企业聘用临时工协议书6篇

企业聘用临时工协议书6篇篇1甲方（聘用单位）：_________乙方（受聘人）：_________根据《中华人民共和国合同法》及_________等有关规定，甲乙双方经平等自愿协商，达成如下协议：一、协议期限1.本协议自_________年_________月_________日起至_________年_________月_________日止。2.试用期自_________年_________月_________日起至_________年_________月_________日止。二、工作内容及要求1.乙方同意在甲方从事_________工作。2.乙方应按照甲方的要求按时完成分配的工作，并达到相应的质量标准。三、劳动报酬及福利待遇1.甲方按照乙方的工作表现及贡献支付劳动报酬，试用期为人民币_________元，试用期满后根据工作表现及公司效益可调整工资。2.甲方每月向乙方支付工资，工资发放日为次月的第一个工作日。3.甲方为乙方提供必要的劳动保护用品，并支付相应的劳动保护费用。4.甲方为乙方提供必要的工作条件和环境，并确保乙方在工作过程中的人身安全。四、规章制度及纪律1.乙方应遵守甲方的各项规章制度，并严格遵守工作纪律。2.乙方在工作过程中应爱护甲方的财产和设备，并严格遵守操作规程。3.乙方应保守甲方的商业机密和客户信息，并不得将相关信息泄露给第三方。五、违约责任及赔偿1.甲方若违反本协议的约定，应承担相应的违约责任，并赔偿由此给乙方造成的经济损失。2.乙方若违反本协议的约定，应承担相应的违约责任，并赔偿由此给甲方造成的经济损失。六、争议解决及法律适用1.本协议的履行过程中若发生争议，双方应友好协商解决。协商不成的，任何一方可向甲方所在地的人民法院提起诉讼。2.本协议适用中华人民共和国法律法规。七、其他约定1.本协议未尽事宜，双方可协商补充。补充协议与本协议具有同等法律效力。2.本协议自双方签字或盖章之日起生效。3.本协议一式两份，甲乙双方各执一份。甲方（签字或盖章）：_________日期：_________年_________月_________日乙方（签字或盖章）：_________日期：_________年_________月_________日篇2甲方（用人单位）：XXX公司乙方（临时工）：XXX根据《中华人民共和国劳动法》及相关法律法规，甲乙双方在平等、自愿、协商一致的基础上，签订本企业聘用临时工协议书。一、协议期限本协议自XXXX年XX月XX日起至XXXX年XX月XX日止。二、工作内容和工作地点1.甲方根据工作需要，安排乙方从事以下工作：XXX。乙方应按时完成甲方安排的工作，并达到甲方规定的质量标准。2.乙方的工作地点为甲方的经营场所，包括但不限于以下地点：XXX。甲方可以根据实际需要调整乙方的工作地点。三、工作时间和休息休假1.甲方实行每周XX小时的工作制度，具体工作时间为：XXX。乙方应按照规定的工作时间上下班，不得迟到、早退。2.甲方根据工作需要，可以安排乙方加班，但应按规定支付加班费用。乙方因工作需要加班时，应积极配合，并遵守甲方的加班规定。3.乙方有权享受法定节假日和带薪年休假等休息休假的权利。具体安排由甲方根据实际情况而定。四、劳动报酬及支付方式1.乙方的劳动报酬由基本工资、岗位津贴、加班费等组成。具体数额和比例按甲方规定执行。2.甲方每月XX日左右向乙方支付劳动报酬，具体数额以实际出勤天数和完成的工作量为准。乙方在领取劳动报酬时，应签字确认。3.甲方因经营状况变化或法律法规调整等原因，可以调整乙方的劳动报酬，但应提前告知乙方，并履行相应的变更手续。五、社会保险及福利待遇1.甲方应按国家和地方规定为乙方缴纳社会保险费，具体包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险等。乙方应按规定享受相应的社会保险待遇。2.甲方可以根据实际情况，为乙方提供其他福利待遇，如提供宿舍、食堂等生活设施，发放过节费、年终奖等。具体内容和标准由甲方自行确定。六、保密及竞业限制1.乙方在甲方工作期间，应遵守甲方的保密规定，不得泄露甲方的商业秘密和保密信息。乙方应对其在甲方工作期间获知的所有保密信息承担保密义务，直至保密期限届满或保密信息被合法公开。2.乙方在离职后一定年限内（一般为XX年），不得在与甲方有竞争关系的单位从事相同或类似的工作，也不得在与甲方有竞争关系的地区从事与甲方相同或类似的工作。竞业限制期限内，乙方应遵守竞业限制约定，甲方可以给予乙方一定的竞业限制补偿金。竞业限制期限结束后，乙方不再承担竞业限制义务。七、违约责任及赔偿损失1.甲乙双方在履行本协议过程中，如一方违约，应承担违约责任并赔偿因此给另一方造成的实际损失。具体赔偿责任应根据违约方违约的事实、性质、情节以及给另一方造成的实际损失等情况来确定。2.乙方在离职后违反竞业限制约定的，应向甲方支付违约金并赔偿因此给甲方造成的实际损失。违约金和赔偿金的数额应根据乙方违约的事实、性质、情节以及给甲方造成的实际损失等情况来确定。同时，甲方有权要求乙方立即停止违约行为并返还所有竞业限制补偿金。如果乙方的违约行为给甲方造成了重大损失或严重影响甲方声誉的，甲方有权要求乙方承担相应的法律责任并赔偿损失。如果乙方的违约行为不构成犯罪的则根据以上条款承担违约责任。如果乙方的违约行为构成犯罪的则移交司法机关处理。八、其他约定事项1.本协议未尽事宜，由甲乙双方协商确定并签订补充协议加以补充。补充协议与本协议具有同等法律效力。2.本协议自双方签字或盖章之日起生效。本协议一式两份，甲乙双方各执一份。具有同等法律效力。3.乙方在签订本协议前已充分了解了甲方的工作环境和条件、岗位职责和要求以及劳动报酬等事项，并自愿接受甲方的聘用。乙方在签订本协议后应严格遵守甲方的规章制度和规定，认真履行岗位职责和义务。如有违反，应承担相应的法律责任并赔偿损失。篇3甲方（聘用单位）：_________乙方（受聘人）：_________根据《中华人民共和国合同法》及_________等有关规定，甲乙双方在平等自愿的基础上，经友好协商一致，就甲方聘用乙方为临时工事宜，达成如下协议：一、协议期限1.本协议自_________年_________月_________日起至_________年_________月_________日止。2.协议期满，双方协商续签或终止协议。二、工作内容与要求1.乙方同意在甲方从事_________工作。2.乙方应当遵守甲方的规章制度，服从甲方的工作安排，并按时、按质完成工作任务。三、劳动报酬与福利待遇1.甲方根据乙方的工作表现及贡献，每月给予乙方固定工资_________元。2.甲方可根据乙方的工作表现及贡献，给予乙方相应的奖金或提成。3.甲方为乙方提供必要的工作条件及劳动保护。4.甲方有权根据乙方的工作表现及贡献，调整乙方的工资待遇。四、违约责任1.甲方违反本协议约定，未按时支付劳动报酬或提供必要的工作条件及劳动保护，乙方有权要求甲方承担相应的违约责任。2.乙方违反本协议约定，未按时完成工作任务或违反甲方的规章制度，甲方有权要求乙方承担相应的违约责任。五、争议解决1.双方因履行本协议发生争议，应首先通过友好协商解决。协商不成的，任何一方均有权向甲方所在地劳动争议调解委员会申请调解。调解不成的，任何一方均可向甲方所在地劳动争议仲裁委员会申请仲裁。仲裁裁决具有法律效力，双方应自觉履行。2.双方因履行本协议发生争议，任何一方均可直接向甲方所在地人民法院提起诉讼。六、其他事项1.本协议未尽事宜，双方可协商补充。补充协议与本协议具有同等法律效力。2.本协议自双方签字或盖章之日起生效。本协议一式两份，甲乙双方各执一份。甲方（签字/盖章）：_________日期：_________年_________月_________日乙方（签字/盖章）：_________日期：_________年_________月_________日篇4甲方（用人单位）：_________乙方（临时工）：_________根据《中华人民共和国劳动法》和相关法律法规，甲乙双方在平等、自愿、协商一致的基础上，签订本企业聘用临时工协议书，以明确双方的权利和义务。一、协议期限本协议自______年______月______日起至______年______月______日止。协议期满，双方可协商续签。二、工作内容和地点1.甲方聘用乙方从事的工作内容为：_________。乙方应认真履行工作职责，服从甲方管理，完成工作任务。2.工作地点为：_________。乙方应按时到岗，完成工作任务。三、工作时间和报酬1.甲方根据工作需要，安排乙方的工作时间为：_________。乙方应按时完成工作任务，不得迟到、早退。2.甲方按月支付乙方工资，工资标准为：_________元/月。乙方应按规定缴纳个人所得税。3.甲方可根据工作需要，调整乙方的工资和福利待遇。四、劳动保护和保险1.甲方应按规定为乙方提供劳动保护条件，保障乙方的身体健康和安全。2.甲方应为乙方缴纳工伤保险费，确保乙方在工作过程中发生意外时得到相应的赔偿。3.乙方在工作过程中发生意外时，应及时向甲方报告，并配合甲方进行工伤认定和赔偿事宜。五、劳动纪律和奖惩1.乙方应遵守甲方的劳动纪律和规章制度，不得擅自违反。如违反劳动纪律，甲方有权给予相应的处罚。2.乙方在工作中表现优异或做出突出贡献时，甲方可给予相应的奖励，以激励乙方的积极性。六、协议解除和终止1.双方可协商解除本协议，协商一致后，应签订书面协议并办理相关手续。2.乙方有下列情形之一的，甲方可单方解除本协议：在试用期内被证明不符合录用条件的。严重违反劳动纪律或规章制度的。严重失职、营私舞弊给甲方造成重大损害的。同时与其他用人单位建立劳动关系，对完成甲方工作任务造成严重影响的。以欺诈、胁迫手段订立本协议的。3.甲方有下列情形之一的，应向乙方支付相应的赔偿金后，方可单方解除本协议：未按约定支付劳动报酬的。以暴力、威胁或者非法限制人身自由的手段强迫劳动的。未按规定为乙方缴纳工伤保险费的。规章制度违反法律、法规的规定，损害乙方权益的。七、争议解决和法律适用1.双方因履行本协议发生争议的，应首先通过协商或调解解决。协商或调解不成的，任何一方均可向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。对仲裁结果不服的，可自收到仲裁裁决书之日起十五日内向人民法院提起诉讼。2.本协议的订立、履行、变更、解除和终止均适用中华人民共和国法律。如有任何违反法律法规的行为，将依法承担相应的法律责任。八、其他约定事项1.双方可另行签订《保密协议》，对乙方的保密义务进行约定。乙方应严格遵守保密协议中的规定，不得泄露甲方的商业机密和客户信息。如违反保密义务，甲方有权解除本协议并要求乙方承担相应的赔偿责任。2.双方可另行签订《竞业禁止协议》，对乙方的竞业禁止义务进行约定。乙方在协议约定的期限内不得从事与甲方业务相竞争的工作。如违反竞业禁止义务，甲方有权解除本协议并要求乙方承担相应的赔偿责任。3.本协议未尽事宜，双方可协商解决。协商不成的，按照国家有关法律法规的规定处理。如有任何疑问或需要进一步的解释，应及时向劳动争议仲裁委员会申请仲裁或向人民法院提起诉讼。九、附则1.本协议一式两份，甲乙双方各执一份。自双方签字或盖章之日起生效。具有同等法律效力。如一方违约造成另一方损失的，违约方应承担相应的赔偿责任。不可抗力因素导致协议无法履行的，双方应友好协商解决相关事宜。如协商不成的，按照国家有关法律法规的规定处理并承担违约责任。本协议的变更和解除也应遵循相关法律法规的规定并承担违约责任。如协商不成的按照《合同法》的相关规定处理并承担违约责任。本协议的变更和解除也应遵循相关法律法规的规定并承担违约责任。如协商不成的按照《合同法》的相关规定处理并承担违约责任。本协议的变更和解除也应遵循相关法律法规的规定并承担违约责任。如协商不成的按照《合同法》的相关规定处理并承担违约责任。本协议的变更和解除也应遵循相关法律法规的规定并承担违约责任。如协商不成的按照《合同法》的相关规定处理并承担违约责任。本协议的变更和解除也应遵循相关法律法规的规定并承担违约责任。如协商不成的按照《合同法》的相关规定处理并承担违约责任。本协议的变更和解除也应遵循相关法律法规的规定并承担违约责任。如协商不成的按照篇5甲方（聘用单位）：_________乙方（受聘人）：_________根据《中华人民共和国合同法》及相关法律法规的规定，甲乙双方在平等、自愿、协商一致的基础上，签订本企业聘用临时工协议书。一、协议期限本协议自______年______月______日起至______年______月______日止。协议期满，如需续签，双方应提前一个月进行协商。二、工作内容和工作地点1.甲方聘用乙方从事的工作内容为：_________。乙方应认真履行工作职责，按时完成工作任务。2.乙方的工作地点为：_________。如需变更工作地点，甲方应提前告知乙方。三、工作时间和休息休假1.甲方根据工作需要，安排乙方的工作时间为：_________。乙方应按时上下班，不得迟到、早退。2.乙方享受国家法定休息日、节假日等休息权利。具体休息安排由甲方根据工作需要和实际情况决定。四、劳动报酬和福利待遇1.甲方向乙方支付的劳动报酬为：_________元/月。支付方式：_________。支付时间：_________。2.乙方在甲方工作期间，享受甲方规定的福利待遇。具体福利待遇按照甲方规定执行。五、社会保险和工伤处理1.甲方应按国家和地方规定为乙方缴纳社会保险费。具体险种和缴费比例按照甲方规定执行。2.乙方在甲方工作期间发生工伤，甲方应及时将乙方送往医疗机构救治，并承担医疗费用。具体工伤处理按照《工伤保险条例》等相关法律法规执行。六、保密义务和竞业限制1.乙方在甲方工作期间，应保守甲方的商业秘密和保密信息，不得泄露给第三方。2.乙方在协议期内和协议期满后，不得在与甲方业务相关的领域内从事竞争活动，不得损害甲方的利益。七、违约责任1.甲乙双方在履行本协议过程中，如一方违约，应承担违约责任，并赔偿因此给对方造成的实际损失。2.乙方在协议期内擅自离职或违反保密义务和竞业限制约定的，应承担违约责任，并赔偿因此给甲方造成的实际损失。八、其他约定事项1.本协议未尽事宜，甲乙双方可另行协商补充。补充协议与本协议具有同等法律效力。2.本协议自双方签字或盖章之日起生效。协议一式两份，甲乙双方各执一份。甲方（签字或盖章）：_________乙方（签字或盖章）：_________日期：______年______月______日篇6甲方（聘用单位）：_________乙方（受聘人）：_________根据《中华人民共和国合同法》及相关法律法规的规定，甲乙双方在平等、自愿、协商一致的基础上，签订本企业聘用临时工协议书