2025员工合同协议标准文本

2025员工合同协议标准文本本合同于年月日由以下双方在（以下简称“中国”）签订：甲方（雇主）：公司地址：法定代表人：联系方式：乙方（员工）：身份证号码：住址：联系方式：鉴于甲方需要雇佣乙方为其提供劳动服务，乙方愿意为甲方提供劳动服务，双方根据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国劳动合同法》等相关法律法规，本着平等、自愿、诚实信用的原则，经友好协商，达成如下协议：第一条合同期限本合同为年期限的劳动合同，自年月日起至年月日止。若双方在合同到期前日内未提出异议，则本合同自动续签，续签期限为年，直至双方协商一致终止或解除。第二条工作岗位与职责甲方根据乙方的专业技能、工作经验及工作表现安排乙方担任岗位（以下简称“本岗位”）。乙方应严格遵守甲方的规章制度，认真履行岗位职责，完成甲方交办的各项工作任务。甲方有权根据经营需要、乙方的工作表现及能力，合理调整乙方的工作岗位或工作内容，双方应协商一致签署书面变更协议后方可执行。第三条工作时间与休息乙方的工作时间为标准工时制，即每周工作天，每天工作小时。具体工作时间由甲方根据工作需要安排。乙方享有国家法定节假日，具体休假安排由甲方根据实际情况统一安排。乙方因工作需要加班的，甲方应依法支付加班工资或安排补休。第四条薪酬与福利乙方的基本工资为人民币元/月（大写：元整），试用期工资为正式工资的%。甲方于每月日前以银行转账方式支付乙方上月工资。乙方享有以下福利：社会保险（包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险、生育保险）；住房公积金（甲方按乙方工资的%缴纳，乙方按%缴纳）；年终奖金：根据甲方的经济效益和乙方的工作表现发放；带薪年假：乙方工作满一年后享有天带薪年假，每工作满一年增加天，最长不超过天；其他福利：。第五条保密义务与知识产权乙方承诺对甲方的商业秘密、技术资料、客户信息等机密信息予以严格保密，未经甲方书面同意，不得以任何形式向第三方披露。乙方在甲方任职期间及离职后年内，不得利用甲方的商业秘密从事与甲方相同或类似的工作。乙方在履行职责过程中产生的知识产权归属甲方所有，乙方同意将相关成果无偿转让给甲方，并协助甲方办理相关手续。第六条竞业限制乙方在合同履行期间及离职后年内，不得在中国境内从事与甲方业务范围相同的竞争性工作。甲方应按月支付乙方竞业限制补偿费，标准为乙方正式工资的%，即人民币元/月。若乙方违反竞业限制条款，应向甲方支付违约金，金额为人民币元，并赔偿由此造成的经济损失。第七条劳动纪律乙方应严格遵守甲方制定的规章制度，包括但不限于考勤制度、行为规范、廉洁纪律等。乙方违反劳动纪律或规章制度的，甲方有权根据情节轻重给予警告、记过、降级、解除合同等处理。乙方享有提出合理化建议的权利，甲方应积极倾听并采纳乙方的合理建议。第八条争议解决双方在履行本合同过程中发生争议的，应通过友好协商解决。协商不成的，任何一方可向甲方所在地劳动争议仲裁委员会申请仲裁。劳动争议仲裁裁决后，若对裁决结果不服的，双方均可向甲方所在地人民法院提起诉讼。第九条合同的变更、解除与终止变更：本合同的任何变更均需经双方协商一致，并签署书面变更协议后方可生效。解除：甲乙双方协商一致，可解除本合同；乙方严重违反劳动纪律或甲方规章制度的，甲方有权解除合同；乙方因病或非因工负伤，在医疗期满后不能从事原工作的，甲方有权解除合同；甲方因经营需要或乙方不能胜任工作的，甲方提前三十日书面通知乙方后可解除合同；乙方提前日以书面形式通知甲方后，可解除本合同。终止：本合同期限届满或法律规定的情形出现时，本合同终止。第十条附则本合同未尽事宜，双方可另行签订补充协议，补充协议与本合同具有同等法律效力。本合同一式两份，甲乙双方各执一份，自双方签字盖章之日起生效。甲方（盖章）：法定代表人或授权代表签字：日期：年