劳务派遣协议甲方5篇

劳务派遣协议甲方5篇篇1甲方（派遣单位）：_________法定代表人：_________乙方（用工单位）：_________法定代表人：_________根据《中华人民共和国劳动法》和《劳务派遣暂行规定》，甲乙双方在平等、自愿的基础上，经协商一致，签订本协议。一、协议期限本协议自______年______月______日起生效，至______年______月______日终止。二、工作内容和工作地点1.甲方派遣______（姓名）到乙方从事______工作。2.工作地点：______。三、工作时间和休息休假1.乙方实行每日工作______小时，每周工作______小时的工作制度。2.乙方保证甲方派遣人员每周至少休息______日，并享有法定节假日。3.加班加点须按规定支付加班加点费。四、劳动报酬1.甲方派遣人员的工资由乙方直接发放。2.工资标准不得低于当地最低工资标准。3.乙方应按时足额支付甲方派遣人员的劳动报酬。五、社会保险和其他福利待遇1.甲乙双方应按国家和地方有关规定为甲方派遣人员缴纳社会保险费。2.乙方应按规定向甲方派遣人员提供各项福利待遇。3.乙方应尊重甲方派遣人员的人格尊严，不得对其实施家庭暴力或者虐待、遗弃等侵害行为。六、劳动保护、劳动条件和职业危害防护1.乙方应为甲方派遣人员提供符合国家规定的劳动保护和劳动条件。2.乙方应对可能产生职业病危害的岗位，向甲方派遣人员履行如实告知义务，并提供有效的职业病防护措施。3.乙方应按规定为甲方派遣人员进行健康检查。七、规章制度和岗位职责1.乙方应依法建立和完善规章制度，保障甲方派遣人员享有劳动权利和履行劳动义务。2.乙方应根据工作需要对甲方派遣人员实施岗位调整。3.乙方应按规定对甲方派遣人员进行岗位职责教育。八、协议变更、解除和终止1.甲乙双方应共同遵守本协议，协议期间任何一方不得擅自变更、解除和终止协议。如需变更、解除和终止协议，应协商一致并达成书面协议。2.协议期满前，甲乙双方应提前协商是否续签协议。如需续签协议，应在协议期满前签订新的协议。3.在协议期内，如甲方派遣人员有违反协议规定的行为，乙方有权向甲方提出要求，由甲方依法处理。如甲方派遣人员严重违反协议规定，乙方有权要求甲方提前终止协议。4.在协议期内，如乙方经营状况发生重大变化或面临破产清算等情形，乙方有权要求提前终止协议。如需提前终止协议，乙方应提前告知甲方并说明原因，同时应按规定支付甲方派遣人员的相应费用。篇2甲方（用人单位）：XXXX有限公司乙方（劳动者）：XXXX根据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国劳动合同法》等法律法规，甲乙双方在平等自愿、协商一致的基础上，签订本劳务派遣协议，共同遵守本协议所列条款。一、协议期限本协议期限自XXXX年XX月XX日起至XXXX年XX月XX日止。二、工作内容和工作地点1.甲方根据工作需要，安排乙方在XX岗位从事XX工作。乙方应按照甲方的要求，按时完成规定的工作任务。2.乙方的工作地点为XX，甲方可以根据工作需要调整乙方的具体工作地点。三、工作时间和休息休假1.甲方安排乙方执行标准工时工作制，乙方每日工作时间不超过8小时，平均每周工作时间不超过40小时。2.甲方根据工作需要，可以调整乙方的作息时间，具体以甲方通知为准。3.乙方在合同期间享有国家规定的各项休息、休假的权利。四、劳动报酬1.乙方的劳动报酬按照甲方依法制定的薪酬制度确定，并根据乙方的岗位职责、工作表现及考核情况核发。2.甲方承诺每月以货币形式向乙方支付工资，月工资为XX元人民币。乙方试用期的工资为XX元人民币。3.甲方可根据乙方的岗位调整及考核情况，调整乙方的工资水平。4.乙方在享受法定休假日以及婚丧假、探亲假等假期期间，甲方应按照国家规定支付假期工资。五、社会保险和福利待遇1.甲方应按照国家和地方有关规定，为乙方购买社会保险和住房公积金，具体缴纳比例和方式以甲方通知为准。2.乙方在合同期间可享受国家规定的各项福利待遇。甲方可根据乙方的表现和考核情况，提供额外的福利待遇。3.如果乙方因病或非因工负伤需要治疗和休养，甲方应按照国家关于医疗期的规定执行。六、劳动保护、劳动条件和职业病防护1.甲方为乙方提供符合国家规定的劳动保护用品和劳动工具，并监督乙方正确使用。2.甲方按照国家关于职业病防治的有关规定，对乙方进行职业健康检查，并建立健康档案。3.甲方对乙方进行安全教育和培训，确保乙方具备必要的安全生产知识。七、劳务派遣协议的变更和解除1.甲乙双方协商一致，可以对本劳务派遣协议进行变更。变更后的协议内容应以书面形式确认，并由双方签字或盖章生效。2.甲乙双方协商一致，可以解除本劳务派遣协议。解除协议时，甲方应提前书面通知乙方，并说明解除原因。3.乙方在合同期间内，有下列情形之一的，甲方可以解除本劳务派遣协议：乙方严重违反甲方规章制度的。乙方因病或非因工负伤，在规定的医疗期满后不能从事原工作的。甲方因经济利益需要裁减人员的。其他符合法律法规规定情形的。4.甲方在合同期间内，有下列情形之一的，乙方可以解除本劳务派遣协议：甲方未按照本协议约定提供劳动保护和劳动条件的。甲方未及时足额支付乙方劳动报酬的。甲方的规章制度违反法律法规的规定，损害乙方权益的。乙方因病或非因工负伤，在规定的医疗期内不能从事原工作的。其他符合法律法规规定情形的。5.在解除劳务派遣协议前，甲方应按照国家规定办理相关手续，并支付乙方应得的劳动报酬和福利待遇。八、争议解决和适用法律1.本劳务派遣协议的履行、解释和争议解决均适用中华人民共和国的法律。2.若甲乙双方在履行本劳务派遣协议过程中发生争议，应首先通过友好协商解决。协商不成的，任何一方均可向有管辖权的人民法院提起诉讼。3.在争议解决期间，除涉及争议部分外，其他条款仍应继续履行。九、其他条款1.甲乙双方可另行签订保密协议、竞业限制协议等作为本劳务派遣协议的补充，具体内容以书面形式确认。2.本劳务派遣协议一式两份，甲乙双方各执一份。本协议自双方签字或盖章之日起生效。3.未尽事宜，可另行协商解决。篇3甲方（派遣单位）：____________________法定代表人：____________________乙方（用工单位）：____________________法定代表人：____________________根据《中华人民共和国劳动法》、《劳务派遣暂行规定》等法律法规，甲乙双方在平等自愿、协商一致的基础上，就甲方派遣劳动者到乙方从事劳务服务事宜达成如下协议：一、协议期限本协议自____年____月____日起至____年____月____日止。二、用工岗位及人数乙方需要派遣人员从事的岗位为：____________________。派遣人员数量以乙方的实际需求为准。甲方负责按照岗位要求派遣合适的劳动者。三、劳务派遣人员的待遇和权利1.甲方应按照国家的规定保障劳务派遣人员的合法权益，支付工资、奖金和福利待遇等劳动报酬。劳务派遣人员的工资待遇不得低于当地的最低工资标准。2.劳务派遣人员享有与乙方员工同等的劳动安全卫生保护权利，甲方应为劳务派遣人员提供符合国家规定的劳动安全卫生条件和必要的劳动保护用品。3.劳务派遣人员有权参加乙方组织的各项活动，并享受相应的待遇。四、甲方的义务和责任1.甲方应保证派遣人员的身体健康，确保没有隐瞒任何职业病或其他影响从事工作的健康问题。2.甲方应按照乙方的要求派遣合适的劳动者，并为劳务派遣人员提供必要的培训和指导。3.甲方应负责劳务派遣人员的工资支付、社会保险缴纳等事务，确保按时足额支付劳动者的劳动报酬和社会保险费用。4.甲方应负责处理劳务派遣人员的劳动争议和纠纷，维护乙方的正常生产经营秩序。五、乙方的义务和责任1.乙方应向甲方提供详细的岗位需求和人员要求，包括岗位职责、工作地点、工作时间、工资待遇等。2.乙方应遵守国家的劳动法律法规，保障劳务派遣人员的合法权益，提供安全卫生的工作环境。3.乙方应按照本协议约定支付劳务费用，包括工资、社会保险费用等。4.乙方应协助甲方处理与劳务派遣人员有关的劳动争议和纠纷。六、劳务费用及支付方式1.劳务费用的标准按照乙方的岗位需求和双方协商确定，包括但不限于工资、社会保险费用、福利待遇等。2.支付方式：____________________（如：按月结算、按季度支付等）。3.支付时间：乙方应在每月/季度结束后的__个工作日内将劳务费用支付给甲方。七、违约责任1.若甲方未能按照本协议约定派遣合适的劳动者或未能履行相关义务，应承担违约责任，支付违约金并赔偿乙方的损失。2.若乙方未能按照本协议约定支付劳务费用或未能履行相关义务，应承担违约责任，支付违约金并赔偿甲方的损失。八、其他约定事项1.本协议未尽事宜，双方可另行协商补充协议，补充协议与本协议具有同等法律效力。2.本协议自双方签字盖章之日起生效。协议一式两份，甲乙双方各执一份。3.因履行本协议发生的劳动争议，双方应协商解决。协商不成的，可以向劳动争议调解委员会申请调解或依法向劳动争议仲裁机构申请仲裁。4.本协议条款符合国家法律法规的规定，甲乙双方对协议内容充分理解并自愿接受。双方一致同意以本协议为准，之前的口头或书面约定如与本协议不一致的，以本协议为准。甲方（盖章）：____________________乙方（盖章）：____________________法定代表人（签字）：____________________法定代表人（签字）：____________________日期：____年____月____日日期：____年____月____日篇4甲方（派遣单位）：_________法定代表人：_________乙方（用工单位）：_________法定代表人：_________根据《中华人民共和国劳动法》和《劳务派遣暂行规定》，甲乙双方在平等、自愿的基础上，经协商一致，签订本协议。一、协议期限本协议自____年____月____日起生效，至____年____月____日终止。其中试用期为____个月，自____年____月____日至____年____月____日。二、工作内容和工作地点1.甲方派遣乙方从事________工作，具体岗位和要求按照乙方的岗位说明书执行。2.乙方的工作地点为________，如需调整，需经双方协商一致。三、工作时间和休息休假1.乙方的工作时间根据乙方的岗位说明书执行，如遇加班，需经双方协商一致。2.乙方享受国家规定的休息休假待遇。具体安排由乙方根据岗位说明书和实际情况执行。四、劳动报酬及支付方式1.乙方的劳动报酬由甲方按月支付，具体金额根据乙方的岗位说明书和绩效考核结果确定。2.甲方应在每月的第一个工作日向乙方支付劳动报酬，如遇节假日或特殊情况，可提前或推迟支付。3.乙方在试用期间的劳动报酬为________元/月。五、社会保险及福利待遇1.甲方应按国家和地方规定为乙方缴纳社会保险费，具体险种和比例按照相关规定执行。2.乙方享受的社会保险待遇按照国家和地方规定执行。3.甲方应按规定向乙方提供福利待遇，包括但不限于住房补贴、交通补贴、通讯补贴等。具体内容和标准按照乙方的岗位说明书执行。六、劳动保护、劳动条件和职业危害防护1.甲方应提供符合国家和地方规定的劳动保护条件和职业危害防护设施，保障乙方的安全与健康。2.乙方在劳动过程中应严格遵守安全操作规程，防止事故发生。如有违反，应承担相应责任。3.甲方应按规定向乙方发放劳动防护用品，保障乙方的劳动安全。七、规章制度及双方约定事项1.甲方应制定规章制度，明确岗位职责和要求，保障乙方的合法权益。规章制度应包括但不限于岗位职责、行为规范、考核标准等。乙方应严格遵守甲方的规章制度，如有违反，应承担相应责任。2.双方可约定其他事项，如保密义务、竞业限制等。具体内容和要求应在协议中明确约定。八、违约责任及争议解决方式1.甲乙双方在履行协议过程中，如一方违约，应承担相应违约责任。具体违约责任的承担方式和内容应在协议中明确约定。2.如双方发生争议，应首先通过友好协商解决。协商不成的，可通过仲裁或诉讼解决。具体仲裁或诉讼机构应在协议中明确约定。在争议解决过程中，双方应遵守法律法规和公平公正原则，维护社会稳定和公共利益。同时，双方应积极配合仲裁或诉讼机构的调查和处理工作，确保争议能够得到妥善解决。篇5甲方（用人单位）：XXX公司乙方（劳动者）：XXX根据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国劳动合同法》及相关法律法规的规定，甲乙双方本着平等、自愿、公平、诚实信用的原则，就乙方派遣至甲方工作事宜协商一致，签订本合同。一、合同期限本合同期限自签订之日起生效，有效期为三年。期满双方协商一致可以续签。二、工作内容和工作地点1.甲方根据工作需要，安排乙方从事劳务派遣工作。具体工作内容包括但不限于：员工招聘、入职培训、日常管理、绩效考核等。2.乙方的工作地点为甲方公司所在地。如有需要，甲方可以调整乙方的工作地点，但应提前告知乙方，并出具书面通知。三、工作时间和休息休假1.甲方安排乙方的工作时间为标准工时制，即每日工作八小时，每周工作四十小时。具体工作时间根据甲方需要确定。2.甲方应保证乙方的休息时间，每周至少安排乙方休息一日。法定节假日期间，甲方应安排乙方休假。3.乙方因工作需要加班的，甲方应支付加班费或安排调休。四、劳动报酬1.乙方的劳动报酬由基本工资、绩效工资和补贴组成。具体工资标准根据乙方的职位、工作经验和工作表现确定，并由甲方按月支付给乙方。2.乙方在试用期的工资不得低于本单位相同岗位最低档工资的百分之八十，并不得低于当地最低工资标准。试用期满后，甲方应根据乙方的表现和业绩调整乙方的工资。3.甲方应按时足额支付乙方的劳动报酬，不得拖欠或克扣。五、社会保险和福利待遇1.甲方应依法为乙方缴纳社会保险费，包括养老保险、医疗保险、工伤保险、失业保险和生育保险。社会保险费个人缴纳部分，甲方可从乙方的工资