全职篮球教练合同协议

全职篮球教练合同协议甲方（聘用方）：名称：[甲方公司全称]统一社会信用代码：[具体代码]法定代表人：[甲方法人姓名]地址：[甲方公司地址]联系方式：[甲方联系电话]乙方（受聘方）：姓名：[乙方姓名]身份证号：[乙方身份证号码]地址：[乙方居住地址]联系方式：[乙方联系电话]鉴于甲方需要聘请一名全职篮球教练以开展篮球培训相关业务，乙方具备相应的专业知识和技能，愿意接受甲方的聘用担任全职篮球教练。根据《中华人民共和国民法典》及相关法律法规的规定，双方经平等、自愿、充分协商，达成如下协议：一、合同期限本合同期限自[起始日期]起至[结束日期]止，共计[X]年。合同期满前[X]个月，双方如无异议，则本合同自动延续[X]年。二、服务内容（一）教学工作1.乙方应根据甲方的教学计划和课程安排，为学员提供专业的篮球技能培训，包括但不限于篮球基本动作（运球、传球、投篮等）的教学、战术指导、体能训练等。2.针对不同年龄段、不同水平的学员，制定个性化的教学方案，确保教学效果的最大化。3.定期对学员的学习情况进行评估和反馈，及时调整教学方法和进度。（二）赛事组织与指导1.协助甲方组织和策划篮球赛事，包括制定赛事规则、赛程安排、参赛人员选拔等。2.在赛事期间，担任球队教练，指导球队的比赛战术和临场指挥，提高球队的比赛成绩。（三）其他工作1.参与甲方的篮球宣传推广活动，如招生宣传、篮球讲座等，提升甲方在篮球培训领域的知名度和影响力。2.对甲方的篮球教学设施和器材进行定期检查和维护，确保其安全性和正常使用。三、工作时间和工作地点（一）工作时间乙方的正常工作时间为每周[X]天，每天[X]小时。具体工作时间安排由甲方根据教学需要进行确定，但应保证乙方每周至少有[X]天的休息时间。（二）工作地点乙方的工作地点为甲方指定的篮球培训场地，具体地址为[详细地址]。如因教学需要，甲方可临时安排乙方到其他地点工作，乙方应予以配合。四、劳动报酬（一）基本工资甲方每月向乙方支付基本工资人民币[X]元，于每月[具体日期]通过银行转账的方式支付到乙方指定的银行账户。（二）绩效奖金根据乙方的教学工作表现和球队比赛成绩，甲方将向乙方发放绩效奖金。绩效奖金的具体计算方式和发放标准由甲方另行制定，并在每年年底进行结算和发放。五、双方权利和义务（一）甲方权利和义务1.权利（1）有权对乙方的工作进行监督和考核，根据乙方的工作表现和业绩情况，决定是否继续聘用乙方或调整乙方的工作岗位和薪酬待遇。（2）在合同期内，乙方违反本合同约定或甲方的规章制度，甲方有权按照相关规定进行处理，直至解除本合同。（3）要求乙方保守甲方的商业秘密和教学资料，不得向任何第三方泄露。2.义务（1）按照本合同约定向乙方支付劳动报酬和绩效奖金，按时为乙方缴纳社会保险和住房公积金。（2）为乙方提供必要的工作条件和教学设备，包括篮球场地、器材、教材等。（3）为乙方提供相关的培训和学习机会，帮助乙方提升专业技能和教学水平。（4）尊重乙方的人格和工作自主权，不得干涉乙方的正常教学工作。（二）乙方权利和义务1.权利（1）按照本合同约定获得劳动报酬和绩效奖金，享受甲方提供的社会保险和福利待遇。（2）要求甲方提供必要的工作条件和教学设备，对甲方的工作安排提出合理的意见和建议。（3）在合同期内，享有国家规定的法定节假日、年休假、病假、婚假、产假等假期。2.义务（1）遵守甲方的规章制度和工作纪律，服从甲方的工作安排和管理。（2）按照本合同约定的服务内容和工作标准，认真履行工作职责，保证教学质量和工作效果。（3）不断提升自己的专业技能和教学水平，参加甲方组织的培训和学习活动。（4）保守甲方的商业秘密和教学资料，不得在合同期内或合同期满后向任何第三方泄露。（5）不得在合同期内从事与甲方有竞争关系的工作或业务，不得利用甲方的资源为自己或他人谋取私利。六、保密条款（一）保密内容乙方应对在工作过程中知悉的甲方的商业秘密、教学资料、学员信息等予以保密，不得向任何第三方披露。商业秘密包括但不限于甲方的教学方法、课程体系、招生渠道、客户名单等。（二）保密期限乙方的保密义务自本合同生效之日起至本合同终止后[X]年内持续有效。（三）违约责任如乙方违反保密条款的约定，应向甲方支付违约金人民币[X]元，并赔偿甲方因此遭受的全部损失。七、违约责任（一）甲方违约责任1.如甲方未按照本合同约定向乙方支付劳动报酬或绩效奖金，每逾期一日，应按照未支付金额的[X%]向乙方支付违约金。逾期超过[X]日的，乙方有权解除本合同，并要求甲方支付拖欠的劳动报酬和违约金，同时按照本合同约定支付经济补偿金。2.如甲方未按照本合同约定为乙方提供必要的工作条件和教学设备，导致乙方无法正常开展工作的，甲方应承担相应的赔偿责任。（二）乙方违约责任1.如乙方未按照本合同约定履行工作职责，导致教学质量下降或球队比赛成绩不佳的，甲方有权根据情节轻重扣除乙方的绩效奖金或调整乙方的工作岗位和薪酬待遇。2.如乙方违反本合同约定的保密义务或竞业限制条款，应向甲方支付违约金人民币[X]元，并赔偿甲方因此遭受的全部损失。3.如乙方未经甲方同意擅自离职，应向甲方支付违约金人民币[X]元，并赔偿甲方因此遭受的全部损失，包括但不限于招聘费用、培训费用、教学安排调整费用等。八、合同的解除和终止（一）合同解除1.经双方协商一致，可以解除本合同。2.乙方有下列情形之一的，甲方有权解除本合同：（1）在试用期内被证明不符合录用条件的；（2）严重违反甲方的规章制度的；（3）严重失职、营私舞弊，给甲方造成重大损害的；（4）被依法追究刑事责任的；（5）乙方同时与其他用人单位建立劳动关系，对完成甲方的工作任务造成严重影响，或者经甲方提出，拒不改正的；（6）以欺诈、胁迫的手段或者乘人之危，使甲方在违背真实意思的情况下订立或者变更本合同的。3.甲方有下列情形之一的，乙方有权解除本合同：（1）未按照本合同约定支付劳动报酬的；（2）未按照本合同约定为乙方缴纳社会保险费的；（3）以暴力、威胁或者非法限制人身自由的手段强迫乙方劳动的；（4）违章指挥、强令冒险作业危及乙方人身安全的。（二）合同终止1.本合同期满，双方未续签合同的，本合同自动终止。2.乙方达到法定退休年龄或开始依法享受基本养老保险待遇的，本合同自动终止。3.乙方死亡，或者被人民法院宣告死亡或者宣告失踪的，本合同自动终止。4.甲方被依法宣告破产、被吊销营业执照、责令关闭、撤销或者甲方决定提前解散的，本合同自动终止。（三）经济补偿1.因甲方原因解除本合同或本合同终止符合法律规定的支付经济补偿情形的，甲方应按照乙方在甲方的工作年限，每满一年支付一个月工资的标准向乙方支付经济补偿金。六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，向乙方支付半个月工资的经济补偿金。2.月工资是指乙方在劳动合同解除或者终止前十二个月的平均工资。九、争议解决双方在履行本合同过程中如发生争议，应首先通过友好协商解决；协商不成的，任何一方均有权向有管辖权的人民法院提起