关于降薪的协议书范本

关于降薪的协议书范本降薪协议书甲方（用人单位）：名称：[公司全称]统一社会信用代码：[具体代码]法定代表人：[法定代表人姓名]地址：[公司地址]联系方式：[联系电话]乙方（劳动者）：姓名：[劳动者姓名]性别：[具体性别]身份证号码：[身份证号]地址：[居住地址]联系方式：[联系电话]鉴于当前经济形势及甲方经营状况，经甲、乙双方平等、自愿、充分协商，就乙方薪资调整事宜达成如下协议，以资共同遵守。一、协议签订依据本协议依据《中华人民共和国民法典》第四百六十九条、第五百零九条、第五百七十七条等相关法律法规，以及《中华人民共和国劳动合同法》的相关规定订立。二、降薪具体内容（一）原薪资情况乙方在本协议签订前，执行的薪资结构及标准如下：1.基本工资：人民币[X]元/月；2.岗位工资：人民币[X]元/月；3.绩效工资：根据乙方工作绩效考核结果，每月最高可达人民币[X]元；4.其他补贴（如有）：人民币[X]元/月。以上各项薪资总和，乙方月工资总额约为人民币[X]元（大写：[大写金额]）。（二）降薪后薪资情况自[降薪起始日期]起，乙方薪资调整为：1.基本工资：人民币[调整后基本工资]元/月；2.岗位工资：人民币[调整后岗位工资]元/月；3.绩效工资：根据乙方工作绩效考核结果，每月最高可达人民币[调整后绩效工资]元；4.其他补贴（如有）：人民币[调整后其他补贴]元/月。调整后，乙方月工资总额约为人民币[调整后月工资总额]元（大写：[大写金额]）。（三）降薪期限本次降薪期限自[降薪起始日期]起至[降薪结束日期]止。降薪期限届满后，甲方将根据经营状况及乙方工作表现，决定是否恢复乙方原薪资待遇或作进一步调整，并提前[提前通知天数]以书面形式通知乙方。三、双方权利与义务（一）甲方权利与义务1.权利（1）按照本协议约定调整乙方薪资待遇，并根据公司经营状况和乙方工作表现，在降薪期限届满后决定是否恢复乙方原薪资待遇或作进一步调整。（2）根据公司规章制度和绩效考核制度，对乙方的工作进行考核和管理。2.义务（1）按照本协议约定的时间和标准，及时、足额向乙方支付薪资。（2）向乙方提供必要的工作条件和劳动保护，保障乙方能够正常开展工作。（3）在降薪期限内，定期向乙方通报公司经营状况，以便乙方了解降薪的必要性和公司的发展情况。（二）乙方权利与义务1.权利（1）按照本协议约定的时间和标准，获得薪资报酬。（2）了解甲方的经营状况和降薪原因，对降薪事宜提出合理的意见和建议。（3）在降薪期限届满后，有权知晓甲方关于薪资调整的决定，并根据甲方的决定维护自己的合法权益。2.义务（1）遵守甲方的规章制度和工作纪律，认真履行工作职责，完成工作任务。（2）接受甲方的绩效考核和管理，配合甲方开展各项工作。（3）保守甲方的商业秘密和机密信息，不得向任何第三方泄露。四、薪资支付方式及时间（一）支付方式甲方以[支付方式，如银行转账]方式向乙方支付薪资。乙方应在本协议签订后[指定时间]内，向甲方提供本人有效的银行账号。（二）支付时间甲方应在每月[具体日期]前（遇节假日顺延）将上月薪资支付至乙方提供的银行账号。五、保密条款（一）双方应对本协议内容及在履行本协议过程中知悉的对方商业秘密、机密信息等予以保密，未经对方书面同意，不得向任何第三方披露。（二）本条款的保密期限为自本协议生效之日起[保密期限]年。六、违约责任（一）甲方违约责任若甲方未按照本协议约定的时间和标准向乙方支付薪资，每逾期一日，应按照未支付金额的[逾期违约金比例]向乙方支付逾期违约金。若逾期超过[逾期天数]日，乙方有权解除本协议，并要求甲方按照原薪资标准补足未支付的薪资及逾期违约金，同时支付相当于乙方[X]个月工资的经济补偿金。（二）乙方违约责任若乙方违反本协议约定，未遵守甲方的规章制度和工作纪律，或未认真履行工作职责，给甲方造成损失的，应承担相应的赔偿责任。若乙方违反保密条款，应向甲方支付违约金人民币[违约金金额]元，并赔偿甲方因此遭受的全部损失。七、协议变更与解除（一）协议变更本协议生效后，双方如需变更协议内容，应经协商一致，并签订书面变更协议。变更协议与本协议具有同等法律效力。（二）协议解除1.经双方协商一致，可以解除本协议。2.若甲方经营状况好转，提前恢复乙方原薪资待遇，本协议可提前解除。3.若乙方严重违反甲方的规章制度或工作纪律，甲方有权解除本协议，并按照公司规章制度进行处理。4.若出现不可抗力或其他不可预见、不可避免的情况，导致本协议无法履行的，双方均有权解除本协议，且互不承担违约责任。八、争议解决甲、乙双方在履行本协议过程中发生争议，应首先通过友好协商解决；协商不成的，任何一方均有权向有管辖权的劳动争议仲裁委员会申请仲裁；对仲裁裁决不服的，可以向有管辖权的人民法院提起诉讼。九、其他条款（一）本协议自双方签字（或盖章）之日起生效