




版权说明:本文档由用户提供并上传,收益归属内容提供方,若内容存在侵权,请进行举报或认领
文档简介
合同履行过程记录与监督标准化工具一、工具适用场景与核心价值本工具适用于各类企业、事业单位及社会组织在合同履行全流程中的规范化管理,尤其适用于采购合同、服务外包合同、工程建设合同、销售合同等需长期跟踪履约场景。通过标准化记录与监督,可实现对合同履行进度的动态管控、风险的提前预警、责任的可追溯管理,有效降低履约纠纷,保障合同目标达成,提升合同管理效率与合规性。二、工具操作全流程指南(一)合同签订前:基础信息梳理与责任分工资料收集与备案收集已签署的合同文本(含附件、补充协议)、招投标文件、技术规格书、双方资质证明等基础资料,保证资料完整、版本有效。由法务部门或合同管理员对合同条款进行合规性审核,重点关注履行期限、付款节点、质量标准、违约责任等核心条款。明确履约责任团队根据合同类型成立履约小组,明确业务负责人(业务经理)(统筹履约进度)、执行专员(经办人)(日常对接与记录)、监督专员(内审岗/项目经理)(进度核查与风险预警),保证责任到人。(二)履行中:动态记录与进度跟踪建立履约台账以合同为单位,在工具中录入《合同履行基本信息表》(见模板1),明确合同编号、签约主体、标的物、关键节点(如交付期、验收期、付款日)等基础信息,作为履约跟踪的“总纲”。按节点记录履行情况进度节点:在合同约定的关键时间点(如分批交付、阶段性验收),由执行专员填写《履行进度跟踪表》(见模板2),详细记录“计划完成内容”“实际完成情况”“未完成原因”“下一步计划”,并附相关证明材料(如验收单、交付照片、沟通记录截图)。变更情况:若发生合同变更(如标的物调整、期限延长、金额变更),需同步填写《合同变更记录表》(见模板3),注明变更事项、双方确认方式(如书面补充协议)、生效时间及对原履约计划的影响,经双方签字盖章后存档。沟通协调:对履行过程中的重要沟通(如问题反馈、需求对接),由执行专员填写《沟通协调记录表》(见模板4),记录时间、参与人、沟通内容及达成的共识或待办事项,保证信息可追溯。定期监督与预警监督专员每周/每月对履约台账进行核查,对比“计划进度”与“实际进度”,对延迟超过3天、存在违约风险(如质量不达标、付款逾期)的节点,触发《风险预警通知单》(见模板5),明确风险等级(低/中/高)、责任部门及整改期限,并跟踪整改进度。(三)问题处理:闭环管理与责任追溯问题登记与研判履行中发生问题(如交付延迟、质量争议、付款违约),由执行专员第一时间录入《问题处理跟踪表》(见模板6),详细描述问题现象、发生时间、影响范围,并联合业务负责人、法务部门研判问题原因(如供应商产能不足、客户需求变更、内部流程延误)。制定整改方案根据问题原因,由责任部门制定整改措施,明确“整改措施”“责任人”“完成时限”,并在表中记录。涉及双方责任的,需及时与合同对方沟通,协商解决方案(如违约金计算、交付顺延),形成书面确认记录。结果验证与归档整改期限届满后,由监督专员对整改结果进行验证,在《问题处理跟踪表》中记录“验证结果”(通过/未通过),未通过需重新制定整改方案。所有问题处理完成后,相关证明材料(如整改报告、对方确认函)需同步归档至合同履约档案。(四)履行完毕:总结评估与经验沉淀履约总结合同全部履行完毕后,由履约小组填写《合同履行总结表》(见模板7),评价“总体履约情况”(优/良/中/差)、“关键节点达成率”“问题发生率”,并总结“经验教训”(如风险防控点优化流程建议、优秀履约案例)。资料归档将合同文本、履约台账、进度记录、问题处理材料、总结报告等整理成册,按“合同编号+年份”分类归档,保存期限不少于合同履行结束后5年,保证后续可查、可溯。三、标准化模板表格清单模板1:合同履行基本信息表合同编号签订日期合同类型(□采购□服务□建设□其他)甲方(委托方)名称:________联系人:*电话:*乙方(服务方/供应方)合同标的________________履行期限关键节点1节点名称:____计划时间:____负责人:*关键节点2付款节点□预付款__%□进度款%□验收款%□质保金__%质量标准履约小组成员业务负责人:*执行专员:*监督专员:*备注模板2:履行进度跟踪表合同编号关键节点名称计划完成时间实际完成时间____________________________________年__月__日____年__月__日计划完成内容________________实际完成情况________________未完成原因□客观原因(如政策调整、不可抗力)□主观原因(如延迟交付、配合不足)具体说明:________________下一步计划________________责任人:*完成时限:____年__月__日证明材料□验收单□照片□邮件□其他:________________记录人*记录日期____年__月__日监督人审核□符合要求□需整改(整改说明:________________)审核人:*审核日期:____年__月__日模板3:合同变更记录表合同编号变更日期变更类型(□标的□期限□金额□其他)变更前内容________________变更后内容变更原因□双方协商□甲方需求变更□不可抗力□其他:________________双方确认方式□补充协议(编号:____)□往来函件(日期:____)□会议纪要(日期:____)生效时间____年__月__日对原履约计划影响甲方确认经办人:*负责人:*(签字/盖章)日期:____年__月__日乙方确认备注________________模板4:沟通协调记录表沟通时间沟通方式(□会议□电话□邮件□现场)沟事由________________甲方参与人□业务负责人:*□经办人:*□其他:____乙方参与人□业务负责人:*□经办人:*□其他:____沟通内容摘要1.________________2.________________3.________________达成共识/待办事项共识:________________待办:事项1:____责任人:*完成时限:____事项2:____责任人:*完成时限:____记录人*附件□会议纪要□邮件截图□照片模板5:风险预警通知单合同编号风险发生时间风险描述□进度延迟□质量不达标□付款逾期□其他:________________风险等级□低(可自行解决)□中(需跨部门协调)□高(可能违约/损失)影响范围□内部进度□客户满意度□成本增加□法律风险原因分析________________责任部门:____整改要求1.________________2.________________整改期限:____年__月__日发送部门□法务部□项目管理部□业务部发送人:*日期:____年__月__日签收回执收件部门:____收件人:*日期:____年__月__日模板6:问题处理跟踪表合同编号问题发生时间问题类型□交付延迟□质量争议□沟通不畅□其他:________________问题描述________________(详细说明现象、影响)原因分析□供应商原因□甲方原因□第三方原因□内部流程原因:________________责任方________________整改措施1.________________2.________________责任人:*完成时限____年__月__日验证结果□通过□未通过(未通过原因:________________)验证人:*关联材料□整改报告□检测报告□函件□其他:________________记录人*模板7:合同履行总结表合同编号履行完毕日期总体履约评价□优(全部达标,无延迟)□良(基本达标,轻微延迟)□中(部分达标,存在整改)□差(未达标,存在违约)关键节点达成率________________%(实际完成节点/计划节点×100%)问题发生率________________%(发生问题次数/总节点数×100%)主要经验1.________________2.________________主要教训1.________________2.________________改进建议□流程优化:________________□风险防控:________________□团队协作:________________履约小组签字业务负责人:*执行专员:*监督专员:*日期:____年__月__日部门负责人审核□同意□需补充审核人:*日期:____年__月__日四、使用规范与风险提示(一)数据记录要求真实性与及时性:所有记录需基于实际履约情况填写,不得虚构或延迟录入,保证信息与合同进度同步,避免“事后补录”导致的数据失真。完整性与规范性:表格中的必填项(如合同编号、关键节点、责任人)需完整填写,问题描述需具体(避免“存在一定问题”等模糊表述),证明材料需清晰可辨。(二)责任分工明确执行专员:负责日常履约记录、问题上报、沟通协调,保证记录及时、准确。监督专员:负责进度核查、风险预警、整改验证,保证问题闭环管理。业务负责人:统筹履约整体安排,审批重大变更与整改方案,协调资源解决跨部门问题。(三)保密与合规管理涉及商业秘密(如技术参数、价格条款)的信息,需在记录时进行脱敏处理,仅限履约小组成员查阅,严禁外泄。合同履行需严格遵守《民法典》《合同法》等法律法规,变更、解除合同需满足法定形式(如书面协议),避免因程序不合规导致法律风险。(四)工具优化与迭代建
温馨提示
- 1. 本站所有资源如无特殊说明,都需要本地电脑安装OFFICE2007和PDF阅读器。图纸软件为CAD,CAXA,PROE,UG,SolidWorks等.压缩文件请下载最新的WinRAR软件解压。
- 2. 本站的文档不包含任何第三方提供的附件图纸等,如果需要附件,请联系上传者。文件的所有权益归上传用户所有。
- 3. 本站RAR压缩包中若带图纸,网页内容里面会有图纸预览,若没有图纸预览就没有图纸。
- 4. 未经权益所有人同意不得将文件中的内容挪作商业或盈利用途。
- 5. 人人文库网仅提供信息存储空间,仅对用户上传内容的表现方式做保护处理,对用户上传分享的文档内容本身不做任何修改或编辑,并不能对任何下载内容负责。
- 6. 下载文件中如有侵权或不适当内容,请与我们联系,我们立即纠正。
- 7. 本站不保证下载资源的准确性、安全性和完整性, 同时也不承担用户因使用这些下载资源对自己和他人造成任何形式的伤害或损失。
最新文档
- 郑州丹尼斯大卫城营销策略优化研究
- 2025年4月继电保护题库+参考答案
- 重难点解析人教版八年级物理上册第5章透镜及其应用-透镜同步练习练习题(解析版)
- 2025年道路运输企业主要负责人和安全生产管理人员考试(主要负责人)仿真试题及答案
- 考点解析人教版八年级上册物理光现象《光的反射》专题测评练习题(详解)
- 2025年铣工(数控铣床操作)职业技能鉴定试卷及答案
- 2025年房地产开发试卷及答案
- 安装红绿灯监控工程方案(3篇)
- 测量服务进度保障措施方案
- 2025建筑结构考试试卷及答案
- 心衰患者的容量管理中国专家共识-共识解读
- 家长会课件:初一第一次家长会
- H3C全系列产品visio图标库
- 天然气长输管线监理规划
- 教科版三年级上册《空气》单元作业设计
- 中国风中医药文化PPT模板
- ArchiBIM三维协同设计及BIM技术路线
- 2023年中职单招医药卫生类技能考试参考题库(附答案)
- 药学毕业论文5000字药学论文的5000字(合集十二篇)
- 控压钻井专业技术及节流阀专题
- 2022年遵义市医疗系统事业编制乡村医生招聘笔试试题及答案解析
评论
0/150
提交评论