三方协议改签劳动合同

三方协议改签劳动合同合同双方身份甲方（用人单位）名称：[用人单位全称]统一社会信用代码：[具体代码]法定代表人：[法定代表人姓名]地址：[详细办公地址]联系方式：[联系电话]乙方（劳动者）姓名：[劳动者姓名]性别：[具体性别]身份证号码：[身份证号]联系地址：[居住地址]联系方式：[联系电话]丙方（学校）名称：[学校全称]统一社会信用代码：[具体代码]（如有）法定代表人：[法定代表人姓名]地址：[学校地址]联系方式：[联系电话]鉴于条款1.乙方为丙方的应届毕业生，此前甲、乙、丙三方于[三方协议签订日期]签订了《全国普通高等学校毕业生就业协议书》（以下简称“三方协议”），协议编号为[具体编号]。2.现乙方毕业在即，根据《中华人民共和国民法典》《中华人民共和国劳动法》《中华人民共和国劳动合同法》等相关法律法规的规定，经三方友好协商，一致同意将三方协议改签为劳动合同，以明确各方的权利和义务。标的物或服务具体描述工作内容1.乙方同意根据甲方工作需要，担任[具体岗位名称]工作。2.乙方的工作任务或职责是按照甲方制定的岗位职责和工作流程，完成[具体工作任务描述]。具体工作内容可根据甲方的业务发展和工作需要进行合理调整，但甲方应提前与乙方进行充分沟通。工作地点1.乙方的工作地点为[具体工作地点]。2.如因甲方业务需要，乙方需要到其他地点工作，甲方应提前告知乙方，并根据实际情况给予乙方合理的交通、住宿等补贴。工作时间和休息休假1.甲方实行[工时制度，如标准工时制、不定时工作制、综合计算工时工作制]。若实行标准工时制，乙方每日工作时间不超过8小时，每周工作时间不超过40小时。甲方应保证乙方每周至少休息1日。若实行不定时工作制或综合计算工时工作制，甲方应按照相关规定向劳动行政部门申请审批，并按照审批结果执行。2.乙方依法享受法定节假日、年休假、婚丧假、探亲假、产假等假期。具体休假办法按照国家和地方有关规定以及甲方的规章制度执行。权利义务甲方的权利和义务权利1.依照国家法律法规和甲方的规章制度对乙方进行管理和监督。2.根据乙方的工作表现和甲方的经营状况，调整乙方的工作岗位、工作内容和劳动报酬。3.在乙方违反法律法规或甲方规章制度时，有权按照规定给予相应的处分，直至解除劳动合同。义务1.按照本合同的约定，按时足额向乙方支付劳动报酬。2.为乙方提供符合国家规定的劳动安全卫生条件和必要的劳动保护用品，保障乙方在工作过程中的安全和健康。3.按照国家和地方有关规定，为乙方缴纳各项社会保险和住房公积金。4.对乙方进行职业技能培训和安全生产教育，提高乙方的工作能力和安全意识。5.在解除或终止劳动合同时，按照规定为乙方办理离职手续，出具解除或终止劳动合同的证明，并在15日内为乙方办理档案和社会保险关系转移手续。乙方的权利和义务权利1.按照本合同的约定，按时足额获得劳动报酬。2.享受国家和地方规定的各项社会保险和福利待遇。3.获得符合国家规定的劳动安全卫生条件和必要的劳动保护用品。4.参加甲方组织的职业技能培训和安全生产教育。5.对甲方的工作安排、劳动报酬、社会保险等方面有提出意见和建议的权利。义务1.遵守国家法律法规和甲方的规章制度，服从甲方的工作安排和管理。2.按照本合同的约定，认真履行工作职责，完成工作任务。3.保守甲方的商业秘密和知识产权，不得泄露甲方的机密信息。4.爱护甲方的财产和设备，不得故意损坏或浪费。5.在合同期内，未经甲方同意，不得在其他单位兼职或从事与甲方业务有竞争关系的工作。丙方的权利和义务权利1.了解乙方在甲方的工作情况和职业发展情况。2.对甲方的用工情况进行监督，确保甲方遵守国家法律法规和三方协议的约定。义务1.协助甲方和乙方办理相关的就业手续，如档案转移、户口迁移等。2.对乙方进行就业指导和职业规划，帮助乙方更好地适应工作岗位。劳动报酬1.甲方每月[具体支付日期]以货币形式支付乙方工资，工资为[工资构成，如基本工资、绩效工资、奖金等]。2.乙方的基本工资为每月[具体金额]元。绩效工资根据乙方的工作表现和甲方的绩效考核制度进行发放。奖金根据甲方的经营状况和乙方的工作业绩进行发放。3.甲方支付给乙方的工资不得低于当地最低工资标准。4.如甲方因生产经营困难等原因需要暂时降低乙方的工资，应提前与乙方协商一致，并按照相关规定办理手续。社会保险和福利待遇1.甲方按照国家和地方有关规定，为乙方缴纳基本养老保险、基本医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。乙方应按照规定承担个人缴纳部分，由甲方从乙方的工资中代扣代缴。2.甲方为乙方提供以下福利待遇：[具体福利待遇，如带薪年假、节日福利、补充商业保险等]。合同的变更、解除和终止合同的变更1.经甲、乙双方协商一致，可以变更本合同的相关内容，并签订书面变更协议。2.因不可抗力或国家法律法规、政策的变化等原因，导致本合同无法履行或部分无法履行的，双方应协商变更合同内容。合同的解除协商解除经甲、乙双方协商一致，可以解除本合同。甲方解除1.乙方有下列情形之一的，甲方可以解除本合同：在试用期内被证明不符合录用条件的；严重违反甲方的规章制度的；严重失职、营私舞弊，给甲方造成重大损害的；被依法追究刑事责任的；同时与其他用人单位建立劳动关系，对完成甲方的工作任务造成严重影响，或者经甲方提出，拒不改正的；以欺诈、胁迫的手段或者乘人之危，使甲方在违背真实意思的情况下订立或者变更劳动合同，致使本合同无效的。2.有下列情形之一的，甲方提前30日以书面形式通知乙方或者额外支付乙方1个月工资后，可以解除本合同：乙方患病或者非因工负伤，在规定的医疗期满后不能从事原工作，也不能从事由甲方另行安排的工作的；乙方不能胜任工作，经过培训或者调整工作岗位，仍不能胜任工作的；劳动合同订立时所依据的客观情况发生重大变化，致使本合同无法履行，经甲、乙双方协商，未能就变更劳动合同内容达成协议的。乙方解除1.乙方提前30日以书面形式通知甲方，可以解除本合同。在试用期内，乙方提前3日通知甲方，可以解除本合同。2.甲方有下列情形之一的，乙方可以解除本合同：未按照本合同的约定提供劳动保护或者劳动条件的；未及时足额支付劳动报酬的；未依法为乙方缴纳社会保险费的；甲方的规章制度违反法律法规的规定，损害乙方权益的；以欺诈、胁迫的手段或者乘人之危，使乙方在违背真实意思的情况下订立或者变更劳动合同，致使本合同无效的；法律、行政法规规定乙方可以解除劳动合同的其他情形。合同的终止1.本合同期满的；2.乙方开始依法享受基本养老保险待遇的；3.乙方死亡，或者被人民法院宣告死亡或者宣告失踪的；4.甲方被依法宣告破产的；5.甲方被吊销营业执照、责令关闭、撤销或者甲方决定提前解散的；6.法律、行政法规规定的其他情形。违约责任1.甲方违反本合同的约定，未按时足额支付乙方劳动报酬、未依法为乙方缴纳社会保险费等，应按照相关法律法规的规定承担相应的赔偿责任。2.乙方违反本合同的约定，擅自解除合同、泄露甲方商业秘密等，应按照相关法律法规的规定和本合同的约定承担相应的赔偿责任。3.丙方违反本合同的约定，未履行协助义务等，应承担相应的赔偿责任。争议解决1.甲、乙、丙三方在履行本合同过程中发生争议，应首先通过友好协商解决。2.协商不成的，可以向有管辖权的劳动争议仲裁委员会申请仲裁。对仲裁裁决不服的，可以向有管辖权的人民法院提起诉讼。其他条款1.本合同自甲、乙双方签字（或盖章）之日起生效，丙方签字（或盖章）确认。本合同一式三份，甲、乙、丙三方各执一份，