用岗位：甲方聘请乙方担任公司设计师岗位。2.聘用期限：自______年______月______日起至______年______月______日止。3.工作内容：乙方应按照甲方的要求，负责设计项目的策划、设计、修改等工作。三、岗位职责及要求1.乙方应按照甲方的要求，按时高质量完成设计任务。2.乙方应遵守甲方的规章制度，服从甲方的管理，履行岗位职责。3.乙方应保守甲方的商业机密，不得泄露公司机密信息。4.乙方应对自己的工作成果负责，确保设计作品无侵权纠纷。四、薪酬及福利待遇1.薪酬结构：基本工资+业绩奖金+其他补贴。具体标准按照甲方公司制度执行。2.社会保险：甲方按照国家规定为乙方缴纳社会保险。3.福利待遇：根据公司制度，享受相应的福利待遇。五、工作时间及休息休假1.工作时间：按照甲方规定的工作时间制度执行。2.加班：因工作需要加班的，应按照国家规定支付加班工资或安排补休。3.休假：按照国家法定休假制度及公司制度执行。六、保密条款