2025咖啡店员工雇佣合同

2025咖啡店员工雇佣合同本合同由以下双方于年月日在市签订：甲方（雇主）：（以下简称“甲方”）乙方（员工）：（以下简称“乙方”）鉴于本合同各方当事人均为具有民事行为能力的自然人或法人，且就乙方受雇于甲方从事与咖啡店经营相关的工作事宜达成一致，依据《中华人民共和国劳动法》《中华人民共和国劳动合同法》等相关法律法规，双方本着平等、自愿、诚实信用的原则，订立本合同如下：第一条合同期限1.1本合同为年期限的固定期限劳动合同，自年月日起至年月日止。1.2若合同期满，双方同意继续履行本合同的，则本合同自动延长至下一个合同期限，具体条款可由双方另行协商确定。第二条工作内容与职责2.1乙方同意根据甲方的安排，担任岗位（以下简称“本岗位”）的工作，岗位职责包括但不限于：。2.2乙方应严格遵守甲方的规章制度、工作流程及操作规范，认真履行岗位职责，按时完成本职工作。2.3乙方应积极协助其他岗位同事，共同完成咖啡店的日常运营工作，并在必要时服从甲方的合理调动安排。第三条薪酬与福利3.1甲方同意按照本合同约定向乙方支付劳动报酬，乙方的月基本工资为人民币元（大写：元整）。乙方还可享受绩效奖金、提成、补贴及其他福利待遇，具体标准和发放方式详见《员工薪酬福利方案》。3.2甲方应按国家规定为乙方缴纳社会保险和住房公积金，其中乙方需缴纳的部分由甲方从其工资中代扣代缴。3.3乙方享有国家法定节假日、年休假、婚假、产假等带薪假期，具体假期天数及申请流程以甲方规章制度为准。3.4甲方将根据乙方的工作表现和贡献，视情况给予表彰、奖励或其他形式的激励。第四条工作时间与休息休假4.1乙方的工作时间为标准工时制，每日工作小时，每周工作天。具体排班安排由甲方根据经营需要和乙方的岗位特点合理安排。4.2乙方应严格遵守排班表，不得擅自更改或调换班次。因特殊原因需调班的，应提前与甲方协商，并经甲方批准。4.3除法定节假日外，乙方确因工作需要在法定休息日或节假日工作的，甲方将安排补休或支付相应的加班工资。第五条劳动保护与劳动条件5.1甲方应为乙方提供符合国家劳动安全卫生标准的工作环境和劳动条件，并配备必要的劳动保护用品。5.2甲方应定期对乙方进行岗位培训，以提高乙方的职业技能和安全意识。5.3乙方在工作过程中应严格遵守安全操作规程，避免因操作不当导致人身伤害或财产损失。第六条保密与竞业限制6.1乙方承诺在合同期内及离职后两年内，未经甲方书面同意，不得以任何形式向第三方披露甲方的商业秘密、客户资源、财务信息、经营策略等confidentialinformation。6.2乙方承诺在合同期内不得自营或参与经营与甲方同类的业务，也不得为其他单位或个人提供与甲方业务相竞争的劳务。第七条合同的变更与解除7.1本合同的条款如需变更，需经双方协商一致，并签订书面补充协议。7.2在合同期内，若双方协商一致同意解除合同，应签订书面解除协议，并依法办理相关手续。7.3在下列情况下，甲方可以解除本合同：（1）乙方严重违反甲方的规章制度或劳动纪律，经教育仍不改正；（2）乙方严重失职，营私舞弊，给甲方造成重大损失；（3）乙方因违法犯罪行为被司法机关追究刑事责任；（4）乙方在试用期内被证明不符合录用条件。7.4在下列情况下，乙方可以解除本合同：（1）甲方未按照合同约定支付劳动报酬或提供劳动条件；（2）甲方以暴力、威胁、监禁或其他非法手段强迫乙方劳动；（3）乙方因个人健康原因无法继续履行工作职责。第八条违约责任8.1任何一方违反本合同约定的义务，均应承担相应的违约责任，并赔偿给对方造成的损失。8.2乙方违反保密义务或竞业限制条款的，应向甲方支付违约金人民币元（大写：元整），并赔偿由此造成的实际损失。第九条其他条款9.1本合同未尽事宜，双方可另行协商并签订补充协议，补充协议与本合同具有同等法律效力。9.2本合同履行过程中发生争议的，双方应友好协商解决；协商不成的，可向甲方所在地劳动争议仲裁委员会申请仲裁。9.3本合同一式两份，甲乙双方各执一份，自双方签字盖章之日起生效。甲方（盖章）：授权代表签字：签署日期：