社会保险挂靠协议书

社会保险挂靠协议书1.甲方（买方/出租方/委托方）：

甲方名称：XX企业服务集团有限公司，

甲方地址：中国北京市朝阳区建国路88号XX大厦18层，

甲方法定代表人/负责人：张明，

甲方联系方式

2.乙方（卖方/承租方/服务提供方）：

乙方名称：XX人力资源管理有限公司，

乙方地址：中国上海市浦东新区陆家嘴环路100号XX金融中心25层，

乙方法定代表人/负责人：李强，

乙方联系方式

协议简介：

鉴于甲方为满足其社会保险合规性需求，需在特定期间内合法合规地建立并维持社会保险账户，以符合国家及地方相关法律法规的规定；

鉴于乙方作为专业的人力资源管理服务机构，具备合法的社会保险代理服务资质，能够为甲方提供规范、高效的社会保险挂靠及管理服务；

基于双方平等自愿、诚实信用的原则，经友好协商，甲方委托乙方为其提供社会保险挂靠服务，双方达成如下协议。

本协议的签订及履行，旨在明确双方在社会保险挂靠服务中的权利与义务，确保甲方能够通过合法途径解决社会保险账户问题，同时保障乙方依法合规提供服务。双方均应严格遵守国家法律法规及本协议约定，共同维护社会保险体系的严肃性和公正性。本协议的背景及前提条件系双方基于社会保险合规性要求所达成的合作意向，乙方提供的挂靠服务必须符合国家关于社会保险管理的相关规定，甲方亦不得利用该服务从事任何违法违规活动。双方均应确保协议内容与各自的社会保险合规需求相匹配，并共同承担因协议履行可能产生的法律责任。

第一条协议目的与范围

本协议的主要目的是为了解决甲方在特定时期内，因业务发展、人员配置或其他合规性需求而necessitating的社会保险账户建立及维护问题。甲方通过委托乙方提供社会保险挂靠服务，旨在确保其社会保险账户的合规性，满足相关法律法规及政策要求。本协议涉及的挂靠服务具体内容包括但不限于：为甲方名下指定人员（以下简称“挂靠人员”）在乙方指导下办理社会保险账户的开立、变更、续缴、转移等相关手续；确保挂靠人员的社会保险缴纳符合国家及地方政策规定；向甲方提供社会保险缴纳的合规性咨询服务；以及根据甲方要求，协助处理与挂靠人员社会保险相关的其他事务。双方应明确，本协议约定的挂靠服务仅限于合法合规的范畴内，任何违反国家社会保险法律法规的行为均由甲方自行承担法律责任。

第二条定义

本协议中，下列术语具有以下含义：

“社会保险挂靠”是指甲方委托乙方，以甲方名义或双方约定的其他合规方式，为挂靠人员建立并维护社会保险账户，并按照国家及地方政策规定缴纳社会保险费用的服务行为。

“挂靠人员”是指根据甲方需求，通过本协议约定由乙方协助办理社会保险挂靠手续的人员。

“社会保险账户”是指依据国家法律法规设立的，用于记录个人社会保险缴费及待遇领取信息的专用账户。

“合规性”是指本协议项下的社会保险挂靠服务及相关行为必须严格遵守国家及地方有关社会保险管理的法律法规及政策规定。

“服务费”是指甲方为获取乙方提供的社会保险挂靠服务而向乙方支付的费用。

第三条双方权利与义务

1.甲方的权力和义务：

甲方的权力：

甲方有权要求乙方按照本协议约定，在规定期限内完成社会保险挂靠服务的各项事宜。

甲方有权对乙方提供的社会保险挂靠服务进行监督，并要求乙方就服务过程中存在的问题进行解释和说明。

甲方有权根据实际需求，要求乙方提供社会保险相关的政策咨询及合规性建议。

在协议履行过程中，如乙方违反协议约定或提供的服务不符合甲方要求，甲方有权要求乙方承担违约责任，并有权根据违约情节的严重程度，要求乙方进行赔偿或解除本协议。

甲方的义务：

甲方应向乙方提供真实、完整、准确的挂靠人员信息及办理社会保险所需的相关资料，并对资料的真实性、合法性负责。

甲方应按照本协议约定，按时足额向乙方支付服务费。

甲方应配合乙方办理社会保险挂靠手续，并及时提供乙方所需的其他协助。

甲方应确保挂靠人员符合社会保险挂靠的资格条件，并自行承担因挂靠人员不符合资格条件而产生的法律责任。

甲方不得利用本协议项下的社会保险挂靠服务从事任何违法违规活动，如冒领社会保险待遇、虚报社会保险费用等。如甲方利用挂靠服务从事违法违规活动，应自行承担全部法律责任，并赔偿乙方因此遭受的损失。

甲方应确保其具备支付社会保险费用的能力，并自行承担因未按时足额缴纳社会保险费用而产生的法律责任。

2.乙方的权力和义务：

乙方的权力：

乙方有权要求甲方按照本协议约定提供真实、完整、准确的挂靠人员信息及办理社会保险所需的相关资料。

乙方有权按照本协议约定，向甲方收取服务费。

乙方有权拒绝为不符合社会保险挂靠资格条件的人员办理挂靠手续。

如甲方违反本协议约定，未按时足额支付服务费，乙方有权要求甲方支付滞纳金或解除本协议，并追究甲方的违约责任。

乙方的义务：

乙方应按照本协议约定，在规定期限内为挂靠人员办理社会保险账户的开立、变更、续缴、转移等相关手续，并确保手续的合规性。

乙方应确保挂靠人员的社会保险缴纳符合国家及地方政策规定，并对因自身原因导致的合规性问题承担相应的法律责任。

乙方应向甲方提供社会保险相关的政策咨询及合规性建议，并协助甲方解决服务过程中遇到的问题。

乙方应建立健全社会保险挂靠服务的管理制度，确保服务过程的安全、规范、高效。

乙方应妥善保管甲方提供的资料及个人信息，并严格遵守保密义务，未经甲方同意，不得泄露给任何第三方。

乙方应定期向甲方提供社会保险缴纳的明细清单，并接受甲方的监督。

乙方应积极配合甲方处理与挂靠人员社会保险相关的其他事务，并及时向甲方反馈处理结果。

乙方应确保其具备提供社会保险挂靠服务的资质和能力，并自行承担因自身原因导致的违约责任或损失。

乙方应建立健全风险防范机制，确保挂靠人员的合法权益不受侵害。

乙方应积极配合社会保险监管部门的工作，并承担因配合工作而产生的相关费用。

乙方应定期对挂靠人员进行社会保险政策的宣贯和培训，提高挂靠人员的合规意识。

乙方应建立健全客户服务体系，及时响应甲方的需求，并提供优质的服务。

乙方应定期对服务进行评估和改进，不断提升服务质量，满足甲方不断变化的需求。

乙方应建立健全应急预案机制，应对突发的社会保险政策调整或其他突发事件，确保服务的连续性和稳定性。

乙方应建立健全内部控制制度，防范操作风险和道德风险，确保服务的合规性和安全性。

乙方应积极配合甲方进行审计和检查，并提供必要的协助。

乙方应建立健全服务评价机制，定期对服务质量进行评价，并根据评价结果进行改进。

乙方应建立健全投诉处理机制，及时处理甲方的投诉，并积极进行沟通和协商。

乙方应建立健全法律风险防范机制，定期对服务进行法律风险评估，并根据评估结果采取措施防范风险。

乙方应建立健全信息安全管理机制，确保甲方提供的信息的安全性和保密性。

乙方应建立健全业务连续性机制，确保在发生意外事件时，能够及时恢复业务，并最小化损失。

乙方应建立健全知识管理机制，积累和分享社会保险挂靠服务的经验和知识，不断提升服务水平。

乙方应建立健全品牌管理机制，树立良好的品牌形象，提升甲方对乙方的信任度。

乙方应建立健全社会责任机制，积极参与社会公益活动，承担社会责任。

乙方应建立健全可持续发展机制，确保服务的长期稳定发展，并不断提升服务水平。

乙方应建立健全创新发展机制，积极探索社会保险挂靠服务的新模式和新方法，不断提升服务创新能力。

乙方应建立健全合作发展机制，与甲方建立长期稳定的合作关系，共同发展。

乙方应建立健全人才培养机制，培养高素质的社会保险挂靠服务人才，提升服务水平。

乙方应建立健全激励机制，激励员工提供优质的服务，提升客户满意度。

乙方应建立健全监督机制，对服务进行监督，确保服务的合规性和安全性。

乙方应建立健全改进机制，根据客户反馈和服务评价，不断改进服务，提升服务水平。

乙方应建立健全风险控制机制，对服务进行风险评估，并采取措施控制风险，确保服务的安全性和稳定性。

乙方应建立健全合规机制，确保服务符合国家法律法规和政策规定，避免合规风险。

乙方应建立健全保密机制，对甲方提供的信息进行保密，避免信息泄露。

乙方应建立健全服务协议，明确双方的权利和义务，确保服务的顺利进行。

乙方应建立健全服务流程，规范服务行为，提升服务效率。

乙方应建立健全服务标准，提升服务质量，满足甲方需求。

乙方应建立健全服务监督机制，对服务进行监督，确保服务质量。

乙方应建立健全服务评价机制，对服务进行评价，并根据评价结果进行改进。

乙方应建立健全服务改进机制，根据客户反馈和服务评价，不断改进服务，提升服务水平。

乙方应建立健全服务创新机制，积极探索社会保险挂靠服务的新模式和新方法，不断提升服务创新能力。

乙方应建立健全服务合作机制，与甲方建立长期稳定的合作关系，共同发展。

乙方应建立健全服务人才机制，培养高素质的社会保险挂靠服务人才，提升服务水平。

乙方应建立健全服务激励机制，激励员工提供优质的服务，提升客户满意度。

乙方应建立健全服务监督机制，对服务进行监督，确保服务的合规性和安全性。

乙方应建立健全服务改进机制，根据客户反馈和服务评价，不断改进服务，提升服务水平。

乙方应建立健全服务创新机制，积极探索社会保险挂靠服务的新模式和新方法，不断提升服务创新能力。

乙方应建立健全服务合作机制，与甲方建立长期稳定的合作关系，共同发展。

乙方应建立健全服务人才机制，培养高素质的社会保险挂靠服务人才，提升服务水平。

乙方应建立健全服务激励机制，激励员工提供优质的服务，提升客户满意度。

乙方应建立健全服务监督机制，对服务进行监督，确保服务的合规性和安全性。

乙方应建立健全服务改进机制，根据客户反馈和服务评价，不断改进服务，提升服务水平。

第四条价格与支付条件

1.服务费标准：甲方应向乙方支付的社会保险挂靠服务费按挂靠人员数量及服务期限确定。具体标准为：每名挂靠人员每月服务费人民币叁佰元整（￥300.00），服务费自挂靠人员账户成功开立并开始缴纳社会保险费用的次月起计算，按月支付。若挂靠人员中途停止挂靠，当月服务费按实际挂靠天数比例计算，不足一天按一天计算。

2.支付方式：甲方应通过银行转账方式将服务费支付至乙方指定的银行账户。乙方应在收到服务费后向甲方开具等额发票。

3.支付时间：甲方应在每月5日前，将当月的服务费支付至乙方指定的银行账户。如遇节假日，支付时间相应顺延至节假日后的第一个工作日。

4.付款条件：甲方应提前向乙方支付首期三个月的服务费，即合同生效后十日内支付首期服务费。后续服务费按月支付，具体支付节点按照本协议第四条第3款约定执行。

5.调整机制：如国家或地方关于社会保险的政策发生重大调整，导致乙方提供的服务成本发生显著变化，双方应在政策调整后的三十日内协商调整服务费标准。协商不成的，按政策调整前的标准执行。

第五条履行期限

1.协议有效期：本协议自双方签字盖章之日起生效，有效期为壹年。协议期满前一个月，如双方均有意继续合作，应另行协商签订续期协议。

2.服务期限：乙方应为挂靠人员提供的社会保险挂靠服务期限自挂靠人员账户成功开立之日起至本协议终止之日止。如协议续期，服务期限相应顺延。

3.关键时间节点：乙方应在每月前五个工作日内完成上月挂靠人员的社会保险费用缴纳工作，并将缴费凭证发送至甲方确认。甲方应在收到缴费凭证后三个工作日内进行核对，如有异议应及时向乙方提出，乙方应在收到异议后五个工作日内予以核实并回复。双方应配合完成每年一次的社会保险账户年度审查工作，审查时间为每年1月1日至3月31日。

4.中途终止：如甲方需中途终止本协议，应提前三十日书面通知乙方，并支付已提供服务的相应服务费。乙方在收到甲方终止通知后，应在十个工作日内完成挂靠人员的社会保险账户清理工作，并将清理结果书面告知甲方。

第六条违约责任

1.甲方违约责任：

(1)甲方未按时足额支付服务费的，每逾期一日，应按逾期支付金额的千分之一向乙方支付违约金，逾期超过三十日的，乙方有权解除本协议，并要求甲方支付全部服务费及违约金。

(2)甲方提供虚假挂靠人员信息或相关资料的，导致乙方无法完成社会保险挂靠服务的，甲方应承担全部责任，并赔偿乙方因此遭受的损失，包括但不限于第三方索赔、行政罚款等。

(3)甲方利用挂靠服务从事任何违法违规活动的，应自行承担全部法律责任，并赔偿乙方因此遭受的损失，包括但不限于第三方索赔、行政罚款、乙方为该活动所支出的费用等。乙方有权立即解除本协议，并要求甲方支付已提供服务的相应服务费及违约金。

(4)甲方单方面解除本协议的，应按本协议第五条第4款约定支付服务费，并支付相当于一个月服务费金额的违约金。

2.乙方违约责任：

(1)乙方未按本协议约定为挂靠人员办理社会保险手续的，每发生一次，应向甲方支付相当于挂靠人员当月服务费两倍的违约金。因乙方原因导致挂靠人员社会保险待遇受影响的，乙方应承担全部责任，并赔偿甲方因此遭受的损失。

(2)乙方未按时足额缴纳社会保险费用的，每发生一次，应向甲方支付相当于挂靠人员当月服务费两倍的违约金，并承担相应的行政责任。情节严重的，甲方有权解除本协议，并要求乙方支付全部服务费及违约金。

(3)乙方泄露甲方提供的资料或个人信息的，应承担相应的法律责任，并赔偿甲方因此遭受的损失，包括但不限于精神损害赔偿、行政罚款等。甲方有权立即解除本协议，并要求乙方支付全部服务费及违约金。

(4)乙方单方面解除本协议的，应按本协议第五条第4款约定支付服务费，并支付相当于一个月服务费金额的违约金。

3.违约金上限：双方约定的违约金总额不超过本协议总价款的百分之五十。

4.赔偿范围：违约方的赔偿范围包括但不限于守约方因违约所遭受的直接经济损失、合理的间接经济损失以及为追究违约责任所支出的费用，包括但不限于律师费、诉讼费、费等。

5.不可抗力导致的违约：因不可抗力导致本协议无法履行的，双方互不承担违约责任，但应及时通知对方，并提供相关证明文件。双方应根据不可抗力的影响程度，协商决定是否解除本协议或部分免除责任。

6.违约处理程序：发生违约行为时，守约方应向违约方发出书面通知，要求其在合理期限内履行义务或赔偿损失。违约方应在收到通知后十五日内予以答复或采取补救措施。如违约方逾期未答复或未采取补救措施，守约方有权采取进一步的法律措施，包括但不限于提起诉讼或申请仲裁。

7.法律责任：本协议项下的违约责任适用中华人民共和国相关法律法规的规定。双方应遵守法律规定，不得利用本协议约定从事任何违法违规活动。如因违约行为涉及刑事责任的，违约方应承担相应的刑事责任。

8.紧急救济措施：如发生违约行为可能危及守约方重大利益的，守约方有权采取紧急救济措施，包括但不限于冻结、扣押违约方资产等，以防止损失的进一步扩大。采取紧急救济措施所产生的费用由违约方承担。

9.违约金与赔偿的关系：违约方支付违约金后，仍应承担赔偿损失的责任。但赔偿损失的范围不得超过违约方因违约所遭受的实际损失。如违约金低于实际损失的，守约方有权要求违约方补足差额。

10.违约方的内部责任：违约方应承担其内部人员的违约责任，并赔偿守约方因此遭受的损失。如违约方的内部人员存在故意或重大过失，违约方应承担连带责任。

第七条不可抗力

1.定义：本协议所称不可抗力，是指不能预见、不能避免并不能克服的客观情况，包括但不限于：自然灾害（如地震、洪水、台风、干旱等）、战争、动乱、政府行为（如法律、法规、规章的变更或政策调整）、流行病疫情、网络攻击、电力中断、通讯中断等。不可抗力事件应自其发生之日起持续影响本协议履行超过三十日的，视为对履行本协议产生实质性影响。

2.责任免除：因不可抗力导致任何一方不能履行或不能完全履行本协议约定的义务的，该方不承担违约责任。但该方应在不可抗力事件发生后七个工作日内书面通知另一方，并提供相关证明文件，以便另一方核实。双方应根据不可抗力事件的影响程度，协商决定是否解除本协议、部分免除责任或延期履行相关义务。

3.协商处理：发生不可抗力事件时，双方应本着诚实信用原则，通过友好协商的方式解决争议，尽量减少不可抗力事件对协议履行造成的影响。协商不成的，可依法寻求其他救济途径。

4.不可抗力解除：如不可抗力事件持续影响本协议履行超过六十日，且双方无法通过协商达成一致意见的，本协议可自动解除。解除本协议时，双方应根据已履行部分的实际情况，协商处理费用结算、资料返还等后续事宜。

5.不可抗力后的义务：即使发生不可抗力事件，双方仍应继续履行本协议中非受不可抗力影响的义务。受不可抗力影响的一方应及时采取措施，减少不可抗力事件带来的损失，并及时通知另一方。

6.不可抗力证明：本协议所称不可抗力事件的证明文件包括但不限于：政府部门的公告、新闻报道、官方记录、公证文书、第三方机构的评估报告等。提供证明文件的一方应保证其真实性、合法性和完整性，并承担相应的法律责任。

7.不可抗力的持续影响：本协议双方均应密切关注不可抗力事件的发展动态，并随时准备根据事件的变化调整本协议的履行方式或解除本协议。如不可抗力事件对协议履行的影响持续存在，双方应定期进行沟通，协商处理后续事宜。

8.不可抗力的不可预见性：本协议双方均应尽到合理的注意义务，但无法预见不可抗力事件的发生。如一方主张不可抗力事件与其履行义务之间存在因果关系，应提供充分证据证明其无法预见该事件的发生。

第八条争议解决

1.协商解决：凡因本协议引起的或与本协议有关的任何争议，双方应首先通过友好协商的方式解决。协商应本着公平、合理、高效的原则进行，尽量在北京市范围内达成一致意见。

2.调解解决：如双方通过协商未能解决争议，可共同向北京市仲裁委员会申请调解。调解应遵循自愿、公平、合法的原则，调解协议经双方签字盖章后具有约束力。

3.仲裁解决：如双方通过协商和调解仍未能解决争议，任何一方均有权将争议提交北京市仲裁委员会，按照申请仲裁时该会现行有效的仲裁规则进行仲裁。仲裁裁决是终局的，对双方均有约束力。

4.诉讼解决：如双方在本协议中明确约定选择诉讼解决争议，则任何一方均有权向有管辖权的人民法院提起诉讼。诉讼应选择中华人民共和国境内有管辖权的人民法院，优先选择北京市朝阳区人民法院或上海市浦东新区人民法院。

5.争议解决原则：在争议解决过程中，双方应遵守中华人民共和国相关法律法规的规定，维护法律尊严和社会公共利益。双方应本着诚实信用原则，通过合法途径解决争议，避免采取任何可能导致争议升级或扩大的行为。

6.争议解决费用：除双方另有约定外，仲裁或诉讼过程中产生的仲裁费、诉讼费、律师费、差旅费等一切费用均由败诉方承担。如双方均有责任，则应按照责任比例分担相关费用。

7.争议解决期间的协议履行：在争议解决期间，除争议所涉的具体条款外，本协议其他条款仍然有效。双方应继续履行本协议中非受争议影响的义务，以保证协议的整体目的得以实现。

8.争议解决的法律适用：本协议项下的争议解决适用中华人民共和国相关法律法规的规定。双方应遵守法律规定，不得利用本协议约定从事任何违法违规活动。

第九条其他条款

1.通知方式：本协议项下的所有通知、请求、要求或其他通信均应以书面形式作出，并可以通过专人递送、挂号信、电子邮件、传真或本协议首页载明的其他联系方式进行。通知应在营业日送达，或根据通信方式的不同，在合理的时间内送达。以电子邮件方式发送的通知，发送成功时视为送达；以专人递送方式发送的通知，交付时视为送达；以挂号信方式发送的通知，寄出后七个工作日视为送达；以传真方式发送的通知，发送成功时视为送达。

2.协议变更：对本协议的任何修改或补充，均须经双方协商一致，并以书面形式作出，作为本协议不可分割的一部分。任何口头约定或非书面形式的修改均不具法律效力。

3.协议解除：除本协议另有约定或法律规定外，任何一方不得单方面解除本协议。如发生严重违约行为，守约方有权根据本协议约定解除本协议，并要求违约方承担相应的违约责任。

4.法律适用：本协议的订立、效力、解释、履行及争议解决均适用中华人民共和国法律。双方应遵