退休人员聘用合同范本

退休人员聘用合同范本甲方（用人单位）：________________________统一社会信用代码：________________________法定代表人：________________________住所：________________________联系电话：________________________乙方（受聘退休人员）：________________________身份证号码：________________________退休证编号：________________________户籍地址：________________________现居住地址：________________________联系电话：________________________根据《中华人民共和国民法典》《中华人民共和国劳动合同法》《最高人民法院关于审理劳动争议案件适用法律若干问题的解释（三）》等相关法律法规的规定，甲乙双方本着平等自愿、协商一致、诚实信用的原则，就乙方退休后被甲方聘用事宜，达成如下协议：第一条聘用岗位与工作内容1.1甲方聘用乙方担任________________________岗位（工种）工作，具体工作内容包括但不限于：________________________。1.2乙方应当按照甲方的要求，按时按质完成约定的工作任务，并接受甲方的管理、指导和考核。1.3甲方因生产经营需要调整乙方工作岗位或工作内容的，应当与乙方协商一致，并签订书面变更协议。第二条聘用期限2.1本合同聘用期限为______年，自______年______月______日起至______年______月______日止。2.2聘用期满，如双方继续合作，应当重新签订聘用合同。聘用期满前30日，双方应当就是否续签合同进行协商。2.3本合同期满前，乙方如需提前解除合同，应当提前30日书面通知甲方；甲方如需提前解除合同，应当提前30日书面通知乙方，并按照本合同约定支付相应补偿。第三条工作时间与休息休假3.1乙方实行______工时制度（□标准工时制□综合计算工时制□不定时工作制），具体工作时间为：______至______，每周工作______天，每日工作______小时。3.2甲方应当保证乙方每周至少休息一日。因生产经营需要，经与乙方协商后可以安排加班，加班时间应当按照国家有关规定执行。3.3乙方在聘用期间享有国家规定的法定节假日。具体休假安排由甲方根据生产经营情况统筹安排，并提前通知乙方。3.4乙方在聘用期间如需请病假、事假，应当按照甲方规定的程序办理请假手续。病假应当提供医疗机构出具的诊断证明。第四条劳动报酬（1）月薪制：每月人民币______元（大写：________________________）；（2）计时工资：每小时人民币______元（大写：________________________）；（3）计件工资：按照________________________标准计算；（4）其他方式：________________________。4.2甲方应当于每月______日前将上月劳动报酬足额支付给乙方，支付方式为□现金□银行转账（乙方指定收款账户：开户行________________________，户名________________________，账号________________________）。4.3甲方安排乙方加班的，应当按照不低于乙方小时工资基数的150%支付加班工资；休息日安排乙方工作又不能安排补休的，应当按照不低于乙方小时工资基数的200%支付加班工资；法定休假日安排乙方工作的，应当按照不低于乙方小时工资基数的300%支付加班工资。4.4乙方在聘用期间的工作业绩、工作表现等符合甲方规定的奖励条件的，甲方可以给予乙方相应的奖金或其他奖励。第五条社会保险与福利待遇5.1因乙方已办理退休手续并享受基本养老保险待遇，甲方不再为乙方缴纳基本养老保险、基本医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险等社会保险费用。5.2甲方应当为乙方购买商业意外伤害保险，保险金额不低于人民币______元，保险期间与本合同聘用期限一致。保险费用由甲方承担。5.3乙方在聘用期间因工作原因受到事故伤害或者患职业病，甲方应当参照《工伤保险条例》有关规定给予乙方相应的医疗救治和经济补偿。（1）□工作餐□餐补：每月人民币______元；（2）□交通补贴：每月人民币______元；（3）□通讯补贴：每月人民币______元；（4）□节日福利：________________________；（5）□其他福利：________________________。第六条保密义务6.1乙方应当保守甲方的商业秘密和与知识产权相关的保密事项，包括但不限于技术信息、经营信息、客户资料、财务数据、人事信息等。6.2乙方在职期间及离职后，不得以任何方式泄露、使用或者允许他人使用甲方的商业秘密，不得为与甲方存在竞争关系的单位或个人提供服务。6.3乙方违反保密义务的，应当承担由此给甲方造成的一切损失，并支付违约金人民币______元。违约金不足以弥补甲方损失的，乙方还应当赔偿差额部分。第七条知识产权7.1乙方在聘用期间利用甲方物质技术条件或主要利用甲方物质技术条件完成的工作成果，包括但不限于发明创造、技术成果、著作权、商标权等，其知识产权归甲方所有。7.2乙方在聘用期间完成的与甲方业务相关的工作成果，甲方享有优先受让权。7.3乙方保证其在聘用期间提供给甲方的工作成果不侵犯任何第三方的知识产权。如因乙方提供的工作成果侵犯第三方知识产权而导致甲方遭受损失的，乙方应当承担全部赔偿责任。第八条合同的变更、解除与终止8.1本合同经双方协商一致，可以书面形式变更或解除。8.2有下列情形之一的，甲方可以解除本合同：（1）乙方严重违反甲方规章制度的；（2）乙方严重失职，营私舞弊，给甲方造成重大损害的；（3）乙方同时与其他用人单位建立劳动关系，对完成甲方的工作任务造成严重影响，或者经甲方提出，拒不改正的；（4）乙方以欺诈、胁迫的手段或者乘人之危，使甲方在违背真实意思的情况下订立或者变更本合同的；（5）乙方被依法追究刑事责任的。8.3有下列情形之一的，乙方可以解除本合同：（1）甲方未按照本合同约定提供劳动保护或者劳动条件的；（2）甲方未及时足额支付劳动报酬的；（3）甲方的规章制度违反法律、法规的规定，损害乙方权益的；（4）甲方以欺诈、胁迫的手段或者乘人之危，使乙方在违背真实意思的情况下订立或者变更本合同的。8.4本合同期满，自动终止。第九条经济补偿9.2乙方依据本合同第八条第3款规定解除本合同的，甲方应当向乙方支付经济补偿，标准按照本条第1款执行。9.3本合同期满终止，甲方不同意续签的，应当向乙方支付经济补偿，标准按照本条第1款执行。第十条违约责任10.1甲方违反本合同约定的，应当承担由此给乙方造成的经济损失。10.2乙方违反本合同约定的，应当承担由此给甲方造成的经济损失，并按照本合同约定支付违约金。10.3任何一方违反本合同约定，给对方造成损失的，除应当承担经济损失外，还应当承担对方为追究违约责任而支出的合理费用，包括但不限于律师费、诉讼费、保全费、鉴定费等。第十一条争议解决11.1双方因履行本合同发生争议的，应当协商解决；协商不成的，可以向劳动争议调解委员会申请调解；调解不成的，可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁；对仲裁裁决不服的，可以依法向人民法院提起诉讼。11.2本合同适用中华人民共和国法律。第十二条其他事项12.1甲方依法制定的各项规章制度应当向乙方公示，乙方应当严格遵守甲方的规章制度。12.2本合同未尽事宜，按照国家有关法律、法规、规章及甲方规章制度执行；本合同条款如与国家新颁布的法律、法规、规章相悖的，以国家法律、法规、规章为准。12.3本合同一式两份，甲乙双方各执一份，具有同等法律效力。12.4本合同自甲乙双方签字或者盖章之日起生效。甲方（盖章）：______