实习三方协议书

实习三方协议书1.甲方（买方/出租方/委托方）：

甲方名称：XX科技有限公司

甲方地址：中国北京市海淀区XX路XX号XX大厦XX层

甲方法定代表人/负责人：张三

甲方联系方式/p>

2.乙方（卖方/承租方/服务提供方）：

乙方名称：XX大学法学院

乙方地址：中国北京市海淀区XX路XX号XX大学法学院

乙方法定代表人/负责人：李四

乙方联系方式/p>

协议简介：

鉴于甲方为提升法律实务能力，培养专业人才，拟与乙方建立实习合作关系，乙方作为法律专业教育与研究机构，具备提供高质量实习岗位与专业指导的条件，双方基于平等自愿、互利共赢的原则，经友好协商，达成如下协议。甲方拟向乙方委托实习学生提供实习岗位与相关支持，乙方则负责实习学生的选拔、培训与管理，共同促进实习学生的职业素养提升与实践能力发展。本次实习合作旨在通过理论与实践相结合的方式，为实习学生搭建实践平台，同时为甲方储备法律专业人才，实现校企合作的长期发展目标。双方同意在协议约定的期限内，严格遵守各自的权利与义务，确保实习活动的顺利进行。

第一条协议目的与范围

本协议的主要目的是为了建立甲方与乙方之间的实习合作机制，通过甲方提供实习岗位及必要支持，结合乙方在法律教育领域的专业优势，为实习学生创造实践学习环境，提升其实务操作能力与职业素养。具体范围包括但不限于：甲方根据乙方推荐或选拔的实习学生需求，提供与法律实务相关的实习岗位，并保障实习学生的基本工作条件与安全；乙方负责实习学生的初步筛选、岗前培训、实习过程指导与考核评估，确保实习内容符合法律专业实践要求；双方共同监督实习活动的开展，保障实习目标的实现。本协议旨在通过校企合作，促进实习学生的职业发展，并为甲方未来的人才招聘储备优秀法律人才。

第二条定义

1.“实习学生”指经乙方选拔并推荐，在甲方实习岗位进行实践学习，未取得律师执业资格的在校法律专业学生或已毕业但未从事法律职业的人员。

2.“实习岗位”指甲方根据实习学生的专业背景与能力，提供的与法律相关的辅助性或实践性工作岗位。

3.“实习期限”指本协议约定的实习起止时间，具体以协议履行期限部分为准。

4.“实习指导”指乙方为实习学生提供的法律实务培训、工作指导及职业发展建议。

5.“实习考核”指乙方对实习学生在实习期间的工作表现、学习成果进行的综合评价。

第三条双方权利与义务

1.甲方的权力与义务：

（1）甲方有权根据自身业务需求及实习岗位要求，对实习学生的专业能力、实习表现进行考核与评估。

（2）甲方有权对实习学生的工作内容进行调整，以适应业务变化或实习学生的能力发展。

（3）甲方应按照本协议约定，为实习学生提供符合法律行业标准的实习环境，包括必要的工作设备、资料及培训资源。

（4）甲方应保障实习学生的实习安全，建立相应的安全管理制度，并告知实习学生相关风险防范措施。

（5）甲方有权要求实习学生在实习期间遵守甲方的规章制度，包括保密协议、行为规范等。

（6）甲方应根据乙方考核结果及实习表现，对实习学生提供必要的实习评价反馈。

（7）甲方应按协议约定，按时支付实习学生的实习补贴或相关费用。

2.乙方的权力与义务：

（1）乙方有权对申请实习的学生进行资格审查，包括学历背景、专业成绩、实习动机等，并择优推荐。

（2）乙方有权对实习学生进行岗前培训，内容包括甲方业务介绍、法律实务基础、职业道德规范等。

（3）乙方应指派专职教师或资深律师担任实习导师，为实习学生提供定期的专业指导与工作反馈。

（4）乙方有权对实习学生的实习过程进行监督，确保实习内容与法律专业实践要求相符。

（5）乙方应定期实习考核，结合甲方意见，对实习学生的实习成果进行综合评定，并出具实习证明。

（6）乙方有权根据甲方反馈及实习表现，对实习学生进行后续的职业发展指导或推荐。

（7）乙方应保护实习学生的合法权益，包括劳动安全、隐私保护等，并对实习期间出现的争议进行协调。

（8）乙方应确保实习学生的实习安排符合其学业要求，并与甲方协商解决实习与学业冲突的问题。

（9）乙方应按照本协议约定，收取甲方支付的实习管理费或相关费用，并开具正式发票。

第四条价格与支付条件

1.甲方同意向乙方支付实习管理费，用于支持乙方的实习学生选拔、培训、指导及管理等工作。实习管理费总额为人民币伍万元整（￥50,000.00元）。

2.支付方式：甲方应通过银行转账方式将实习管理费支付至乙方指定的以下银行账户：

开户名称：XX大学法学院

开户银行：中国工商银行XX支行

银行账号：622202**********1234

3.支付时间：甲方应在本协议签订之日起十日内，将首期实习管理费人民币贰万元整（￥20,000.00元）支付至乙方账户；剩余人民币叁万元整（￥30,000.00元）应于实习学生全部完成实习并经乙方考核合格后十日内支付。甲方支付款项后，乙方应向甲方开具等额增值税发票。

4.实习补贴：甲方应按月向实习学生支付实习补贴，标准为人民币贰仟元整（￥2,000.00元/月），支付时间为人社部规定日期前五个工作日。实习补贴由甲方直接支付至实习学生的个人银行账户，乙方应提供实习学生的收款信息。

第五条履行期限

1.本协议的有效期限为自协议签订之日起至实习活动全部结束之日止，共计六个月，即从2024年X月X日至2025年X月X日。

2.关键时间节点：

（1）乙方应于本协议签订后十五日内完成首批实习学生的选拔工作，并将名单及实习安排表提交甲方确认。

（2）甲方应在收到乙方提交的实习安排表后五日内，安排实习学生的具体工作岗位，并向乙方提供必要的实习指导手册及安全须知。

（3）实习期限原则上为三个月，自实习学生正式到岗工作之日起计算。如需延长实习期限，应经甲乙双方协商一致，并签署补充协议。

（4）实习考核应在实习期满前一周内完成，乙方应将考核结果书面通知甲方及实习学生。

（5）实习证明应在实习结束后十日内由乙方出具，并加盖法学院公章。

第六条违约责任

1.甲方违约责任：

（1）若甲方未按本协议第四条约定的期限和金额支付实习管理费或实习补贴，每逾期一日，应按逾期支付金额的千分之五向乙方支付违约金。逾期超过三十日的，乙方有权解除本协议，并要求甲方支付全部实习管理费及已产生的实际损失。

（2）若甲方未按本协议第五条约定的期限安排实习岗位或提供必要的工作条件，导致实习活动无法正常开展，甲方应承担由此给乙方及实习学生造成的损失，包括但不限于误工费、交通费等，并支付违约金人民币伍万元整（￥50,000.00元）。

（3）若甲方违反本协议约定，强制实习学生从事与其专业无关或存在安全风险的工作，甲方应承担相应的赔偿责任，包括实习学生的伤害赔偿及乙方管理费的全部损失，并承担违约金人民币拾万元整（￥100,000.00元）。

（4）甲方应对实习学生在实习期间知悉的商业秘密承担保密义务，若因甲方原因导致泄密，甲方应赔偿乙方及实习学生因此遭受的全部损失，并支付违约金人民币拾万元整（￥100,000.00元）。

2.乙方违约责任：

（1）若乙方未按本协议第四条约定的期限支付实习管理费，每逾期一日，应按逾期支付金额的千分之五向甲方支付违约金。逾期超过三十日的，乙方有权解除本协议，并要求甲方支付全部实习管理费及已产生的实际损失。

（2）若乙方未按本协议第五条约定的期限完成实习学生的选拔或指导工作，导致实习活动无法正常开展，乙方应承担由此给甲方造成的损失，包括但不限于招聘成本、业务延误损失等，并支付违约金人民币伍万元整（￥50,000.00元）。

（3）若乙方推荐的实习学生不符合本协议约定的资格条件，或实习过程中未提供必要的指导与保护，导致甲方遭受损失，乙方应承担相应的赔偿责任，包括但不限于赔偿金、律师费等，并支付违约金人民币拾万元整（￥100,000.00元）。

（4）乙方应对实习学生在实习期间的表现及行为承担管理责任，若因乙方管理疏忽导致实习学生违反法律法规或甲方规章制度，造成甲方损失的，乙方应承担全部赔偿责任，并支付违约金人民币拾万元整（￥100,000.00元）。

3.不可抗力导致违约：若因不可抗力（如战争、自然灾害等）导致本协议无法履行，双方互不承担违约责任，但应及时通知对方，并采取措施减少损失。不可抗力消除后，应继续履行本协议。因不可抗力导致的协议解除，双方均不支付违约金，但应相互配合完成善后事宜。

4.赔偿范围：违约方的赔偿责任包括但不限于直接经济损失、合理的律师费、诉讼费等，违约金与赔偿金可同时适用。若违约行为导致协议无法继续履行，守约方有权解除协议，并要求违约方支付全部已产生的损失及约定的违约金。

5.紧急救济：若一方违约行为可能给对方造成重大损失，守约方有权采取紧急措施防止损失扩大，包括但不限于暂停履行相关义务，并应及时通知违约方。因采取紧急措施产生的合理费用由违约方承担。

第七条不可抗力

1.不可抗力定义：本协议所称不可抗力，是指不能预见、不能避免并不能克服的客观情况，包括但不限于地震、台风、洪水、火灾、战争、动乱、政府行为（如法律、法规的变更）、疫情及其防控措施、网络系统故障、电力或通讯中断等。

2.不可抗力影响：任何一方因不可抗力导致无法履行或无法完全履行本协议约定的义务，不承担违约责任，但应在不可抗力发生后七个工作日内通知对方，并提供相关证明文件。双方应根据不可抗力的影响程度，协商决定是否延期履行、部分履行或解除协议。

3.责任免除：因不可抗力导致协议无法履行或履行存在重大困难的，受影响一方可部分或全部免除责任，但应积极配合对方采取补救措施，减少不可抗力造成的损失。不可抗力消除后，双方应及时恢复履行协议，如有必要，可协商调整协议相关条款。

4.不可抗力证明：发生不可抗力的一方应负举证责任，向对方提供不可抗力事件发生的时间、地点、性质及相关证明材料，包括但不限于政府部门公告、新闻报道、保险理赔文件等。双方也可根据需要，共同委托第三方机构对不可抗力事件进行和确认。

5.协商解决：不可抗力事件消除后，双方应就协议履行问题进行友好协商，达成一致意见后，签署书面补充协议。如协商不成，可依照本协议第八条约定解决争议。

第八条争议解决

1.争议类型：本协议履行过程中发生的任何争议，包括但不限于协议解释、权利义务履行、违约责任等，双方应首先通过友好协商的方式解决。协商应本着公平、合理的原则，争取达成一致意见。

2.协商机制：双方应在知晓争议发生后，指定专门联系人负责协商事宜。首次协商应在收到争议通知后三十日内进行，后续协商可根据需要安排。协商地点可由双方约定，或在不违反法律法规的前提下，选择对争议解决便利的地点进行。

3.调解程序：若协商未能在三十日内达成一致，双方同意将争议提交给双方共同认可的人民调解委员会或具有相关资质的第三方调解机构进行调解。调解应遵循自愿、平等、公正的原则，调解员应根据事实和法律，提出调解方案。调解协议达成后，双方应签署书面调解书，经司法确认后具有强制执行力。

4.仲裁选择：若调解未能在六十日内达成一致或双方直接选择仲裁，本协议争议应提交北京仲裁委员会，按照其届时有效的仲裁规则进行仲裁。仲裁裁决是终局的，对双方均有约束力。仲裁地点为北京市，仲裁语言为中文。

5.诉讼选择：如双方未选择仲裁，任何一方均有权在争议发生后六个月内，向甲方所在地有管辖权的人民法院提起诉讼。诉讼应适用中华人民共和国法律，法院判决对双方均有约束力。诉讼期间，除争议事项外，双方应继续履行本协议其他未受争议影响的条款。

6.争议解决顺序：本协议约定争议解决方式为协商→调解（或仲裁）→诉讼的优先顺序。双方应在选择争议解决方式时，严格遵守本协议约定，不得随意变更。任何一方未经对方书面同意，不得单方面选择更高级别的争议解决方式。

7.证据规则：无论采用何种争议解决方式，双方均应遵守证据规则，提供真实、完整的证据材料支持自身主张。仲裁或法院可根据需要，自行收集证据或委托鉴定、勘验等。任何一方隐瞒证据或提供虚假证据，应承担相应的法律责任。

第九条其他条款

1.通知方式：双方之间的所有通知、请求、要求或其他通信应以书面形式（包括但不限于信函、传真、电子邮件）发送至本协议首部列明的地址或联系方式。任何一方变更联系方式，应至少提前十个工作日书面通知对方。以电子邮件方式发送的通知，发出时视为送达；以快递或挂号信方式发送的通知，寄出后五个工作日视为送达。

2.协议变更：对本协议的任何修改或补充，均须经双方协商一致，并以书面形式作出，作为本协议不可分割的一部分。任何未经书面同意的变更或修改均无效。

3.协议转让：未经对方事先书面同意，任何一方不得将本协议项下的权利或义务部分或全部转让给第三方。

4.保密义务：双方应对本协议内容以及因履行本协议而获知的对方商业秘密、技术信息、客户资料等承担保密义务。未经对方书面许可，不得向任何第三方泄露，但法律法规另有规定或为履行本协议所必需的除外。保密期限不因协议终止而解除。

5.法律适用与完整协议：本协议的订立、效力、解释、履行及争议解决均适用中华人民共和国法律。本协议构成双方就本协议标的达成的完整协议，取代双方此前就此达成的所有口头或书面协议、谅解或安排。