中医公司劳动合同范本

中医公司劳动合同范本甲方（用人单位）：名称：[中医公司全称]法定代表人：[姓名]地址：[公司详细地址]联系方式：[联系电话]统一社会信用代码：[具体代码]乙方（劳动者）：姓名：[姓名]性别：[性别]身份证号码：[身份证号]地址：[家庭详细地址]联系方式：[联系电话]鉴于甲方为一家依法设立并合法经营的中医公司，乙方具备相应的专业技能和工作能力，双方根据《中华人民共和国民法典》《中华人民共和国劳动合同法》及相关法律法规的规定，经平等自愿、协商一致，订立本劳动合同。一、合同期限本合同为[固定期限/无固定期限/以完成一定工作任务为期限]的劳动合同。（一）固定期限合同期限自[起始日期]起至[结束日期]止。其中试用期自[试用起始日期]起至[试用结束日期]止。（二）无固定期限自[起始日期]起至法定的终止条件出现时止。其中试用期自[试用起始日期]起至[试用结束日期]止。（三）以完成一定工作任务为期限自[起始日期]起至[工作任务描述]工作任务完成时即行终止。二、工作内容和工作地点（一）工作内容乙方同意根据甲方工作需要，担任[具体岗位名称]工作。乙方应按照甲方的要求，按时完成规定的工作数量，达到规定的质量标准。具体工作内容包括但不限于：1.中医诊断与治疗：运用中医理论和方法，对患者进行诊断、辨证论治，开具中药处方或提供中医特色治疗方案。2.中医康复理疗：开展针灸、推拿、按摩、拔罐、艾灸等中医康复理疗项目，为患者提供康复服务。3.中医养生指导：为客户提供中医养生知识咨询和指导，制定个性化的养生方案。4.医疗文书书写：准确、及时地书写病历、处方、医疗记录等医疗文书。5.参与公司的业务培训和学术交流活动，不断提升自身的专业水平。6.完成甲方交办的其他与中医业务相关的工作任务。（二）工作地点乙方的工作地点为[具体工作地点]。根据甲方工作需要，经双方协商一致，可以变更工作地点。三、工作时间和休息休假（一）工作时间甲方实行[标准工时制/不定时工作制/综合计算工时工作制]。1.标准工时制：乙方每日工作时间不超过八小时，每周工作时间不超过四十小时。甲方安排乙方每日延长工作时间不超过三小时，但是每月延长工作时间不超过三十六小时。2.不定时工作制：乙方的工作时间和休息休假由甲方根据工作需要灵活安排，但甲方应确保乙方每周至少休息一天。3.综合计算工时工作制：以[周/月/季/年]为周期，综合计算工作时间，平均日和平均周工作时间不超过法定标准工作时间。（二）休息休假乙方享受国家规定的法定节假日、年休假、婚丧假、产假等休息休假权利。具体休息休假办法按照国家和地方有关规定以及甲方的规章制度执行。四、劳动报酬（一）工资待遇甲方按照以下方式向乙方支付工资：1.基本工资：乙方的基本工资为每月[具体金额]元，于每月[工资发放日期]以货币形式支付。2.绩效工资：根据乙方的工作业绩和表现，甲方按照公司的绩效考核制度向乙方支付绩效工资。绩效工资的具体数额根据考核结果确定。3.奖金：甲方根据公司的经营状况和乙方的工作表现，在年终或其他适当的时候向乙方发放奖金。奖金的具体数额和发放方式由甲方决定。（二）工资调整甲方根据公司的经营状况、乙方的工作表现和市场工资水平等因素，经与乙方协商一致，可以调整乙方的工资待遇。（三）加班工资甲方安排乙方加班的，按照国家和地方有关规定向乙方支付加班工资。具体加班工资计算标准如下：1.安排乙方延长工作时间的，支付不低于工资的百分之一百五十的工资报酬。2.休息日安排乙方工作又不能安排补休的，支付不低于工资的百分之二百的工资报酬。3.法定休假日安排乙方工作的，支付不低于工资的百分之三百的工资报酬。五、社会保险和福利待遇（一）社会保险甲方按照国家和地方有关规定，为乙方缴纳基本养老保险、基本医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险等社会保险费用。乙方应按照规定承担个人应缴纳的社会保险费用，由甲方从乙方的工资中代扣代缴。（二）福利待遇甲方为乙方提供以下福利待遇：1.提供必要的工作条件和劳动保护用品，保障乙方的工作安全和健康。2.按照国家和地方有关规定，为乙方提供带薪年休假、病假、婚假、产假、丧假等法定假期。3.为乙方提供定期的健康体检。4.根据公司的发展情况和经济效益，为乙方提供其他福利待遇，如节日福利、培训机会、职业发展支持等。六、劳动保护、劳动条件和职业危害防护（一）劳动保护甲方按照国家和地方有关劳动保护的规定，为乙方提供必要的劳动保护用品和劳动条件，保障乙方在工作过程中的安全和健康。具体措施包括但不限于：1.提供符合国家规定的医疗设备和器材，确保医疗工作的正常开展。2.为乙方提供必要的防护用品，如口罩、手套、防护服等，防止职业感染。3.对乙方进行劳动安全卫生教育和培训，提高乙方的安全意识和自我保护能力。（二）劳动条件甲方为乙方提供符合国家规定的工作环境和劳动条件，包括但不限于：1.提供舒适、整洁、安全的办公和医疗场所。2.配备必要的办公设备和设施，如电脑、打印机、传真机等。3.保证工作场所的通风、照明、温度等环境条件符合卫生标准。（三）职业危害防护甲方对可能产生的职业危害采取有效的防护措施，保障乙方的身体健康。具体措施包括但不限于：1.对医疗废物进行规范处理，防止环境污染和职业感染。2.对放射源、化学毒物等危险物品进行严格管理，确保使用安全。3.定期对工作场所进行职业危害因素检测和评价，采取相应的防护措施。七、合同的解除和终止（一）双方协商一致，可以解除本合同。（二）乙方有下列情形之一的，甲方可以解除本合同：1.在试用期内被证明不符合录用条件的。2.严重违反甲方的规章制度的。3.严重失职、营私舞弊，给甲方造成重大损害的。4.同时与其他用人单位建立劳动关系，对完成甲方的工作任务造成严重影响，或者经甲方提出，拒不改正的。5.以欺诈、胁迫的手段或者乘人之危，使甲方在违背真实意思的情况下订立或者变更本合同的。6.被依法追究刑事责任的。（三）有下列情形之一的，甲方提前三十日以书面形式通知乙方或者额外支付乙方一个月工资后，可以解除本合同：1.乙方患病或者非因工负伤，在规定的医疗期满后不能从事原工作，也不能从事由甲方另行安排的工作的。2.乙方不能胜任工作，经过培训或者调整工作岗位，仍不能胜任工作的。3.劳动合同订立时所依据的客观情况发生重大变化，致使本合同无法履行，经双方协商，未能就变更劳动合同内容达成协议的。（四）有下列情形之一的，本合同终止：1.本合同期满的。2.乙方开始依法享受基本养老保险待遇的。3.乙方死亡，或者被人民法院宣告死亡或者宣告失踪的。4.甲方被依法宣告破产的。5.甲方被吊销营业执照、责令关闭、撤销或者甲方决定提前解散的。6.法律、行政法规规定的其他情形。八、经济补偿和赔偿（一）经济补偿1.甲方依照本合同第七条第（三）项规定解除本合同的，应当向乙方支付经济补偿。经济补偿按乙方在甲方工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向乙方支付。六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，向乙方支付半个月工资的经济补偿。2.本合同期满，除甲方维持或者提高劳动合同约定条件续订劳动合同，乙方不同意续订的情形外，甲方终止固定期限劳动合同的，应当向乙方支付经济补偿。（二）赔偿1.乙方违反本合同约定解除劳动合同，或者违反本合同约定的保密义务或者竞业限制，给甲方造成损失的，应当承担赔偿责任。2.甲方违反本合同规定解除或者终止本合同，给乙方造成损害的，应当依照《中华人民共和国劳动合同法》第四十七条规定的经济补偿标准的二倍向乙方支付赔偿金。九、保密和竞业限制（一）保密义务乙方对在工作过程中知悉的甲方商业秘密、技术秘密、患者隐私等信息负有保密义务。未经甲方书面同意，乙方不得向任何第三方披露、使用或者允许他人使用上述信息。保密期限为自本合同生效之日起[保密期限]年。（二）竞业限制1.在本合同有效期内及本合同终止或解除后的[竞业限制期限]年内，乙方不得在与甲方有竞争关系的单位工作或者从事与甲方业务有竞争关系的活动。2.甲方在竞业限制期限内按照约定向乙方支付竞业限制经济补偿，经济补偿的标准为每月[具体金额]元。3.乙方违反竞业限制约定的，应当按照约定向甲方支付违约金，违约金的数额为[具体金额]元。同时，乙方还应当赔偿甲方因此遭受的损失。十、争议解决甲乙双方在履行本合同过程中发生争议，应首先通过协商解决；协商不成的，可以向有管辖权的劳动争议仲