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文档简介
2025全日制用工合同书范文甲方(用人单位):(填写单位名称)乙方(劳动者):(填写劳动者姓名)鉴于甲乙双方自愿建立劳动关系,根据《中华人民共和国劳动合同法》及相关法律法规,甲乙双方经平等协商,就劳动权利义务达成如下协议:第一条劳动合同期限本合同为全日制用工合同,期限自年月日起至年月日止,共年。试用期为个月,自年月日起至年月日止。第二条工作内容与岗位职责2.1乙方同意根据甲方工作需要,担任(填写具体岗位名称)岗位工作,具体职责详见岗位说明书。2.2乙方应按照甲方要求,按时完成工作任务,并达到规定的质量标准。第三条工作时间与休息休假3.1甲方安排乙方每日工作不超过八小时,平均每周不超过四十小时。具体工作时间安排见考勤制度。3.2乙方享有法定休息日、节假日、年休假、婚假、产假等权利,具体休假天数按照国家规定执行。第四条劳动报酬4.1乙方的基本工资为元/月,试用期工资为元/月。甲方应按时足额支付劳动报酬。4.2甲方根据乙方工作表现、业绩考核结果发放绩效奖金,具体标准详见奖金分配制度。4.3甲方安排乙方加班的,应支付加班费,具体计算标准按照国家规定执行。第五条社会保险与福利待遇5.1甲方为乙方缴纳基本养老保险、基本医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险,缴费基数和比例按照规定执行,个人缴纳部分由甲方代扣代缴。5.2乙方患病或非因工负伤,享有医疗期及医疗待遇,具体标准按国家规定执行。5.3乙方因工受伤,享受工伤保险待遇,具体标准按国家规定执行。5.4甲方为乙方提供(如住房补贴、交通补贴等)福利待遇。第六条劳动保护与劳动条件6.1甲方为乙方提供符合国家劳动安全卫生标准的工作环境,定期进行安全检查。6.2乙方在劳动过程中必须严格遵守安全操作规程,甲方有权纠正违章作业行为。6.3甲方为乙方提供必要的劳动防护用品,乙方应正确使用和保管。第七条劳动纪律7.1乙方应严格遵守甲方的规章制度、劳动纪律,服从管理。7.2乙方违反劳动纪律或规章制度的,甲方有权根据具体情况给予批评教育、经济处罚或解除合同。7.3甲方应依法建立和完善规章制度,保障乙方的知情权、参与权。第八条合同的变更、解除与终止8.1变更:经双方协商一致,可变更本合同内容,并以书面形式确认。8.2解除:在合同期限内,如遇以下情况,双方可解除合同:甲乙双方协商一致;乙方严重违反甲方规章制度;乙方严重失职,营私舞弊,给甲方造成重大损害;甲方因经营状况变化,需裁员;其他法律规定的情形。8.3终止:本合同期满或法定终止条件出现时,合同终止。8.4解除或终止合双方应办理工作交接,甲方应依法支付经济补偿金。第九条违约责任9.1乙方违反服务期约定或竞业限制约定,应支付违约金。9.2任何一方违反合同约定的其他义务,应依法承担相应法律责任。第十条其他条款10.1本合同未尽事宜,按国家法律法规执行。10.2本合同一式两份,甲乙双方各执一份,具有同等法律效力。10.3本合同自双方签字盖章之日起生效。甲方(盖章):法定代表人或授权代表签字:
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