员工职前合同(标准版)

员工职前合同(标准版)甲方：__________________

乙方：__________________

在自愿平等的基础上，根据《中华人民共和国劳动合同法》等有关规定，就乙方向甲方提供员工职前培训服务事宜协商一致，订立合同如下：

一、服务内容

乙方向甲方提供专业的员工职前培训服务，包括但不限于入职引导、企业文化介绍、岗位技能培训、职业素养提升等内容。乙方应严格按照双方确认的培训计划和要求，确保培训质量，并承担相应的培训服务责任。乙方应具备实施培训业务的合法资质，并向甲方提供营业执照等副本复印件，同时提供派遣至甲方从事培训工作的培训师简历及资质证明。

二、服务方式

1、培训地点：__________________。

2、培训对象：甲方新入职员工，共计_______人。

3、具体培训范围包括：公司规章制度、业务流程、安全操作规范、团队协作能力、沟通技巧等。

4、培训人数：_______人。

5、乙方承诺为甲方提供每周5天，每天4小时的培训服务，并确保每天安排至少2名培训师按照合同约定履行职责。

6、培训期限自____年____月____日起至____年____月____日止。

三、双方权利义务

（一）甲方的权利和义务

1、甲方应尊重乙方培训人员的服务工作，对乙方培训人员正当履行合同的服务工作予以支持、配合。

2、甲方应为乙方培训人员提供必要的服务工作条件，包括培训场地、设备、资料等。

3、乙方对培训人员进行管理，甲方有权对乙方提供的服务进行监督、检查、提出改进意见。

4、如甲方发现乙方提供的培训服务未达到合同要求，有权以书面形式提出整改意见。乙方接到整改意见后，应在5个工作日内与甲方协商整改措施。

5、甲方应按照合同约定及时支付培训服务费，并对培训效果进行评估。

（二）乙方的权利和义务

1、乙方应具备实施培训业务的合法资质，并拥有经验丰富的培训师团队。

2、乙方提供的所有培训师均应是其合法正式的员工，并与培训师签订正式的劳动合同，负责办理培训师的意外伤害保险，并按月向培训师支付报酬。

3、乙方培训师需接受过专业培训，确保具备专业的服务技能和素质，并持有相关资格证书。

4、乙方在提供服务过程中应严格遵守法律法规，不得泄露甲方的商业秘密，不得影响甲方的正常工作经营秩序。

5、乙方的培训工作人员应尽职尽责，文明执勤，着装统一整齐，并配备培训所需的教具。

6、乙方如发现培训服务范围内存在改进空间，应以书面形式向甲方提出培训建议。甲方接到乙方的培训建议后，应及时予以书面回复或采取改进措施。

四、培训服务费及支付方式

1、培训服务费实行预付制，乙方每月为甲方提供正规发票，甲方自收到发票后10日内向乙方付款。

2、培训服务费含税金额为每月_______元（大写：人民币_______元整），全年含税金额合计为_______元（大写：人民币_______元整）。

五、违约责任

1、若合同有效期内任何一方无故单方解除合同，将构成违约，违约方需向对方支付违约金，违约金数额为三个月的服务费。

2、若甲方无正当理由未按本合同规定履行向乙方支付培训服务费的义务，每逾期一日，应按照逾期金额的万分之一向乙方支付违约金；若甲方累计逾期三个月仍未支付培训服务费，乙方有权解除合同。

3、因培训师的故意或过失行为导致甲方或任何第三方财产损失或人身损害的，乙方应承担相应的赔偿责任。如发生此种情况，甲方有权提前10天以书面形式通知乙方解除合同。

六、其他事项

1、本合同履行过程中如发生任何争议，双方应首先通过友好协商解决；若协商无果，任何一方均有权将争议提交至甲方所在地的人民法院提起诉讼。

2、本合同一式陆份，双方各执叁份，具有同等法律效力。

甲方：乙方：

甲方代表：乙方代表：

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