2025企业市场营销人员的聘用合同范文

2025企业市场营销人员的聘用合同范文聘用合同本合同由以下双方于年月日在（城市/地区）签订：甲方（用人单位）：地址：法定代表人：联系方式：乙方（员工）：身份证号码：地址：联系方式：鉴于甲方需要专业市场营销人员以推动公司市场发展，乙方愿意为甲方提供市场营销服务，双方本着平等、自愿、诚实信用的原则，经友好协商，达成如下协议：第一条合同期限本合同期限为年，自年月日起至年月日止。合同期满后，双方可协商续签合同，续签事宜需在合同期满前日内以书面形式通知对方。第二条工作内容与职责岗位名称：乙方受聘于甲方担任市场营销人员，具体岗位为。工作内容：乙方负责甲方市场策划、推广、品牌建设、客户关系维护及相关市场活动，具体包括但不限于：进行市场调研，分析市场动态，制定市场推广策略；负责品牌推广，提升公司品牌知名度和美誉度；管理并执行营销活动，确保市场目标的实现；协调与其他部门的工作，确保市场营销活动的顺利推进；完成甲方交办的其他与市场营销相关的工作任务。工作地点：乙方的工作地点为（城市/地区），如因业务需要需调整工作地点，双方协商一致后可另行签署补充协议。第三条工作时间与休息休假工作时间：乙方实行标准工时制，每日工作时间为小时，每周工作天，具体工作时间由甲方根据经营需要安排。休息休假：乙方享有国家法定节假日、年假、婚假、产假等休息休假权利，具体休假安排由甲方根据公司政策和乙方工作表现确定。第四条劳动报酬基本工资：甲方每月支付乙方基本工资为人民币元（大写：元整），按月发放，发放时间为次月日前。绩效奖金：乙方享有绩效奖金，绩效奖金根据乙方的工作表现、任务完成情况及公司业绩综合评定，具体标准以公司规章制度为准。福利待遇：甲方为乙方提供以下福利待遇：社会保险：包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险；其他福利：（如住房公积金、节日福利、培训机会等）。奖金与提成：乙方在完成特定市场推广任务或超额完成销售指标时，有权获得额外奖金或提成，具体标准由双方另行约定。第五条社会保险与福利社会保险：甲方为乙方缴纳国家规定的基本社会保险，缴纳基数和比例按照乙方的工资标准及国家相关规定执行。公积金：甲方为乙方缴纳住房公积金，缴纳基数和比例按照乙方的工资标准及国家相关规定执行。其他福利：乙方享有甲方提供的其他福利待遇，包括但不限于。第六条劳动纪律遵守法律法规：乙方应当严格遵守国家法律法规及甲方的规章制度，服从甲方的管理。保密义务：乙方承诺对甲方的商业秘密、财务信息、客户资料及其他机密信息严格保密，未经甲方书面同意，不得向任何第三方披露。知识产权：乙方在工作期间产生的所有创意、设计方案、市场调研报告等知识产权归甲方所有，乙方不得将其用于其他任何用途。禁止兼职：未经甲方书面同意，乙方不得在其他单位兼职或从事与甲方业务相竞争的活动。考勤：乙方应当按时上下班，因故不能到岗需提前请假，未经批准擅自离岗视为旷工。第七条合同的变更与解除协商变更：经双方协商一致，可以书面形式对本合同进行变更。甲方解除权：在合同期限内，如乙方严重违反劳动纪律、职业道德或规章制度，或因乙方的原因导致甲方遭受重大经济损失或声誉损害，甲方有权解除合同。乙方解除权：如甲方未按合同约定支付劳动报酬或未为乙方缴纳社会保险，或乙方因健康原因无法继续工作，乙方有权解除合同。提前通知：合同解除或终止前，双方需提前日以书面形式通知对方。第八条违约责任甲方违约责任：如甲方无故拖欠乙方工资或违反合同约定，乙方有权要求甲方支付相应的赔偿金。乙方违约责任：如乙方违反合同约定或劳动纪律，甲方有权要求乙方赔偿造成的损失，包括但不限于营业额损失、客户损失等。第九条争议解决因履行本合同发生争议，双方应友好协商解决；协商不成的，任何一方可向劳动仲裁委员会申请仲裁，或向人民法院提起诉讼。第十条其他条款合同生效：本合同自双方签字盖章之日起生效。合同份数：本合同一式份，甲乙双方各执一份，具有同等法律效力。甲方（盖章）：法定代表人或授权代表签字：日期：年月