个人劳动分红合同范本

个人劳动分红合同范本甲方（用人单位）：名称：[公司全称]法定代表人：[姓名]地址：[详细地址]联系方式：[联系电话]统一社会信用代码：[具体代码]乙方（劳动者）：姓名：[姓名]性别：[性别]身份证号码：[身份证号]地址：[详细地址]联系方式：[联系电话]鉴于甲方为依法设立并合法存续的企业，乙方为具有完全民事行为能力的自然人，且乙方在甲方处提供劳动服务，双方根据《中华人民共和国民法典》及相关法律法规的规定，经平等、自愿、充分协商，就乙方参与甲方劳动分红事宜达成如下协议：一、分红标的1.分红来源：本合同所涉及的劳动分红是指甲方在每个会计年度结束后，根据当年的经营业绩，从公司可分配利润中提取一定比例作为分红资金，向符合条件的员工进行分配。可分配利润是指甲方在扣除各项成本、税费、法定公积金等后剩余的利润。2.分红计算基数：以甲方经审计的年度财务报表中确定的可分配利润为计算基数。二、乙方的劳动服务内容1.工作岗位：乙方在甲方担任[具体岗位]工作。2.工作职责：乙方应按照甲方的工作安排和要求，认真履行岗位职责，完成以下工作任务：遵守甲方的各项规章制度，服从甲方的管理和工作调配。按照甲方的业务流程和标准，完成[具体业务工作内容]，确保工作质量和效率达到甲方的要求。保守甲方的商业秘密和技术秘密，不得向任何第三方泄露甲方的机密信息。积极参加甲方组织的培训和学习活动，不断提升自身的业务能力和综合素质。三、分红条件及比例1.分红条件：乙方需同时满足以下条件，方可参与甲方的劳动分红：在本会计年度内，乙方在甲方的实际工作时间不少于[X]个月。乙方在本会计年度内的绩效考核成绩达到甲方规定的合格标准以上。乙方在本会计年度内无严重违反甲方规章制度的行为，未给甲方造成重大经济损失或声誉损害。2.分红比例：根据乙方在甲方的工作岗位、工作业绩、工作年限等因素，甲方确定乙方的分红比例为[X]%。该比例将根据乙方的实际表现和甲方的经营情况，在每个会计年度进行评估和调整。四、分红的计算与支付1.分红计算方式：乙方的劳动分红金额按照以下公式计算：劳动分红金额=甲方本会计年度可分配利润×乙方分红比例2.分红核算时间：甲方应在每个会计年度结束后的[X]个月内完成年度财务审计工作，并根据审计结果核算乙方的劳动分红金额。3.分红支付时间：甲方应在核算出乙方的劳动分红金额后的[X]个工作日内，将分红款项支付至乙方指定的银行账户。五、双方的权利和义务（一）甲方的权利和义务1.权利有权根据公司的经营状况和发展需要，调整劳动分红的相关政策和规定。有权对乙方的工作表现进行考核和评估，根据考核结果决定乙方是否符合分红条件以及调整乙方的分红比例。有权要求乙方保守甲方的商业秘密和技术秘密，如乙方违反保密义务，甲方有权追究乙方的法律责任。2.义务按照本合同的约定，按时、足额向乙方支付劳动分红款项。向乙方提供真实、准确的年度财务报表和分红核算依据，接受乙方的监督和查询。为乙方提供必要的工作条件和劳动保护，保障乙方的合法权益。按照法律法规的规定，为乙方缴纳社会保险和住房公积金等费用。（二）乙方的权利和义务1.权利有权按照本合同的约定，参与甲方的劳动分红，获得相应的分红款项。有权了解甲方的经营状况和财务情况，查阅与劳动分红相关的财务报表和资料。有权对甲方的劳动分红政策和核算结果提出异议，并要求甲方进行解释和说明。2.义务遵守甲方的各项规章制度，服从甲方的管理和工作安排，认真履行工作职责。保守甲方的商业秘密和技术秘密，不得将甲方的机密信息泄露给任何第三方。积极参加甲方组织的培训和学习活动，不断提升自身的业务能力和综合素质。如乙方的工作岗位、工作地点、联系方式等信息发生变更，应及时书面通知甲方。六、违约责任1.甲方违约责任：若甲方未按照本合同的约定按时、足额向乙方支付劳动分红款项，每逾期一日，应按照未支付金额的[X]%向乙方支付违约金。若甲方逾期支付超过[X]日，乙方有权解除本合同，并要求甲方支付全部未支付的分红款项及违约金。2.乙方违约责任：若乙方违反本合同约定的义务，如严重违反甲方规章制度、泄露甲方商业秘密等，甲方有权取消乙方的分红资格，并要求乙方赔偿因此给甲方造成的经济损失。若乙方给甲方造成的损失超过乙方应得的劳动分红金额，乙方还应承担超出部分的赔偿责任。七、保密条款1.双方应对本合同的内容以及在履行本合同过程中知悉的对方商业秘密、技术秘密等信息予以保密，未经对方书面同意，不得向任何第三方披露。2.本保密条款的效力不受本合同终止或解除的影响，双方在本合同终止或解除后仍应承担保密义务。八、争议解决1.双方在履行本合同过程中如发生争议，应首先通过友好协商解决；协商不成的，任何一方均有权向有管辖权的人民法院提起诉讼。2.在争议解决期间，双方应继续履行本合同中无争议的部分。九、合同的变更与解除1.合同变更：本合同的任何变更均需双方协商一致，并签订书面变更协议。变更协议生效后，双方应按照变更后的内容履行本合同。2.合同解除：经双方协商一致，可以解除本合同。若乙方有下列情形之一的，甲方有权解除本合同：在试用期内被证明不符合录用条件的；严重违反甲方规章制度的；严重失职、营私舞弊，给甲方造成重大经济损失或声誉损害的；被依法追究刑事责任的。若甲方有下列情形之一的，乙方有权解除本合同：未按照本合同的约定支付劳动分红款项的；未按照法律法规的规定为乙方缴纳社会保险和住房公积金等费用的；以暴力、威胁或者非法限制人身自由的手段强迫乙方劳动的。十、其他条款1.本