2025广东省深圳市劳动合同模板

2025广东省深圳市劳动合同模板深圳市劳动合同合同编号：甲方（用人单位）：名称：地址：法定代表人：联系方式：乙方（劳动者）：姓名：性别：身份证号码：地址：联系方式：根据《中华人民共和国劳动合同法》及相关法律法规，甲乙双方在平等、自愿、协商的基础上，签订本劳动合同。本合同自签订之日起生效，至之日终止。第一条工作内容与岗位职责1.1乙方同意根据甲方工作需要，担任岗位（工种）工作。1.2乙方应按照甲方的合法要求，按时完成规定的工作任务，达到规定的质量标准。1.3甲方根据乙方的工作表现和能力，可以调整乙方的工作岗位，但应与乙方协商一致，并签订《岗位调整协议》。第二条合同期限2.1本合同为期限合同，自年月日起至年月日止。2.2合同期满后，双方协商一致可以续订劳动合同。第三条工作时间与休息休假3.1甲方安排乙方执行工时制度（标准工时制、综合计算工时制或不定时工时制）。3.2标准工时制：乙方每日工作不超过8小时，平均每周不超过40小时。3.3休息日：乙方每周享有天休息日，具体安排由甲乙双方协商确定。3.4法定节假日：乙方每年享有国家规定的法定节假日。3.5甲方因工作需要安排乙方延长工作时间或在法定节假日工作的，应依法支付加班工资或安排补休。第四条劳动报酬与福利待遇4.1乙方正常工作时间的工资为元/月（日），工资支付方式为（银行转账、现金等）。4.2甲方每月日支付乙方上月工资，如遇节假日顺延。4.3乙方加班加点的工资标准按照《中华人民共和国劳动合同法》及相关规定执行。4.4甲方为乙方缴纳社会保险（基本养老保险、基本医疗保险、失业保险、工伤保险、生育保险），个人应缴纳部分由乙方承担。4.5甲方为乙方提供福利待遇（住房公积金、节日补贴、带薪年假等）。第五条劳动保护与劳动条件5.1甲方为乙方提供符合国家规定的劳动安全卫生条件和必要的劳动防护用品。5.2甲方应建立健全劳动安全管理制度，定期对乙方进行安全培训。5.3乙方在劳动过程中应严格遵守安全操作规程，防止事故的发生。5.4乙方如因工作需要从事特殊工种，甲方应提供相应的防护措施。第六条劳动纪律与规章制度6.1乙方应遵守甲方依法制定的规章制度和劳动纪律，服从管理。6.2甲方有权根据乙方的工作表现和行为，依据法律法规和公司规章制度进行奖惩。6.3乙方违反劳动纪律或规章制度，甲方可依法解除劳动合同。第七条合同的变更、解除与终止7.1经甲乙双方协商一致，可以变更或解除本合同。7.2乙方有下列情形之一的，甲方可以解除劳动合同：（1）在试用期间被证明不符合录用条件的；（2）严重违反劳动纪律或甲方规章制度的；（3）严重失职，营私舞弊，给甲方造成重大损失的；（4）与其他用人单位建立劳动关系，对完成本单位的工作任务造成严重影响的；（5）以欺诈、胁迫的手段或者乘人之危订立劳动合同的。7.3有下列情形之一的，甲方提前三十日以书面形式通知乙方，可以解除劳动合同：（1）乙方患病或者非因工负伤，在规定的医疗期满后不能从事原工作也不能从事由甲方另行安排的工作的；（2）乙方不能胜任工作，经过培训或者调整工作岗位仍不能胜任工作的。7.4有下列情形之一的，乙方可以解除劳动合同：（1）甲方未按照劳动合同约定支付劳动报酬的；（2）甲方未为乙方缴纳社会保险费的；（3）甲方的规章制度违反法律法规，损害乙方权益的。7.5本合同期满或双方约定的终止条件出现，劳动合同终止。第八条违约责任8.1甲方违反本合同约定的条件解除劳动合同的，应依法支付乙方经济补偿金。8.2乙方违反本合同的约定解除劳动合同的，应依法向甲方支付赔偿金，具体金额为元。8.3乙方违反甲方的商业秘密保护规定，泄露商业秘密的，应依法承担相应的法律责任。第九条劳动争议处理9.1甲乙双方发生劳动争议，可以协商解决。协商不成的，可以向甲方劳动争议调解委员会申请调解；调解不成的，可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。9.2甲乙双方对仲裁结果不服的，可以依法向人民法院提起诉讼。第十条其他条款10.1本合同未尽事宜，双方可以签订补充协议，补充协议与本合同具有同等法律效力。10.2本合同一式两份，甲乙双方各执一份，自双方签字盖章之日起生效。甲方（盖章）：法定代表人或授权代表签字：