退休劳务协议书

退休劳务协议书1.甲方（买方/出租方/委托方）：

甲方名称：XX集团有限公司。

甲方地址：中国北京市朝阳区XX路XX号XX大厦。

甲方法定代表人/负责人：张三。

甲方联系方式

甲方为一家依法注册成立的企业法人，主要从事XX行业相关业务，具备完全民事行为能力和履行本协议所需的资质。基于甲方在XX领域的业务需求，为优化人力资源配置，提高运营效率，甲方拟通过劳务派遣方式聘请乙方提供退休劳务人员，以支持甲方在XX项目或日常运营中的特定岗位需求。甲方根据自身业务发展需要，经审慎评估后，决定与乙方建立劳务合作关系，共同完成退休劳务人员的派遣及管理事宜。

在合作背景方面，甲方当前面临XX项目（或业务部门）因退休人员集中离职导致人力资源短缺的问题，急需补充具备一定工作经验和技能的退休劳务人员以维持正常运营。甲方通过市场调研及多方比较，认为乙方在退休劳务人员资源整合及派遣管理方面具有丰富的经验和可靠的资源，且双方在前期已就合作意向达成初步共识。基于此，甲方选择乙方作为其退休劳务人员的唯一合作供应商，双方本着平等互利、诚实信用的原则，经友好协商，达成如下协议。

甲方在合作过程中将负责提供退休劳务人员的具体岗位需求、工作内容及相关管理要求，并对派遣人员的实际工作表现进行监督与考核。同时，甲方将按照协议约定向乙方支付相应的服务费用，并确保派遣人员的合法权益得到保障。乙方的核心任务是根据甲方的需求，提供符合岗位要求的退休劳务人员，并负责其日常管理、劳动保障及安全培训等工作，确保派遣人员能够顺利融入甲方工作环境，高效完成工作任务。双方的合作将严格遵循国家相关法律法规，确保劳务派遣活动的合规性。

2.乙方（卖方/承租方/服务提供方）：

乙方名称：XX人力资源服务有限公司。

乙方地址：中国上海市浦东新区XX路XX号XX写字楼。

乙方法定代表人/负责人：李四。

乙方联系方式

乙方为一家依法注册成立的专业人力资源服务机构，专注于提供劳务派遣、退休人员派遣及相关人力资源解决方案，具备丰富的行业经验和专业的服务能力。乙方在成立至今的XX年里，已成功为多家大型企业提供退休劳务人员派遣服务，积累了大量优质退休人才资源，并建立了完善的管理体系。基于乙方的专业背景和服务能力，甲方选择乙方作为其退休劳务人员的派遣服务商，双方基于长期合作共赢的理念，共同推动退休劳务市场的规范化发展。

在合作背景方面，乙方作为一家专业的人力资源服务机构，长期致力于为各行各业提供退休劳务人员派遣服务，具备较强的资源整合能力和项目管理经验。乙方通过建立全国性的退休人才库，收集了大量具备不同行业背景和工作经验的退休人员信息，能够根据甲方的具体需求，精准匹配合适的退休劳务人员。同时，乙方在劳动保障、社保缴纳、安全培训等方面拥有成熟的管理流程，能够有效降低甲方的人力资源管理成本和风险。

乙方的核心任务是根据甲方的岗位需求，提供符合要求的退休劳务人员，并负责其派遣期间的日常管理、绩效考核、劳动权益保障及安全管理等工作。乙方将严格按照甲方的指示安排派遣人员的工作任务，并确保派遣人员能够按时、按质完成工作。同时，乙方将承担派遣人员的管理责任，包括但不限于劳动合同签订、社保缴纳、工资发放、劳动争议处理等，确保派遣人员的合法权益得到充分保障。甲方将根据派遣人员的实际工作表现，对乙方进行考核与评价，并根据考核结果支付相应的服务费用。双方的合作将建立在平等互利、共同发展的基础上，通过紧密协作，实现互利共赢。

双方在合作过程中将严格遵守国家相关法律法规，特别是《中华人民共和国劳动合同法》《中华人民共和国社会保险法》及《劳务派遣暂行规定》等，确保派遣活动的合法合规。同时，双方将建立良好的沟通机制，定期就合作进展、问题解决等进行协商，确保合作项目的顺利推进。本协议的签订，标志着甲方与乙方在退休劳务派遣领域的深度合作正式启动，双方将以本协议为依据，共同推动退休人力资源的有效利用，为双方的可持续发展奠定坚实基础。

第一条协议目的与范围

本协议的主要目的是明确甲方与乙方在退休劳务派遣领域的合作目标及具体内容，确保双方在退休劳务人员的派遣、管理及服务过程中，能够依法、高效、顺畅地开展合作，实现人力资源的优化配置与价值最大化。具体而言，本协议涉及以下范围：甲方根据自身业务发展需求，向乙方提出退休劳务人员派遣的岗位需求、工作内容及相关管理要求；乙方根据甲方的需求，负责筛选、招聘、派遣符合要求的退休劳务人员至甲方指定岗位工作；乙方负责派遣人员的日常管理、劳动保障、安全培训及绩效考核等工作；甲方负责为派遣人员提供必要的工作条件及劳动保护，并对派遣人员的实际工作表现进行监督与评价；双方共同遵守国家及地方相关法律法规，确保劳务派遣活动的合规性。本协议旨在通过双方的紧密合作，为甲方提供稳定、高效的退休人力资源支持，同时为乙方拓展业务市场，实现双方的互利共赢。

第二条定义

1.**退休劳务人员**：指依照国家法律法规及本协议约定，由乙方招聘并派遣至甲方工作，且已达到法定退休年龄但尚未办理退休手续或已办理退休手续的人员。

2.**劳务派遣**：指乙方根据甲方需求，与退休劳务人员建立劳动关系，并将该人员派遣至甲方指定岗位工作，甲方使用该人员并支付相应服务费用的用工形式。

3.**服务费用**：指甲方根据本协议约定，向乙方支付用于覆盖派遣人员管理、社保缴纳、工资发放及日常服务等的费用。

4.**绩效考核**：指甲方根据派遣人员的实际工作表现，对其实施的评价与考核，考核结果将作为乙方服务评价及续约的重要依据。

5.**不可抗力**：指不能预见、不能避免并不能克服的客观情况，如自然灾害、战争、政府行为等，导致协议无法履行或延迟履行。

第三条双方权利与义务

1.甲方的权力与义务

(1)**岗位需求提供**：甲方有权根据自身业务需求，向乙方提出退休劳务人员的具体岗位要求，包括岗位性质、工作内容、技能要求及人数需求等，并确保需求描述清晰、合理。甲方应提前XX日向乙方提供书面或电子版岗位需求清单，以便乙方有充足时间进行人员筛选与招聘。

(2)**工作条件保障**：甲方应向派遣人员提供符合国家及行业标准的劳动条件，包括工作场所、设备设施、劳动保护及安全生产措施等，确保派遣人员能够安全、高效地完成工作任务。甲方应承担派遣人员在工作期间的工伤风险，并依法缴纳工伤保险。

(3)**劳动报酬支付**：甲方有权根据派遣人员的实际工作表现及公司薪酬制度，制定相应的考核标准并实施考核，考核结果将作为工资调整及绩效奖金发放的依据。甲方应按照约定按时足额支付派遣人员的工资及加班费，并依法代扣代缴个人所得税及社保费用。

(4)**监督管理权**：甲方有权对派遣人员的实际工作表现、劳动纪律及工作质量进行监督与评价，并有权根据实际情况调整派遣人员的工作岗位或解除派遣关系。甲方发现派遣人员在工作中存在违规行为或无法胜任岗位时，应及时通知乙方进行处理。

(5)**合规性保障**：甲方应确保派遣活动符合国家相关法律法规，特别是劳务派遣及退休人员用工的相关规定，并承担因自身违规操作导致的法律风险及责任。甲方应配合乙方进行劳动保障及社保缴纳等工作，提供必要的资料及信息支持。

2.乙方的权力与义务

(1)**人员招聘与筛选**：乙方有权根据甲方的岗位需求，通过合法渠道进行退休劳务人员的招聘与筛选，确保派遣人员的年龄、经验、技能及健康状况符合要求。乙方应建立完善的退休人才库，并定期更新人员信息，以便快速响应甲方的用人需求。

(2)**劳动关系建立**：乙方作为派遣人员的用人单位，应依法与派遣人员签订书面劳动合同，明确双方的权利与义务，并按照国家规定缴纳社会保险及住房公积金。乙方应保障派遣人员的合法权益，包括工资报酬、劳动保护及带薪休假等，确保其享有与在岗职工同等的待遇。

(3)**日常管理与服务**：乙方应负责派遣人员的日常管理，包括考勤记录、绩效评估、安全培训及劳动争议处理等，确保派遣人员能够顺利融入甲方工作环境。乙方应建立24小时应急联系机制，及时处理派遣人员在工作期间出现的突发问题，并定期向甲方汇报人员管理情况。

(4)**绩效考核与优化**：乙方有权根据甲方的考核反馈，对派遣人员进行绩效评估，并根据评估结果进行岗位调整或人员优化。乙方应建立完善的人员退出机制，对于无法胜任岗位或违反劳动纪律的派遣人员，应及时解除劳动合同并予以替换。

(5)**合规性保障与风险承担**：乙方应确保派遣活动符合国家相关法律法规，特别是劳务派遣及退休人员用工的规定，并承担因自身违规操作导致的法律风险及责任。乙方应定期接受甲方的合规性审查，并提供必要的资料及说明。乙方应承担派遣人员在用工期间的人身安全及劳动权益保障责任，并依法缴纳相关保险费用。

(6)**费用结算与发票提供**：乙方应根据本协议约定，按时向甲方提供服务费用结算清单，并开具合规的增值税发票。甲方应在收到结算清单及发票后XX日内，将服务费用支付至乙方指定账户，逾期支付应按日支付违约金。

(7)**保密义务**：乙方应严格遵守甲方的保密要求，不得泄露甲方的商业秘密或客户信息，并确保派遣人员同样遵守保密协议。对于因乙方或派遣人员泄密导致的损失，甲方有权要求乙方承担赔偿责任。

第四条价格与支付条件

1.**价格条款**：甲方根据派遣人员数量、岗位职责、工作期限及市场行情等因素，与乙方协商确定服务费用标准。具体费用明细以双方签署的《派遣人员清单》或《服务费用结算表》为准。服务费用包含乙方为派遣人员提供的劳务派遣服务费、社保及公积金代缴费用、日常管理费及税费等。

2.**支付方式**：甲方应通过银行转账方式向乙方支付服务费用。乙方应在收到甲方支付的服务费用后，开具等额的增值税发票。甲方指定收款账户信息如下：账户名称：XX人力资源服务有限公司；开户银行：XX银行XX支行；账号：XXX。

3.**支付时间**：服务费用按月支付，甲方应在每月XX日之前，支付上一自然月的服务费用。首期服务费用于协议生效次月支付，逾期支付部分，甲方应按日向乙方支付违约金，违约金利率为每日万分之五。如因乙方原因导致费用结算延迟，支付时间可协商顺延。甲方在支付服务费用前，有权审核乙方提供的结算清单及派遣人员相关资料，确保费用计算的准确性。

4.**支付条件**：甲方支付服务费用以乙方按时、按质完成派遣任务为前提。如乙方提供的派遣人员不符合甲方要求，或出现重大管理失误，甲方有权扣除相应服务费用，并要求乙方限期整改或承担赔偿责任。

第五条履行期限

1.**协议有效期**：本协议有效期为XX年，自双方签字盖章之日起生效。协议期满前XX个月，如双方无书面异议，本协议自动续期XX年，续期次数不限。

2.**关键时间节点**：

(1)**人员派遣**：乙方应在收到甲方书面派遣需求后XX日内，完成派遣人员的招聘、背景及合同签订，并将派遣人员派至甲方指定岗位工作。

(2)**服务费用支付**：如本协议约定分期支付服务费用，各期支付时间节点以第四条约定为准。甲方逾期支付服务费用超过XX日，乙方有权暂停派遣新人员或解除协议，并要求甲方支付已发生的服务费用及违约金。

(3)**协议解除**：如双方协商解除本协议，乙方应在协议解除后XX日内完成派遣人员的清退工作，并结清所有未付款项。甲方应在协议解除后XX日内向乙方支付所有应付款项，包括但不限于服务费用、社保代缴费用及经济补偿金等。

4.**不可抗力**：如发生不可抗力事件，导致协议无法履行，双方应协商中止或解除协议，并互不承担违约责任。不可抗力事件消除后，双方应尽快恢复协议履行。

第六条违约责任

1.**甲方违约责任**：

(1)**逾期支付服务费用**：甲方未按本协议第四条约定支付服务费用，每逾期一日，应按逾期金额的万分之五向乙方支付违约金。逾期超过XX日，乙方有权解除协议，并要求甲方支付所有已发生的服务费用及违约金。

(2)**违规使用派遣人员**：甲方不得强迫、侮辱、虐待派遣人员，或将其派至禁止性岗位工作。如甲方违规使用派遣人员，导致乙方或派遣人员遭受损失，甲方应承担全部赔偿责任，包括但不限于经济补偿金、法律费用及名誉损失赔偿等。

(3)**协议解除**：如甲方单方解除本协议，且非因乙方违约导致，甲方应向乙方支付相当于XX个月服务费用的违约金，并结清所有未付款项。

2.**乙方违约责任**：

(1)**人员派遣违约**：乙方未按本协议第四条约定完成派遣任务，或派遣人员不符合甲方要求，甲方有权要求乙方限期整改。逾期未整改或整改后仍不符合要求的，甲方有权扣除相应服务费用，并按该部分费用XX%向乙方支付违约金。违约金上限不超过XX万元。

(2)**社保及公积金代缴违约**：乙方未按国家规定为派遣人员缴纳社保及公积金，导致派遣人员遭受损失的，乙方应承担全部赔偿责任，并按该部分损失的XX%向甲方支付违约金。甲方有权解除协议，并要求乙方赔偿所有损失。

(3)**管理失误违约**：乙方在派遣人员管理过程中，出现重大失误，如劳动争议、工伤事故等，导致甲方遭受损失的，乙方应承担全部赔偿责任，并按该部分损失的XX%向甲方支付违约金。甲方有权解除协议，并要求乙方赔偿所有损失。

(4)**协议解除**：如乙方单方解除本协议，且非因甲方违约导致，乙方应向甲方支付相当于XX个月服务费用的违约金，并结清所有未付款项。

3.**不可抗力免责**：如因不可抗力事件导致协议无法履行，双方互不承担违约责任，但应积极采取措施减少损失，并在事件消除后尽快恢复协议履行。不可抗力事件的处理应以双方书面确认的证明文件为准。

4.**争议解决优先**：如双方因违约产生争议，应优先通过协商解决。协商不成的，可提交本协议约定的争议解决机构处理。

5.**损失赔偿上限**：双方在本协议中约定的各项违约金及赔偿金，应以实际损失为限。如违约方支付的费用超过实际损失，守约方应退还超出部分。双方均应采取合理措施防止损失扩大，否则应对扩大的损失承担赔偿责任。

第七条不可抗力

1.**定义**：本协议所称不可抗力，是指不能预见、不能避免并不能克服的客观情况，包括但不限于地震、台风、洪水、火灾、战争、动乱、政府行为（如法律法规变更、行政命令等）、流行病疫情以及其他类似事件。不可抗力事件应导致或可能导致协议任何一方无法履行或无法完全履行本协议项下的全部或部分义务。

2.**举证责任**：发生不可抗力事件的一方应立即通知对方，并在合理期限内提供不可抗力事件发生的有效证明文件（如政府公告、新闻报道、公证文书等），以便对方核实。如未能及时提供证明，则不免除其违约责任。

3.**责任免除**：如因不可抗力事件导致协议无法履行或延迟履行，受影响的一方应根据不可抗力事件的影响程度，部分或全部免除违约责任。双方应协商决定是否延期履行、部分履行或解除协议。因不可抗力事件造成的损失，双方互不承担责任，但应各自承担因不可抗力事件而产生的直接损失。

4.**协议解除**：如不可抗力事件持续超过XX日，双方应协商解除协议。如协商不成，任何一方均有权单方解除协议，并通知对方。解除协议后，双方应结清所有已发生的服务费用及费用，并互不承担违约责任。

5.**恢复履行**：不可抗力事件消除后，双方应尽快恢复协议的履行，并相互提供必要的协助。如因不可抗力事件导致协议部分条款无法履行，双方应协商修改或删除相关条款，以适应新的情况。

第八条争议解决

1.**协商解决**：凡因本协议引起的或与本协议有关的任何争议，双方应首先通过友好协商解决。协商应本着诚实信用、公平合理的原则进行，双方应指定专门联系人负责协商事宜，并在合理期限内达成一致意见。

2.**调解解决**：如协商不成，双方可共同向有管辖权的人民调解委员会申请调解。调解委员会应依据事实和法律，在自愿、平等的基础上进行调解，并制作调解协议书。调解协议书经双方签字盖章后，具有法律约束力。

3.**仲裁解决**：如协商和调解均未能解决争议，双方应将争议提交至本协议签订地有管辖权的人民仲裁委员会，按照该仲裁委员会的仲裁规则进行仲裁。仲裁裁决是终局的，对双方均有约束力。双方应自觉履行仲裁裁决，如一方不履行，另一方可向人民法院申请强制执行。

4.**诉讼解决**：如双方未约定仲裁，且协商、调解也无法解决争议，任何一方均有权向本协议签订地有管辖权的人民法院提起诉讼。法院将依法审理并作出判决。

5.**法律适用**：争议解决过程中，所有程序均适用中华人民共和国法律。双方在争议解决过程中应遵守相关法律规定，不得采取任何违反法律或本协议约定的行为。双方应积极配合争议解决机构的工作，提供必要的证据和资料。

第九条其他条款

1.**通知方式**：双方在本协议中提供的联系方式及地址均为有效联系方式。任何一方发送给对方的书面通知，应通过专人送达、挂号信、电子邮件或传真等方式进行，并在发送后XX日内视为送达。如一方变更联系方式或地址，应提前XX日书面通知对方，否则按原方式发送的通知视为有效送达。

2.**协议变更**：本协议的任何变更或补充，均须经双方协商一致，并签署书面文件方能生效。任何一方不得单方变更本协议内容，否则变更无效，并视为违约。

3.**保密义务**：双方应对本协议内容及合作过程中获悉的对方商业秘密、技术信息、客户资料等承担保密义务，未经对方书面同意，不得向任何第三方泄露。保密期限为本协议有效期内及协议终止后XX年。

4.**不可分割性**：本协议构成双方