出国劳务抽成合同范本

出国劳务抽成合同范本甲方（劳务输出方）：名称：[甲方公司全称]统一社会信用代码：[具体代码]法定代表人：[法定代表人姓名]地址：[公司地址]联系方式：[联系电话]乙方（劳务中介方）：名称：[乙方公司全称]统一社会信用代码：[具体代码]法定代表人：[法定代表人姓名]地址：[公司地址]联系方式：[联系电话]鉴于甲方具备组织劳务人员出国工作的能力，乙方拥有丰富的劳务信息资源和渠道，双方经友好协商，依据《中华人民共和国民法典》等相关法律法规的规定，就乙方为甲方介绍出国劳务人员并获取抽成事宜达成如下协议：一、合同标的及服务内容（一）服务内容乙方负责为甲方介绍符合甲方要求的出国劳务人员。具体要求包括但不限于劳务人员的年龄、性别、学历、专业技能、工作经验等，详细要求以甲方提供的《出国劳务人员需求清单》为准。乙方应通过各种合法渠道进行宣传和招募，筛选出符合条件的劳务人员，并组织其参加甲方安排的面试、体检等环节。（二）标的物本合同的标的物为乙方为甲方成功介绍的出国劳务人员。“成功介绍”是指劳务人员与甲方签订《出国劳务合同》，且该劳务人员按照合同约定实际出国并开始工作。二、权利与义务（一）甲方权利与义务1.权利（1）有权要求乙方按照甲方提供的《出国劳务人员需求清单》进行劳务人员的招募和筛选。（2）对乙方介绍的劳务人员进行面试、体检等考核，有权决定是否录用该劳务人员。（3）在劳务人员出国工作期间，对劳务人员进行管理和监督。2.义务（1）及时向乙方提供《出国劳务人员需求清单》，明确劳务人员的具体要求。（2）按照本合同约定向乙方支付抽成费用。（3）为乙方介绍的劳务人员提供真实、准确的出国劳务信息，包括工作地点、工作内容、工资待遇、工作期限等。（4）协助乙方处理劳务人员在招募过程中遇到的问题。（二）乙方权利与义务1.权利（1）有权按照本合同约定获得抽成费用。（2）要求甲方提供必要的协助，以便开展劳务人员的招募工作。（3）对甲方的劳务安排和管理情况进行监督，如发现甲方存在违反《出国劳务合同》的行为，有权要求甲方改正。2.义务（1）严格按照甲方提供的《出国劳务人员需求清单》进行劳务人员的招募和筛选，确保所介绍的劳务人员符合甲方要求。（2）对招募的劳务人员进行初步的背景调查，确保劳务人员无违法犯罪记录、身体健康、具备相应的工作技能和素质。（3）向劳务人员如实介绍出国劳务的相关信息，不得隐瞒或虚假宣传。（4）协助甲方组织劳务人员参加面试、体检等环节，确保劳务人员按时、顺利地完成相关程序。（5）在劳务人员出国工作期间，协助甲方处理劳务人员与雇主之间的纠纷。三、抽成费用及支付方式（一）抽成费用计算方式甲方按照乙方成功介绍的劳务人员的实际工资收入的一定比例向乙方支付抽成费用。具体抽成比例为[X]%。（二）支付时间甲方应在劳务人员出国工作满[X]个月后的[X]个工作日内，向乙方支付第一个月的抽成费用。此后，甲方应在每月的[X]日前，向乙方支付上一个月的抽成费用。（三）支付方式甲方应通过银行转账的方式向乙方支付抽成费用。乙方指定的收款账户信息如下：开户银行：[开户银行名称]账号：[银行账号]户名：[乙方公司全称]四、保密条款（一）保密内容双方应对在本合同履行过程中知悉的对方商业秘密、劳务人员信息等予以保密。商业秘密包括但不限于双方的业务模式、客户信息、技术资料等；劳务人员信息包括但不限于劳务人员的姓名、身份证号码、联系方式、工作经历等。（二）保密期限双方的保密义务自本合同生效之日起至本合同终止后[X]年内持续有效。（三）违约责任若一方违反保密条款，应向对方支付违约金[X]元，并赔偿对方因此遭受的全部损失。五、违约责任（一）甲方违约责任1.若甲方未按照本合同约定向乙方支付抽成费用，每逾期一日，应按照未支付金额的[X]%向乙方支付违约金。逾期超过[X]日的，乙方有权解除本合同，并要求甲方支付全部抽成费用及违约金。2.若甲方提供的出国劳务信息不真实、不准确，导致劳务人员遭受损失的，甲方应承担相应的赔偿责任，并赔偿乙方因此遭受的损失。3.若甲方违反本合同约定，擅自变更或解除本合同，应向乙方支付违约金[X]元，并赔偿乙方因此遭受的全部损失。（二）乙方违约责任1.若乙方未按照甲方提供的《出国劳务人员需求清单》进行劳务人员的招募和筛选，导致甲方录用的劳务人员不符合要求的，乙方应负责重新招募符合要求的劳务人员，或按照甲方的要求进行处理。若给甲方造成损失的，乙方应承担相应的赔偿责任。2.若乙方在招募过程中隐瞒或虚假宣传出国劳务信息，导致劳务人员遭受损失的，乙方应承担相应的赔偿责任，并赔偿甲方因此遭受的损失。3.若乙方违反本合同约定，擅自变更或解除本合同，应向甲方支付违约金[X]元，并赔偿甲方因此遭受的全部损失。六、争议解决（一）协商解决双方在本合同履行过程中发生争议的，应首先通过友好协商解决。（二）诉讼解决若协商不成，任何一方均有权向有管辖权的人民法院提起诉讼。七、合同变更与解除（一）合同变更本合同的变更需经双方协商一致，并签订书面变更协议。变更协议与本合同具有同等法律效力。（二）合同解除1.经双方协商一致，可以解除本合同。2.若一方严重违反本合同约定，经另一方书面催告后仍未改正的，另一方有权解除本合同，并要求违约方承担相应的违约责任。3.因不可抗力等不可预见、不可避免的原因导致本合同无法履行的，双方均不承担违约责任，但应及时通知对方，并提供相关证明文件。八、其他条款