个人雇工约束合同范本

个人雇工约束合同范本甲方（雇主）：姓名：身份证号：联系地址：联系电话：乙方（雇工）：姓名：身份证号：联系地址：联系电话：鉴于甲方有特定工作需要雇工完成，乙方具备相应的工作能力和意愿为甲方提供劳务服务，根据《中华人民共和国民法典》以及相关法律法规的规定，甲乙双方经平等、自愿、充分协商，达成如下协议，以资共同遵守。一、服务内容及工作地点（一）服务内容乙方同意为甲方提供以下服务：1.工作岗位：[具体岗位名称]。2.工作任务：[详细描述工作的具体任务和职责，例如，如果是家政服务，可说明包括打扫房间、做饭、照顾老人小孩等具体内容及标准；如果是技术类工作，可说明负责的项目、编程任务、设备维护等具体工作]。乙方应按照甲方的合理要求和指示，按时、按质、按量完成工作任务。甲方有权根据工作需要和乙方的工作表现，对乙方的工作任务进行合理调整。（二）工作地点乙方的工作地点为：[具体工作地点]。如因工作需要，甲方需临时调整工作地点，应提前[X]天通知乙方。二、合同期限本合同自年月日起至年月日止。合同期满前[X]天，双方如无异议，则本合同自动延续[X]年；如有一方提出终止合同，应提前[X]天书面通知对方。三、劳动报酬及支付方式（一）劳动报酬甲方应按照以下方式向乙方支付劳动报酬：1.计时工资：乙方的工作时间为每周[X]天，每天[X]小时，每小时工资为人民币元。2.计件工资：根据乙方完成的合格工作量计算工资，每件工资为人民币元。具体工作量的计算标准和方法按照甲方制定的相关规定执行。3.其他方式：[如有其他特殊的工资计算方式，在此详细说明]。（二）支付方式甲方应在每月日以[现金/银行转账]方式支付乙方上月的劳动报酬。如遇节假日或休息日，则提前至最近的工作日支付。乙方应提供准确的银行账号信息，因乙方提供信息错误导致支付延误的，甲方不承担责任。四、双方权利和义务（一）甲方的权利和义务1.权利有权对乙方的工作进行监督、检查和指导，要求乙方按照合同约定和甲方的工作标准完成工作任务。如乙方严重违反甲方的规章制度或不能胜任工作，甲方有权解除本合同，并无需支付经济补偿。有权根据工作需要，对乙方进行必要的培训和考核。2.义务按照合同约定按时足额支付乙方劳动报酬。为乙方提供必要的工作条件和劳动保护用品，保障乙方在工作过程中的人身安全和健康。对乙方的个人信息和工作成果予以保密，未经乙方同意，不得向第三方披露。（二）乙方的权利和义务1.权利有权按照合同约定获得劳动报酬。有权要求甲方提供必要的工作条件和劳动保护用品。对甲方的工作安排和管理有提出意见和建议的权利。2.义务遵守甲方的规章制度和工作纪律，服从甲方的工作安排和管理。保守甲方的商业秘密和个人隐私，不得向第三方披露甲方的任何信息。爱护甲方的财物，合理使用甲方提供的工作设备和工具，如有损坏或丢失，应照价赔偿。未经甲方同意，不得擅自将工作任务转包给他人或在其他单位兼职。五、劳动保护和劳动条件（一）劳动保护甲方应按照国家有关规定，为乙方提供必要的劳动保护用品和劳动保护设施，确保乙方在工作过程中的人身安全和健康。例如，为从事危险作业的乙方提供安全帽、安全带、防护手套等防护用品。（二）劳动条件甲方应提供符合国家规定的工作环境和工作条件，保证乙方的工作场所通风良好、光线充足、温度适宜等。如因工作需要，乙方需要在特殊环境下工作，甲方应给予相应的补贴或采取必要的防护措施。六、违约责任（一）甲方的违约责任1.甲方未按照合同约定支付乙方劳动报酬的，每逾期一日，应按照未支付金额的[X%]向乙方支付违约金。逾期超过[X]天的，乙方有权解除本合同，并要求甲方支付拖欠的劳动报酬及违约金。2.甲方违反本合同约定，未为乙方提供必要的工作条件或劳动保护用品，给乙方造成人身伤害或财产损失的，应承担相应的赔偿责任。（二）乙方的违约责任1.乙方未按照合同约定完成工作任务的，甲方有权按照未完成工作量的比例扣除相应的劳动报酬。如因乙方的原因导致工作任务延误或给甲方造成经济损失的，乙方应承担赔偿责任。2.乙方违反甲方的规章制度或工作纪律，经甲方警告后仍不改正的，甲方有权解除本合同，并无需支付经济补偿。如给甲方造成损失的，乙方应承担赔偿责任。3.乙方擅自将工作任务转包给他人或在其他单位兼职的，甲方有权解除本合同，并要求乙方支付违约金人民币元。如给甲方造成损失的，乙方应承担赔偿责任。七、争议解决甲乙双方在履行本合同过程中如发生争议，应首先通过友好协商解决；协商不成的，任何一方均有权向有管辖权的人民法院提起诉讼。八、其他条款（一）保密条款双方应对在本合同履行过程中知悉的对方商业秘密、个人隐私等信息予以保密，未经对方书面同意，不得向任何第三方披露。本条款的效力不受本合同终止或解除的影响。（二）合同变更和解除1.经甲乙双方协商一致，可以变更或解除本合同。变更或解除本合同的，应签订书面协议。2.有下列情形之一的，甲方可以解除本合同：乙方在试用期内被证明不符合录用条件的；乙方严重违反甲方的规章制度的；乙方严重失职、营私舞弊，给甲方造成重大损害的；乙方被依法追究刑事责任的；乙方患病或非因工负伤，在规定的医疗期满后不能从事原工作，也不能从事由甲方另行安排的工作的；乙方不能胜任工作，经过培训或者调整工作岗位，仍不能胜任工作的；本合同订立时所依据的客观情况发生重大变化，致使本合同无法履行，经甲乙双方协商，未能就变更本合同内容达成协议的。3.有下列情形之一的，乙方可以解除本合同：甲方未按照合同约定支付劳动报酬的；甲方未按照合同约定提供必要的工作条件或劳动保护用品的；甲方以暴力、威胁或者非法限制人身自由的手段强迫乙方劳动的；甲方违章指挥、强令冒险作业危及乙方人身安全的。（三）通知条款甲乙双方在本合同履行过程中发出的通知、文件等，均应以书面形式送达对方。送达方式可以为直接送达、邮寄送达、电子邮件送达等。如采用邮寄送达方式，以挂号信回执上