一岗双责合同补充协议

一岗双责合同补充协议甲方（用人单位）：名称：[甲方单位全称]统一社会信用代码：[具体代码]法定代表人：[甲方法人姓名]地址：[甲方单位地址]联系方式：[甲方联系电话]乙方（劳动者）：姓名：[乙方姓名]身份证号：[乙方身份证号码]地址：[乙方居住地址]联系方式：[乙方联系电话]鉴于甲乙双方于[原合同签订日期]签订了《一岗双责合同》（以下简称“原合同”），现经双方友好协商，依据《中华人民共和国民法典》第四百六十九条、第五百零九条等相关法律法规的规定，就原合同未尽事宜达成如下补充协议：一、标的物或服务具体描述（一）工作岗位及职责1.岗位：乙方在甲方担任[具体岗位名称]，该岗位需同时承担[主要工作职责1]和[主要工作职责2]两项核心职责（以下统称“一岗双责”）。2.主要工作职责1详细说明业务内容：负责甲方[具体业务板块1]的日常运营管理工作，包括但不限于制定业务计划、组织实施业务活动、监控业务流程等。工作标准：业务计划需在每季度首月[具体日期]前制定完成，并提交甲方审核；业务活动的执行需严格按照甲方的相关规定和流程进行，确保业务目标的实现；业务流程的监控需每日进行，及时发现并解决问题，保证业务的正常运转。3.主要工作职责2详细说明业务内容：负责甲方[具体业务板块2]的客户关系维护和拓展工作，包括但不限于客户信息收集、客户沟通与协调、客户需求分析等。工作标准：每月需收集并整理[具体数量]条有效客户信息，并建立客户信息档案；每周需与至少[具体数量]个重点客户进行沟通与协调，及时了解客户需求和意见；每季度需对客户需求进行一次全面分析，并根据分析结果制定相应的客户服务策略。（二）工作成果交付1.乙方应按照甲方的要求，定期向甲方提交工作成果报告。报告内容应包括工作进展情况、存在的问题及解决方案、下一步工作计划等。2.工作成果报告的提交时间为：每周五下班前提交本周工作周报，每月最后一个工作日提交本月工作月报，每季度最后一个月的[具体日期]前提交本季度工作季报，每年12月[具体日期]前提交本年度工作总结及下一年度工作计划。二、双方权利义务（一）甲方权利义务1.权利有权对乙方的工作进行监督、检查和考核，根据乙方的工作表现和业绩情况，决定是否给予奖励或处罚。有权根据甲方的经营需要和乙方的工作能力，调整乙方的工作岗位和工作职责。有权要求乙方保守甲方的商业秘密和知识产权，不得向任何第三方泄露甲方的相关信息。2.义务按照原合同及本补充协议的约定，按时足额向乙方支付劳动报酬和福利待遇。为乙方提供必要的工作条件和劳动保护用品，保障乙方的工作安全和健康。为乙方提供相关的培训和学习机会，帮助乙方提升工作能力和业务水平。（二）乙方权利义务1.权利有权按照原合同及本补充协议的约定，获得劳动报酬和福利待遇。有权要求甲方提供必要的工作条件和劳动保护用品，保障自身的工作安全和健康。有权参加甲方组织的培训和学习活动，提升自身的工作能力和业务水平。2.义务严格遵守甲方的各项规章制度和工作纪律，服从甲方的工作安排和管理。认真履行本补充协议第一条约定的工作职责，按时、按质、按量完成工作任务。保守甲方的商业秘密和知识产权，不得向任何第三方泄露甲方的相关信息。在本补充协议终止或解除后，仍需履行保密义务。三、劳动报酬和福利待遇（一）劳动报酬1.在本补充协议有效期内，甲方按照以下方式向乙方支付劳动报酬：基本工资：每月[具体金额]元，于每月[具体日期]发放。绩效工资：根据乙方的工作表现和业绩情况，按照甲方的绩效考核制度进行考核，绩效工资为[绩效工资范围]元，于每季度末[具体日期]发放。2.若甲方调整乙方的工作岗位和工作职责，劳动报酬将根据新的岗位和职责进行相应调整，具体调整方式由双方另行协商确定。（二）福利待遇1.甲方按照国家和地方的相关规定，为乙方缴纳社会保险和住房公积金。2.乙方享有甲方规定的带薪年假、病假、婚假、产假、陪产假等法定假期。3.甲方为乙方提供[具体福利内容]等其他福利待遇。四、违约责任（一）甲方违约责任1.若甲方未按照本补充协议的约定按时足额向乙方支付劳动报酬和福利待遇，每逾期一日，应按照未支付金额的[具体比例]向乙方支付违约金。2.若甲方违反本补充协议的其他约定，给乙方造成损失的，应承担赔偿责任。（二）乙方违约责任1.若乙方未按照本补充协议的约定履行工作职责，导致工作任务未能按时、按质、按量完成，甲方有权根据情节轻重，扣除乙方相应的绩效工资，并可给予警告、记过、降职等处分。2.若乙方违反甲方的规章制度和工作纪律，甲方有权根据甲方的相关规定进行处理，情节严重的，甲方有权解除本补充协议和原合同，且不支付经济补偿。3.若乙方泄露甲方的商业秘密和知识产权，给甲方造成损失的，应承担赔偿责任，赔偿金额包括甲方的直接损失和间接损失。五、合同变更、解除和终止（一）合同变更经双方协商一致，可以书面形式变更本补充协议的相关内容。（二）合同解除1.双方协商一致，可以解除本补充协议。2.乙方有下列情形之一的，甲方有权解除本补充协议：在试用期内被证明不符合录用条件的；严重违反甲方的规章制度和工作纪律的；严重失职、营私舞弊，给甲方造成重大损害的；被依法追究刑事责任的；其他符合法律规定和甲方规章制度规定的解除情形。3.甲方有下列情形之一的，乙方有权解除本补充协议：未按照本补充协议的约定支付劳动报酬和福利待遇的；未按照本补充协议的约定提供必要的工作条件和劳动保护用品，严重影响乙方工作安全和健康的；以暴力、威胁或者非法限制人身自由的手段强迫乙方劳动的；其他符合法律规定的解除情形。（三）合同终止1.本补充协议期满，双方未续签的，本补充协议自动终止。2.因不可抗力等不可预见、不可避免的原因导致本补充协议无法履行的，本补充协议自动终止。3.本补充协议终止或解除后，双方应按照相关法律法规的规定和本补充协议的约定，办理工作交接、工资结算等手续。六、争议解决双方在履行本补充协议过程中发生争议的，应首先通过友好协商解决；协商不成的，任何一方均有权向有管辖权的劳动争议仲裁委员会申请仲裁；对仲裁裁决不服的，可以向有管辖权的人民法院提起诉讼。七、其他