三年教师聘用合同5篇

三年教师聘用合同5篇篇1甲方（学校）：____________________乙方（教师）：____________________根据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国劳动合同法》及其他相关法律法规的规定，甲乙双方本着平等、自愿的原则，就乙方向甲方提供教育服务的事宜，经过友好协商，达成如下协议：一、合同期限本合同自____年____月____日起至____年____月____日止，有效期三年。二、工作内容和工作地点1.乙方应按照甲方的要求，担任________教师职务，并履行相应职责。2.乙方的工作地点为甲方所属的________学校。三、工作时间和休息休假1.甲方根据教育行业的特性，实行标准工时制。乙方应按照甲方的安排，按时完成教育教学任务。2.乙方享有国家法定的节假日休息和寒暑假期。四、薪酬及福利待遇1.甲方按月支付乙方工资，具体标准按照甲方相关规定执行。2.甲方按照国家和地方的规定为乙方缴纳社会保险费。3.乙方享有国家及甲方规定的福利待遇。五、教育与培训1.甲方有权对乙方进行教育教学业务管理，并组织乙方参加各类教育培训。2.乙方应积极参加甲方组织的各类培训，提高自身素质和教学水平。六、劳动纪律和规章制度1.乙方应遵守国家的法律法规、教育行业的职业道德规范以及甲方的各项规章制度。2.乙方违反劳动纪律或甲方规章制度的，甲方有权按照相关规定进行处理。七、合同的变更、解除和终止1.本合同经双方协商一致，可以变更。2.乙方有下列情形之一的，甲方可以解除本合同：在试用期间被证明不符合录用条件的。严重违反劳动纪律或甲方规章制度的。严重失职、营私舞弊，给甲方造成重大损害的。被依法追究刑事责任的。3.有下列情形之一的，乙方可以解除本合同：甲方未按本合同约定提供劳动保护或劳动条件的。甲方未及时足额支付劳动报酬的。甲方的规章制度违反法律、法规的规定，损害乙方权益的。4.本合同期满或双方约定的终止条件出现，本合同即行终止。八、违约责任及赔偿1.甲乙双方应全面履行本合同的各项约定，任何一方违反约定的，应承担违约责任。2.乙方违反约定解除本合同的，应赔偿甲方因此造成的损失。3.甲方违反约定的，应按照相关法律规定支付乙方经济补偿金。篇2甲方（学校）：__________乙方（教师）：__________根据《中华人民共和国合同法》及相关法律法规的规定，甲乙双方本着平等、自愿、协商一致的原则，签订本合同。一、合同期限本合同期限为三年，自______年______月______日起至______年______月______日止。二、工作内容和工作地点1.乙方同意在甲方学校担任______科目教师，具体工作职责包括但不限于：-承担所带科目的教学工作。-承担班主任或辅导员工作。-参与学校组织的课外活动和兴趣小组。-承担学校安排的其他合理任务。2.工作地点：甲方学校位于______。三、工作时间和休息休假1.乙方的工作时间实行标准工时制，每周工作______天，每天工作______小时。具体作息时间根据学校安排进行调整。2.乙方享有以下休息休假权利：-每周至少休息______天。-法定节假日休息。-寒暑假期间享有带薪休假。四、工资待遇和社会保险1.乙方在合同期间的工资待遇为每月______元，具体发放时间根据学校规定执行。2.甲方为乙方办理社会保险手续，具体险种包括______。社会保险费用由甲方承担。五、违约责任1.甲方违反合同约定，未按时支付工资或未办理社会保险的，乙方有权要求甲方支付违约金，并赔偿由此造成的损失。2.乙方违反合同约定，擅自离职或未完成教学任务的，甲方有权要求乙方承担相应的违约责任。六、其他约定1.乙方在合同期间内，不得从事其他职业或兼职工作，需全身心地投入到教学工作中。2.乙方在合同期间内，应遵守甲方的规章制度，服从甲方的管理，如有违反，甲方有权按照学校规定进行处理。3.合同期满或双方协商一致后，乙方可以解除本合同。但乙方需提前至少______天向甲方提交书面辞职报告，以便甲方安排人员接替工作。4.本合同未尽事宜，双方可另行协商补充。协商补充的合同条款与本合同具有同等法律效力。5.本合同自双方签字或盖章之日起生效。合同一式两份，甲乙双方各执一份。甲方（签字/盖章）：__________日期：______年______月______日乙方（签字/盖章）：__________日期：______年______月______日篇3甲方（聘用单位）：____________________乙方（受聘人）：_____________________根据《中华人民共和国劳动法》及相关法律法规的规定，甲乙双方本着平等、自愿的原则，签订本合同，共同承担本合同所规定的各项职责和义务。一、聘用岗位及工作性质甲方聘用乙方从事______科目的教学工作。在本合同期间，乙方应履行相应的教育教学职责，完成规定的教研任务。本合同期限为三年。二、岗位职责及要求1.乙方应遵守国家法律法规、职业道德和甲方制定的规章制度，履行岗位责任。2.乙方应按照甲方的教学计划和课程标准，完成规定的教研任务，提高教学质量。3.乙方应积极参与学校的教育教学改革，提高教育教学水平。4.乙方应关心学生的全面发展，关注学生的心理健康和思想道德教育。三、工资待遇及福利1.甲方应按照国家的法律法规和政策规定，对乙方进行工资支付和福利待遇发放。2.甲方应按照国家和地方的规定为乙方缴纳社会保险费。3.乙方享受国家规定的法定节假日休息和带薪休假。四、合同期限及解除1.本合同期限为三年，自______年____月____日起至______年____月____日止。2.合同解除应按照《中华人民共和国劳动法》及相关法律法规的规定执行。五、违约责任及赔偿1.甲乙双方如违反本合同的约定，应承担违约责任。2.因违约造成对方损失的，违约方应承担相应的赔偿责任。六、其他约定事项1.本合同未尽事宜，由甲乙双方协商解决。2.本合同自甲乙双方签字盖章之日起生效。3.本合同一式两份，甲乙双方各执一份。甲方（盖章）：____________________法定代表人（签字）：______________日期：______年____月____日乙方（签字）：____________________日期：______年____月____日（注：以上空白处应根据实际情况填写）篇4甲方（学校）：____________________乙方（受聘教师）：________________根据《中华人民共和国劳动法》及相关法律法规，甲乙双方本着平等、自愿的原则，经协商一致，达成如下协议：一、聘用岗位与期限甲方聘请乙方从事教师岗位工作，担任____年级____科目教学任务。合同期限为三年，自____年____月____日起至____年____月____日止。二、岗位职责与待遇1.乙方应按照甲方的要求，认真履行教师职责，遵守学校规章制度，完成教育教学任务。2.甲方应按照国家规定，为乙方提供相应的工资、福利待遇。具体标准按照甲方制定的相关制度执行。3.甲方应根据乙方的工作表现和业绩，进行定期考核，并据此调整工资和福利待遇。三、工作纪律与考核1.乙方应遵守国家法律法规、职业道德和学校规章制度，不得从事违法违纪活动。2.甲方应对乙方进行定期考核，考核结果作为是否续聘的依据。3.乙方在合同期内如违反学校规章制度或国家法律法规，甲方有权解除聘用合同。四、教育与培训1.甲方有权根据工作需要，安排乙方参加各类教育培训。2.乙方应积极参加甲方组织的各类教育培训，提升自身素质。3.甲方应支持乙方参加继续教育，提高教育教学水平。五、合同解除与终止1.合同期内，甲乙双方协商一致，可以解除本合同。2.乙方在合同期内有下列情形之一的，甲方有权单方面解除聘用合同：违反国家法律法规。严重违反学校规章制度。故意不完成教育教学任务，给学校工作造成损失。在任职期间有严重违纪行为。3.合同期满，双方未续签的，本合同自然终止。六、违约责任及赔偿1.甲乙双方违反本合同约定，应承担违约责任。2.因违约造成对方损失的，违约方应承担赔偿责任。3.乙方在任职期间因个人行为造成学校损失的，应承担相应的赔偿责任。篇5甲方（用人单位）：XXXX学校乙方（受聘教师）：XXXX根据《中华人民共和国劳动法》及相关法律法规，甲乙双方本着平等、自愿、协商一致的原则，签订本合同，共同遵守。一、合同期限本合同自XXXX年XX月XX日起至XXXX年XX月XX日止，为期三年。二、工作内容和工作地点1.乙方同意在甲方学校从事XXXX工作，具体岗位包括XXXX。2.乙方的工作地点为甲方学校所在地，即XXXX。三、工作时间和休息休假1.乙方的工作时间根据甲方学校的实际情况安排，确保每周工作时间不超过法定最高工时。2.乙方享有与甲方学校其他员工相同的休息休假待遇。四、劳动报酬和社会保险1.乙方的基本工资为每月XXXX元，根据甲方学校的工资分配方案及乙方的贡献表现，乙方还有机会获得绩效工资和奖金。2.甲方按照相关法律法规为乙方缴纳社会保险费。五、保密条款乙方在甲方学校工作期间，应当严格遵守保密规定，对甲方学校的机密信息保密，不得外泄。六、违约责任1.甲乙双方任何一方违反本合同的约定，均应承担相应的违约责任。2.乙方在甲方学校工作期间，如有违反甲方学校规章制度的行为，甲方有权依据其规章制度进行处理。七、争议解决甲乙双方因履行本合同发生争议时，应首先通过协商方式解决。协商不成的，任何一方均可向甲方所在地劳动争议调解委员会申请调解。若调解不成，任何一方均可向甲方所在地劳动争议仲裁委员会申请仲裁。对仲裁结果不